Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici
Pro nás? Pro mne to, aby byl přiměřeně aktivní, přiměřeně samostatný, rozuměl práci (chtěl se nechat zaučit) a byl spolehlivý. Na našem oboru ještě to, aby byl empatický k zákazníkům a dokázal je odhadnout a jednat s nimi "na míru"... Loajalitu a vstřícnost beru jako samozřejmost. Takoví lidi se hodně špatně shánějí, minule jsme o jednu paní přišly ve zkušebce, moc jsme jí přemlouvali, aby zůstala, nešla tedy ke konkurenci, ale do jiného jí vysněného oboru s menším platem - ale táhlo jí to tam "srdíčkem", to jsme samozřejmě pochopili, ale mrzí nás to doteď. Je zatím nenahrazená a nasadila opět laťku vysoko.
Víš, já už jsem si mnohokrát všimla, že i v jiných oborech existují lidi,o které je frc a které si firmy drží, protože jsou pro ně opravdu nepostradatelní a velmi špatně nahraditelní. Takových lidí není bohužel hodně, ale jsou, vyčnívají z řady a jakmile se uvolní, je o ně boj. Na druhé straně jsou lidi, kteří jsou nahraditelní tak lehce, že jsou pro zaměstnavatele téměř bezcenní, neváží si jich, nezáleží mu na nich, protože je může kdykoliv nahradit někým jiným, možná dokonce lepším.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.