Názory k článku 5 rad, jak vybrat práci pro matky po mateřské

Bude-li mít rodina takový příjem, aby si mohla dovolit placené hlídání, pak ano, dá se to řešit. Ale dojíždět denně 15-20 km, platit za dojíždění a ještě mít na placené hlídání? V Čechách pro mnoho rodin utopie. Tak jsou s dětmi doma matky. Zadarmo.

.. jo, a děti do životopisu opravdu nepatří. Práci hledám já, ne má rodina. Do CV imho nepatří ani položka "mateřská dovolená". Protože sorry, to fakt zamestnavatele nezajímá. Když pro tohle období napíšu, že jsem třeba studovala jazyk, udělala si nějaký kurz (klidně při mateřském centru), je to daleko víc k věci. Tedy k práci. A nebo prostě pomlčím. Ale vyzdvihovat MD jako nějakou úžasnou kvalifikaci je kontraproduktivní.

No jo, podle Kláry je komunistická i pracovní doba v prodejně nebo na úřadě. Nevím, jak si teda představuje tu kapitalistickou, možná jako nepřetržitou v supermarketu nebo naopak jako ve 30.letech: dole krám, v patře byt. Kdo něco potřebuje, zazvoní.

A nemate jeste nahodou velnou pozici???

Ahoj, taky se s manzelem u nemocnych deti stridame. Probuh, kdo by mel byt s nemocnym ditetem, kdyz ne ten nejblizsi - rodic! Zijeme v Norsku, kde muze kazdy rodic vyuzit na rok 10dnu v pripade nemoci ditete (u 3 a vice deti je tech dnu vic) a 10dnu v pripade svoji nemoci. Pokud se nejedna o miminka, tak je tu bezne jit s ditetem k doktorovi, az kdyz teplota neustupuje po 2-3dnech, driv se stejne vetsinou u beznych nemoci nic zjistit neda. Doktor ani potvrzeni o nemoci ditete nedava, jen kdyz to vyzaduje zamestnavatel (u beznych nemoci neni potreba, v pripade dlouhodobe vazne nemoci ano). Takze jen zavolam, ze dnes neprijdu. Je fakt, ze mame oba flexibilni pracovni dobu. Kdyz je potreba neco dodelat, jsem ochotna prijit odpoledne, vecer, s manzelem se u deti vystridame. Chapu, ze to nejde v kazdem zamestnani. Ale tady je vetsina zen s malymi detmi na castecny uvazek, mnoho lidi pracuje jen brigadne a ti se prave vyuzivaji jako zastupci v techto pripadech. Je pravda, ze pokud ma dite jen virozu, tak je doma maximalne ty 3dny, ryma a kasel nejsou duvodem zustavat doma. Pokud nam tech 20dnu do roka nebude stacit, muzeme vyuzit jeste ty svoje, nebo si hodiny nadpracujeme. Chapu, ze kazdy to tak nema a doma zustane ten, koho nepritomnost zpusobi v praci mensi problemy zamestnavateli.
Meho muze se u pohovoru nikdo nepta, kolik ma deti, tak proc by se mel zamestnavatel ptat me? Tady se totiz muzi o sve deti staraji vic a je videt, ze obecne v spolecnosti maji deti radi. Taky v Cechach zazivam soky, jak se mluvi o detech a jak se k nim chova. Jako kdyby si lidi neuvedomovali, ze je to jejich budoucnost...Ja to nechapu. A kdy uz zamestnavatele (a hlavne politici) pochopi, ze lidi budou spokojeni, kdyz si budou moct vybrat? Hodne zen by rado pracovalo na castecny uvazek (a driv nez po 3letech), takze by pracovnich mist bylo vic. A kdyz se chce zase zena venovat na 100% rodine, tak je zas lina delat...Ja tohle hodnoceni nesnasim! Kazdy at si vybere, je to preci jeho zivot. A kdo je spokojeny, dava lepsi vysledky.