| ivett30 | 
 |
(16.6.2025 10:01:23)
Zajímalo by mě, co by jste na pohovoru uvedli na otázku:,,Uveďte jednu svou pozitivní a jednu negativní vlastnost."
Ta pozitivní, to se vždy něco vymyslí, ale u té negativní má člověk strach, aby nebyla využita proti němu, a nezavřel si tak vrátka k zaměstnání ... Odpovědět, že nemám žádné negativni vlastnostnosti, mi též nepřijde jako dobrý nápad.
Dále by mě zajímalo , co by jste uvedli na otázku, řekněte nám o sobě něco , co nemáte uvedeno v zivotopise....
|
| Žžena |
|
(16.6.2025 10:23:02)
Měla jsem za to, že ve zvyku je uvádět "negativní vlastnosti", které jsou výhodné pro zaměstnavatele. Jako třeba "jsem workoholik", "jsem perfekcionista" atd.
|
| Půlka psa | 
|
(16.6.2025 13:05:44)
"ve zvyku je uvádět "negativní vlastnosti", které jsou výhodné pro zaměstnavatele. Jako třeba "jsem workoholik"
S workoholikem je to ošemetný, tohle když mi někdo u pohovoru řekne, tak je to obří mínus. Sama opravdu jsem workoholik a vím, že to ve skutečnosti opravdu JE negativní věc a dalšího takového k sobě nechci. Naštěstí jsem workoholismus kdysi na pohovoru nepřiznala. Můj ředitel po mě chce worklife balance a s tímhle by mě hnal.
|
| Ropucha + 2 | 
|
(16.6.2025 13:08:49)
Půlko, myslím, že tohle se proměnilo.
Před třiceti lety by workoholika ocenili, dneska už to tak neplatí.
|
|
| Žžena |
|
(16.6.2025 13:09:37)
Půlko,
to máte (vzácně) rozumný přístup. Mám workoholika manžela a ten naopak lidi, co to nemají jako on, trochu považuje za neambiciozní flákače. Workoholiky by bral všema deseti.
|
| Půlka psa |
|
(16.6.2025 13:18:53)
Ono je to o tom, nastavit si v sobě, kolik té práci chci dávat a přes tu hranici pak nejít. Řídit si to a nenechat se tím vláčet, aby se pak člověk nehroutil a měl nadhled a tak podobně. Přesně vím, co po mě nadřízený chce, akorát to moc neumím implementovat, ale učím se a lepším se rok za rokem. Na každý pád, dalšího takovýho ani náhodou. Naopak potřebuju kolem sebe lidi, co si to umí zprioritizovat a pak dodržet.
|
| Žžena |
|
(16.6.2025 13:23:42)
Manželův šéf je nadšen, že má zástupce na telefonu 24/7 a intenzivně toho využívá. Manžel se psychicky hroutí, ale nepřipustí, že práce 18 hodin denně 365 dní v roce by s tím vůbec mohla souviset.  
To místo je jeho dream job. Tam přece nemůže být nic špatně.
|
| Půlka psa |
|
(16.6.2025 13:31:11)
Po pravdě řečeno, taky mám dream job a jsem na telefonu 24/7 a pracuju daleko daleko přes čas 365 dní v roce. Ale dělám si to sama, nadřízený se mě od to snaží zrazovat. Proto bych dalšího workoholika k sobě nechtěla, aby mě v tom nepodporoval. Přiznání k téhle negativní vlastnosti by byla na pohovoru dost možná stopka.
|
|
|
|
|
|
|
| Martina, 2 kluci | 
|
(16.6.2025 10:49:46)
Vzhledem k mému jedinému zaměstnavateli, kterého mám už 32 let, jen tak vařím z vody. Moc neumím lhát, sázím na pěkně podanou pravdu.
Takže negativní - někdy jsem příliš rychlá, mám tendence hnát věci dopředu a až později si všimnu, že musím počkat na tým.
Co v životopise nebylo - jsem objevitel, nadšenec, ke spokojenosti stačí i malá, ale unikátní zkušenost.
|
|
| Termix | 
|
(16.6.2025 11:31:58)
Co v životopise nemám, jsem workoholic. A je to zároveň negativní charakteristika.
Mám několik přioravenych lekcí na téma pracovní pohovory. Otázky mohou být úplně šílené. Třeba kdybys byla zvířetem, čím bys byla a proč. Co bys dělala, kdybych ti dala slupku od banánů.
Důležité je si spíše načíst informace o firmě. Nemluvit rychle, klidně se zeptat a nepřehánět o svých schopnostech.
|
| byvala radka |
|
(16.6.2025 11:49:18)
Tak na takovou otazku bych odpovedela ve smyslu - jsem na pracovnim pohovoru nebo na psychoterapii? Jaky ma vztah slupka od bananu k vasi firme? atd.
|
| Ropucha + 2 |
|
(16.6.2025 11:57:47)
Radko, teď hádám, ale podle mě mají otázky typu slupka od banánu za cíl zjitit, jestli se necháš jednoduše vyvést z míry nebo dokážeš pohotově reagovat na nečekanou a zdánlivě nelogickou situaci. Jestli zareaguješ vtipem, popuzením, útokem... Jestli jsi komunikativní, umíš improvizovat atd..
|
| Čumča. | 
|
(16.6.2025 12:34:08)
"Jestli zareaguješ vtipem, popuzením, útokem... Jestli jsi komunikativní, umíš improvizovat atd.."
ano, ono to zní jako kravina, takové otázky, ale polovina lidí se rovnou urazí a jsou dotčení
nicméně uznávám, že člověk, který je momentálně nervózní z pohovoru a to místo opravdu upřímně chce, takové dotazování fakt neuvítá, celá situace je pro ně příliš zásadní na to, aby si "hrál" s banánovou slupkou...
|
|
|
| Federika | 
|
(16.6.2025 12:00:32)
Radko,
a tím bys přišla o svou možnost
Kdysi dávno jsem se tím jeden čas živila. Výběrem lidí. Občas to byly smutné zkušenosti
Ty se nemáš ptát, ty máš odpovídat.
|
|
| Termix |
|
(16.6.2025 12:54:02)
Radko, no a pokud bys byla otrávená, naštvaná, reagovala bys podrážděně, pohovor bys nejspíš prohrála. Třeba by to byla pozice, kde se jedná se zákazníky, ti mohou mít občas šílené požadavky. Musíš vždy být s nadhledem a zůstat profesionální. Já mám takových otázek hromadu. Podotýkám, pohovory nedělám, ale připraviia jsem na ně už strašně moc lidí.
|
| Monika |
|
(16.6.2025 13:48:28)
Termixi, a to s tou slupkou od banánu je něčí opravdová zkušenost nebo jsi to jen tak nahodila jako příklad a my to tu teď řešíme? 
|
| babi_ | 
|
(16.6.2025 14:15:58)
Nezáleží na slupce - může být reálná, nebo jiná toho typu. Každopádně dát najevo, že "to dělaj blbě" obvykle k zisku pozice nevede. Je ovšem možné se během pohovoru rozhodnout, že ve firmě s tímhle přístupem pracovat nechci, a je vyřešno
|
| Muumi |
|
(16.6.2025 14:26:38)
...a nebo by mohli personalisti přestat klást takhle debilní otázky:). Připadá mi to jako snaha být za každou cenu originální. Schopný člověk snad pozná vhodného kandidáta bez takových komedií.
|
| Žžena |
|
(16.6.2025 14:45:54)
Zaměstnávala jsem už vícero lidí a nikomu jsem u pohovoru nekladla záludné otázky na slupky od banánu nebo na to, s jakým zvířetem se identifikují. Dali jsme řeč, jestli si sedneme lidsky a vyzkoušeli si naostro práci, jestli jim půjde a jestli je bude bavit. Všichni, co prošli, pak pracovali dobře a vydrželi dlouhodobě.
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 | 
|
(16.6.2025 14:48:15)
myslím, že podobné tanečky jsou spíše věcí velkých korporátů - jednak hledají různé lidi na různé pozice a podobné síto se jim hodí, jednak je to zvyk přejatý ze zahraničí, kde ten vztah zaměstnanec zaměstnavatel je prostě o něčem jiném...
a pak teda se to může stát u firmy, co by se ráda prezentovala jako velký korporát
|
|
|
|
| Monika |
|
(16.6.2025 14:44:34)
Babi, tak to já samozřejmě chápu, že být hnusná na personalistku při pohovoru mi nepomůže. Ale zároveň může být těžké rozlišit, jestli je divná jen ta konkrétní personalistka nebo celá firma, resp. její vedení 
Já tedy musím říct, že jsem před delší dobou ve dvou vlnách absolvovala docela dost pohovorů a naštěstí nic takového se mi nedělo, ale je fakt, že jsem hledala místo firemního právníka a pokud se jednalo o skutečný pohovor (a ne jen vyplnění testů, dotazníků apod.), obvykle byl veden s nějakou fundovanější osobou, která "banánové slupky" nepoužívala. A upřímně řečeno myslím, že v obou "kolech" mého hledání práce jsem dostala místo poté, co jsem při pohovoru dokázala vyřešit, resp. okecat reálné právní situace - v jednom případě té firmy, co hledala zaměstnance, v druhém šlo myslím o osobní právní problémy šéfa HR (ale podával to teda jako "příklad")
|
|
| Federika |
|
(16.6.2025 16:41:04)
Jo, Babi, takhle přesně to je.
A vždycky se dá reagovat nějak normálně. O tu reakci jim právě jde.
Jasně,že můžu vyjet:" Já jsem se s vámi nepřišla vybavovat o nějaký blbý šlupce od banánu!!"
Ae pak teda o tu pozici holt zájem nemám.
|
| Čumča. |
|
(16.6.2025 21:18:31)
"A vždycky se dá reagovat nějak normálně. O tu reakci jim právě jde."
ano
dvě třetiny zájemců se vytočí, takže co se týká selektivnosti, funguje to bezvadně
|
| Federika |
|
(16.6.2025 21:21:33)
Nevytočí.
Většina si totiž předem zjistí, o jako firmu jde a jestli podobné otázky připadají v úvahu.
Na vysoké pozice jsou ti lidé taky předem připravováni.
A šlupka je asi to nejmenší
|
| Čumča. |
|
(16.6.2025 21:36:36)
no a proto ta výběrová řízení obsahují různé záludnosti a šokantnosti
protože se většina lidí pečlivě připravuje, zaplatili si trénink, takže personalisti už roupama nevědí, jak je vyvést z míry, a poznat, co v nich je
|
|
|
|
|
|
| Termix |
|
(16.6.2025 14:17:24)
Je to otázka, kterou měl u pohovoru jeden můj student. Jinak koukněte na creative interview questions.
|
|
|
|
|
| Dari79 |
|
(16.6.2025 12:38:21)
No, s tou slupkou nevím.
Přirozeně bych odpověděla - vyhodila bych ji do koše - ale chápu, že by to byl výraz vlastnosti "volí nejjednodušší, rychlou a zjevně nejsprávnější možnost" - což by mohlo být překládáno jako "jedná rychle ale nepřemýšlí".
Kdyby mi na pohovor potenciální uchazeč řekl: "Zeptal bych se vás, zda ji mám vyhodit", tak bych ho nevzala, protože zaměstnance, který se chodí ptát na každou blbinu, už jsem měla a byla to tragédie.
Stejně, jako když by reagoval popuzeně nebo řekl něco jako "Ohradil bych se, že nejsem Vaše služka" - protože ve firmě je holt často potřeba, aby někdo udělal něco, co "zdánlivě" s jeho prací nesouvisí. Neochotné zaměstnance nepotřebuju.
Asi nejlepší odpověď by byla - zamyslel bych se, jestli ta slupka může ještě něčemu posloužit. Pokud ne, vyhodil bych ji.
Jaké bych byla zvíře, to nevím. To bych asi na fleku nevymyslela. Kdyby se ptali, jaké bych chtěla být, tak bych řekla, že naše kočka, protože to jsou potvory milované a rozmazlované Ale že bych byla povahou kočka, to zas ne.
Mě by asi takové otázky bavily, akorát že na pracovním pohovoru jsem byla naposledy v 23 letech, takže těžko říct. Sama uchazeče o práci u nás takto "netýrám".
|
| Monika |
|
(16.6.2025 12:43:10)
Dari, musím říct, že já bych patřila k těm "protivům", co by ho takové otázky naprosto nebavily, ale kdyby se jednalo o zaměstnavatele, o nějž bych fakt stála, a mohla bych si myslet, že se jedná jen o "zábavu" personalistky, tak bych se snažila nedat svůj názor najevo Jediné, co mě napadá v souvislosti se "slupkou od banánu" jako smysluplné je, že by se jednalo o otázku v angličtině (nebo jiném cizím jazyce) a smyslem bylo ověřit jazykové schopnosti uchazeče.
|
|
| Ropucha + 2 |
|
(16.6.2025 12:47:39)
Dari, hm, při pohovoru bych asi uměla odpovědět s nadhledem, dnes ve svém věku určitě, ale v reálném pracovním procesu bych mohla narazila na tu "ochotu".
Vím, že výjimečně je třeba udělat i věci, které úplně nejsou náplní práce, ale beru to opravdu jen výjimečně.
Nemám ráda neprofesionální vedení, které řídí práci na bázi "jsme jedna rodina, vycházíme si vstříc, pomáháme si a děláme všichni všechno". To se pak velmi těžko hledají hranice čehokoliv.
|
|
| sovice | 
|
(16.6.2025 13:22:06)
Dari,
s tou slupkou mi to připadá jako takové podivné amatérské psychologizování. Kdybys nabírala uklízečku, asi by bylo na místě vyhození slupky. Tázat se, jestli ta slupka ještě může něčemu posloužit, je totéž, jako se zeptat, jestli ji vyhodit - alespoň pokud nabíráš koncipienta a ne kreativce do oboru zpracování odpadu nebo tak něco... Prostě to považuju za hloupost, obzvlášť od lidí v psychologii nevzdělaných.
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 |
|
(16.6.2025 13:36:02)
nemám ráda hloupé otázky, takže na slupku bych odpověděla "zeptala bych se, proč mi ji dáváte"
což by zřejmě u mne byla správná odpověď, vzhledem k tomu, že bych se nejspíš hlásila na pozici zákaznického servisu
a s tím by asi souvisela i má negativní vlastnost - "vadí mi lhát... což v praxi znamená, že musím sama vědět, proč říkám, to co říkám, ono to teprve pak dává smysl i té druhé straně" a pokud to nevyhodnotí jako dost negativní vlastnost, říkala jsem, že se velmi špatně učím jazyky, nerada komunikuju v AJ, ačkoliv pasivně celkem rozumím... no a nikdy jsem se nehlásila na pozici, kde by tu aj požadovali...
|
|
|
|
| Žžena |
|
(16.6.2025 12:49:49)
Ty jo, se slupkou nevím, možná bych ji vzala a vyhodila, nebo bych odešla, protože jsem moc stará na debilní HR hry.
|
|
| Markéta |
|
(16.6.2025 14:36:16)
To s tou slupkou od banánů - tady si myslím, že by bylo zajímavé vidět ten rozdíl mezi tím, když se tě na pohovoru zeptají, co bys s ní dělala a mezi tím, kdyby ti ji na pohovoru opravdu dali. V prvním případě určitě někteří kandidáti vycítí, že jde o past, a mají začít lhát, v druhém případě podle mě skoro všichni vyvalí oči a zeptají se - proč mi to dáváte? Ještě že se mě na pohovorech ptají na pracovní zkušenosti a řešení konkrétních problémů a ne na takovéhle kraviny.
|
|
|
| Ropucha + 2 |
|
(16.6.2025 11:49:37)
Na to existují celé manuály, jak "správně" odpovídat na tyto otázky. To určitě snadno najdeš.
Já jsem naposledy byla na pohovoru tohoto typu velmi dávno, před nějakými dvaceti lety, a logicky jsem si odvodila, že negativní vlastnost musí být přetavitelná v pozitivum pro zaměstnavatele, takže jsem asi uváděla něco jako "přehnané lpění na dokonalých detailech".
Co nemám v životopise, to bych operativně vymyslela na míru konkrétnímu zaměstnavateli nebo přímo konkrétnímu člověku, co bych si myslela, že pro něj může být zajímavé.
|
|
| Evelyn1968,2děti | 
|
(16.6.2025 21:44:44)
Pohovor jsem naštěstí nikdy neabsolvovala, sester byl nedostatek, kádrové oddělení bralo všechny .
A podruhé jsem hledala práci, když se zakládala škola, pedagogů je nedostatek, vzali mě hned, žádný trapný otázky nikdo neměl. Jsem tam skoro 30 let.
Na slupku od banánů jsem se nedávno dozvěděla, že je z ní dobrý výluh, jako zálivka na květiny, bych zazářila, asi bych se teda zeptala, jestli byl banán bio
|
|
| Yuki 00,03,07 | 
|
(17.6.2025 9:09:49)
kdysi jsem na takovou otázku řekla, že vlastně nevím, jestli je to vlastnost dobrá nebo špatná, ale že jsem tvrdohlavá a jdu si za svým cílem
|
| Dari79 |
|
(17.6.2025 9:39:18)
Na špatnou vlastnost je podle mě lepší nějakou přiznat a uvést, že jsem si toho vědoma a že to umím kompenzovat.
Osobně bych např. uvedla, že jsem netrpělivá, protože jsem rychlá a tudíž mě rozčiluje, když se třeba příliš dlouho "točí kolečko na počítači". Většinou si ale umím ten ztrátový čas vyplnit něčím jiným - tj. např. něco mezitím naskenuju nebo si odskočím...
Nebo že, když jsem pod časovým tlakem, jsem na okolí protivná, což se jednak snažím tedy vědomě potlačit, nebo spíše se v takové situaci zavřu do své kanceláře a na mobilu vypnu zvonění, abych měla klid, mohla se soustředit. Mé okolí ví, že když si zavřu dveře (a nemám tam klienta nebo tak něco), znamená to, nelezte za ní a už vůbec ne s blbinou, seřve vás Je to ale v zájmu priority včas dodělat zadaný (obvykle složitý) úkol, snažím se to vysvětlit - "musím to dopsat, takže se zavírám a prosím, abych nebyla vyrušována" a je-li to okolím respektováno, tak není žádný problém. Jinak jsem přátelská, ale když mi někdo (uprostřed složitého podání, které musí být za hodinu hotové), vleze do práce s tím, že mu došel papír do kopírky, nebo že volal xy a chce se objednat na příští týden, tak bych tedy vraždila. Naštěstí se to moc nestává (už) a většinou stačí hodit velmi vražedný pohled.
Doplnila bych to nějakou veselou historkou na dané téma
Ale jinak - je-li uchazečů spousta, je fajn je nějak vyfiltrovat... dělat 50 pohovorů je za trest. Je-li jich málo (rovnou nebo už - tj po prvotním filtru), pak je samozřejmě žádoucí pohovořit si s nimi normálně... Bez "zkouškových" otázek.
Já si je zkouším, ať napíšou do čistého wordového souboru pozvánku pro klienta. Vidím, jak formulují, píší všemi 10, nedělají gramatické chyby, stylistika a tak. Jde tedy o kancelářské profese. Práci (naši) se naučí, ale pokud neumějí napsat kloudnou větu, která má podmět, přísudek, čárku v souvětí, velké písmeno na začátku a tečku na konci, a je bez chyb, tak holt škrtám. A ani geniální odpověď na otázku, co se šlupkou od banánu, by je nezachránila.
|
| Dari79 |
|
(17.6.2025 9:43:00)
Jo, a divili byste se, kolik uchazečů o administrativní profesi v kanceláři má problém takový primitivní text napsat.
(bez ohledu na to, že pak samozřejmě máme vzory a samodoplňovací šablony a že pozvánku klientovi od prvního do posledního písmene reálně nikdy nepíšeme...)
|
| Ropucha + 2 |
|
(17.6.2025 12:32:26)
" divili byste se, kolik uchazečů o administrativní profesi v kanceláři má problém takový primitivní text napsat"
Dari, nedivila bych se.
Byla bych dojatá nad každým profesionálním textem bez chyb.
Přijde mi to v současnosti jako čím dál větší vzácnost, bohužel.
Možná je to jeden z důvodů, proč se mi líbí komunikovat tady, že tady se většina lidí umí kultivovaně vyjádřit a píší s minimem chyb, i když jde o zcela neformální prostředí.
|
| Čumča. |
|
(17.6.2025 17:11:57)
" jeden z důvodů, proč se mi líbí komunikovat tady, že tady se většina lidí umí kultivovaně vyjádřit a píší s minimem chyb, i když jde o zcela neformální prostředí."
Ropucho, tohle jsem měla dřív, že jsem posuzovala lidi podle jejich gramatiky, použití spisovného jazyka, cizích výrazů a podobně - není to myslím úplně dobré hledisko, nějaká definitivně správná škatulka,
spousta skvělých a šikovných lidí prostě mluví jen hovorovou češtinou, spousta lidí neumí čárky ve větách, jak už jsou "postižení" textovkami, mají v hlavě dva cizí jiné jazyky a tak... Např. s psaním malých/velkých písmen v názvech bojujeme skoro všichni
naprostá většina populace ČR pěkně spisovně česky neumí - na vině je jednak sama čeština, že je tak těžká (až přehnaně, některé jevy by šly klidně vypustit), částečně škola, která ty mladé musela strašně štvát, když se na gramatiku zcela vykašlali a vlastně nemají český jazyk rádi, a přitom se ho učili 13 let v podstatě na denní bázi
pořád se zapomíná na to, že hlavním posláním mateřského jazyka je se dorozumět, na urputně písmenkovat
|
| Ropucha + 2 |
|
(17.6.2025 18:30:11)
Čumčo, ale já nenapsala nic o tom, že nějak posuzuji lidi.
Napsala jsem, že tady ráda komunikuji.
Lidi, kteří nejsou dobří v komunikaci a jsou dobří v jiných směrech, si holt nevyberu jako parťáky k debatování, ale k něčemu jinému.
Koho podle psaného projevu posuzuji, jsou profesionálové, kteří svůj psaný projev veřejně prezentují a zpeněžují, u těch mi na úrovni záleží doufám právem.
Nicméně dobrá úroveň komunikace přinese plusové body úplně každému, v každém oboru i v privátním kontaktu.
|
| Čumča. |
|
(18.6.2025 9:32:22)
aha, tak promiň, získala jsem mylný dojem
|
|
|
|
|
| Termix |
|
(17.6.2025 12:52:05)
Dari, nepřekvapí mě nic. Chyby o to míň. Studentům, co se uchází o práci, kolikrát pomáhám i s výběrem fotky do životopisu, pokud ji tam chtějí. Nejednou tam měli fotku v plavkách, u moře, s dětmi, se šíleným pozadí.
|
| Čumča. |
|
(17.6.2025 15:48:09)
upřímně řečeno, napsat hezké CV s fotkou a motivačním dopisem by se měli všichni učit už na škole, v posledním ročníku dejme tomu - nebylo by potom běžné, že tam dá někdo fotku v plavkách, sebe mazlícího se s kočičkou atd., kontaktní mail "šmoulinka@gmail.cz" apod.
|
| Monika |
|
(17.6.2025 16:01:26)
Čumčo, ale já jsem přesvědčená, že minimálně na všech maturitních oborech se to učí. I my jsme se to učili. Tehdy teda asi bez fotky. Ty všechny legrační nebo divné emailové adresy potvrzuji, používají je pro oficiální účely někdy i vysokoškoláci. Fotku od moře bych chápala možná od uchazečky o práci v modelingu
|
|
| Federika |
|
(17.6.2025 16:05:47)
v posledním ročníku na střední?
Dcera se to učila v devítce, na jednu školu psala motivační dopis a životopis, se vším všudy. A říkala jsem si proč se takový věci neučili dřív. Syn se to rozhodně dřív učil.
|
| Evelyn1968,2děti |
|
(17.6.2025 17:11:19)
My jsme se učili ještě životopis ve stylu dopisu.
Zato umím odpovídat na otázky typu vaše postoje v roce 1945 a 1968 a váš původ
|
| Čumča. |
|
(17.6.2025 17:14:16)
Evelyn, já jsem otázku "máte v naší organizaci nějaké rodinné příslušníky?" odpovídala ještě v roce 1999, pochopitelně že jsem se tomu přidrzle smála, což mi nepřineslo plusové body
|
| Půlka psa |
|
(17.6.2025 18:41:37)
No a co v roce 99 znamenalo "máte v naší organizaci nějaké rodinné příslušníky"? Chápu to jako otázku, jestli ve firmě, kde chce uchazeč pracovat, nepracuje už taky jeho¨/její manžel/ka nebo rodiče nebo děti. Taky se na to ptáme - v rámci firmy i v rámci oboru.Je to nezáludná otázka na to, jestli je tam nějaký potencionální střet zájmů. Z legislativních i interních důvodů jsou pro to v našem oboru nějaká pravidla. Není to fatální, ale je třeba to vědět.....
|
| Čumča. |
|
(18.6.2025 9:41:35)
Půlko, ten formulář, kde otázka byla, byl stařičký, ještě z nějaké státní tiskárny; měl celorepublikovou značku, takový ten kód; působil předrevolučním dojmem, a tehdy fakt nešlo o střet zájmů, ale prostě o známosti a příbuzenství, které dávalo plusové body...
Navíc v té firmě právě fungovalo několik manželských párů, právě i ve střetu zájmů (nadřízený-podřízená).
|
|
|
|
| Monika |
|
(17.6.2025 17:21:42)
Otazky na původ si taky pamatuju,ze školy. Citila jsem see trochu méněcenně, ze nejsme rolníci ani dělníci ,ale "ostatni"
|
| Ropucha + 2 |
|
(17.6.2025 18:35:20)
Moniko, u nás se uvádělo "pracující inteligence" a to se přiznám, že mi znělo dobře.
Jen jsem netušia, že je to ta nejhorší kategorie, která získává všechny výhody až naposled a navíc je podezřelá
|
| Monika |
|
(17.6.2025 21:27:37)
Ropucho,ja myslim,ze v 80.letech už se to ani nejak moc neresilo,ale byla to prostě kolonka v kdekakem dotazniku.Ale z okolnosti jsem nejak tisila ten kult delnictva a rolnictva Pracujici inteligence byl znamy pojem,ale myslim fakt,ze v dotazniku bylo to "ostatni" Muj otec byl ridic autobusu a mamka dětská pecovatelka v jeslich, takže zadna honorace,proste "ostatni"
|
| Senedra | 
|
(18.6.2025 5:27:23)
Moniko, ale řešilo se to a hodně...
|
|
|
|
|
|
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 |
|
(17.6.2025 16:10:11)
určitě se to učily moje děti na zš, pak na sš znova... jenže je to marný, je to marný, je to marný...
|
|
|
|
|
|
|
| Girili | 
|
(18.6.2025 8:11:56)
U mého pohovoru před 7 lety jich chtěli 10! 
Občas jsem příliš perfecionistická, občas mám problém delegovat a vše chci zvládnout sama... (Ale makám na tom! 😉)
|
|
|
V její náručí
Valašský mikulášský jarmekZlín 
Radniční vánoční trhyČeské Budějovice 
Adventní víkendČeský Krumlov 
Valašská výstava betlémůZlín 
Vánoční koncert Chorea BohemicaPraha 3 
Valašský mikulášský jarmek
Radniční vánoční trhy
Adventní víkend
Valašská výstava betlémů
Vánoční koncert Chorea Bohemica
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)