Re: Z RD na ÚP - má smysl nastoupit do práce na jeden den?

Já jsem to tak před 3 lety měla a ten den (dokonce 2 ) mi tam zaměstnavatel napsal (a zaplatil). Dohoda teda byla pro nadbytečnost (moje místo během RD zrušili a "outsourcovali"), ale taky jsem pak zůstávala doma v režimu "péče o dítě do 4 let" až do září, kdy šla dcera do MŠ a já na pracák (kdybych byla věděla, že najdu práci za týden, tak bych si mohla ušetřit spoustu papírování, ale já neměla šanci s dcerou na hrbu chodit někam na pohovory atd.). Podporu mi vypočítali z té původní mzdy v zaměstnání. Ten 1 den práci mi tehdy všichni radili (včetně mzdové účetní v práci )s tím, že jinak by se podpora počítala snad z minimální mzdy? Nikdy jsem to ale neověřovala v právních předpisech a taky se mohlo něco od té doby změnit.