Názory k článku Bude placená otcovská dovolená?

Jak kdy. Měla jsem v práci kolegu, který byl na mateřské už před r. 1989. Tehdy to tedy vůbec obvyklé nebylo. Bylo to proto, že měl nižší plat než manželka.

Proč neracionálně, Třeba je to proto, že to všem takto vyhovuje. Vím, že to není moderní názor, ale na celodenní péči o děti je opravdu více stavěná matka. Čímž netvrdím, že by se otec neměl zapojit.

Neznám ve svém okolí ani jedno dítě, které by bylo plně kojené tři roky, klidně může být na RD i tatínek. Možná by to pomohla ke smáznutí nepoměru mezi výší platů mužů a žen. Pokud není možné rodinu uživit z platu ženy a RP, pak je samozřejmé, že na RD půjde matka. Neracionálně ovšem na RD chodí i ženy, které mají stejný nebo vyšší plat než muži.

Tak kojení asi bude vždy výhradně dámská záležitost
Jinak se i při nemocech dětí rodiny chovají zcela racionálně. Doma je s nimi ten, kdo má nižší plat. A to je v 99% žena. Kdyby zůstal doma muž, tak žena ze svého platu rodinu neuživí.

Marketa, zeny su o 25 percent horsie platene pri rovnakej praci ako muzi. Ked sa hlasi na pracovne miesto muz a zena a maju rovnake predpoklady a rovnake vzdelanie a prax, zoberu muza, pretoze zena ma deti a tie budu chore a bude vynechavat v praci. Ziadny zamestnavatel nema zaujem o cloveka ktory nebude v praci a je jedno z akeho dovodu. Ak sa zamestnancovi nepaci, moze ist pracovat inde, kde mu to budu tolerovat. Mozes namietat ze moze pracovat z domu. Ano da sa, ked deti zaspia...Rodicovsky prispevok je IBA prispevok...zivit ma zenu na RD alebo MD muz. tak to vidia kompetentni.
a tomu zamestnaniu, preto som napisala ze zeny vo vseobecnosti moc radi neprijimaju, lebo ked je mlada, tak hrozi ze sa vyda a bude mat deti, ked ma male deti, vadi ze su chore, a ked ich ma uz ako tak samostatne a trosku odrastene tak ju nikde nevezmu lebo je stara...asi tak...a do toho nezmienujem znamosti a pod...u nas je po 40tke zena takmer nezamestnatelna.