Re: Kdy je zaměstnanec povinen podat daňové přiznání?

Nejlepší je asi zeptat na účtárně jakou daní to má daněno, problematika je složitější.

Srážkových daní je více, zjednodušeně řečeno - je to daň která se považuje za "vyřízenou" jejím sražením a dál se neřeší, nezahrnuje se do žádných přiznání, či-li se nedoplácí, ani nevrací, nelze na ni uplatnit slevy, odčitatelné položky ani daňový bonus.
Výjimkou je pouze ta závislá činnost, kdy ji dodatečně lze změnit a převést na zálohovou (dřív v minulosti to nešlo).

Zálohová daň se vyúčtovává celoročně - daňovým přiznáním, nebo vyúčtováním u zaměstnavatele. I když pokud není souběh příjmu tak povinně se vyúčtovávat nemusí (leda na výzvu FU), v tom případě kdy se to nepodá, je záloha považována za konečnou daň.

Fakticky je rozdíl v tom, že to zaměstnavatel platí FU na jiné účty a vyučtovává v jiném formuláři.

U závislé činnosti je sazba je momentálně u obou daní stejná, srážkovou daní se daní dohoda o provedení práce, pokud není podepsáno Prohlášení k dani, do výše 10tis v souhrnu u jednoho zaměstnavatele za měsíc. Když je podepsáno Prohlášení, u prac.poměru a DPČ se daní zálohovou daní - či-li je to měsíční "záloha na daň" a vyúčtuje se ročně.

Snad jsem to vysvětlila trochu srozumitelně.