HelenaPa |
|
(16.8.2017 16:30:12) Začala jsem chodit na rehabilitaci. Mám prázdniny, tak to neřeším, ale dostali jsme se s manželem do diskuze, jak to funguje u nich v práci. Prý na rehabilitace neuznávají tzv. "propustky" (jako k lékaři), protože fyzioterapeut není lékař a nárok na placené volno je jen na lékařské ošetření. Dočetla jsem že, že "Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu."
Jé péče fyzioterapeuta ošetření? A co třeba odběry krve (ne darování) nebo pravidelné injekce? To dělá sestra a né lékař. Na to taky není nárok na volno? Těžko jít na odběr krve po pracovní době...
|
HelenaPa |
|
(16.8.2017 16:36:50) A druhý dotaz mě napadl, když jsem pokračovala ve čtení. Zaměstnanec má nárok na placené volno na pohřeb spolupracovníka. Uznává se to jako „odpracovaná hodina“? Jak je to ve školství? Nám letos umřela kolegyně. Vyučování skončilo o hodinu dřív, aby se všichni včas dostali. Jako učitelé máme rozdělenou pracovní dobu na přímou a nepřímou pedagogickou činnost. V případě neodučení celého úvazku přímé činnosti se chodí suplovat bez příplatku. Jak je to v tomto případě? Je mi jasné, že ta hodina je neodučená, takže by mělo být suplování "neplacené". Ale některé kolegyně si takhle vlastně „nadpracovaly“ volno na pohřeb spolupracovníka.
|
Lada2 |
|
(16.8.2017 16:49:23) Tak ve školství se nadpracovává i když se jde s děckama třeba na výstavu. A taky to není potom spravedlivé, když má takto "neodpracováno" íce učitelů. Pokud není třeba tolik suplování, tak někdo to nadpracuje, jiný ne.
|
HelenaPa |
|
(16.8.2017 16:52:57) To máš pravdu. Jsou hodiny, které si "opracuješ několikrát." Jdeš na výstavu. Musíš za sebe nachystat práci (stejně jako bys šla učit), opracuješ si to na výstavě a ještě potom suplováním. Nehodlám tu polemizovat o těchto specificích učitelského povolání. Beru je jako fakt. Spíš mě to zarazilo u toho pohřbu.
|
Lada2 |
|
(16.8.2017 16:59:11) Nevěděla jsem to s tím volnem na pohřeb spolupracovníka. To je neplacené volno? Prostě že tě musí zaměstnavatel pustit a nedělat problém? Pokud to tak je, tak by za tu hodinu mělo být neplacené volno. Takže pokud si to někdo nadpracuje, tak dostane normálně zaplaceno. Ale právě ve školství s různou potřebou suplování to nebude spravedlivé, někoho použijí, někoho ne.
|
HelenaPa |
|
(16.8.2017 16:59:56) To by právě mělo být placené volno.
Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu zaměstnancům, kteří se zúčastní pohřbu spoluzaměstnance. Tyto zaměstnance určí zaměstnavatel nebo zaměstnavatel v dohodě s odborovou organizací.
|
Lada2 |
|
(16.8.2017 17:48:10) Tak to je potom hnusné od zaměstnavatele, když to nechá někoho nadpracovat. Ale taková mantra je : to ne já, to Bakaláři.
|
|
|
Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(16.8.2017 21:53:33) Na pohřeb je placené volno.
|
|
|
|
|
|
|