29.1.2008 11:48:09 Kimmy, 2 deti
Re: to není sebeobětování
Lassie - no jiste - ale zamestnani je kazdeho volba. Nemusi byt kazdy superchytry, aby byl uspesny - lide sikovni na remeslo si mohou vybudovat velice slusne podnikani a neni nutne, aby chodili do supermarketu. A kdyz neni v okoli misto, tak jit tam, kde je - tady to ovsem narazi na ten problem, ktery se probiral vcera - ze lide spolehaji na babicky jako doplnek pece o deti, kdezto ja myslim, ze tento system by mel existovat bez zavislosti na lokalite. Lide, kteri zodpovednost nechteji a proste si to potrebuji v praci odkroutit, pak vitaji prilezitost do te prace nechodit.
Neziju v CR a opet soudim jen z toho, co ctu - jsou jiste zarne priklady zen, kterym se tento navrat bez problemu podaril, ale ja ctu spise o tom, ze je to zalezitost problematicka:
"Žena, která se vrací po 3, 4 nebo i více letech do pracovního procesu, je v některých směrech jako absolventi škol. Praxe, kterou kandidátka získala v zaměstnání, se v některých oblastech stává neaktuální a některé pracovní činnosti a postupy se kandidátka musí učit opětovně nebo úplně znovu. "
http://www.hledampraci.cz/poradna-zamestnani/rodicovska-dovolena-prace.php
"Ženy vracející se po delší době strávené péčí o dítě zpět do práce patří u nás ke skupině nejvíc ohrožené nezaměstnaností."
http://www.chc.cz/upload/pr/clanek_27.doc - kopie z clanku v MF Dnes
"rodina je pro ženu při vstupu na trh práce určitý handicap (srovnej např. Čermáková et al., 2000, Paloncyová, 2002, Kuchařová, Tuček, 1999). Zaměstnavatelé často vycházejí z předpokladu, že žena se mateřstvím stává rizikovější pracovní silou, což je z jejich hlediska na kompetetivním trhu nežádoucí. Zaměstnavatelé očekávají větší riziko absencí z důvodů péče o děti, menší návratnost investic do lidského kapitálu ženy či dokonce menší zainteresovanost žen na procesu produkce právě z důvodu koncentrace na děti a péči o domácnost. Taková racionalizace diskriminování ženské pracovní síly je zaměstnavateli stereotypně uplatňována i ve vztahu k ženám, které se matkami ještě nestaly. "
http://www.mopo-cz.eu/stranky/znevyhodneni-zen-s-detmi-na-trhu-prace
"V rámci Evropské unie je zaměstnanost českých matek jedna z nejnižších. V zemi, kde až na výjimky potřebují rodiny oba příjmy, není pravděpodobné, že by většina žen s dětmi do 12 let zůstávala doma dobrovolně. Doplňme další: čím vyšší vzdělání zdejší ženy mají, tím méně rodí děti.
A do třetice: ženy s dětmi patří k těm, kdo nejhůř shánějí práci.
Zmíněné dilema „dítě (děti), či kariéra“ je tak pro řadu českých žen aktuálním problémem.
Jsou takřka v každé fázi života na trhu práce v nevýhodě, ať mají vzdělání sebevyšší – jako příští matky, jako matky i jako „báby"
http://zpravy.idnes.cz/nazory.asp?r=nazory&c=A050420_214908_nazory_itu
A to jsem vynechala celou radu clanku "feministek" (zcela umyslne). Nicmene nepusobi to na mne jako by zeny proste na par let vynechaji a pak se bez problemu pusti do prace a venuje sve profesi.
Kimmy
Odpovědět