| Dobra1 | 
 |
(26.4.2015 14:15:29)
Zaměstnanec dostal od zaměstnavatele jako prac. nástroj notebook, aby mohl pracovat v případě potřeby nejen v kanceláři, ale i doma. Zaměstnanec tak se souhlasem zaměstnavatele nosil notebook domů a kromě firemních ho užíval i k soukromím účelům. Měl na to právo? Zaměstnavatel mu to nikdy ústně ani písemně nezakázal. Mohl by teď říct, že došlo k závažnému porušení prac. povinností?
Děkuji
|
| Michal Karlik | •
|
(26.4.2015 14:40:39)
Dobry den,
je to neco podobneho jako jestli se na korespondenci v praci vztahuje listovni tajemnstvi. Obe varianty maji sve vasnive zastance i odpurce. Nekde (zakonik prace?) je napsano, ze pracovni veci lze pouzivat jen pracovnim ucelum. Takze ja bych rekl, ze by to mel mit explicitne povolene. Mozna to je hledani zaminky k necemu.
Pozdravuje Michal Karlik
|
|
| Kafe | 
|
(26.4.2015 15:22:04)
dobri - spíše záleží, co s tím notebookem doma dělal, jestli třeba ohrozil firemní data návštěvou různých podivních stránek pro dospělé, apod.. Pokud si na něm ve wordu napsal dopis, nebo udělal pár tabulek, tak to jako porušení pracovní kázně nevidím.
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(26.4.2015 15:54:27)
Zazila jsem expertku, co davala na fcb "vtipne" komentare jako " uz mi tahle debilni prace fakt leze na mozek, dnes na to seru"a to z z domova kdyz mela vymruceny home office...pak velky udiv z pruseru a posleze i ukonceni PP.
|
| libik | 
|
(26.4.2015 23:41:28)
No chytré to není (psát na fb, že šéf je idiot), ale z druhé strany, kde je porušení ZP?
Jestli si šéfové myslí, že jen ti, co to napíšou na fb, si o nich myslí, že jsou idioti, nechť, prosím, procitnou...
|
| Inka ..|-.|-.-|.- | 
|
(26.4.2015 23:44:53)
Porušení je, když to napíšeš z firemního počítače a firemního připojení na net.
|
|
| Kudla2 | 
|
(27.4.2015 0:39:24)
libiku,
tak pokud to psala v pracovní době, kterou měla trávit home office, tak je to dost pošetilý.
Kdo proboha může bejt takovej kretén, že píše takový věci veřejně  , lhostejno jestli v pracovní době nebo jindy.
A pokud Tobě nebo o Tobě ŘEKNU, že jsi krá.va, a pokud si budu jen MYSLET, že jsi krá.va, tak v tom je přeci jen trošku rozdíl (jen příklad, fakt si nemyslím, že bys byla )
|
|
|
|
|
| Luppa | 
|
(26.4.2015 15:49:30)
Vetsinou se pracovni nastroje jako telefon, notebook a automobil berou prave jako benefit ze se muzou pouzivat k soukromym ucelum, tak pokud nekdo nedal notebook do nejake pochybne opravny atd. Poruseni to neni.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(26.4.2015 17:22:17)
Pokud je to nepsanej benefit, tak se to dá lehce použít proti zaměstnanci, když se stane nežádoucí.
|
|
|
| Michal Karlik | •
|
(26.4.2015 16:39:27)
Souhlasim se vsemi, ale benefity apod. jsou popsany v pracovni smlouve nebo jinem podobnem dokumentu. Zadavatelka vsak popisuje situaci tak, ze si nosi "na dobre slovo" podnikovy notebook domu.
Ja bych z par dopisu a tabulek nedelal vedu, ale nejak chybi blizsi popis rozsahu prace. Nemelouchari na nem? A dotaz na poruseni pracovni kazne je podle mne jasny, zazil jsem to. Takto se mimo jine formalne hledaji dukazy pro rozvazani pracovniho pomeru.
Pozdravuje Michal Karlik
|
| fisperanda | 
|
(26.4.2015 17:16:14)
Přesně tak. Tady platí, kdo chce psa bít, hůl si vždycky najde. Pokud zaměstnavatel hledá "důvody" proč zaměstnance propustit, tak je taky najde, přes tady to používání firemních počítačů, mobilů a návštěvu internetu v pracovní době je to nejjednodušší cesta
|
|
|
| X__X |
|
(26.4.2015 17:01:43)
já bych řekla, že pokud notebook používal bez výslovného povolení i k soukromým účelům, tak došlo k porušení paragrafu 316, odstavce 1 Zákoníku práce:
"Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu zaměstnavatele užívat pro svou osobní potřebu výrobní a pracovní prostředky zaměstnavatele včetně výpočetní techniky ani jeho telekomunikační zařízení. Dodržování zákazu podle věty první je zaměstnavatel oprávněn přiměřeným způsobem kontrolovat."
|
|
| Dobra1 |
|
(26.4.2015 21:08:49)
Děkuji všem.
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)