| Kimmy, 2 deti | •
 |
(24.3.2009 12:04:55)
Myslim, ze by ses mela krotit ve vyrazech - rozhodne nepovazuju za nehumanni to, ze ti stat neda penize na osetrovani petileteho ditete - chybi ti perspektiva!
Jestlize podnikas, musis si byt vedoma toho, jake mas podminky a umet si zaridit hlidani....
Kimmy
|
| Kocík, syn 5 a dcera 16 měs. | 
|
(24.3.2009 12:06:44)
Nějak nechápu :o) A asi nebudu jediná...
|
| Kimmy, 2 deti | •
|
(24.3.2009 12:11:13)
Nevim, co na tom nechapes - je to reakce na prvni vetu clanku
Zjistila jsem, že náš stát se chová nehumánně k matkám OSVČ
pojem nehumanni rozhodne nepokryva nic z toho, co autorka popisuje....
|
|
|
| kreditka | 
|
(24.3.2009 12:11:32)
Kimmy máš pravdu v tom, že když někdo pracuje jako osvč musí počítat s tím, že tato práce má své klady, ale i zápory, zrovna tak jako být někde zaměstnaný. Oboje má svoje. Přesto pokud si osvč platí odvody na sociální a zdravotní pojištění stejně jako zaměstnanci tak nechápu, proč by neměli mít právo na mateřskou či ošetřování 
|
| Kimmy, 2 deti | •
|
(24.3.2009 12:21:52)
to uz prece popisovala Sylvie, ze ty odvody stejne nejsou - osvc maji odvody nizsi...
|
|
| Jíťa | •
|
(24.3.2009 19:15:49)
myslím, že v tom bude zakopán pes. Pokud vím, tak OSVČ si MUSÍ platit jenom zdravotní pojištění (to je na lékařskou péči). Sociální se skládá ze tří částí - přesné označení nevím: 1. na důchod, 2. na nezaměstnanost a 3. nemocenské pojištění. První dvě části MUSÍ ze zákona platit i OSVČ. Ale účast na nemocenském pojištění je DOBROVOLNÁ a mám dojem, že většina OSVČ se dobrovolně (a v souladu se zákonem) rozhodla ho neplatit. Z tohoto pojištění se právě vyplácí dávky NP, OČR a mateřská. Takže logicky: pokud ho neplatím, nemůžu očekávat, že něco v případě potřeby dostanu.
|
| Sylvie | 
|
(24.3.2009 19:21:03)
Jíťo, ale co se týká OČR, tak opravdu ne každý, kdo si platí nemocenské pojištění, na něj má nárok. Opravdu na něj nemají nárok co já vím, tak OSVČ, domáčtí zaměstnanci, pracovníci na dohodu o pracovní činnosti - i když ti všichni si nemocenské pojištění platí. V podstatě mi to přijde, že ty kategorie pojištěnců, kteří si můžou sami rozvrhnout, kdy budou pracovat, nárok nemají, že je to jenom pro ty, kdo mají být z příkazu zaměstnavatele od-do někde na pracovišti 
|
|
|
|
| Marketa + Tomik | 
|
(24.3.2009 12:21:26)
Kimmy, dost mě překvapuje tvůj názor na to, že humální je nutit někoho pracovat 24 hod. denně, 7 dní v týdnu. Když se přes den starám o nemocné dítě (doma nebo v nemocnici), tak přeci můžu pracovat jen v době, kdy spí. To je pro mě nehumální postoj státu. A také nevím, co myslíš tím " jaké máš podmínky". To jsi neupřesnila. Jestli myslíš, že jsme s manželem nezdědili byt po babičce a musíme platit 26 tisíc měsíčně hypotéku, abychom mohli splácet hypotéku na byt 3+1. Tak říkám: ano ráda bych pracovala jako úřednice u státu nebo v jiném státním podniku, kde není problém si vzít ošetřovačku. Tam si ale na bydlení nevyděláme. Neboli, pokud lidi chtějí mít v naší zemi děti a chtějí s nimi někde bydlet, tak se jim holt nemůžou tak věnovat, jak by rádi, ale jak jim čas mezi prací a sháněním práce dovolí. To je u mě podpora porodnosti ! 
|
| Kimmy, 2 deti | •
|
(24.3.2009 12:40:59)
Tezko si umim predstavit, ze stat nad nekym stoji a NUTI ho pracovat 7 dni v tydnu 24 hodin denne - takove jednani je samozrejme nehumanni, ale to cesky stat NEDELA!!! Ty mas jen hodne naivni predstavu o tom, jak by mel zivot fungovat...
Urcite nejste jedina rodina v CR, ktera nema zdedeny byt po babicce a zajistuje si vlastni bydleni pouze vlastnimi silami - jestlize jsi se rozhodla, ze chces takovou hypoteku, urcite te do toho stat nenutil. Mohla jsi uplne klidne byt statni urednice a bydlet ve 2+1 - snad se mnou souhlasis, ze to neni nic nehumanniho...
Neboli, pokud lidi chtějí mít v naší zemi děti a chtějí s nimi někde bydlet, tak se jim holt nemůžou tak věnovat, jak by rádi, ale jak jim čas mezi prací a sháněním práce dovolí.
Lidi v CR maji obrovsky luxus v tom, ze jim stat plati cele tri roky, aby se o deti starali. To rozhodne neni ve svete bezne. V CR ma deti cela rada lidi a bydli s nimi "nekde" - mela bys ses trosku porozhlednout po okoli a zjistila bys, ze ne kazdemu spadlo bydleni z nebe a presto jsou schopni se o rodinu adekvatne postarat. Cesky stat se o rodiny stara vyjimecne stedre - podivej se, kde jinde vubec pojem osetrovacka v zamestnani existuje!
Kimmy
|
|
| marulinka |
|
(24.3.2009 12:45:46)
Vůbec nechci rýpat, ale 26 000 za hypotéku? to je Praha 1 a splátky tak na 10let?
|
|
| Myšutka* |
|
(24.3.2009 12:48:07)
Trošku mi připomínáš jednu moji kamarádku, která pláče nad jejich hypotékou na byt 2+1. Vždyť oni si ji přece MUSELI vzít...
A s gustem ji srovnává s hypotéku naší, podstatně menší za větší byt. Ale když oni prostě nechtěli jít do staršího bytu, nechtěli "se probouzet v takovém starém bytě s dřevěnými rámy" a nechtěli "prožívat to peklo při rekonstrukci". Takže si zvolili podstatně vyšší hypotéku.
Nikdo tě nenutil si takovou hypotéku brát, stejně tak nikdo nikoho nenutí být OSVČ. Na jedné straně to má své výhody, ale ty jsou zaplaceny nevýhodami. Zaměstnanec platí vyšší odvody, má šanci na ošetřovák atp., ale musí holt trošku víc počítat korunky. A představa, že zaměstnanec po osmi hodinách dá nohy na stůl a má padla je dost k smíchu. Mé děti by ti mohly vyprávět o tom, jak jejich tatínek chodí domů až už spí a ráno ho občas potkají. A že ho teď vídají častěji, protože si vyhradil neděle a vůbec ten den nepracuje.
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 13:26:14)
Tady jde o to, že je to diskriminace. Jde o to, že není umožněno se na ošetřovaní pojistit. Ráda bych platila i dvojnásobek sociálního a zdravotního, ale tato pojistka neexistuje.
Jakto, že když si zaměstnanec vybere špatně zaměstnavatele, který za něj pojištění neplatí, tak zaměstnanec má na dávky nárok? Proč on nenese riziko za své rozhodnutí při výběru zaměstnavatele? Když OSVČ nezaplatí zákazník, tak si nese všechna rizika.
A možná by stálo za to rozlišit OSVČ (živnostník) a podnikatel.
|
| Kimmy, 2 deti | •
|
(24.3.2009 14:01:47)
Tak ja myslim, ze kdyz si osvc bude kazdy mesic davat stranou tu extra davku socialniho pojisteni (jak pises, ze bys klidne platila dvojnasobek), tak za par let tam bude mit slusnou castku na to, aby z toho platila nouzove hlidani...
ale myslim, ze pocet osvc, kteri by byli ochotni platit dvojnasobne pojisteni vymenou za osetrovacku, bude pomerne nizky... - zas nejde udelat system, ktery bere do uvahy potreby uplne kazdeho...
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 14:04:58)
Jenže za těch pár let se dítko bude hlídat samo
|
| Kimmy, 2 deti | •
|
(24.3.2009 14:15:14)
vrat se se svemu puvodnimu napadu - kdybys od pocatku podnikani platila dvojnasobek socialniho pojisteni - kde jsou ty penize, ktere jsi usetrila? Jestli jsi je utratila, tak to se neda nic delat, pokud je mas v usporach, tak do nich sahni a rekni si "tohle bych zaplatila statu, ale mam to na reseni slozitych situaci". Zamestnanci taky neplati s bidou mesic predtim, nez tu osetrovacku potrebujou...
holt to chce planovani a premysleni z dlouhodobeho hlediska... nemuzes ted najednou rict, ze by ti nevadilo, kdybys to platila treba za posledni dva roky, ale nemohla jsi a ted najednou potrebujes osetrovacku...
|
|
| zuzula81+Paťulka09 | 
|
(25.3.2009 15:55:23)
už mě to tu nebaví číst. Asi se nikdy neshodneme. snad shodneme alespň na tom, a to mě fakt štve....že sociální pojištění jde opravdu na nemakačenka ( a tím samozřejmě nemyslím důchodce)
|
|
|
|
|
|
| simona, 3děti | •
|
(24.3.2009 13:36:35)
Markéto, já musím v tomhle souhlasit s holkama. každý si svoje životní náklady určujeme sami, stejně jako si sami volíme jestli se necháme zaměstnat nebo pracujeme sami na sebe. jak už zaznělo, obojí má svoje výhody a nevýhody.
jako zaměstnanec mám sice nárok na ošetřovačku (no, o tom by se dalo polemizovat, musela jsem strávit měsíc v porodnici v souvislosti s předčasným porodem dvojčat, manžel doma s 2letou dcerou, hlídání žádné, ošetřovačka na dítě 10dnů, zbývajících 20 dnů byl doma zadarmo. taky bych se mohla rozčilovat, viď?), ale je to moje volba, kterou beru se všemi jejími výhodami a omezeními. stejně jako ty osvč, taky využíváš jejích výhod, ale musíš respektovat i jeho omezení. tak to prostě je.
|
| Liaa | 
|
(24.3.2009 13:54:38)
Ale určitá povolání se vůbec nedají vykonávat v změstaneckém poměru, to jen tak na okraj. (Samozřejmě i tady lze namítnout, že to měl tedy dotyčný studovat něco jiného, nebo se překvalifikovat apod., ale to už mi přijde trochu na hlavu ) Já jsem de facto se všemi omezeními pro OSVČ srovnaná, ale to, že jsem nedobrovolně spadla do 4letého RP, to je tedy podle mě skutečně diskriminace 
|
| simona, 3děti | •
|
(24.3.2009 14:59:55)
Li, rozumím. to omezení délky rp by mně taky vadilo, tam by podmínky měly být stejné.
|
| Sylvie |
|
(24.3.2009 15:04:03)
Simono, ono v tomhle případě bych řekla, že ta nerovnost není v podmínkách RP, ty jsou pro všechny stejné (buď nárok na PPM, a máš můžeš délku RP volit, nebo nárok nemáš a volit délku nemůžeš). V tomhle případě je nerovnost ve vyplácení PPM. Ptž máme-li tři ženy, které na první dítě pobírají PPM a třeba rok poté se rozhodnou pro druhé dítě, tak je-li žena zaměstnaná = má nárok na další PPM, i když mezi dětmi nepracuje ani neplatí nemocenské pojištění. Je-li žena OSVČ, má nárok na další PPM, jen když si mezitím platí nemocenské pojištění. Není-li žena ani zaměstnaná, ani OSVČ platící nempojištění, nemá nárok na další PPM.
|
| Amélije | 
|
(24.3.2009 17:34:23)
Můžu se zeptat? pčivydělávám si jako OSVč, donedávna jsem byla zaměstnaná, PPM jsem pobírala na obě děti, během PPM druhého dítěte zaměstnavatel šel do konkurzu, takže momentálně jsen jen osvč, pobírám RP, mladšímu dítěti je 13 měsíců, rychlost RP jsem si zatím nevybrala ... znamená to že pokud už nejsem zaměstnaná, že jsem ten výběr prošvihla a musím čerpat tu 4letou variantu ???
manžel zaměstnaný je.
|
| Sylvie |
|
(24.3.2009 22:42:08)
Jano, pokud jsi pobírala PPM, tak můžeš volit délku RP, i když teď už zaměstnaná nejsi.
|
|
|
| simona, 3děti | •
|
(24.3.2009 22:29:58)
Sylvie díky za vysvětlení, nejsem účetní takže až tak tomu nerozumím, no tu určitou nerovnost jsem tam vnímala.
|
|
|
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 16:21:32)
Li, marně vymýšlím, která zaměstnání se nedají dělat v zaměstnaneckém poměru. Jediné co mě napadlo je spisovatel - spisovatelka. Ale i ten (ta) může být zároveň i redaktor v časopise, apod... Napiš mi, fakt nevím. Takže být OSVČ si myslím je fakt volba každého.
Ostatní:
Připadá mi fakt zajímavé, že někdo "musel" dělat 1 den před porodem a hned zase po porodu. Jak jako musel? Záleží přece na prioritách. neříkejte mi,vy co máte OSVČ, že jste na dobu porodu a mateřské nemohli podnikání přerušit, nebo za sebe někoho najmout. Klienti by se tak neztratili, firma by jela dál. Zaměstnankyně přece taky musejí svou práci přerušit (doslova musejí přerušit - dříve to bylo nejpozději 4 týdny před plánovaným datem porodu, dnes nevím jak to je). A jako si tu někdo myslí, že návrat do zaměstnání je nějaká sranda? O čem tu jsou milióny různých předchozích diskusí? Který zaměstnavatel je nadšen z matek s malými dětmi?
A že by tu někdo, kdo vydělává jako OSVČ dal přednost těm pár penězům za OČR a nemocenskou? Tomu nevěřím. Na nemocenskou se určitě může každý připojistit. Marně přemýšlím, kde je ta nespravedlnost vzhledem k OSVČ.
Jsem v zaměstnaneckém poměru a papír na OČR jsem hlavně potřebovala jako omluvenku, že tedy nejsem v práci (i když je pravda, že ani ty koruny, vzhledem k malé výši platu nebyly nezanedbatelné). Komu se omlouvá OSVČ? Připadá mi logické, že když někdo méně platáí státu, musí od něj očekávat taky menší výplatu nemocenské, OČR a tak.
Prosím, OSVČ nekamenujte mě (samy jste tu některé psaly, jak lidé s přiznáváním daní a odvodů podvádějí, jak to má stát podle Vás hlídat.....)
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 16:28:48)
Tady jde o to, že Vy jako OSVČ se nemáte možnost připojistit i kdyby jste byla ochotna částku zaplatit. OSVČ je opravdu znevýhodněné. Nejsem zaujatá. Před tím jsem byla 5 let zaměstnána a nebylo to vůbec špatné. Manžel rovněž byl napřed zaměstnanec, potom OSVČ a nyní je opět zaměstnanec. Já bohužel zaměstnanec být nemohu, dítě je velmi často nemocné, hlídání nemáme a od agentur by stálo více, než je výdělek.
|
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 16:28:52)
Tady jde o to, že Vy jako OSVČ se nemáte možnost připojistit i kdyby jste byla ochotna částku zaplatit. OSVČ je opravdu znevýhodněné. Nejsem zaujatá. Před tím jsem byla 5 let zaměstnána a nebylo to vůbec špatné. Manžel rovněž byl napřed zaměstnanec, potom OSVČ a nyní je opět zaměstnanec. Já bohužel zaměstnanec být nemohu, dítě je velmi často nemocné, hlídání nemáme a od agentur by stálo více, než je výdělek.
|
|
| Liaa |
|
(24.3.2009 16:30:32)
Štěpánko, dobře, samozřejmě že takřka každé zaměstnání se dá dělat v zaměstnaneckém poměru. Jen je to u některých dosti obtížné. Použiju svlj vlastní příklad - jsem překladatelka beletrie. Překládám pro několik nakladatelství. Tuhle práci jako zaměstannec dělat nemůžu. OK, kdybych překládala dejme tomu technické manuály, mohla bych být možná zaměstnaná jako kmenová překladatelka ve Škodě Auto nebo podobném podniku. Moje specializace je ale jiná. Pokud chci dělat to, co dělám, musím být OSVČ. Ano, vše je věc volby. Můžu se přeškolit na technického překladatele a nechat se zaměstnat. Nebo se můžu dovzdělat a stát se tebou zmíněnou redaktorkou (ale když budu kromě toho překládat, budu to stále dělat jako OSČV!). Já si uvědomuji plusy i mínusy svého rozhodnutí a jsem smířena takřka se vším - až na to, že jsem si nemohla vybrat dílku RP. Jak jsem psala níže, vázat tuto volbu na placení nemocenského pojištění beru jako diskriminaci. Samozřejmě se mnou můžeš nesouhlasit 
|
| Liaa |
|
(24.3.2009 16:35:29)
Štěpánko, ještě jsem zapomněla, další příklad - sestra je restaurátorka. Restaurátoři jsou, pokud vím, snad jenom OSVČ, najímají si je příslušné instutuce, když je potřeba něco zrestaurovat, zrekonstruovat (budovu, obraz, sochu...). nedovedu si představit, KDE by byli zrovna tito lidé zaměstnaní? MOžná v nějakém Ústavu památkové péče, ale to by jim pak běžel plat, i když by nic nedělali, protože by zrovna nebylo co restaurovat?
Dalším příkladem jsou tlumočníci (ne všichni, někdo může být změstnaný třeba u Evropské komise )
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 16:45:46)
Li,
rozumím. Každé tohle povolání ale lze dělat jako OSVČ nebo se nechat zaměstnat. Zaměstnanwec ale musí dělat co mu zaměstnavatel přikáže, takže jeho práce nemusí být tak zajímavá. Rozumím, proč je někdo radši OSVČ než zaměstnanec, ale pořád je to volba. Většina prací (všechny asi ne - skladník, řidič trmavaje, třeba) se dá dělat oběma způsoby, ne?
|
| Liaa |
|
(24.3.2009 16:50:51)
Jasně, ale jedna věc je teorie, druhá praxe. Jde o to, že zaměstnavatelé apriori nechtějí zaměstnávat třeba tlumočníka nebo překladatele a platit mu i tehdy, když pro něj nebudou mít práci. Jak jsem psala, jsou výjimky, ale ne každý tlumočník může počítat s tín, že sežene místo u Evropské komise nebo v podobné instituci. 90% z nich bude bude muset být OSVČ. Samozřejmě je nikdo nenutí tlumočníky být, ale to už je druhá věc. A jak už jsem psala, myslím, že zrovna ten restaurátor, nebo tebou uváděný spisovatel, jsou povoláním, kdy zaměstnancem de facto být nemůžeš. Ono nejde jen o to, jestlu ty jsi ochotná nechat se zaměstnat, ale i to, jestli tě někdo zaměstnaná. A dnes je tendence jasná, najímat si lidi jen tehdy, když je potřebuju. Co vím, tak i "bohaté" podniky typu Škodovky odstupují od nastálo změstnaných překladatelů a tlumočníků, a najímají si je podle potřeby. Prostě proto, že je to pro ně výhodnější.
|
|
| Sylva2 | •
|
(24.3.2009 16:59:04)
No já šla na volnou nohu mimo jiné kvůli dětem. Protože být zaměstnanec, tak asi zapomenu jak vypadají. V mém oboru se zase bohužel na přesčasy nehledí.
Spíš mám trochu obavy, co bude, až budu v důchodovém věku. Moje kolegyně se tomu už blíží a platí si pojištění v mnohem větší výši než je povinné, protože jinak by měla minimální důchod. Nevím jistě, ale snad jsou to 3 tisíce. Totéž, klepne li mě pepka a nebudu moci dlouhodobě pracovat, tak to potěš, protože i případná nemocenská je naprosto minimální. Takže nezbývá než spořit jinde. To s tou mateřskou je jen dodatek k tomu.
|
|
| Petra Neomi | •
|
(24.3.2009 18:07:22)
No nevím, jsem spisovatelka, tam je zaměstnání vyloučené, zrovna tak třeba u překladatelů a jiných "volných" profesí.
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 18:08:35)
Je to ale Vaš volba
Omlouvám se, to jen narážka na Štěpánku. Přijde mi trochu vedle.
|
| Petra Neomi | •
|
(24.3.2009 21:20:03)
Naše volba to samozřejmě je, ale je fakt, že nemožnost zvolit si jinou rodičovskou než čtyřletou je zrovna u OSVČ absurdní.
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 21:37:32)
Asi jsem fakt mimo.
Proč je čtyřletá mateřská nevýhodná? Není ten součet za 4 roky stejný jako má jiný (jiná) za 2 nebo 3 roky? Vzhledem k obecné nespokojenosti s tímto asi ne, je to tedy méně peněz v součtu?
Nejsem ale mimo v tom, že fakt chápu, když někdo jinak než OSVČ dělat nemůže a zrovna spisovatel(ka) mě napadlo jako první. Těžko se nechá zaměstnat, nechce-li být zároveň i novinář.
|
| markéta | •
|
(24.3.2009 22:08:16)
Čtyřletá varianta je nevýhodná proto, že pokud chceš dát dítě do školky už ve třech, o jeden rok přijdeš. A psaním po nocích se dlouhodobě opravdu živit nedá.
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 22:11:14)
Ale rodičák se teď vyplácí bez ohledu na to, zda maminka chodí do práce a kolik tam vydělá, ne? Když dáš dítě do školky, tak přijdeš o rodičák? a co třeba jiná forma hlídání?
|
| Tvoje horší já |
|
(24.3.2009 22:17:07)
Do školky může, ale jen na čtyři hodiny. Pokud člověk nemá ochotné a blízko bydlící rodiče, asi se to těžko dělá. Za jiné formy hlídání asi zaplatíte víc, než ten rodičák. To by se nevyplatilo.
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 22:31:02)
Tak třeba by vyhovovalo zaplatit všem rodičák hned po narození potomka a ať si to každý nadávkuje na kolik let chce? To by pro mě nebylo - asi bych to utratila hned, vlastně mi vyhovovaly ty asi 2 400 kč každý měsíc. Tenkrát se nemohlo ani nic přivydělat, ani dávat dítě do školky....
|
|
|
| Markéta | •
|
(24.3.2009 22:32:11)
NO jistě, ale jde o to, že pokud si můžeš vybrat a vybereš si kratší variantu rodičáku(třeba 2 roky), dostaneš během těch prvních dvou let víc peněz a pak už si platíš sama hlídání apod. Ale pokud ti přiklepnou čtyřletou variantu a ty dáš dítě do školky ve třech letech, tak se toho posledního roku musíš bez náhrady vzdát.
|
| Liaa |
|
(24.3.2009 22:35:02)
A vzhledem k tomu, že čtyřletá varianta je nejméně finančně výhodná (dostaneš nejméně peněz), když se ještě jednoho roku vzdáš, není to žádná legrace.
|
|
|
|
| marta | •
|
(25.3.2009 13:23:27)
To nechápu. Tři roky se uživíš na mateřské a překlady po nocích a čtvrtým rokem ne?
Já jsem si taky nemohla vybrat délku mateřské, i když jsem zaměstnanec (dcera byla ten 1. experimentální ročník). Musela jsem se vracet po třech letech. A to by mě osobně vyhovovalo být ještě rok doma, měla jsem brigádu na klouzavou pracovní dobu, takže příjem byl prašť jako uhoď.
|
| Petra Neomi | •
|
(25.3.2009 20:42:47)
A kdo je zvědavý na někoho, kdo čtyři roky píše jen po nocích a na schůzky tahá dítě? :)Pro mě by fakt byla nejlepší tak nejkratší varianta, pak částečně jesle, od tří školka... A kdybych se věnovala grafice, tak jako do mateřské, tak už vůbec... vypadnout na 4 roky z oboru znamená, že po vás neštěkne ani pes.
|
|
| Markéta | •
|
(28.3.2009 16:04:53)
Pravda je, že první dva roky jsem toho moc nenapracovala. A na financích to bylo vidět. Pak už se nedalo nic dělat - a překládat nebo kreativně psát s dětmi vzůru opravdu nejde. Tak jsem pracovala cirka šest hodin denně - od osmi večer do dvou ráno. Jenže takové vypětí je možné vydržet jen určitou dobu.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Lubar | 
|
(24.3.2009 23:33:50)
Skutečně existují profese, které nelze jinak, než jako OSVČ dělat .. nebo skoro jinak ... advokáti, notáři, architekti, veterináři... jistě, i pro tyhle lidi je možnost nechat se zaměstnat, ale konkrétně notář jinak než jako osvč fakt být nemůže, u advokátů je mizivé procento těch, kteří fungují jako zaměstnaní advokáti (ta možnost je uzákoněná jen dva roky, cca).
Nicméně - článek mi přijde trošku mimo ... chápala bych, že se bude autorka rozčilovat, pokud jí dítko onemocní na dva tři měsíce, pak skutečně je nezbytně nutný práci přerušit či výrazně omezit, ale u běžného onemocnění? Na to by měla mít zajištěného člověka na telefonu... Jsem advokátka, mám dvě maličký děti a fakt si neumím představit, že bych v pondělí ráno zavolala soudci: "Omlouvám se, dítě mi v noci blinkalo, musím s ním k doktorovi, zrušte hlavní líčení ... " (na které je předvoláno deset svědků a sedí tam kromě mě dalších x lidí ...) A tak pro takovéhle situace mám člověka na telefonu, který přijde a za relativně! malý peníz (často větší, než jaký ten den vydělám, ale co už...) dítka pohlídá, případně s nimi i k doktorovi zajde.
A bylo by to úplně stejný, kdybych byla zaměstnaný advokát... jsou prostě profese, kam se z ničeho nic dá nepřijít jen v případě, kdy na vás spadne traverza a jste v nemocnici...
|
|
|
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 16:40:49)
Li, tomu výběru délky mateřské vůbec nerozumím, mám už větší děti a další neplánuju. Vůbec si neumím představit, že bych se měla nějak rozhodovat, ale věřím ti, že toto je diskriminační.
Taky jsem dodatečně pochopila, že se nelze připojistit na OČR, ale znovu opakuji, je to přeci hlavně omluvenka směrem k zaměstnavateli. Peníze si lze místo ke státu střádat na nějaký účet, do šuplíku a vytáhnout když dítě onemocní. Nechci si představit, jak by tato dávka byla zneužívaná, vzhledem k tomu, co tu různé maminky napsaly o různých metodách přiznávání výdělku, apod... Nevím, jestli je tohle diskriminace, spíš se stát chrání před těmi méně poctivými.
Ale pořád si myslím, že to, že tu některá maminka pracovala snad i během porodu, protože to jinak "NEŠLO", tak tomu nevěřím. Přerušní práce OSVČ i zaměstnance je obtížné, ale řešitelné, tam fakt diskriminaci nevidím.
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 17:01:20)
A co třeba, Štěpánko, když děláš jako OSVČ v rodinné firmě a z konkurenčních důvodů nelze vzít zaměstnance? Říci rodině, děkuji, ale pardon, mám svoji novou rodinu a ahoj? Myslím, že máme i povinnost k těm, kteří nás vychovali. Oni mi pomohli a nyní musím já pomoci jim.
|
| štěpánka | •
|
(24.3.2009 17:29:17)
No, my teda nemáme rodinnou firmu. Ale neumím si představit, že by mi moji rodiče řekli - koukej makat, těhotná, netěhotná, s dětmi bez dětí, nám je to jedno. Spíš si umím představit, že by řekli. Tak hele, koukej se teď soustředit na sebe a na dítě (děti), my to tu bez Tebe nějak zařídíme, až odrostou, zas pojedeš naplno. Nebo: Když Tě budem potřebovat, tak Ti seženeme hlídání (pohlídáme). Takže ten příklad s rodinnou firmou - to snad ne?
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 17:38:57)
Vzhledem k tomu, že se jedná o obor, kde je potřeba specializace, tak má každý na danou část výrobního procesu. Oni pohlídají, ale těžko mohou hlídat v době, když jsou sami v práci (cca 12 h). Zaměstnance vzít nelze. Oni mne samozřejmě nenutí, je to moje volba. Jestli Vy ale řeknete rodičům, děkuji za život, výchovu, vzdělání, lásku co jste mi dali... teď ale mám jiné priority, trhněte si a nazdarbazar. Jste trochu sobec, že?
|
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 17:38:59)
Vzhledem k tomu, že se jedná o obor, kde je potřeba specializace, tak má každý na danou část výrobního procesu. Oni pohlídají, ale těžko mohou hlídat v době, když jsou sami v práci (cca 12 h). Zaměstnance vzít nelze. Oni mne samozřejmě nenutí, je to moje volba. Jestli Vy ale řeknete rodičům, děkuji za život, výchovu, vzdělání, lásku co jste mi dali... teď ale mám jiné priority, trhněte si a nazdarbazar. Jste trochu sobec, že?
|
|
|
|
| Hepi | •
|
(24.3.2009 17:01:22)
A co třeba, Štěpánko, když děláš jako OSVČ v rodinné firmě a z konkurenčních důvodů nelze vzít zaměstnance? Říci rodině, děkuji, ale pardon, mám svoji novou rodinu a ahoj? Myslím, že máme i povinnost k těm, kteří nás vychovali. Oni mi pomohli a nyní musím já pomoci jim.
|
|
|
|
| Kocík, syn 5 a dcera 16 měs. |
|
(25.3.2009 10:18:37)
Na tu první větu mi nedá a musím reagovat... Manžel dřív pracoval pro nejmenovanou firmu jako montér kuchyní, poté si pan majitel spočítal, že lepší bude, když budou montéři osvč. Rozhodl se jim pronajmout auta, nářadí a že budou dělat na živnost. Komu se to nelíbí, může jít... Můj muž tenkrát šel - ty podmínky byly příšerné, ale pořád tam bylo 99 % lidí, kteří na ně přistoupit museli, protože neměli jinou volbu. Třeba věk, když ti je kolem padesáti, málo kdo si tě zaměstná.. Takže nejde říct, že vždycky je jiná možnost. Někdy prostě není, zejm. v krajích, kde je nezaměstnanost. Vzhledem k neexistenci možnosti se stěhovat za prací a platit kloudné ceny nájmů, je to pochopitelné...
|
|
|
|
|
|
| Argema |
|
(25.3.2009 7:49:39)
Naprostý souhlas, my jsme s manželem oba zaměstnanci a troufám si říct, že vzhledem k oboru, ve kterém pracujete vy nemáme zdaleka takové příjmy, přesto nemáme nárok na přídavky na děti, což vy zřejmě berete, alespoň tak soudím podle svého okolí, protože pokud má OSVČ šikovného účetního nebo účetní tak nemá na konci roku téměř žádné příjmy, tudíž ani daně, jen pro názornost, manžel má 34.000 hrubého po stržení soc., zdr. a daní bere o nějakých 10.000 méně x 12, docela slušná suma, že ?
|
| Liaa |
|
(25.3.2009 9:03:42)
Argemo, neznám tvé okolí, ale tvůj pohled na OSVČ je velmi zaujatý a zavádějící, bohužel v naší společnosti velmi častý Pak se nemám divit, že na mě ředitelka mateřsdké školky kouká jako na na nějekého vykutáleného šíbra, jestli se běžně setkává s takovými názory. Představ si, že OSVČ, které znám zase já, nejenže nemají šikovného účetního, ony nemají žádného účetního. OSVČ je totiž třeba moje kamarádka švadlena, která se setsakra tvrdě ohání, aby si vydělala aspoň o trochu víc, než je minimální mzda
|
|
| Rapiti | 
|
(25.3.2009 9:13:44)
Argemo, jsi celkem předpojatá. Ne každý podnikatel zatajuje příjmy nebo má fiktivní náklady.
Vidíš to trochu zjednodušeně. Máš představu, jaké hrubé příjmy musí mít podnikatel, aby dosáhl stejného čistého příjmu jako zaměstnanec?
|
| Blanka | •
|
(25.3.2009 10:34:44)
Tak třeba já mám podnikatele v blízké rodině, takže představu celkem mám a každý si brání to svoje, ale ti co podnikají si to tak zvolili, třeba již výše zmíněná švadlena, asi ji to baví, tak ať jde dělat něco jiného, dojíží, atd. Všechno má něco, ale považovat za nehumánní, že matka OSVČ nebere paragraf, to mi přijde trochu moc.
|
| Rapiti |
|
(25.3.2009 12:14:20)
Zaměstnanci si to tak nezvolili? No já to vidím i z pohledu zaměstnance, protože jsem dělala dlouho souběžně oboje. Rozhodně jsem měla jako zaměstnanec méně starostí. Jako OSVČ si za všechno zodpovídám sama. Také vidím pohled zaměstnavatele. Moje maminka má cca 10 zaměstnanců. Kdyby se tak velká zakázka dala zvládnout bez nich, tak rozhodně nikoho nezaměstnává. Moji rodiče mi připadají jako sociální úřad. Zaměstnanci se moc nepředřou, na konci pracovní doby jim nářadí vypadne z ruky a hotovo. Když mámě hrozí, že nedostane novou zakázku, tak musí pěkně šetřit (na sobě a svojí domácnosti), aby měla na odstupné pro zaměstnance.
|
|
|
| leli |
|
(25.3.2009 10:45:27)
Taky trochu zjednodušený pohled, i zaměstnanec musí zaměstnavateli vydělat dost na svoji výplatu, odvody a na nějaký zisk a režie - u soukromé firmy. Jinak nemá cenu jej zaměstnávat. To, že se člověk setkává s živnostníky, kteří téměř nic nevydělávají, pokračují v živnovnosti delší dobu a pobírají všechny možné soc. dávky je taky dost, to pak logicky zaměstnance štve, protože někdo na tyhle dávky peníze odvést musí. Výhody a nevýhody má obojí a pro posouzení toho, co je pro koho výhodnější nestačí pouze to jestli mám nebo nemám nárok na OČR, je třeba zohlednit rozdílné metodiky výpočtu vyměř. základů a to co lze "zaonačit" vrámci daní.
|
|
|
|
| juicy | 
|
(25.3.2009 23:38:05)
Podle té tvé by si zrovna tak mohla zařídit hlídání nemocného dítěte zaměstnankyně a valit do práce - jaký by byl mezi tím rozdíl?
|
| Kimmy, 2 deti | •
|
(27.3.2009 5:34:25)
a ja nepochybuju, ze mnoho zen si taky nemuze dovolit brat si kazdou chvilku OCR a nejake hlidani si najde
nicmene, pokud jsi cetla pozorne, vedela bys, ze se jednalo predevsim o kritiku vyrazu "cesky stat se chova nehumanne", coz je naprosty nesmysl a pouze vykrik rozmazlenosti...
|
|
|
|
Ono letos je to zase jinak, nechce se mi studovat nové podmínky pro OSVČ, tak jenom jsem nasoukala data do účetního programu za loňský rok a loni to bylo s odvody na sociální a nemocenské takto:
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)