| MÍŠA&FÍK | 
 |
(11.5.2016 8:37:21)
Sorry, ale proč si to nechá váš líbit ???
Chápu, že se to děje, ale v okamžiku, kdy bych si uvědomila svůj "stav" obětí, tak bych začala jednat.
Se mnou ( Tebou) přeci nebude nikdo takhle jednat !!!!!!
Jsi v pozici vedoucí, takže ji buď můžeš vyhodit sama, ndbk naprášit vedení a požádat o její propuštění je, nebo dk to s ní vyříkat osobně, či opravdu podat trestní oznámení.
Až kdyby nic nepomohlo, odejít sama, ať se tam holky šikanují zvesela až do alelůjá, ale nic pro Tebe, to nemáš za potřebí.......obzvlášť, když píšeš už i o zdravotních potížích.
Pryč s ní, s krávou a s jejíma kecama, že ses stala obětí, protože ses tak chovala.....co to je za řeči ???
Obrací se mi kudla v kapse , když to čtu !!!!
Zaměstnavatel to jistě musí řešit, takhle se k tobě nikdo nesmí chovat, nenech si to líbit už ani minutu !!!
|
| MÍŠA&FÍK |
|
(11.5.2016 8:39:41)
Ach jo....ty chyby ....proč to ty telefony dělají ??
|
|
| Grainne | 
|
(11.5.2016 8:49:07)
Miso, protoze ona JE POTENCIALNI OBET, tento fenomen skutecne existuje a je vedeckymi, osychologickymi a kriminalistickymi studiemi dolozeny.
Jsou dve moznosti, utek, nebo utok. Pokud se rozhodne pro utok, musi dotycny nejdriv zapracovat na sobe, v pripade uteku hrozi, ze priste zase natrefi na podobny typek, pricemz pravdepodobnost je vysoka.
Cili, ja bych vyhodnotila, jak moc me to aktualne ohrozuje, pokud uz hodne a psychika hori az tak, ze zhrouceni je blizko, volila bych variantu utek a orace na sobe a zmene vlastnich projevu, pokud to jeste pocka, svedomite bych se pripravila na pristi utoky kontra projevy.
|
| torey | 
|
(11.5.2016 8:56:57)
Já vím, že to zní divně, ale já jsem jí dost dlouho ustupovala, chtěla jsem, aby se všichni cítili dobře, hledala jsem chybu u sebe. Takže to, že jde o mobbing, ve kterém jsem já oběť, jsem si uvědomila až díky supervizi před 14 dny.
|
| Grainne |
|
(11.5.2016 9:04:33)
Torey, tak jsi na dobre ceste, uvedomeni si je prvni spravny krok.
Take je dobre vedet, ze neni nutne, aby se agresori citili dobre a ona jim ta agresivni prevaha opravdu dobre dela, cehoz sis jiste take vsimla.
Delat, ci vytvaret nekomu dobre prostredi na ukor jinych i sebe sama je ZASADNE SPATNE, ale to uz urcite vis taky.
Plati, nedej se a neboj se, ty jsi ten, kdo je v pravu a kdo ma skutecnou prevahu, ovsem musis to umet projevit i navenek.
|
|
| Source |
|
(11.5.2016 9:57:00)
Jsou lidi, kteří slušné chování považují za slabost. Čím víc se budeš snažit vztahy urovnat, tím víc se ona bude snažit se dostat na "nad tebe". Ty jsi vedoucí, ty rozhoduješ a ty nemusíš být s ní kamarádka, nemusí tě mít ráda. Tohle ona potřebuje cítit, když jí to nechceš/nemůžeš/neumíš říct, jednej podle toho. Zaměř se na výsledky ne na vztahy.
|
| Alraune | 
|
(11.5.2016 10:18:46)
Slušné chování není slabost, ale ustupování agresorovi slabost je.
|
| torey |
|
(11.5.2016 10:24:38)
To souhlasím. Někde cestou se mi to vymklo z rukou, a ani zpětně nedokážu říct, kdy se to stalo.
|
|
|
|
| Lúthien | 
|
(11.5.2016 10:27:29)
Pokud té dámě na Tobě vadí "lidskost", ukaž jí, jak "nelidská" vůči ní budeš, pokud své chování nezmění.
Ale bude to těžké a musíš na svém sebevědomí hodně zapracovat. Dostat se do pozice, která ti není vlastní, je velmi náročné.
Já se spíše jako divák teď potýkám v práci s "pasivní agresivitou" - tedy ignorací, nemluvením, koulením očima... a jsem z toho hodně frustrovaná, i když se mě netýká.
|
| torey |
|
(11.5.2016 10:30:59)
To znám, takový byl můj manžel (bývalý). Strašná frustrace a nepohoda.
Obávám se, že tvrdá být nedokážu. Není mi to vlastní, a snad ani nechci. To se spíše vzdám vedoucí pozice, stejně jsem ji získala z profesních důvodů, nikoliv proto, že bych měla manažerské vlastnosti. Ale nechci dělat předčasné závěry.
|
| Lúthien |
|
(11.5.2016 10:35:06)
Torey, ale ty hážeš flintu do žita už předem ! To nedělej 
Dobře, neumíš být tvrdá, ale co rozhodná a přísná, to by šlo ? Neříkám, že máš začít ječet a předvádět fůrii, když to nejsi ty...
Co zkusit si doma připravit pár vět, kterými její chování přerušíš ? Musíš je říct přísným, nekompromisním tónem a hlasem, poté o nich v žádném případě nediskutovat a otočit se, odejít, případně začít mluvit s někým jiným ?
Nevím, napadá mě třeba v rychlosti: " Maruško, tvoje připomínka je nevhodná a uráží mě ( shazuje, dotýká se...). Nepřeji si, abychom v této debatě takovým tónem pokračovali. Probereme to, až budeš mluvit v klidu "....
To je jenom nápad, třeba někdo povolanější napíše lepší "návod"...
|
|
| Alraune |
|
(11.5.2016 10:36:54)
No, teď sis odpověděla na to, proč na tebe tvá zástupkyně útočí. Ví, že na tebe má. Kdybyste byly feny, jednoho dne tě prostě zažene od žrádla. Protože jste kolegyně, útočí civilizovaněji, ale cíl je stejný.
Ty se musíš rozhodnout, jestli chceš bojovat, nebo jí ustoupíš, protože i když tě podpoří vedení, budeš v obtížné situaci.
|
| torey |
|
(11.5.2016 10:51:46)
Já vím, Alraune. Prostě se musím rozhodnout, co je pro mě samotnou důležitější. Jen je to pro mě nová zkušenost, a vlastně se v tom nedokážu úplně dobře zorientovat. Myslím, že jsem v životě prožila dost, i těžké situace, a vždy jsem si dokázala "udělat pořádek". Tohle je pro mě nová zkušenost, a potřebuju se v tom trochu zorientovat.
Jinak ve vedoucí pozici jsem 16 let, o to je to pro mě těžší.
|
| Adda6a |
|
(11.5.2016 13:34:13)
Az se budes rozmyslet co je pro tebe dulezite tak si predstav jak budes zit sama se sebou az tenhle boj vzdas. Co potom?
A taky - jaky dopad bude mit tvoje odstoupeni na TVUJ tym lidi kterym sefujes 16 let.
|
|
| Agatha Ch. | 
|
(11.5.2016 15:27:21)
Nemusis byt na ni ani trochu zla. Staci ji jen nechat sesadit nebo vyhodit. Ty jsi tam sef, tx potrebujes sehrany txm. To, ze je po odborne strance skvela je v urcitych pripadech k nicemu, kdyz slusne mezilidske vztahy nedava. Nikdo neni nenahraditelny.
|
|
|
| Source |
|
(11.5.2016 12:51:22)
Hlavně si musíš promyslet, jestli když ustoupíš z vedoucí pozice, jestli kolegyně přestane s útoky. Můžeš jí vadit i na nižší pozici, pokud profesně jseš na stejné úrovni, všichni to vědí. Pokud se bude Tebou vždy cítit ohrožena, tak jako podřízená to budeš mít s ní ještě těžší.
|
| Alraune |
|
(11.5.2016 16:41:27)
Teď zjevně útočí na ostatní kolegyně, když zakladatelka ustoupí, tak na její místo nastoupí někdo, kdo bude do kolektivu šlapat. Možná méně, protože ho uspokojí ten post, ale empatická vlídná bytost se z útočné kolegyně asi nestane.
|
|
| Ráchel, 3 děti | 
|
(11.5.2016 18:21:33)
ta nepřestane, dokud ji nevyštípe úplně
|
|
|
|
| Ráchel, 3 děti |
|
(11.5.2016 18:20:53)
jenom to ne - dovedeš si představit, jak to tam bude vypadat, když to místo získá takhle ženská???
|
|
|
|
|
|
|
Prípadne by som jej oznámila, že ju vždy v takomto prípade oblejem vedrom ľadovej vody a možno sa časom jej chovanie upraví ak na tom spoločne popracujeme.
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)