Re: no hura

Marketa, zeny su o 25 percent horsie platene pri rovnakej praci ako muzi. Ked sa hlasi na pracovne miesto muz a zena a maju rovnake predpoklady a rovnake vzdelanie a prax, zoberu muza, pretoze zena ma deti a tie budu chore a bude vynechavat v praci. Ziadny zamestnavatel nema zaujem o cloveka ktory nebude v praci a je jedno z akeho dovodu. Ak sa zamestnancovi nepaci, moze ist pracovat inde, kde mu to budu tolerovat. Mozes namietat ze moze pracovat z domu. Ano da sa, ked deti zaspia...Rodicovsky prispevok je IBA prispevok...zivit ma zenu na RD alebo MD muz. tak to vidia kompetentni.
a tomu zamestnaniu, preto som napisala ze zeny vo vseobecnosti moc radi neprijimaju, lebo ked je mlada, tak hrozi ze sa vyda a bude mat deti, ked ma male deti, vadi ze su chore, a ked ich ma uz ako tak samostatne a trosku odrastene tak ju nikde nevezmu lebo je stara...asi tak...a do toho nezmienujem znamosti a pod...u nas je po 40tke zena takmer nezamestnatelna.