| Černá kronika | 
 |
(22.4.2015 7:00:31)
Co si pod tím představujete? Teď běží v TV rozhovor ohledně výběru střední školy a na dotaz reportéra, jaký je nejčastější požadavek zaměstnavatele, byla zmíněna na prvním místě právě loajalita. Co to v praxi vlastně je? Jak tahle informace může pomoci žákům základních škol s výběrem střední školy s možným směrem jejich budoucího povolání?
|
| 2.10xb-116 |
|
(22.4.2015 7:11:08)
pro nektere to znamena, ze vubec rano vstanou a do te prace dojdou.... Na nekterych pracovistich byva i to problem, ze jednou zamestnanec prijde, podruhy ne.
jinak ochota zustavat na prescasy kdyz treba hori termin, delat, kdyz je potreba neco navic a ne jen svou praci. Nevykecavat interni tajemstvi ci zalezitosti a pod.
|
| libik | 
|
(22.4.2015 21:08:48)
Mlčenlivost je daná obvykle smlouvou a přesčasy se taky dají nařídit dle ZP.
Loajální zaměstnanec drží s firmou, nehraje "malá domů", nemarodí(neošetřuje) zbytečně a dotáhne věc do konce, dovolené koordinuje s provozem, když je třeba neštítí se žádné práce a věnuje volný čas, atd..
Ale za léta praxe jsem si nevšimla, že by loajalita podřízených byla v rozlišovací schopnosti šéfů, berou to jako chleba.
|
|
|
| janna001 | 
|
(22.4.2015 7:12:05)
Zaměstnavatelé podle různých průzkumů chtějí hlavně loajalitu, ochotu učit se a poslechnout pokyny. Pod slovem loajalita si představuju věrnost zaměstnavateli, nevynášení informací ven, nepomlouvat ho na každém kroku, neprobírat s rodinou a známými případné drobné neshody.
Po různých životních peripetiích bych dnes svému synovi doporučila, aby šel studovat, co ho baví. Pracovní život je dlouhý, u povolání, které netěší, stejně člověk nevydrží 50 let. Naopak pokud nás něco baví, časem si cestu najdeme.
|
| Cimbur | 
|
(22.4.2015 7:36:34)
Ano, taky si takto představuji loajalitu. A na oplátku zaměstnavatel nebude sledovat, jak dlouho jím oběd nebo nebude měřit, jestli v polední pauze místo oběda opouštím budovu na 21 nebo 31 minut. Já nebudu řešit, jestli zůstanu o hodinuý dýl, když se něco podělá, i když musím obvolat kamarádky, aby mi vyzvedly děti. On nebude řešit mého zubaře. Dokud se taková atmosféra nezakalí, bývá to pohoda.
|
|
|
| Julie | •
|
(22.4.2015 7:17:18)
Pro zaměstnavatele to znamená, že zaměstnanec bude pracovat 15 hodin za den, splní nadřízenému každé jeho přání, nikdy nebude nemocný, nikdy si nikomu nepostěžuje, nikdy nepůjde k zubaři, pracovní pomůcky si přinese z domu, oběd sní až večer a to všechno za 10 brutto. Prostě kecy v kleci, který si někdo vymyslel, aby nemusel říct, že o středoškoláky bez praxe nemá zájem.
|
| Markéta, kluci 13 a 6 | •
|
(22.4.2015 7:40:00)
Jsem ve třetím zaměstnání a naštěstí si žádný ze zaměstnavatelů loajalitu takto nepředstavoval.
|
|
| nordica |
|
(22.4.2015 18:39:43)
Julie, nepřeháněj! Než se ze mne stala OSVČ, zažila jsem víc různorodých zaměstnavatelů než většina z pisatelek zde. A nikdo nebyl ten typ, který tady maluješ v černých barvách.
|
|
|
| Kafe | 
|
(22.4.2015 8:47:42)
Pelíšku - pokud na blbce, který mu ten druhý model akceptuje, narazí. Často ve firmách vidím, že stejně jsou hodnoceni zaměstnanci, co si udělají své a jdou domů, na konci řádné pracovní doby, i ti, co tam vysedávají do noci. Mnozí prostě dělají toho blbce zcela dobrovolně až aktivisticky.
|
| Markéta, kluci 13 a 6 | •
|
(22.4.2015 8:52:22)
Oni ti , co tam vysedávají do noci, jsou také někdy pomalejší anebo nemají doma do čeho píchnout, tak dřepí v práci. Nerozumím tomu, proč by měli být nějak speciálně odměňování za to, že jsou déle v práci, vždycky mi přišel důležitý výsledek.
|
| Kafe |
|
(22.4.2015 8:54:55)
Markéto - u některých je to vlezdoprdelkismus, u jiných neschopnost nastavit si priority a práci si správně zorganizovat.
|
| Uarda | 
|
(22.4.2015 14:23:15)
Liško, pravdu má i Markéta. Nemusí to být neschopnost nastavit si priority, naopak. Pro mnohé muže je práce dobrý důvod k útěku od rodiny. Starat se o malé děti je psychicky náročnější, raději to nechají manželce a dlouhým vysedáváním v práci pak dělají doma ramena, jak jsou pro šéfa nepostradatelní.
|
| Kafe |
|
(22.4.2015 18:42:43)
Uardo - to máš pravdu. Znám jednoho takového, který chodil do práce i v době dovolené, jen aby nemusel být doma.
|
|
|
|
| Černá kronika |
|
(22.4.2015 9:04:07)
No, někde dělá jeden zaměstnanec práci za dva, nemusí jít jen o kancelářský místa. Nestíhá, tak tam bývá dýl - v rámci loajality....
|
| Kafe |
|
(22.4.2015 9:14:52)
Černá kroniko - to není znakem věrnosti, ale znakem zabržděnosti dotyčného. Měl by dělat jen to nejdůležitější a ostatní vypustit. Jen tak zaměstnavatele donutí, aby si ten najal dalšího člověka nebo upravil pracovní náplň. Věrnost je hezká, pokud se jedná o nahodilé věci - třeba nutnost dokončit nějaký projekt. Ale nedá se to dělat stále. To se pak dotyčný akorát nechává zneužívat.
|
|
| Markéta,kluci 13 a 6 | •
|
(22.4.2015 21:42:39)
To je taková úsměvná představa, že když pracuješ v kanceláři, nemůžeš dělat práci za dva.
|
|
|
|
|
| Fren |
|
(22.4.2015 9:07:39)
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)