| mrakova |
 |
(1.12.2015 9:10:04)
http://ekonomika.idnes.cz/firmy-se-pretahuji-o-zamestance-dnk-/ekonomika.aspx?c=A151130_210233_ekonomika_pku
Pociťujete to také ve svém okolí?
|
| Kukurice29+3. | 
|
(1.12.2015 9:34:49)
Nevím, jak to je u jiných lidí. Ale pozoruju, že můj manžel po posledním půl roku, kdy postoupil v práci ve velice rychlém čase, si začíná pozvolna uvědomovat svou cenu a vážit si své práce. Díky Bohu za to, protože je to šikovný pracovitý chlap, který se celé roky strašně podcenoval a nechával se pracovně využívat. Jsem za to ráda, protože se konečně začínáme mít lépe.
|
|
| Kafe | 
|
(1.12.2015 9:36:56)
Jo, vždycky když je konjuktura, odcházím na mateřskou. A když recese, tak hledám práci. 
|
| Fren |
|
(1.12.2015 9:52:59)
v klidu,vůbec to není tak horký,jak předkládají média; život je boj neustále
|
| Kristiána | 
|
(1.12.2015 10:44:00)
My to ve firmě cítíme dost, sháníme technické profese a pod 40 tis. nikdo nejde, a je jedno zda je mladý, starý, muž či žena. A to myslím, že nejsme sami, lidi do začínají opět zkoušet. Jinak myslím, že nejme firma nijak zkoupá na peníze. Letos dostanou všichni zaměstnanci tzv. 13 plat pod stromeček.
|
| Kudla2 | 
|
(1.12.2015 10:53:07)
Kristiáno,
a dáte jim to?
|
| Kristiána |
|
(1.12.2015 11:05:55)
No budeme asi muset, jinak nikoho neseženeme. Vesměs se jedná o lidi, kteří uvažují o změně, tak nástup nejdříve za 2 měsíce. Jinak se snažíme, alespoň rozdělit plat na pevnou a pohyblivou složku (např. 35 + 5).
|
|
|
|
|
|
| Černá kronika | 
|
(1.12.2015 10:07:24)
Asi jak v kterým oboru. Tak nějak si nedovedu představit přijít do nemocnice a chtít vyšší mzdu, než nabízí. Nebo si aspoň vyprosit po zkušebce osobko, když ho nemocnice nedává nikomu. Tam není možný smlouvat ani o pracovní době nebo kratším úvazku, prostě ber a nebo nech být, přestože mají nedostatek personálu.
|
| Kafe |
|
(1.12.2015 10:08:54)
Černá kroniko -smlouvat o mzdě se dá v soukromém sektoru. Ve veřejném/státním pouze pokud jsi něčí protekční dítko/milenka/kmotr.
|
|
|
| Pam-pela | 
|
(1.12.2015 10:40:17)
mandelinko, ale i prodavač klidně smlouvá, když je pracovním přínosem pro zaměstnavatele, ono o výjimečné pracovníky je zájem pořád a kdo je chytrý, nechá se zaplatit  .
Nejhůř je asi na tom taková ta šedá nevýrazná masa...takové ti lehce kýmkoliv jiným nahraditelní lidi.
|
| Černá kronika |
|
(1.12.2015 10:41:12)
Což je většina prodavačů....
|
| mrakova |
|
(1.12.2015 10:51:38)
Řekla bych dokonce, že většina lidí.
|
| Fren |
|
(1.12.2015 11:01:33)
takže takový nějaký soukromník či potravinový řetězec nemá vůbec důvod vlastně přeplácet chytré lidi dle vašeho řetězení ,bo z té masy šedých nenápadných myšek vždy vybere někoho,za koho holt ty složenky fakt nikdo nezaplatí,ani žádná paní chytrost
|
| Černá kronika |
|
(1.12.2015 11:10:02)
Vážně si myslím, že pokud byť šikovná prodavačka řekne šéfový v Lidlu ne Penny, že chce přidat, nebo podá výpověď, tak jí na to šéfová řekne, ať tedy tu výpověď podá. No a soukromník malého obchodu? Těžko říct. Tady se drží prodavačky v malých obchodech zuby nehty, byť berou kolem 10 000 Kč, jelikož pořád mají nejdéle v 17 hodin padla, narozdíl od zdejších fabrik.
|
| Pam-pela |
|
(1.12.2015 11:17:41)
Kroniko, pokud v Penny a jinde na jedno uvolněné místo stojí zástup jiných lidí, pak ti běžní pracovníci prostě pro ten obchod nemají hodnotu.
Ale už jsem psala kolikrát, že malá městečka problém mají, to je jasné...s tím ani polemizovat nebudu.
|
| Analfabeta |
|
(1.12.2015 11:27:50)
"Kdo je chytrý, nechá se zaplatit" - to taky není vždycky pravda. U nás ve firmě se dával plat podle ksichtu. Starší a zkušenější měli pořád stejný plat, mladí a ambiciózní dostali vyšší. Jenže když přišly úkoly, spoléhalo se na ty starší a zkušenější, a ti se právem bouřili. Nechtělo se jim dělat za pár šupů, no a mladí neměli potřebu, bo na paření jim to stačilo. Nakonec vedení podobnou politikou firmu tak rozes**alo, že skončila.
|
| Pam-pela |
|
(1.12.2015 11:40:55)
Analfabeto, já netvrdím, že je to VŽDYCKY pravda, ale prostě takhle to normálně funguje...a u vás, jak píšeš, firma už nefunguje.
|
| Analfabeta |
|
(1.12.2015 23:20:44)
Pam-pelo, nefunguje. Ale ti mladší seženou práci snáz než ti, co mají cca 10 let do důchodu, ty už fakt nikdo nechce.
|
|
|
|
|
| Fren |
|
(1.12.2015 11:38:20)
Padla sice mohou mít relativně brzo,i když 17 hodin není žádná výhra,ale ty z těch fabrik si přijdou i s přesčasy na jednou tolik,tož tak.A alespon pak tolik neremcají,že mají jednu kapsu prázdnou a druhou vysypanou.
|
| Černá kronika |
|
(1.12.2015 11:41:43)
Ale kdež, asi jak ve který fabrice.
|
| Fren |
|
(1.12.2015 14:46:55)
fabrika jako fabrika v tomto
|
|
|
|
|
|
| Pam-pela |
|
(1.12.2015 11:14:05)
No jasně, že je to většina lidí...a dokud bude jejich převis nad nabídkou pracovních míst, zaměstnavatel nebude nucen je "přeplácet", protože pokud jeden odejde, na jeho místo se nahrne fůra dalších za stávajících podmínek, kteří ho plně nahradí. Myslím, že je to tak nějak přirozené.
Mně z toho vyplývá prostě jen jedno - snažit se být v něčem dobrý, výjimečný, "nabídnout" něco víc, nebýt jen tou šedou masou...protože s tou se vždycky zametalo a bohužel asi zametat i bude (leda by se všichni uvědomili a začali žít komunistickým způsobem ).
Jsou lidi, kteří nebudou nikdy nezaměstnaní, protože jen odejdou z jedné práce, strhne se o ně bitka...ale - co člověku brání se aspoň trochu výjimečným stát?
|
| Analfabeta |
|
(1.12.2015 11:29:27)
Třeba věk... Nebo zdravotní stav
|
|
| mrakova |
|
(1.12.2015 11:54:33)
Ona se už o někoho strhla bitka? To jako vážně? Chápu, že je to asi metafora či hyperbola, ale fakt neznám případy, zvláště dnes, kdy je o lidi bitka.
|
| Pam-pela |
|
(1.12.2015 12:10:32)
no právě, mraková, o dobré lidi je bitka ...fyzickou jsem neviděla, slovní jo, párkrát ...ti lidi jako pracovníci byli poctiví, schopní, s pozitivním přístupem k práci, "věděli" a mělii zkušenost, loajálnost a určitou samostatnost a jako bonus pozitivní vyzařování a schopnost vést a jít příkladem dalším.
asi bych si vzpomněla ještě na další plusy, ale musím běžet
|
| jak | 
|
(1.12.2015 16:58:43)
Mrakova, bitka je casta. nebo to, ze Ti daji najevo, ze Si Te vazi a ocenuji.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)