| domenica | 
 |
(31.1.2018 13:56:11)
Ahojte, potřebuji se zeptat, pracuji ve státní správě na úvazek 0,4 s tím, že si píšu hodiny. Úvazek víceméně pokrývá úřední hodiny. Pokud vyjde úřední den/hodiny na státní svátek, automaticky mi účetní započítá o ten den míň hodin, Pak mi chybí hodiny v měsícíi, které bych měla na ten svůj úvazek odpracovat a bere mi je z dovolené. Vlastně tedy čerpám svou dovolenou na státní svátky. Nezdá se mi to, že by postupovala správně. Pak vlastně nemám nárok na žádnou dovolenou.
Díky
|
| Sabi + 2 | 
|
(31.1.2018 14:30:01)
To je špatně, nelze takto "vykrývat" státní svátky. Podívej se na znění § 219 zákoníku práce a i na netu najdeš spoustu komentářů k tomu. Bohužel to vůbec není neobvyklá praxe...
|
| domenica |
|
(31.1.2018 14:34:36)
myslim si to taky a muzes mi prosim teda hodit odkaz na nejaky ty diskuze, jak se to prakticky řeší? Či jak by mi to meli pocitat? Diky lonskym pondelkům 1.a 8. května, kdy delam tech 9 hodin jsme prisla temer o celou dovolenou :-( Streda je jen 5 hod., tam to neni takova darda, když to vyjde na statni svatek.
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 14:39:34)
Odkazy Ti nehodím, ale opravdu si to zadej do googlu a najdeš bez problémů. Je to nesmysl a v tomto případě je úplně jedno, že děláš na zkrácený úvazek. Když běžný kancelářský člověk dělá na 40 hod. týdně a vyjde tam svátek, tak taky dostane plnou měsíční mzdu a z dovolené se mu nic nesebere. Beru si v červenci dovolenou v tom týdnu, kdy jsou 2 dny svátků a budu na to čerpat jen 3 dny dovolené. Kdybych tam dovolenou neměla, tak mi taky nebude nikdo tvrdit, že mi chybí 16 odpracovaných hodin.... Nedej se.
Složitější je to u lidí ve směnném provozu, ale to není Tvůj případ.
|
| domenica |
|
(31.1.2018 14:42:55)
Ale jak mi to má počítat? Že jsem 9 hod. V práci ?
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 14:47:55)
Dostaneš za to náhradu mzdy ve výši průměru. Viz § 115 (3) ZP
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Mzdová účetní si s témhle musí umět poradit.
|
| domenica |
|
(31.1.2018 14:54:49)
Jo tak právě neumí :-( s já se tu pak hroutim
|
| Bedunka | 
|
(31.1.2018 15:20:46)
Podívej se do pracovní smlouvy, nebo její přílohy. Budeš tam mít rozplánovanou pracovní dobu do celého týdne. Pokud tam máš, že máš každý den dělat třeba 3 hodiny, měla by ti za svátek zaplatit 3 hodiny.
|
|
| Žžena |
|
(31.1.2018 15:23:37)
Tak jí předej oaragrafy, co jsi zde dostala, když se nechytne za nos a nezjedná nápravu, dožadovala bych se nápravy u vedení. Protože to je fakt úplně blbě. A kdo jinej než mzdovka by to měl hergot znát...
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 15:36:25)
Případně se ji zeptej, jestli si ona taky napracovala hodiny za 1. ledna 😊
|
| domenica |
|
(31.1.2018 15:47:04)
ona ma uvazek 0,7 a ma tolik hodin presčasu, protože je v práci celé víkendy, jak nestíhá, takže právě asi sebe taky řeší takto. Ale pokud ji to vyhovuje, tak mne ne.
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 15:48:31)
To nic nemění na tom, že to tak není dobře.
|
| domenica |
|
(31.1.2018 15:57:09)
Díky, takže by mi za to pondělí 1.1. měla počítat 3,2 hodiny, že jsem byla v práci, přestože normálně v pondělí dělám 9, je to tak ? No aspoň něco, lepší jak nic.
|
| takytakova |
|
(31.1.2018 16:38:54)
Domenico, to záleží jak to máš napsáno ve smlouvě - já mám psáno, že dělám každý den 4h. V reálu to tak potom není - někdy dělám 3 a někdy 10 někdy nic. Systém kam si zapisujeme hodiny jen nastavený tak, že státní svátky nic nevyplňujeme - zůstávají volné stejně jako víkendy. Systém nám automaticky vyplňuje počet odpracovaných hodin pomenšený o svátky, Schválně si najdi prac. kalendář (dají se najít i s menšíma úvazkama)a podívej kolik hodin dle toho máš odpracovat ten který měsíc - pokud Ti díky dovolené ve státní svátek naskočí hodin víc, požaduj jejich vyčerpání jako náhradního volna.
|
| domenica |
|
(31.1.2018 17:29:17)
Mám tam, že mám úvazek 0,4, - to je 16 hod Týdne. Reálné dělám 9 hod. V pondělí, 5 ve středu, zbytek kdy je potřeba, či školeni. Takže NV moc nemám, spíš "honím hodiny". Když pak vyjde stát. Svátek na pondělí, hned jsem v mínusu s hodinami a ty se mi pak berou z dovolené. To je to co řeším. Jak toto má správně fungovat.
|
| Nella+2 | 
|
(31.1.2018 18:36:06)
No jo, ale oni ti započítají za toho prvního jen cca 3 hodiny . A když už pak děláš jen 5 ve st tak ti vážně za ten týden 8 hodin chybí a napíše ti dovolenou. V podstatě to má správně . Měla bys je odpracovat v jiné dny .
|
| domenica |
|
(31.1.2018 19:06:09)
doted mi nezapocitavali nic. Proste jsem nepracovala - smula, furt lepsi 3 hodiny jak 0, protoze pondeli jsou moje 3 dny dovolene (ma spocitano, ze muj pracovni den je vlastne 3,2 hod), kdyz na pondeli vyjde stat. svatek, hned mam o 3 dny dovolene min a to je to, co se mi nelibi :-( a myslim, ze je spatne.
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 19:16:36)
Příklad se 40 hod. týdnem, tedy v průměru 8 hodin denně.
Běžný měsíc bez svátku, 21 pracovních dnů = 168 hodin. Zaměstnanec má stálou mzdu třeba 40.000 korun.
Měsíc 20 pracovních dnů + 1 svátek třeba v pondělí. Bude 160 hodin práce + 8 hodin náhrada za svátek a mzda pořád 40.000
|
|
| Milá Sally... | 
|
(31.1.2018 19:28:49)
Ty v průměru pracuješ 3,2 hodiny denně. To znamená, že i za den státního svátku jsi jako odpracovala 3,2 hodiny, ale chybí ti ten zbytek do celého dne, co bys jinak pracovala. Takže, když je státní svátek na tvoje pondělí, máš 3,2 hodiny zaplaceno a 2 x 3,2 hodiny neplaceno. Buď si to můžeš napracovat např. další dva dny (úterý, středa po těch 3,2 hodinách), nebo si vzít dovolenou. Podle mne bys v tomto případě měla vyčerpat z dovolené dva dny. Uvědom si, že chodíš do práce oproti jiným lidem, co mají celý úvazek, na 4/10. Tak, jak se ti krátí pracovní doba, krátí se ti i zaplacené státní svátky. Pokud je státní svátek v pondělí, ty jdeš v tom týdnu do práce jen ve středu na 5 hodin. Ale úvazek za týden máš 14 hodin - měla bys za ten týden odpracovat ty zbylé hodiny k tomu volnému pondělku. Kdybys měla pravidelnou prac.dobu po těch 3,2 hodinách, jsi v pondělí doma (zaplacené volno za státní svátek), ale jdeš každý další den na ten svůj úvazek. Pokud nejdeš, čerpáš dovolenou, případně naděláváš, to je snad logické. Pokud ti účetní čerpá za to volné pondělí dva dny z dovolené, je to v pořádku. Pokud tři, tak je to špatně a ozvi se.
|
| domenica |
|
(31.1.2018 19:32:46)
Sally diky, čerpá 3 dny dovolene, proste se to pocita, ze jsem nebyla v praci a chybi mi 9 hodin.
Loni prave vyslo 1. a 8. 5. na pondeli a fakt jsem mela pak problem vykryt to.
|
|
| Lucie (+3 zlatíčka) | 
|
(31.1.2018 19:39:15)
A pokud je státní svátek jiný den, kdy nepracuje, třeba úterý, tak je to 3,2 hodiny k dobru a může si je vybrat jiný den, tedy třeba v pondělí pracovat o ty 3,2 hodiny míň?
|
|
|
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 19:11:00)
To rozhodně správně není. Jestliže Domenica má směny rozvržené na úřední dny, je zjevné, že nechodí do prace nahodile a existuje jakýsi rozvrh směn. Dokonce víme, že podle něj každé pondělí pracuje 9 hodin. Pokud těchto 9 hodin neodpracuje proto, že je svátek, má nárok na průměrný výdělek za těch 9 hodin a nemusí nic vypracovávat.
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 19:11:54)
Pardon, napracovávat. Mobil....
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Kopřiva Dvoudomá | 
|
(31.1.2018 19:16:58)
Záleží, jak máš rozvrženou práci.
Pokud pracuješ např. v pondělí a středu, pokaždé devět hodin, tak ti náhrada platu za svátek náleží, jenom pokud připadne na pondělí nebo na středu.
Ukládat ti na tu dobu dovolenou je protiprávní.
|
| Sabi + 2 |
|
(31.1.2018 19:19:01)
To je to co píšu - určitě existuje rozvrh směn a z něj je třeba vyjít. Pravdu máme my a ne paní účetní 😊
|
| domenica |
|
(31.1.2018 19:30:18)
Holky diky moc, takze kdyz je pondeli statni svatek, nalezi mi jako bych odpracovala 9 hodin, kdyz je středa statni svatek, jako bych odpracovala 5 hodin a kdyz jiny den, tak se to neřeší - logicky když tyto dny pracuju jen vyjmečne (jak jsem psala školeni, aj.) ? Nebo na tom nezalezi a za pondeli i stredu statni svatek mi nalezi 3,2 hodiny odpracovane?
Takto by mi to přišlo logicky a spravedlivy - nalezet tolik, jako normalne pracuju.
|
| Monika |
|
(31.1.2018 19:41:34)
Pokud máš ten úvazek rozvržený na pokrytí úředních hodin - pro obě strany by bylo vhodné mít tuto záležitost upravenou písemně, tak prostě dostaneš za svátek náhradu mzdy (teda asi platu, jestli je to úřad) na tolik hodin, kolik Ti kvůli svátku odpadlo. Pokud obvykle odpracuješ nejvíc hodin v pondělí a žádné ve středu, tak prostě máš "štěstí" při pondělních svátcích (máš zaplaceno 9 hodin bez práce) a smůlu při středečních. To je stejné, jako když při standardní 40 hod době Po-Pá připadne svátek na sobotu - tak je to zaměstnancům "na nic" a musí čekat na "lepší rok" ;-)
To s tím průměrným počtem hodin, jak tu někdo rozpočítával, platí tuším pro pracovní dobu nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny (což asi nebude tvůj případ), ale to si nejsem úplně jistá ...
|
|
| Kopřiva Dvoudomá |
|
(1.2.2018 14:17:18)
Náhradu máš dostat: za pondělí ve výši devíti hodin, za středu ve výši pěti hodin. Za svátek v jiné dny nic.
To tedy platí, pokud máš takto běžně rozvrženou pracovní dobu (tj. pravidelně takto pracuješ) a kvůli svátku ti ta práce odpadne, protože úřad je zavřený. Občasný seminář ve čtvrtek nebo v úterý na tom nic nemění.
|
|
|
|
|
| domenica |
|
(31.1.2018 20:29:58)
diky všem, tak jdu do toho to řešit 
|
| Sabi + 2 |
|
(1.2.2018 6:46:20)
Domenico, ještě jednou: máš nějaký rozvrh směn? Zaměstnavatel Ti MUSÍ určit pracovní dobu - předpokládám, že do práce nechodíš podle toho, jak Ti to vyjde, jen abys odpracovala stanovený počet hodin, ale tak, jak určil zaměstnavatel (tedy právě v ty úřední dny). Rozvrh směn je zcela klíčový pro posouzení toho svátku, resp. hpočtu hodin. Pokud standardně v pondělí pracuješ 9 hodin, tak Ti náleží náhrada platu ve výši průměrného výdělku právě za těch 9 hodin a rozhodně nepřistupuj na jakékoli čerpání dovolené za odpadlé hodiny dle jakéhosi hodinového průměru. Holky (Monika a myslím Sally Ti to tu vysvětlily moc pěkně)
Pročti si v klidu ty paragrafy, které jsem Ti tu psala: § 115 (3), 219 (2) a také § 84, který stanovuje povinnost zaměstnavatele vypracovat PÍSEMNÝ rozvrh směn. A pak se vydej za paní mzdovou účetní, napřed v klidu, leč vědoma si svých nároků. No a dál uvidíš...
|
| domenica |
|
(1.2.2018 11:43:14)
Sabi diky moc !
|
|
|
|
| kája+dva | 
|
(31.1.2018 22:13:22)
Já mám úvazek 20hodin týdně. Standardně pracuji po, pá osm hodin, ve st čtyři hodiny. Pokud vyjde svátek v tyto dny, účetní mi započte čtyři hodiny a zbylé si nadělávám. Takže 1.1. jsem hned byla čtyři hodiny v mínusu.
|
| sovice | 
|
(31.1.2018 22:29:42)
Záleží na tom, jestli ti zaměstnavatel dal nějaký rozvrh směn - čili jestli v pondělí jsi 8 hodin v práci, protože tě tam těch 8 hodin chce zaměstnavatel nebo ses na pondělní dlouhé směně dohodla dlouhodobě (a pak je dobré mít to ve smlouvě) - pak bys měla mít za pondělí 8 hodin, i když je státní svátek. Nebo jestli máš domluveno 20 hodin týdně a zaměstnavateli je jedno, kdy si je odpracuješ, počítá s tím, že prostě odpracuješ dané hodiny a odvedeš dané kvantum práce v rámci nějaké pružné doby, pak by měl počítat 4 hodiny na každý pracovní den.
|
|
|
| libik | 
|
(1.2.2018 14:00:22)
Jestli je to řádný pracovní poměr (i když na část úvazku) náhrada průměrné mzdy za svátek v běžném pracovním týdnu ti náleží i v případě, že máš sjednanou hodinovou mzdu.
|
|
|
V její náručí
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)