21.8.2014 16:03:47 hbf
Re: Rodiče dětí do 15 let mají nárok na zkrácený úvazek, rozhodl Nejvyšší soud
Typický zaměstnavatel je něco jako typický sex v typickém manželství. Tedy něco mezi sci-fi a statistikou.
Taky znám zaměstnavatele, kteří to umožňují, někdy je to snadné (u zubařky se střídají 2 sestry, mladá chodí trvale dopoledne, důchodkyně chodí trvale odpoledne. Obě jsou také její kamarádky), jindy méně. Třeba když zaměstnanec potřebuje drahá školení, lékařské prohlídky, bezpečnostní prověrky a podobně. je přeci jen rozdíl, platit to jednomu, koho máte na plný úvazek, nebo platit za 3 lidi, kteří vám to pokryjí po zlomcích úvazku.
Nařídit to shora pro všechny, zaměstnavateli starej se, to mi přijde krapet unfér. A zaměstnavatel se samozřejmě postará, aby bylo po jeho.
Že se někde s novým šéfem komplet mění zajetá pravidla, to je normální. Co vyhovuje jednomu, to přeci nemusí vyhovovat všem.
Odpovědět