24.3.2009 12:21:24 Markéta, syn 7l. a miminko
Re: Nejenom k matkám OSVČ,
No já moc nechápu ten příspěvek, na který jsem reagovala. To zkrátka tak je, že pokud podnikám, mám problém činnost přerušit na delší dobu , tak holt pracuji až do porodu a pak hned porodu.(Já jsem zaměstnanec i OSVČ, ze zaměstnání jsem MD nastoupila pět týdnů před porodem, zpátky jsem nastoupila teď po mateřské. Činnost OSVČ jsem nepřerušila, protože bych přišla o klienty). S tím asi STÁT nic nenadělá.
U zaměstnaců, stejně jako u OSVČ, v době kdy pobírám PPM, není možné mít výdělek z té činnosti, ze které PPM pobírám. Tam rozdíl nevidím. Zaměstnankyně dokonce tuším MUSÍ nastoupit na určitou dobu na mateřskou, jestli se něco v legislativě nezměnilo -takže je znevýhodněná oproti OSVČ, která má na výběr? Zaměstnankyně a její zaměstnavatel též MUSÍ platit nemocenské pojištění - další znevýhodnění? To se tady můžeme dohadovat do alelujá, kdo to má lepší a kdo horší, všechno má prostě svoje pro a proti.
Tatínek určitě může pobírat rodičovský příspěvek když zabezpečí péči o děti například maminkou. Myslím, že od r. 2009 už není možné převádět RP mezi rodiči, ale nejsem si jistá.
Odpovědět