Re: Věkové rozpětí u nápadníků

vec je ta, ze ten obor uz neni tak vydelecny, nekteri byvali kolegove se po odchodu nemuzou vubec nikde chytit, maji jen nejake prilezitostne zakazky pres kamarady...je proste slozite, kam se to bude vyvijet, jestli je lepsi setrvat nebo zkusit delat na sebe nebo koho nebo ceho se chytit....ukaze to nejblizsi doba...obecne se mluvi o tom, ze firma si nevede dobre, ale co s tim sefove v zahranici udelaji, to nikdo nevi, nekdo tvrdi, ze se prace zefektivni, udelaji se zmeny v tom, co poskytujeme zakaznikum, jini tvrdi, ze se zavre kram, dalsi tvrdi, ze firma s nekym zfuzuje, coz na druhou stranu muze byt vyhodne, dalsi tvrdi, ze se jen zredukuje pocet zamestnancu a ponechaji se jen ti, co delaji nejslozitejsi praci (jako ja) .....to je stejna situace jako ve spouste jinych oboru...takze podle mne je treba pockat, jak se to vyvine delsi rok, treba to muze byt mne osobne ku prospechu...bylo by zbrkle ted odchazet, kdyz se nevi, jestli zmena bude pro cloveka vyhodna nebo nevyhodna