Re: Vysvětlení, proč některé firmy nemůžou sehnat zaměstnance

Aha, peníze. Tak pravda nevím, co je v kraji v současnosti zvykem, již nejsem v oboru pár let... Ale výrobní podniky to vesměs lepší neměly po celé ČR. Je to směnný výrobní provoz - tedy konec směny = padla, čistá hlava, minimální odpovědnost a téměř žádné samostatné rozhodování = dodržíš technologický postup (přesně popsaný v bodech na každém rohu) a nikdo na tebe nemůže. Případné přesčasy placené. Nevím, no, nepřijde mi to tak hrozný (když už tedy někomu vyhovuje málo kreativní a odpovědná práce). Záleží na tom, za jaké peníze se v kraji bydlí a další náklady. Mám srovnání v naší firmě, kde pražáci za obědy v "kantýně" platí dvakrát tolik, co ti na vsích, a stravenky dostáváme stejné. Náklady na bydlení ještě větší rozdíl. Já jim to nezávidím (mohu se tam přestěhovat, když budu chtít), jen konstatuji, že je třeba posoudit ty peníze za práci ve fabrice vzhledem k nárokům, které ta práce na člověka klade, jak ho "ničí", a jaké má životní náklady.