Ve Francii to umí dobře

No nevím. Nemám tamní systém pečlivě nastudovaný, ale z doslechu mám ten dojem, že matky se vracejí do práce od tříměsíčních dětí (mají tak krátkou "mateřskou"?). Kamarádka se během mateřské vrátila z Francie do ČR a nesmírně si užívá rodičovskou do 3 let. Vyprávěla mi o přítelkyni, která se musela vrátit do práce od 3 měsíčního, předčasně narozeného miminka - v době, kdy mu byl korigovaně 1 měsíc!

Péče o malé děti v ČR má do ideálu daleko, zejména chybí podpora matek, které chtějí jít do práce od tříletých, ale i mladších dětí - nemají je kam dát, nedostanou částečný úvazek. Ale ze zemí, kde je zřejmě obvyklé odejít do práce od plně kojeného dítěte, bych si příklad nebrala. Situaci nelze zlepšit jednoduše tím, že zřídíme jakýsi úřad. Už teď máme úřady pro kde co, ministerstva vznikají a zanikají, a k ničemu to není.

Vidím jedinou cestu: Na jedné straně účinně přimět zaměstnavatele - např. daňovým nebo odvodovým zvýhodněním (třeba po vzoru pracujících důchodců) - aby matkám např. do 7 let částečné úvazky dávali. A na straně druhé reagovat pružně na poptávku po předškolních vzdělávacích zařízeních - ne že se nezřizují nové školky, protože za pár let se přesune babyboom do škol a školky zůstanou poloprázdné. Pokud je míst pro děti málo, možná by bylo možné vyřešit to podobně jako ubytovací stipendia vyřešila nedostatek míst na vysokoškolských kolejích (stát přestal dotovat lůžka a peníze jdou přímo za studentem, je jich méně, ale dostane se i na studenta, který by dotované lůžko nedostal). Rodiče dětí v obecních školkách by holt museli sáhnout hlouběji do kapsy, bylo by to ale fér vůči těm, kterým nezbývá nic jiného než využít školek soukromých. Další nadějí jsou lesní třídy, kterým dalo MŠMT nedávno zelenou.