| kreditka | 
 |
(19.6.2013 12:34:52)
Proč je v článku neustále omýláno téma dětí do 3 let? Přece do 3 let se může čerpat rodičovský příspěvek, spíš bych se zabývala dětmi od 3 let kdy matky jsou často bez koruny a práci nemohou najít....Jinak dávat za příklad zrovna Francii mi přijde absurdní...
|
| cyann |
|
(19.6.2013 13:38:37)
Proč absurdní? Znáte někdo situaci ve Francii podrobněji, nejlépe na vlastní kůži? Rodičovská dovolená je tam na 3 roky jako u nás. Rodičovský příspěvek, pravda, na první dítě jen 6 měsíců (plus 3 měsíce mateřská, takže od tříměsíčního dítěte opravdu matka do práce nutně nemusí). Na druhé a další dítě už tři roky jako u nás. Takže ženy, které chtějí být radši doma, mají dvě děti rychle za sebou. Rodičovský příspěvek se dá kombinovat s dávkami na hlídání dítěte, třeba půl na půl, takže žádné buď a nebo jako u nás. Stát finančně podporuje péči mateřských asistentek i chův, kromě jeslí, takže je to finančně dostupné a můžete si vybrat, co vašemu dítěti víc vyhovuje. Navíc je kontrolovaná kvalita - asistentky musí absolvovat kurz a doplňovat si kvalifikaci. Město eviduje všechna volná místa, takže se lépe hledá.
To, že se tam na český vkus ženy vracejí moc rychle do práce, není dané tím, jak je to tam nastavené, ale spíš tím, že prostě chtějí, připadá jim to normální. To je úplně jiná věc.
|
| kreditka |
|
(19.6.2013 14:29:32)
Smutné když matka pospíchá ráda a dobrovolně do práce od kojence...
|
|
| Kreaty | 
|
(19.6.2013 14:30:37)
ta statistika je pěkná BLBOST! maminky v Německu jsou sice vedené v pracovním poměru, ale rozhodně nepracují, popíšu situaci na menším městě v Bavorsku, školka začíná v 8 hodin a končí ve 12, jiné školky ve městě ani v okolních městech nejsou, děti nemají ve školce ani spaní ani jídlo, takže dost těžko tyto maminky pracují, ráno se s nimi setkávám ve školce a nevypadají, že by někam utíkali do práce, od půl dvanácté jsme opět před školkou, to nevím co by stihli
rodičovský příspěvek je tady 2 roky v minimální verzi 300€ k tomu je 160-200€ měsíční přídavek na každé dítě bez ohledu na všechno
pokud by tady žena matka chtěla pracovat musí si hlídání dítěte zajistit, což je určitě možné za odpovídající náklady, nikdo jí bránit nebude
|
| Jája | •
|
(19.6.2013 15:22:24)
Přičemž 460 Eur je v Čechách vcelku slušný čistý plat, ale záleží na výdajích rodiny v Bavorsku.
|
|
|
| Kreaty |
|
(19.6.2013 14:32:06)
české ženy se vracejí rychle do práce, protože z jednoho platu utáhnout provoz rodiny je nemožné
|
| Kreaty |
|
(19.6.2013 14:35:01)
a k čemu je mateřská asistentka u kojence hrazená ze státu místo matky? není lepší finančně podpořit matku v péči o dítě? to je finančně pro stát naprosto stejné nebo se pletu?
|
| Kreaty |
|
(19.6.2013 14:52:55)
kromě toho graf mluví o zaměstnanosti matek v pracovním poměru, takže matky podnikající v něm nejsou zahrnuté a jedná se o matyk dětí do 15 let, takže nevím proč se to ke článku vůbec přikládá, blábol, viděl ten článek nějaký sociolog? ten by musel zaplakat, z čeho se dělají jaké závěry
|
| cyann |
|
(20.6.2013 8:56:00)
Jak jsi přišla na to, že mluví o pracovním poměru? OECD používá pojem employment souhrně pro placenou práci, je to definované počtem odpracovaných hodin, ne typem poměru. Srovnání pracovní participace matek dětí do 15 let a všech žen se používá běžně, právě proto, že dobře ukazuje, jaký vliv má mateřství dlouhodobě na pracovní dráhy žen. V ČR je právě problém v tom, že vůbec nejde jen o ty první tři roky, ale že pro mnoho žen je nemožné pracovat i poté.
|
|
|
| Markéta, kluci 11 a 4 | •
|
(19.6.2013 15:48:56)
Nejlepší je nechat na rozhodnutí matky, jestli chce nebo nechce jít do práce, pokud má doma malé dítě.
|
|
| Petra | •
|
(20.6.2013 13:14:59)
Ona taky neni plne hrazena statem, stat na ni prispiva, ale velkou cast platu asistentky hradi rodina. K cemu to je ? No proste je to prace jako kazda jina pro tu asistentku, mam nekolik kamaradek, ktere po narozeni vlastnich deti z ruznych duvodu po nejake dobe opustily povolani (organizacni problemy ohledne pece o rodinu nebo proste se rusily mista atd), udelaly si kurz na materskou asistentku a ted se staraji o deti druhych, pricemz zustavaji dostatecne disponibilni pro vlastni deti, kdyz se vraceji ze skoly. Normalne se jim z toho odvadi zdravotni a duchodove pojisteni. A matky, ktere z jakychkoli duvodu nechteji nebo nemohou zustat se svym ditetem doma, tak proste maji tu moznost mit zajistene hlidani, ktere je kontrolovane statem. Vsechny matky taky nesveruji jen trimesicniho kojence, asistentky jsou akreditovane na urcity pocet deti predskolniho veku (jedno az tri) a bezne zacinaji treba s rocnim batoletem, pokud se matka rozhodne vzit si jen jednoletou rodicovskou a pak sverit dite asistentce.
|
|
|
| Markéta, kluci 11 a 4 | •
|
(19.6.2013 16:45:53)
Do práce se často vracejí rychle ženy, které jsou na dobře placených pozicích, mají naspořeno a opravdu je nemusí trápit, že by jim na tři roky vypadl příjem.
|
| Klarisanek |
|
(19.6.2013 17:11:04)
To je pravda a je to pochopitelne. Ten prijem asi nemaji pro nic za nic, takze nekolikaleta nepritomnost v praci by zrejme mela devastujici vliv na jejich karieru. Tudiz by jejich studia, dosavadni vykony a budouci existence, vcetne budoucich prijmu, sli do kopru.
|
| Kreaty |
|
(19.6.2013 18:19:28)
Deniso, často na tenhle tvůj argument uvádím, že mateřství trvá 5 let zhruba u jednoho až dvou dětí, pokud žena nedokáže ze své 45 leté kariéry obětovat 5 let dětem neměla by být matkou. A to i superšpičková manažerka.
|
| Klarisanek |
|
(19.6.2013 18:39:53)
To je sice hezke, ale seda je teorie, zeleny strom zivota. Znam nekolik takovych, ktere by s detmi zustaly rady a daleko dele, ale 5 let vypadku u lekarky, auditorky, programatorky apod., no nevim nevim, treba to nektere zvladnou byt v obraze a dovzdelavat se po dobu MD. I u profesi, kde se poznatky, zakony, narizeni, nemeni co tyden, je obtizne se vracet na leta budovanou pozici, kterou mezitim dobre zastaval zastup, dobre se ji za tu dobu naucil a jeste je ten "zastup" o hodne mladsi a bezdetny.
|
|
| Markéta, kluci 11 a 4 | •
|
(19.6.2013 18:58:02)
Proč by neměla být matkou? Práce nějak diskvalifikuje? U obou dětí jsem šla do práce brzy, šlo to na částečný úvazek, který jsem si udržela i po třech letech, takže děti nezažily šok -maminka je furt doma, maminka je celý den pryč, tatínek dětí fungoval jako tatínek a ne jen jako peněženka která naštvaná unavená dorazí večer domů a bručí, protože je ten živitel a neztratila jsem krok s profesí, která se velmi mění.
Co konkrétně ti přijde špatného na tom, když jde matka do práce dříve než ve třech letech dítěte?
|
| Ridwen2 | 
|
(19.6.2013 19:23:40)
Situace ve Francii je dobře popsaná v knížce Pamely Druckermanové A dost!, která je i jinak celkem vtipná a zajímavá. Je to americká novinářka, která svoje tři děti vychovávala ve Francii a ten systém poznala dost do hloubky, na vlastní kůži. Je to tam nastavené tak, aby to maximálně vyhovovalo jak rodičům, tak dětem, matky mají spoustu možností, jak si nakombinovat práci s rodinou. A do práce se obvykle vracejí brzo, protože je to tam prostě norma, je to ve společnosti běžné - a ony i ty francouzské jesle vypadají úplně jinak než ty naše komunistické.
|
| Líza | 
|
(19.6.2013 21:04:16)
Nojo, Ridwen, já znám neamerickou nenovinářku, která na francouzskej systém nadávala, až se hory zelenaly, protože když zůstala s dětmi několik let doma a nedala je jako každej od útlýho věku na celej den do jeslí, byla za divnou socku, určitě nějakou islámskou fanatičku.
|
| katka+synek2007 | 
|
(19.6.2013 21:58:37)
Neměla tady na rodině na to téma taky článek? Mám dojem, že jsem tu něco v tomto duchu o francouzském systému četla.
|
|
|
| Eilatt |
|
(19.6.2013 21:46:22)
Tak ono je někdy dost rozdíl v tom, co vyhovuje matce a co dětem. A netroufla bych si tvrdit, že dát půlroční dítě do jeslí těm kojencům "vyhovuje".
Mně přijde, že systém "baby friendly" je spíš v Čechách nebo Rakousku, možná v Německu, ale o Francii bych to neřekla, tam je to možná víc "pracující matka friendly".....
Jít brzy od kojenců do práce na větší úvazek není podle mě pro ty děti to nej. Mně by přišel lepší systém kombinující delší mateřskou s možností malých a částečných úvazků, plus nějaká místa v jeslích a dostatek ve školkách....možná trochu utopie, ale třeba to tak někde funguje.
|
|
| kreditka |
|
(19.6.2013 22:59:40)
I kdyby byly jesle sebelepší pořád to je jen kolektivní zařízení na odkládání dětí...
|
| Petra | •
|
(20.6.2013 14:40:03)
Prave proto taky je v tech jeslich min nez 20% deti, rodice preferuji individualni peci materske asistentky, se kterou se mohou domluvit na dennim rezimu, druhu stravy atd. Pokud to dobre klape, tak proste ty deti berou tuto asistentku "chuvu" temer jako clena rodiny. Spousta asistentek take vyzvedava treba deti ze skolky od tri do sesti let, pokud rodice pracuji dlouho, proste takova kontinuita.
|
|
|
|
| cyann |
|
(20.6.2013 9:04:21)
Přesně tak Markéto. Do tří let věku mého dítěte jsem byla za krkavčí matku já, jelikož jsem - sice velmi flexibilně - ale pracovala. Po šesti letech se situace obrátila, syn nastoupil do první třídy a potřeboval hodně podpory, kterou jsem mu díky flexibilitě své práce mohla dát, např. vyzvedávat ho třikrát týdne hned po vyučování. Oproti tomu moje kamarádky, které byly se dvěmi dětmi po třech letech doma, teď musí buťo šoupnout starší do družiny a mladší do školky pěkně do čtyř až pěti, nebo ne moc úspěšně hledají práci, kde by to měly jinak.
Kdybych tehdy z práce na tři roky odešla, začínala bych potom někde znovu a musela bych se setsakra otáčet, abych se do toho zase dostala a ukázala, že za něco stojím. A na dítě by bylo mnohem míň času.
|
| *Kate*+ dve holky 05+08 | 
|
(21.6.2013 21:56:03)
kdyby byl život takhle jednoduchý :-( já byla na mateřské oficiálně 5 let, ale z toho jsem většinu doby pracovala z domova. mimo jiné taky proto, abych měla kontakt se zaměstnavatelem. ten mi taky po skončení mateřské nabídl zkrácený úvazek jak jsem potřebovala. po dvou letech firma většinu zaměstnanců propustila a já už skoro rok hledám flexibilní práci, prakticky bez výsledku...flexibilní úvazky se dávají "za odměnu" a já ho sice dostala, ale fakt jsem nemohla za to, že zaměstnavatel skončil jak skončil...a jako člověku z ulice mi ho už nikdo nedá :-( mám pětileté dítě, moje práce na plný úvazek by končila tak v sedm večer, školka zavírá v pět....o tom, že starší chodí do druhé třídy a potřebuje odpoledne doprovod na různé kroužky, to už ani nemluvím....manžel je v práci od nevidím do nevidím, babičky nemáme. co s tím ? takže ano, váš model je možná fajn, ale bohužel ne samospásný :-(
|
|
|
|
| Lída + 4 |
|
(19.6.2013 20:08:36)
Vitaminy, tenhle tvůj argument považuju za naprosto nesmyslnej. To, že se matka několik let věnuje prakticky výhradně dětem, je totiž "vymoženost" až poslední doby (historicky hodně krátkýho období).
|
| katka+synek2007 |
|
(19.6.2013 22:02:41)
To sice ano, ale ta matka byla fyzicky přítomná, což je podle mě nejdůležitější. Třeba dojila krávu nebo okopávala úrodu, ale to dítě měla v loktuši na zádech.
Jen pro pořádek: tuto reakci prosím nechápej jako souhlas s výrokem Vitaminy
|
| Lída + 4 |
|
(19.6.2013 22:07:13)
Ta matka vůbec nemusela bejt fyzicky přítomná - třeba dítě nechala doma starý babičce, případně starším dětem.
|
| katka+synek2007 |
|
(19.6.2013 22:12:19)
V původní zemědělské společnosti byla vpodstatě přítomná celá rodina, ano, matka tam nebyla 24 hodin, např. 3 hodiny hlídala babička, ale matka neodcházela na 8 hodin pryč. Nejsem historik, ale domnívám se, že takové odloučení přišklo až s industrializací.
|
|
|
|
| Renka + 3 | 
|
(20.6.2013 10:51:45)
Je to přesně naopak, ještě moje babi nechtěla dát dcery na školu, na co jim to bude, když stejně budou doma s dětmi. Dřív ženy zkrátky byly doma a staraly se o rodinu a děti - to byla norma a téměř po celou historii lidstva. Vždyť ještě docela "nedávno" dívky nemohly ani studovat.
Fungovalo to ale samozřejmě odlišně, doma se ženy staraly o děti, domácnost, úrodu, zvířectvo, samozřejmě nějaké aktivity dětí se nepěstovaly, naopak děti byly vedeny k práci, žádné kroužky v podstatě neexistovaly, kdyžtak nějaký soukromý učitel, který dítě rozvíjel, ale to nebylo pro každého.
V bohatších vrstvách sice ženy nechodily na pole, ale vzpomeňte si, jak se říkalo paní továrníková, lékárníková apod., ženy byly nazývány profesí manžela, protože bývaly v domácnosti, neměly svoji profesi.
|
| Jája | •
|
(20.6.2013 15:40:04)
Taky péče o domácnost byla práce na plný pracovní úvazek a střední vrstva měla ještě služku, kuchařku a další personál, protože by nestíhaly.
|
|
|
|
| Zdena | •
|
(20.6.2013 8:56:32)
Máte pravdu. Ženy by neměly studovat, stačí jim nějaká rodinná škola, aby se mohly kvalifikovaně starat o domácnost a děti. Jen ty bohaté by měly vystudovat bytovou architekturu, zahradní architekturu a historii umění, aby mohly kvalifikovaně udržovat rodinné sídlo. I ten nejhloupější muž je chytřejší než nejchytřejší žena. Bohužel tu nejsou emotikony, abych se mohla dát alespoň tři sarkastické.
Profesorka Illnerová se do práce vrátila brzy, ale svým dětem dala víc, než nějaká pipina, která s nimi sice je doma, ale posadí je k televizi nebo počítači, zatímco sama tlachá s kamarádkymi nebo se věnuje svému vzhledu. Znám i jiné ženy, které jsou výborné matky a přitom pracují. V době, kdy nejsou v práci se totiž svým dětem plně věnují. Dítě nepotřebuje, aby mu matka u všeho asistovala.Potřebuje, aby si na něho udělala čas, když potřebuje mluvit o něčem, co je pro ně důležité. Dítě lépe prospívá, když není vázané jen na jednu osobu, ale je součástí širšího společenství. Neodsuzuji ženy, které zůstanou doma a starají se o výchovu svých dětí a jejich rozvoj. Odsuzuji ty, které tento model chtějí vnutit ostatním.
|
|
|
|
|
| Jiří_ | 
|
(19.6.2013 21:09:52)
Dobrý den.
Existuje i možnost, kdy maminky nemusí odcházet od dětí do práce, ale můžou být s nimi doma a přitom si vydělávat a po mateřské se už nemusí vracet do zaměstnání. Můžou dát výpověď, protože budou vydělávat mnohem více, než jim zaměstnavatel bude platit.
V naší firmě je celá řada maminek, které jsou už finančně nezávislé a vydělávají více peněz než jejich druhá polovička.
Naše příležitost nabízí spoustu dalších výhod.
Bude-li se někdo zajímat o informace, zavolejte nebo napište sms nebo mi napište na email: okjiristeiner@gmail.com Vaše tel. číslo na které Vám zavolám.
Je možný se spojit i přes hlasový skype. Můj kontakt: jiristeiner11
Mějte se moc krásně.
Zdraví Vás Jiří.
mob: 608980639
|
| katka+synek2007 |
|
(19.6.2013 22:09:43)
A půjde takly o práci, která má smysl nebo o prodej nesmyslů? Jinak, pracovat z domova opravdu lze, ale myslím, že smysluplněji v oboru, kterému rozumím, třeba jako samostatný drobný podnikatel nebo u zaměstnavatele, který má pochopení pro práci z domova. Samozřejmě chápu, že to není jednoduché a nejde to vždycky, ale právě to odlišuje smysluplnou práci od lákavých nabídek různých prodejních řetězců.
|
|
| Hana | •
|
(19.6.2013 23:04:01)
Jestli jde o prodej pojištění nebo čehokoli jiného po zvonkách, tak stejně musejí mít hlídání, protože si klienty nebudou zvát domů. Jen nemají pevnou pracovní dobu.
|
|
| Skeptička | •
|
(20.6.2013 12:07:50)
http://www.easy-brigady.cz/brigada/prace-ktera-vam-navzdy-zmeni-zivot/15395/
http://www.easy-brigady.cz/brigada/prace-ktera-vam-navzdy-zmeni-zivot/15394/
http://www.easy-brigady.cz/brigada/prace-ktera-vam-navzdy-zmeni-zivot/15393/
http://www.trvalyprijem.webmium.com/o-nas ?????????!!?????
|
|
|
|
|
|
, presne tak. Brat si priklad z Francie je asi jako brat si priklad z Mongolska. MD nejen ve FR ale i okolnich statech je nejen velmi kratka, ale system te pece o malicke deti ma k idealu fakt daleko. V USA je to s delkou MD obdobne, ale vetsina rodin si muze dovolit chuvu nebo au-pair, tam to tak neni, nevim jestli je to nizsi zivotni urovni nebo je tato sluzba draha, ale vetsinou zeny voli obdobu nasich jesli, kterych jsou tri formy - katolicke (levne, kvalitni a beznadejne obsazene), soukrome - (kvalitni, malo deti, hodne drahe) a statni - levne, spinave, deti se tam neprezouvaji, neprevlekaji, uroven hruza. U nas je jesli sice malo, ale nenasli by se jedine s tak strasnou urovni. Rodinam s "beznym" prijmem nic jineho nezbyva nez tam deti dat, se skolkama je to obdobne. 
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)