Práce na DPP u zaměstnavatele, kde mám HPP - možnost sjednat podmínky

Jak víte, přesčasy u lékařů se řeší různě, často dohodou o pracovní činnosti, což je aktuálně můj případ. Protože mě nebaví ta kvanta času být zavřená v práci za peníze, které jen od páteční půlnoci do nedělní půlnoci odpovídají zhruba mé hodinové mzdě na HPP, jinak jsou hluboko pod ní, přemýšlím o jiném nastavení podmínek.
Vyhrabala jsem Dohodu, byla vyhotovena před rokem, ale na dobu určitou, do konce roku.

- Pokračováním vykonávání činnosti (ústavních pohotovostních služeb) se mi automaticky prodloužila nebo stala dohodou na dobu neurčitou?
- Stále platí, že na DPP je výpovědní lhůta 15 dnů? Když budu chtít navýšit mzdu za dohodu, můžu říct, že příští měsíc za starých podmínek ÚPS nebudu sloužit?
- Můžu chtít část odpracované doby čerpat v náhradním volnu, když vlastně nejde o tutéž pracovní smlouvu? (Líbilo by se mi 8 hodin z celkových 15 všedních nebo 24 víkendových hodin čerpat v náhradním volnu - tedy vzít si jeden pracovní den volna za každou ÚPS a až ten zbytek proplatit.)
Netušíte, jak to dělají jinde?