Diskuze : Peníze a bydlení : Úřední okénko - OČR, nemocenská

Ono to v agile nemusí být denně. Náš standup je třeba týdně. V kontaktu jsme pořád i v mezidobí a pak jsou ty další agile meetingy na sprinty atd. Denně to bylo otravný a u víc projektů by to už vůbec nešlo.

My jsme doteďka ani sprinty neměli, teď se zavádí. Nepříjemné je, že vedle čistě projektových věcí máme spoustu věcí neprojektových, jako hlídat devopsy, aby jim nedošo místo na disku pro naší aplikaci.

Uhánět všechny možné lidi o různé supportní tasky, jako třeba restore z produkce do testů, protože o to musíme požádat devopsy, a ti o to požádají MStechy, jenže MStech oddělení se rozpadlo a zbyl jeden člověk na velkou korporaci.

My ale máme SLA, navíc jsme externí firma, byť 50% dcera korporace. A sloužíme našim interním oddělením, které na tom sestavují dost důležité produkty pro celou korporaci. Ale systémy máme v infrastruktuře matky, kam zdaleka nemáme plný přístup, kde jsme jako externisti. Atd. atd.

Bouřko a Vrrrtaku, díky, že to píšete. Přesně kvůli tomu jsem tuto diskusi založila. Protože i týden pn v této stávající podobě je leckde zásah do rozpočtu nesmírný. Se 3 dny za nulu už je to likvidační.
Ať si zaměstnavatel tedy hlídá případy, kdy má podezření na zneužití. Je to v jeho kompetenci.

Jde o to, že některé firmy (s českou nemám takovou zkušenost), mají zájem na tom, aby se člověk vrátil do práce a jsou ochotni mu k tomu napomoci už jen tím, že rozfázují návrat (po nemoci). Naše firma taky platí nemocenskou v plné výši, ale ten návrat je mazec. V mé nepřítomnosti se udělá jen to, co nejvíc hoří a zbytek čeká na můj návrat. Já tedy nemocná nebývám ( ťuk ťuk), a hlavně mám HO. Ale stačí 3 týdenní dovolená, kterou nám doporučují, a návrat je peklo. Takhle to máme v týmu všichni. A být to po nemocenské, tak je to ještě horší.

Osobně mi přijde nejzásadnější nenechat padnout lidi, na které ještě navíc k těm malým nemocem, které mívá každý, padne i velká nemoc. Ale vím, co tím chceš říct.

Rose, to mi ale zavání tím, že těch 60% je málo a ne tím, že je problém s karenční dobou. Člověka by právě něměla zlikvidovat ta chřipka na tři týdny. Z hlediska pojistné matematiky všechno hradit nejde, 60% je likvidační, tak kde jinde brát než v karenční době..... Asi teda nezvýší náhrady a ještě zavedou karenční dobu, ale o tom jsem nepsala, že mi přijde v pořádku.