Re: vaše odpovědi mě překvapují

Mam taky 1/2 uvazek s nerovnomernou pracovni dobou: Pondeli 8 hodin, streda 8 hodin, patek 4 hodiny. Normalne je 25 dni dovolene, ja mam za rok 15 dni. Za dovolenou v pondeli a stredu dostanu zaplaceno po 8 hodinach, za dovolenou v patek jen 4 hodiny. Kdyz se v prubehu roku ty smeny zmeni (napr. prejdu na 5 dni po 4 hodinach), zalezi na zamestnavateli, jestli prepocita i narok na dovolenou (zakon je dost nejasny, ucetni systemy s tim pracovat neumi).
Taky narok na stravenky je podle poctu smen - dostavala jsem 3 za tyden, zatimco kolegyne se stejnym uvazkem ale praci 5 x tydne jich mela za tyden 5.
Stejne tak napr. u tydenni nemoci na nemocenske jsem ja nedostala nic (jako prvni 3 neplacene dny se pocitaly moje 3 pracovni dny), kolegyne s 5 smenami na tyden, dostala pri tydenni neschopence nahradu aspon za 2 dny.

Proto mi prijde nejjednodussi mit pravidelnou pracovni dobu jen kratsi.