24.3.2009 16:21:32 štěpánka
Re: Pozor na pojmy
Li, marně vymýšlím, která zaměstnání se nedají dělat v zaměstnaneckém poměru. Jediné co mě napadlo je spisovatel - spisovatelka. Ale i ten (ta) může být zároveň i redaktor v časopise, apod... Napiš mi, fakt nevím. Takže být OSVČ si myslím je fakt volba každého.
Ostatní:
Připadá mi fakt zajímavé, že někdo "musel" dělat 1 den před porodem a hned zase po porodu. Jak jako musel? Záleží přece na prioritách. neříkejte mi,vy co máte OSVČ, že jste na dobu porodu a mateřské nemohli podnikání přerušit, nebo za sebe někoho najmout. Klienti by se tak neztratili, firma by jela dál. Zaměstnankyně přece taky musejí svou práci přerušit (doslova musejí přerušit - dříve to bylo nejpozději 4 týdny před plánovaným datem porodu, dnes nevím jak to je). A jako si tu někdo myslí, že návrat do zaměstnání je nějaká sranda? O čem tu jsou milióny různých předchozích diskusí? Který zaměstnavatel je nadšen z matek s malými dětmi?
A že by tu někdo, kdo vydělává jako OSVČ dal přednost těm pár penězům za OČR a nemocenskou? Tomu nevěřím. Na nemocenskou se určitě může každý připojistit. Marně přemýšlím, kde je ta nespravedlnost vzhledem k OSVČ.
Jsem v zaměstnaneckém poměru a papír na OČR jsem hlavně potřebovala jako omluvenku, že tedy nejsem v práci (i když je pravda, že ani ty koruny, vzhledem k malé výši platu nebyly nezanedbatelné). Komu se omlouvá OSVČ? Připadá mi logické, že když někdo méně platáí státu, musí od něj očekávat taky menší výplatu nemocenské, OČR a tak.
Prosím, OSVČ nekamenujte mě (samy jste tu některé psaly, jak lidé s přiznáváním daní a odvodů podvádějí, jak to má stát podle Vás hlídat.....)
Odpovědět