Re: Přivýdělek na mateřské

Ahoj Leni,
Tvoje řešení omezeného výdělku má jistě něco do sebe, ale ohledně dohod o provedení práce neuvádíš přesné údaje, tak dovol, abych to uvedla na pravou míru:

Dohoda o provedení páce, uzavřená podle §236 ZP, je limitována 100 odpracovanými hodinami ročně u jednoho zaměstnavatele. Jde o jednorázové práce, pracovník se neohlašuje ani na OSSZ, ani na ZP – z této dohody se neodvádí ani SP, ani ZP bez ohledu na výši odměny. Sráží se daň a to podle výše odměny, do 3000,- Kč se jedná o daň srážkovou ve výši 15%, nad 3000,- Kč se jedná o zálohu ve výši nejméně 20%. Stejně tak je možné podepsat prohlášení k dani a uplatnit odčitatelné položky. Příjem z této dohody se neposuzuje jako příjem rozhodný pro přiznání rodičovského příspěvku.

Dohoda o činnosti podle §237 a následujích ZP, již nemá omezení roční, ale měsiční, měsíční rozsah práce by neměl překročit polovinu běžné pracovní doby (výjimky se tolerují v rámci jednoho roku, ale v souhrnu se to musí dodržet). Pracovník se přihlašuje na OSSZ i ZP, do částky 400,- Kč se neodvádí ani SP, ani ZP, ale pouze daň. Nad částku 400,- Kč se již odvádí v běžných sazbách Sp i ZP. Pro odvod daní platí totéž co u DoPP. Příjem z této dohody o činnosti (rozumí se nad 400,_ Kč) se započítává jako příjem rozhodný pro přiznání rodičovského příspěvku, tedy u tohoto typu smlouvy je třeba dbát na povolenou výši výdělku, nyní 1,5 násobek životního minima na potřeby pečujícího rodiče. Povolený výdělek činí nyní 3480 Kč měsíčně´čistého.

Doufám, že jsem nic nepopletla a zdravím :o) Jitka