| Miška 28 | 
 |
(7.9.2016 18:11:02)
mám dotaz,jak to vidíte vy,jdu na inzerát práce na zkrácený úvazek 30h. týdně,ale vyklube se z toho normální úvazek,krátký a dlouhý týden,denní směna 11h. a ted´ ten háček:hrubá mzda bude počítáná jako 30h. týdně/120 měsíc a vše ostatní asi 35h.měsíčně je placeno jako přesčas..podotýkám,že je to zahraniční stabilní firma,která má pobočky po celé evropě.máte proto nějaké vysvětlení,je to vůbec legální a co z toho ten zaměstnavatel má?jako já podepíšu smlouvu na 120 h.i když vím,že je to každý měsíc 155 hodin?
|
| Monika |
|
(7.9.2016 18:30:00)
No, tak přesčasy by měly být placené víc než "normální" hodiny, ale tak to asi zaměstnavatel nemyslí? Ale pokud máš smlouvu na zkrácený úvazek nemůže od tebe zaměstnavatel přesčasy požadovat proti tvé vůli ... Jestli chceš opravdu pracovat jen těch 30 hod, tak bych do takové firmy ani nechodila. Pokud jde o to, co z toho má, napadá mně jen, že když nebude dost práce, tak ty přesčasy prostě nebudou vyžadovat a budou lidem platit jen za 30 hodin týdně místo 40?
|
|
| Moucha tse-tse | 
|
(7.9.2016 18:31:27)
Mám to podobně, uvazek na 20 hodin a když je potřeba dělám víc. Ale mám to za 13O za hodinu tak si nestezuju.Nechtela jsem celý, kdybych chtela cely uvazek mela bych ho hned. Vím že kdybych třeba ted mela uraz a byla pak v ID, nebo dlouhodoba nemoc, budu na tom bita. Jenze plat na pul uvazku mam dobrej, takze dokud nejsou decka uplne samostatny nechámm to tak.
|
| Miška 28 |
|
(7.9.2016 18:40:21)
to chápu,když je potřeba,ale tady už dopředu říkají,že to bude zkrácený úvazek jen jako,že mi garantují 35h. přesčasů měsíčně.jasně měla jsem se zeptat na tom pohovoru,ale bylo to jen první kolo,tak mě něco napadlo až doma.přijde mi prostě divné,že nedávají smlouvu na 155h.,když ví že míň to nikdy nebude..
|
|
|
| withep | 
|
(7.9.2016 19:12:55)
Zvláštní. Napadá mě, že třeba mají výkyvy, a tak když je práce míň, platí lidi za 3/4 úvazek, a když víc, doplatí jim to do celého na přesčasech. Třeba je to výhodnější, než platit trvale plný úvazek s tím, že ne vždy budou zaměstnanci plně vytížení. Už ani nevím, jestli se ve smlouvě zároveň s úvazkem uvádí pracovní doba, ale pokud jo, bylo by to takové nekonzistentní.
Já zas hledám poloviční, a když už něco, vyklube se z toho DPP...
|
| Miška 28 |
|
(7.9.2016 19:20:44)
právě že je to tam dlouhodobá praxe,nemají žádné výkyvy,potřebují člověka na dlouho,ale úvazek nabízejí jen krátký..
|
|
|
| Manka+Cipísek | 
|
(8.9.2016 11:26:14)
Myško, já bych od toho dala ruce pryč, samozřejmě jen, pokud nejsi v finanční tísni. Když už takhle na pohovoru rovnou mluví o takových čachrech, tak bych se bála problémů s placením, ubíráním odpracovaných hodin apod.
Je otázka, co mysleli těmi přesčasy. Pochybuji, že by je chtěli oficiálně evidovat jako přesčasy, protože by ti i s příplatkem za přesčas zaplatili víc než kdyby jsi měla o ty hodiny rovnou větší úvazek.
Já si spíš myslím, že to chtějí dělat tak, že ty hodiny navíc ti budou nejspíš vyplácet "bokem", aby měli logicky nižší odvody z nižšího úvazku (a logicky i mzdy). Hledala bych dál jinde. Takovým vyčůránkům bych nevěřila.
Jinak je možné zavázat zaměstnance ve smlouvě k určitým hodinám přesčas, ale nesmí to být víc než 8 hodin týdně. Jak je to u zkráceného úvazku nevím. Každopádně bych velmi, velmi zvažovala jestli v takové firmě, kde vymýšlí kde co jen aby "ojebali" (s prominutím) zaměstnance (a určitě nejen je) chci pracovat. 
|
| Mr. Bad Guy | 
|
(8.9.2016 22:48:28)
No ono je to ještě trošku složitější. U zkráceného úvazku se nejedná o práci přesčas, dokud se neodpracuje víc hodin, než je běžná pracovní doba. Tedy když je běžná pracovní doba 40h týdně a někdo má úvazek 30h týdně. Odpracuje 35 hodin, tak má 5 hodin nad rámec stanoveného úvazku, ale není to bráno jako přesčas (nedostane příplatek za práci přesčas). O co jde téhle firmě netuším.
|
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)