Re: Rodiče dětí do 15 let mají nárok na zkrácený úvazek, rozhodl Nejvyšší soud
Děkuju. Nemůžu si pomoct, ale myslím, si, že příliš velká ochrana zaměstnanců (nejen matek) je spíš kontraproduktivní. Zaměstnavatelé potřebují lidi, kteří jsou ochotní "máknout" a něco pro firmu udělat a ne jim ještě na vlastní náklady a riziko přizpůsobovat chod firmy a co z toho bude mít? U nás je ochrana zaměstnanců moc vysoká, až přehnaná, myslím, že i proto tolik kvete práce na černo, brigády, řetězení smluv na dobu určitou... Zaměstnat někoho je obrovská finanční zátěž a pokud ten člověk neudělá nějaký závažný průšvih, je velice těžké ho legálně propustit. Další seznam toho, co všechno zaměstnavatel "musí" je jen další hřebíček do rakve normálním pracovním smlouvám.
Odpovědět