| zerat | 
 |
(24.7.2016 10:35:08)
Kokesbobes, nejspíše ne. Spíše musíte nabídnout takový plat, aby k vám přešel někdo od konkurence. Za normální plat urveš maximálně nějakého "vyděděnce" společnosti, který si bude vláčet na krku insolvenci a ve finále ještě spláčeš na výdělkem až ho propustíte, co vše si s sebou odnesl a jak vybydlel byt... Žel takové zkušenosti mám v poslední době v práci, kde sháníme zedníky a firma chce také hodně práce za normální a ideálně ještě nenormální peníze a za nekonkurence schopné podmínky. Za na trhu relativně špatných podmínek přijali stavbyvedoucího, až po přijetí z něj vypadla insolvence a v závěru nás pěkně podfoukl a ještě obral o prachy... teď bude stát firmu prachy za právníky, soudní poplatky :-(
Dnes je doba, kdy je málo lidí snad do všech profesí. Dokonce v administrativě je problém sehnat lidi, kteří budou chtít pracovat za podmínek, za jakých pracuji třeba já s hromadou let praxe... hledali jsme a nakonec tedy i našli, ale slečna (podotýkám bez praxe) bere výrazně víc než já (má tedy Bc. a až se zaučí bude dělat odbornou odpovědnou práci) a aby k nám nastoupila, tak se musely začít brát 100 Kč stravenky, doladit interiér firmy... Najednou se šéf začíná bát, abych mu nevzala roha, protože už pán ví, že někdo nový by ho stál výrazně víc a ještě by byl bez praxe, musel by si toho člověka sám zaučit... a to stojí hromadu času... nechtěl-li by to dělat sám. Mně v této práci drží výhody, které jsou pro mě v tuto dobu hodně důležité, ale po nabídkách jiných firem také koukám, takže vidím, že práce je teď hodně, ale lidí málo snad ve všech profesích (ale to už jsem psala).
|
| Dana | 
|
(24.7.2016 12:28:57)
Opět zákon nabídky a poptávky. V některých profesích je nutné lidi výrazně lépe platit, než byli zaměstnavatelé zvyklí dřív. Je to jako s byty. Ještě před několika lety byla spousta volných bytů tady v Praze na prodej. Dokonce i dost domků na okraji. Dnes je v nabídkách realitek jen několik volných bytů na prodej a cena je mnohem vyšší.
|
|
| 00 |
|
(24.7.2016 13:39:49)
Jasně. To je problém zaměstnanců, že málokdo z nich má "pochopení", že šéf neplatí jen jejich výplatu, ale i režii okolo. Takže hodně lidí si řekne o 25-30tis, ale nevidí, co všechno je zatím. Přítel není šéf, který sedí za stolem a rozdává práci nebo jezdí po kafíčkách. Maká stejně, jen někdy musí na úřad, banku apod. Což už pak někdo bere, jakože flákání a já na něj makám a on někde courá. Nejezdíme 3x rok na dovču, nekupuje si nový auto. Vždycky zaplatí lidi, režii a pak až si vezme svoje.
Nejde jen o automechanika, ale člověka, kterýho tam můžeš nechat samotnýho. Protože umí mluvit s lidmi, umí si poradit, prostě šikovnýho a spolehlivýho. Kluci z učnáku to je prostě katastrofa. Až samozřejmě na pár vyjímek. Jenže nejsme jediní ve městě, kteří mají problém někoho sehnat.
A jak tu někdo psal, že si šikovný otevře svoji dílnu... auta jsou technicky někde jinde a těch x garážových servisů tu za 10let moc nebude. Protože moderní diagnostika a nějaký přístroje, školení nejsou zadarmo a aut, který se daly spravit na koleni už prostě moc nebude.
Servis byl budován jako rodinný, na trhu skoro 30let, i to o něčem svědčí.
|
| Ruth | 
|
(24.7.2016 13:53:30)
Zaměstnanci zpravidla vědí, "co je za tím", že se platí vysoké odvody atd., ale proč by se tím zabývali, můžou to mít v paži. Na druhou stranu, co se má co majitel zabývat tím, že si zaměstnanec vysvětluje cestu na úřad jako flákání? Řekl by mu to do očí? Šéfe, Vy se od rána někde flinkáte v kvádru a já tu na Vás makám.
Ne-e. Máte prostě divnou optiku. A na stravenky dneska už nikoho nenalákáte.
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:01:42)
Fajn. Tak jaký bonus bys automechanikovi nabídla ty?
|
| Drop | 
|
(24.7.2016 14:07:16)
bonus žádný, na bonusy se nehraje, ale dala bych mu normální výplatu
|
|
| Ruth |
|
(24.7.2016 14:10:24)
Prachy. S ohledem na místo, prostě bych zjistila, kolik se v kraji platí. Dala bych mírně víc, snažila bych se nalákat někoho od konkurence.
|
|
| Tante Bante | 
|
(25.7.2016 12:27:52)
Bonus?
Žádný netřeba. Třeba je slušný plat a slušné chování. Vědomí toho, že i když je to jen zaměstnanec, tak v zásadě je to stejný člověk jako ty a tvůj partner.
|
|
|
| Drop |
|
(24.7.2016 14:05:02)
"Ne-e. Máte prostě divnou optiku. A na stravenky dneska už nikoho nenalákáte." souhlas
tk musíte mít zaměstnance dva, jednoho, kdo bude sjednávat zakázky a komunikovat se zákazníky a něco k tomu třeba objednávat náhradní díly či jinou více kancelářskou práci a druhého, který bude čistě automechanik
on si dost často majitel představuje, že někdo bude za něj dělat to co dopusud dělal on, ale majitel si to dělá sám pro sebe a sám na sebe, zaměstnanaec má prostě po 8 hodinách padla a jde domů
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:10:40)
Majitel si nepředstavuje nic. Drží 8hod prac. dobu, přesčasy jsou dobrovolné a zaplacené, o víkendech se nemaká, pouze v případě, že jde sám přítel a zaměstnance nenutí.
|
| Drop |
|
(24.7.2016 14:13:48)
když máte tak dobrou pověst a tolik let jste na trhu, tak si představuju, že přehrabujete ve firmě životopisy s uchazečema o zaměstnání z jedné velké kupy na druhou velkou kupu
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:15:26)
Víš co, s tebou nemá smysl diskutovat.
|
| libik | 
|
(24.7.2016 14:18:06)
Pokud má být výsledkem diskuse tvůj pocit, že zaměstnanci jsou neschopní, zatímco vy dřete a snažíte se,no tak dobře, možná ti to někdo potvrdí. Jestli ti to někoho ale přivede do dílny, to si fakt nejsem jistá
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:19:28)
Taky krapet mimo, ale jasně. Hlavně, že v tom máte děvčata jasno.
|
|
|
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:30:25)
Jinak firmu před těmi 30lety vybudoval přítelův táta se svým kamarádem. A přítel se po vyučení přidal. Jenže lidi jaksi nemládnou, kamarád skončil kvůli zdr.problémům, tchán zemřel. Když už tam někdo dělal, tak se nestřídali po půl roce. Současný mechanik končí po roce, neb ho ta práce jako taková nebaví, i když je hrozně šikovnej. A nezůstal by ani kdyby dostal 10tis.navíc.
|
|
|
|
|
|
| Pam-pela | 
|
(24.7.2016 14:07:51)
Kokes, nečekej pochopení, zaměstnanci to je jedno, a určitě taky i proto dělá zaměstnance - kdyby chtěl přemýšlet a zajímat se a řešit, tak si pojede na vlastní živnosťák.
Prostě zaměstnanec chce normální a lidské pracovní podmínky a pokud možno nějaký aspoň neutrální vztah se zaměstnavatelem. To ostatní je bonus.
na druhé straně je pravda, že dobří pracovníci se skutečně velmi špatně shánějí, a strašná spousta lidí opravdu nechce být nikde zaměstnána podle regulí onoho podniku. Jako kdyby někteří lidi zapomněli, že mají nejen práva, ale i povinnosti.
Nám se lidi naštěstí nemění, ale pokud potřebujeme někoho nového, je to opravdu čím dál horší, bohužel...ale my máme s těmi stávajícími zaměstnanci opravdu si myslím velmi solidní vztahy a vycházíme si vstříc vzájemně a nadstandardně.
|
| Pam-pela |
|
(24.7.2016 14:12:13)
...podnikáme v jednom oboru přes 25 let a zaměstnance jsem přijímala a vybírala vždycky já, takže nějakej přehled a porovnání už taky mám. Naštěstí jsme zrovna ve fázi, kdy to nemusím řešit.
A já to tak nějak brala podle sebe, když něco dělám, dělám to zodpovědně a tak, jak to umím nejlíp...ale někteří lidi to opravdu takhle nemají, potřebují dohled (a tohle zrovna u automechanika, který bude asi pracovat víc či míň samostatně, je určitě taky problém při výběru)... a než jsem to já naivka pochopila, tak mi to teda trvalo.
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:14:26)
Právě, automechanik má v ruce lidské životy. A aby mu někdo stál za zády a vše po něm kontroloval, to jaksi postrádá smysl.
|
| Pam-pela |
|
(24.7.2016 14:18:03)
No, hlavně za zaměstnance a provedenou práci zodpovídá do určité míry i zaměstnavatel.
Stát někomu za zády neumím, to si to raději udělám sama  , mám ráda takové lidi, kteří jsou zodpovědní aspoň do výše své mzdy...ale my máme "lepší"  ...stálo to ale obrovské úsilí a spoustu času.
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:23:04)
Právě. Zaměstnanec si oddělá 8hod a jde domů. Samozřejmě ho nemusí zajímat starosti okolo firmy, to nikdo ani nečeká. Jen, že když už někdo chce zaplatit, tak by měl odvést odpovídající práci.
Nečekala jsem zde jen tupé souhlasení, ale některé nicky mají jako vždy ten svůj pohled a tečka.
|
| Pam-pela |
|
(24.7.2016 14:27:38)
Zaměstnanec je zaměstnanec...a vím, že ani jedna z našich paní by nechtěla podnikat na sebe, chtějí mít svůj klid a čistou hlavu.
Ale práci odvádějí perfektní (až na jednu neřest, ale asi musí být nějaký "kaz" ) a jsem za ně ráda. A taky si jich vážím...tak nějak cítím, že je to vzájemné.
|
|
|
|
|
|
|
| libik |
|
(24.7.2016 14:08:43)
Proč by měl mít zaměstnanec pochopení v situaci, kdy si může vybrat kde a za kolik bude dělat?
Podnikat by měl ten, kdo nepotřebuje pochopení, ale zvládne chod podniku tak, aby generoval zisk. Jestliže k tomu potřebuje stálého a loajálního zaměstnance, musí mu vytvořit podmínky, ne mu vyprávět, že chodí do banky a platí odvody.
|
| Pam-pela |
|
(24.7.2016 14:16:03)
libiku, ono to není černobílé, zaměstnávala jsi někdy někoho? Optika zaměstnance a zaměstnavatele je jiná...a jde o to, aby se někde střetli.
Pokud není koho zaměstnat, zaměstnavatel končí  , může dělat sám.
Akorát je blbý, když ti ne-pracující jsou placeni od těch ostatních pracujících, aby se nám to pak časem nepřeváhlo a zůstali aspoň někteří, co ty druhé zvládnou podporovat...
Podle mě je to úplně blbě - nízká minimální mzda, vození se po malých podnikatelích a jejich likvidace, obrovské zisky velkých společností na úkor zaměstnanců...a podpora těm, kdo to nepotřebují.
|
| libik |
|
(24.7.2016 14:19:09)
Jo měli jsme 4 lidi v dílně a jednoho prodavače, proč se ptáš?
|
| Pam-pela |
|
(24.7.2016 14:24:00)
Libiku, zajímalo mě,z jakého úhlu pohledu to píšeš...
A vy jste ty zaměstnance sehnali ihned na první dobrou a bez problémů? Pokud ano, tak smekám.
Pokud tedy píšeš o poslední době tak dva tři roky zpět.
|
| libik |
|
(24.7.2016 14:30:25)
My jsme ve fázi, kdy nám začalo připadat, že moc chodíme do banky a musíme myslet na všechno a dělat za všechny, přehodnotili projekt. Ne každý je rozený Tomáš Baťa. A stálo nás dost sil si to přiznat a nějak se s tím vypořádat.
|
| Pam-pela |
|
(24.7.2016 15:16:14)
libiku, právě....je opravdu osvobozující - nedělat za všechny, ale moc se spolehnout na lidi, které zaměstnáváš...protože je dobře, když ti všichni pochopí, že jsou svým způsobem na jedné lodi.
Není to o vykořisťování, ani o boji....a o tom, jak jeden vyčurá s druhým.
Tak to prostě chápu já...a potřebuju, aby to podobně chápala i "druhá strana" a mohli jsme spolupracovat.
|
|
|
|
|
|
|
| Drop |
|
(24.7.2016 14:10:28)
a ke garážovým servisům, máme doma několik aut a ještě k tomu přibyly motorky a opravujeme vždycky v garážovém servisu, nejdřív si dojedeme na diagnostiku a pak do toho garážového, ono stejně nakonec musíš vzít ten klíč do ruky, stroj ti to auto neopraví
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:12:42)
A víš kolik stojí diagnostika? Kolik stojí pneuservis, osciloskop aj. věci? Kolik stojí jen "blbej" hever? A taky si k těmhle přístrojům musíš dopřát školení? To jako není o tom, že sis před 10 lety otevřela v garáži hever a konečná.
|
| libik |
|
(24.7.2016 14:15:17)
No dobrá, ale zřejmě jste se do toho pustili po zralé úvaze a ne pod nátlakem, takže upřímně, to je váš boj.
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:18:35)
Já si něstěžuju. Jen se snažím vysvětlit, že už si člověk nevystačí s klíčem a šroubovákem. A i ten člověk, který dělá sám v garáži, by měl umět mluvit s lidma, jendou za čas oběhnout úřady atd. Prostě dělá ve službách a lidem se nevyhne. No nic.
|
|
|
| Drop |
|
(24.7.2016 14:16:35)
diagnostika stojí hodně, ale taky se dobře platí, pravidelně nechávám tisícovku za výpis závad, ale každý servis nemusí mít diagnostiku, kromě toho teď šly ceny dolů a jsou ty malé přenosné
ale je to už fajnová práce, píchneš a vyjede ti protokol, vyinkasuješ litr, kolik jich uděláš za hodinu, deset? za den...za měsíc... za rok...
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:25:01)
10 diagnostik za den? Co blbneš? Pokud ty máš takovouhle optiku, pak se nedivím.
|
|
| Černá kronika | 
|
(24.7.2016 20:31:13)
Každý automechanik ale s diagnostikou neumí. Syn teď odmaturoval jako autotronik a dva roky chodil na praxi do autorizovanýho servisu, kde tuhle diagnostiku a různý přístroje měli a pak z toho i maturoval. Kluci na téže škole v učebním oboru automechanik měli tu praxi jinou, měli tu mechanickou práci a autotronici mechanickou práci plus diagnostiku a přístroje. Synovi nakonec nabídli práci právě v tom servisu, kam chodil na praxi, prý jako jediný poctivě docházel a projevoval zájem a syn nabídku přijal, jemu se tam taky libilo. Se teď trochu se synem chlubím, ale udělal nám radost....
|
| sovice | 
|
(24.7.2016 20:40:04)
Kroniko, to je fajn! 
|
|
|
|
|
|
| Koulička M | 
|
(24.7.2016 14:26:57)
Hodně, ale stále je i dost zákazníků, kteří chtějí co nejlevněji opravit svojí 20 let starou plečku, aby jim dojela do práce a zpět a těm stačí "garážový" autoservis.
Možná bych šla i cestou, risknout to a vzít mladýho kluka, který by se i na ten byt nechal nalákat, a vychovat si ho. Nemáte poblíž nějakou školu, odkud byste mohli brát někoho na zaučení, na praxi, na brigádu?
Jinak skutečně táhnou prachy, prachy a prachy.
|
| 00 |
|
(24.7.2016 14:34:00)
Učnák tu je, ale ze 30kluků je možná tak 1-2 normální. Víme, že jistota není u nikoho. Každý se může sebrat a odejít jinam. Starý nebo mladý. 2kluky tu kdysi na praxi měli, jeden nedorazil vůbec, páč nechodil ani do školy. Ale 1 a další náhradník pak chodili normálně.
Předloni kluk po vyučení, hodnej, ale nemluvil vůbec a udělal velkej průšvih, který mohl stát někoho život.
|
| Ruth |
|
(24.7.2016 14:40:36)
Problém je, že to takto vidíš. Ty na tom učňáku vyučuješ? A co je normální? Všichni u vás byli?
|
|
| lezeleze | 
|
(24.7.2016 19:13:19)
Chápu, že potřebujete někoho, kdo by dělal samostatně. Ale dle mých zkušeností se firmě obvykle vyplatí, když dá šanci někomu schopnému mladému a vychová si ho. S tím ale souvisí zaučení a nutnost mít někoho staršího, kdo na mlaďocha bude dávat pozor a bude dobrý učitel. U nás (úplně jiný obor) máme mix lidí: starší, co už mají děti velké a všechno umí, prostřední, co mají děti malé nebo žádné, umí toho hodně a mají čerstvé nápady a pak úplné mlaďochy po škole, které učíme. A riskujeme, že s nimi budeme "ztrácet čas", že udělají chybu (kterou pak my budeme napravovat), že nám odejdou na mateřskou nebo úplně pryč... A ano, za poslední roky udělala firma jednu vyloženě negativní zkušenost, ale sotatní jsou vícěméně pozitivní. Pozitivnější, než nabírání starších lidí, protože lidí je momentálně nedostatek a všichni, koho jsme za poslední dobu vzali Máte někoho takového? Co to znamená "nemluvil vůbec"?
|
| 00 |
|
(24.7.2016 19:19:55)
No nemluvil. Přítel razí teorii, že nikdo neví všechno, takže když něco dělám a 10-15min s tím nehnu, tak se ozvu a dají hlavy dohromady. Tenhle kluk 2hod něco dělal, že vše ok a pak najednou, že mu celou dobu nejde povolit matka. Přítel vzal autogen a šlo to hned. Ale už nemůže naúčtovat ty 2 zbytečně ztracený hodiny zákazníkovi, protože je to nesmysl.
A než někdo začne, proč se ho nezeptal dřív - on se ptal, ale prý vše ok. A klukovi,který je vyučený autom. a čekáš, že má aspoň minim.základy nebo se umí ozvat, když něco neví...co s tím?
|
| lezeleze |
|
(24.7.2016 20:04:36)
Vysvětlit PROČ je lepší se zeptat hned a ujistit, že žádný učený z nebe nespadl a že se za něj za dotazy nikdo zlobit nebude a za to, že něco hned neví taky ne. Je čerstvě po škole a jestli naše školství umí něco dokonale, je to naučit lidi bát se něco nevědět a dokonale maskovat, když jim něco nejde nebo něco neví. Výuka v tomto duchu trvá cca 13 let, těžko to po pár dnech v práci přehodí do módu: musím se ptát, aby firma mohla víc fakturovat. Třeba se bál, že ho vyhodíte, že je neschop, který neumí ani povolit matku. Ale samozřejmě nevím, o automechanice nevím vůbec nic, neznám vaši firmu a kluka jsem nikdy neviděla.
|
| Lexi. |
|
(24.7.2016 23:19:32)
"jestli naše školství umí něco dokonale, je to naučit lidi bát se něco nevědět a dokonale maskovat, když jim něco nejde nebo něco neví. "
- to je bohužel pravda
|
|
| Czeperka | 
|
(25.7.2016 7:52:49)
Lexi naprostý souhlas. 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)