| Pippi | 
 |
(19.5.2016 18:50:21)
Před mateřskou jsem pracovala jako asistentka představenstva ve stavební spořitelně. Na podzim mi bude končit rodičák, a tak jsem dnes volala do práce, abych zjistila, jaké se mnou mají záměry. Paní z HR, která má na starosti ženy na RD, mi sdělila, že na původní pozici se se mnou určitě nepočítá, už kvůli tomu, že ze tří asistentek jsou v rámci reorganizace dvě, ale že mě pravděpodobně zařadí na jinou pozici, například do podatelny nebo do archivu, protože to je adekvátní mojí původní pozici. Můžou to opravdu udělat? Co je vlastně adekvátní pozice mojí původní, je to někde definováno? Na svojí původní prý nemám nárok, protože tu zaměstnavatel drží jen šest měsíců, pak musím vzít něco adekvátního. Nemůžu si pomoct, ale podatelna mi prostě adekvátní nepřijde. A další otázka se týká peněz, mohou mi sáhnout na peníze? V podatelně rozhodně nebude stejný plat, jaký jsem měla původně.
|
| Puma |
|
(19.5.2016 18:56:28)
Já jsem před časam taky řešila svůj nástup po mateřské a velmi ochotně mě po telefonu vyslechli na inspektorátu práce a poradili.
|
|
| Kopřiva Dvoudomá | 
|
(19.5.2016 18:59:12)
Máš právo nastoupit na pozici dle své pracovní smlouvy.
Takže záleží, jaký druh práce jsi tam měla sjednaný.
Převést na práci jinou než v pracovní smlouvě BEZ TVÉHO SOUHLASU zaměstnavatel může jen ve vymezených případech, a návrat z rodičovské k nim nepatří.
|
|
| Monika |
|
(19.5.2016 19:00:35)
Záleží na tom, co máš v pracovní smlouvě. Jestli jenom "asistentka" nebo "administrativní pracovnice", tak s tebou můžou šoupat hodně. Pokud bys tam měla "asistentka sekretariátu ředitele" (a pod), tak s tebou šoupat nemůžou, ale jestli je pozice zrušená, mohou ti dát výpověď pro nadbytečnost (nebo se s tebou dohodnout na změně pracovní smlouvy). S výplatou je to stejné. Pokud máš ve smlouvě přesně danou částku, tak ti ji nemůžou bez tvého souhlasu změnit, pokud máš jen mzdový výměr nebo mzdu určenou odkazem třeba na mzdový řád (který stanoví mzdu podle konkr. pozic), tak nižší výplatu mít můžeš a je to v souladu s právem
|
|
| Jana, Terezka 5/03, Miška 1/06 | 
|
(19.5.2016 19:41:34)
vím, že jsme se bavili v práci, že máme smlouvu jako pracovník daného oddělení a v rámci celého oddělení (cca 10 týmů) nás mohou přesunout kamkoliv. Jedna část oddělení teď dostane smlouvu na pozici, a to znamená, že i v případě mateřské se mohou vrátit jen a pouze na svoji pozici, takže pokud nemáš přímo něco takového, tak tě mohou nejspíš přesunout kamkoliv, záleží, co máš ve smlouvě.
|
|
| Pippi |
|
(19.5.2016 21:07:43)
tak jsem prostudovala smlouvu a vše okolo ní. Název pozice ve smlouvě je odborný asistent a dál už se tam píše jen o právech a povinnostech. Ke smlouvě mám mzdový výměr, kde je uvedená částka i tarifní třída. Pak mám ještě popis pozice, taktéž podepsaný mnou a šéfem. Tam se píše, že pracuji na úseku představenstva a mým nadřízeným je představenstvo. Že se po mně chce VŠ vzdělání, že náplní práce je např. tlumočení, překlad, agenda člena představenstva, atd. Prostě s podatelnou mi to nejde dohromady ani omylem. Sice nejsem právník, ale selský rozum mi říká, že když mi nedají moje staré místo, můžou mi maximálně jako adekvátní nabídnout místo na jiném sekretariátu.
|
| Fren |
|
(19.5.2016 21:44:46)
no jo kočko, období hojnosti už stavebkám dávno skončio a jak vidno dolehlo to už i na ty pražské vyžírky,které žili jen z tvrdé práce obchodáků v terénu
|
| Půlka psa | 
|
(19.5.2016 21:56:15)
A co z toho? Ona přeci řeší to, že na jejím místě nejspíš sedí někdo jiný a chce vědět, na co má nárok. Co to má do činění s terénem a ze zlatými časy?
|
| Pippi |
|
(19.5.2016 21:57:58)
Půlko psa, přesně tak, děkuji
|
|
| Fren |
|
(20.5.2016 10:32:51)
hodně Půlko,hodně,je vidět že neznáš problematiku,tak se radši do toho neplet.
Vůbec bch se nedivila,kdyby tam bylo proto už dnes zaměstnáno mín asistentek než dříve,protože představenstvo se na svoje prachy nerado dává šahat.A stavebky jich mají o hodně méně.
|
| Půlka psa |
|
(20.5.2016 13:08:04)
Zato ty evidentně nechápeš, že tady Pippi jde o to získat odstupné, pokud na něj má nárok. Ekonomická situace zaměstnavatele je jí nejspíš dost u zadele.
|
|
|
|
| Pippi |
|
(19.5.2016 21:57:33)
No jo, Fren, co naděláš  já sama ani stavebko nemám upřímně řečeno, je mi jedno, jestli mě vezmou zpátky, nebo ne. Jde mi jen o to, jestli mi nabídnou něco adekvátního, nebo dají odstupné. Bohužel to vypadá, že se budou cukat v obou případech.
|
|
|
| Monika |
|
(19.5.2016 22:01:27)
Jsem právník a jestli ve smlouvě máš "odborný asistent" a tu náplň pozice (včetně požadovaného vzdělání) jen jednostranně určenou zaměstnavatelem (tj. nejde o smluvní ujednání), tak můžeš dělat "odborného asistenta" čehokoliv (tedy v místě, sjednaném ve smlouvě) a vzhledem k tomu, že "odborný asistent" je dost vágní pojem (pokud ho nemáte upřesněný třeba v nějakém vnitřním předpise), mám obavu, že podatelna klidně v úvahu přichází :-( Ale pokud jde o velkou společnost, tak vnitřní předpisy mohou hrát dost velkou váhu, takže těžko říct. Mzdový výměr může zaměstnavatel změnit i jednostranně (opět by přitom neměl porušit své vnitřní předpisy a také pravidlo "za stejnou mzdu stejnou práci"). Být tebou, bojovala bych za co nejlepší místo z těch, která připadají v úvahu, případně (pokud je to pro tebe lepší) zkusila naznačit, že propuštění pro nadbytečnost (s odstupným) by pro mě byla přijatelná alternativa ... Koneckonců, to, jakou náplň si představuju pro "asistentku představenstva" (tj. mimo jiné trčet v práci, dokud si nějaký člen představenstva usmyslí), není skutečně obvykle úplně ideální pro ženu s malými dětmi. Ale samozřejmě, rozdíl v penězích příjemný určitě není ...
|
| Pippi |
|
(19.5.2016 22:07:53)
Moniko, moc děkuji za výklad. Napsala jsem mail na HR, aby mi napsali, které pozice připadají v úvahu, aby to bylo v souladu s tím, co mám ve smlouvě. Tak jsem zvědavá. Bohužel ten dnešní rozhovor na mě působil tak, že odstupné dát nechtějí a prostě mě budou chtít šoupnout tam, kde bude zrovna místo.
|
|
| Pippi |
|
(19.5.2016 22:11:33)
Jinak tvoje představa o asistentce představenstva je docela přesná, skutečně práce od nevidím do nevidím a pro matku malých dětí opravdu nevhodná. Když se mě paní HR ptala na to, co bych si já představovala a já řekla, že bych ideálně chtěla zkrácený úvazek (v takovém případě bych šla i na podatelnu), rovnou mi řekla, ať s tím vůbec nepočítám. Přitom na centrále pracuje kolem 300 lidí, ale holt tam tomu nejsou nakloněni. Já prostě jen potřebuju vědět, na čem jsem, abych věděla, jak se zařídit.
|
| Lída+2 | 
|
(20.5.2016 5:04:32)
Pippi , znám někoho kdo žádal o 3/4 úvazek, aby nemusel na 12hodin směny. A dokud prosil ústně nic, pak to napsala písemně, doporučeně a má ho. Prostě úřední šiml bude vždy.....
|
|
|
|
|
| JaninaH |
|
(19.5.2016 22:02:33)
Pozice odborný asistent a popsaná náplň práce mi tedy ani s podatelnou, ani s archivem nejdou dohromady.
Držím palce, aby se to podařilo vyřešit k tvé spokojenosti.
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Toulání kolem Orlice 2024 (TěchonínÚstí nad Orlicí 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Festival Svátky písní OlomoucOlomouc 
Jedna země, jeden králČeská Lípa 
Karneval zvířatPraha 1 
Toulání kolem Orlice 2024 (Těchonín
Pohádkový park na Sychrově
Festival Svátky písní Olomouc
Jedna země, jeden král
Karneval zvířat
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)