| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Změna pracovní smlouvy

 Celkem 36 názorů.
 Teka + 2 zlobiášové 


Téma: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:11:22)
Naší firmou letí informace, že zaměstnavatel má v plánu změnit se z fyz.osoby na právnickou a tím pádem bude třeba uzavírat nové pracovní smlouvy. A taky to, že i ti, co mají smlouvu na dobu neurčitou dostanou smlouvu na rok. Je to možné?
A opravdu nyní lze opět dávat smlouvu na dobu určitou donekonečna? Dosud to bylo možné prodlužovat maximálně třikrát, ne?
 Alraune 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:20:53)
Devět? Myslela jsem, že tři, ono se to nějak měnilo?
 Teka + 2 zlobiášové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:22:54)
Takže nás nemůže nutit podepsat nové pracovní smlouvy v jiném znění než ty stávající?
 Martina, 3 synové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:28:11)
Zaměstnavatel vás nemůže nutit podepsat vůbec nic.

Měli byste dostat nové smlouvy s jedinou změnou - a to je změna zaměstnavatele. ~b~

 Teka + 2 zlobiášové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:29:45)
Uff, to se mi/nám ulevilo...
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:30:22)
Rekla bych, ze jeste ne, podivej se na muj prispevek.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:31:05)
Pri vsi ucte, tve prispevky jsou jinak super, ale tohle je blbost.:-)
 Martina, 3 synové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:51:22)
Vycházím z toho, že můj zaměstnavatel změnil už několikrát právní formu, a smlouvy zůstaly normálně v platnosti. ~x~

Samozřejmě, že může dát všem výpověď + odstupné, ale vycházela jsem z dotazu, kde vyplývá, že zaměstnavatel bude v činnosti pokračovat. ~x~
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:56:37)
Jasny, informace ponekud kuse.
Asi jsi mela kliku:-), protoze zakon umoznuje i takovou premenu, kdy zamestnavatel "pokracuje v cinnosti" jako PO, ale zpusob premeny ho donuti prerusit a znovu navazat obchodni i pracovne pravni vztahy.
 Martina, 3 synové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:02:59)
Ale my jsme nové pracovní smlouvy dostali, to jo, jen nám v nich zůstaly zachovány všechny požitky. ~;)

Jediná rada je, nepodepisovat nic zbrkle a pod nátlakem, porada s právníkem je namístě. ~;((
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:04:47)
Aha, to je ovsem idealni pripad a klika na solidniho zamestnavatele. Kazdej druhej by tu situaci vyuzil ke snaze ze zamestnancu aspon neco malo sedrit.
 Martina, 3 synové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:08:30)
Máme silné a sebevědomé odbory. ~g~
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:10:26)
To je sice dobry, ale na tohle malo, predpoklada to hlavne zamestnavatele s dobrou vuli. Jinak gratuluju:-), k tomu zamestnavateli teda~t~
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:29:49)
No, ja si tim nejsem tak jista, ze ne - nedelam presne tohle, musela bych to nastudovat, ale zalezi na zpusobu premeny FO na PO.
Koukni na tohle:
http://www.pravoit.cz/article/transformace-zivnostnika-na-s-r-o

V pripadech premeny podle 1. by se nove pracovni smlouvy uzaviraly.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:38:06)
Novejsi 2008 je zakon o premenach obchodnich spolecnosti ...atd., ale princip dopadu ruznych forem transformace na pracovni pomery zamestnancu se podle me nezmenil.
Ale ja to taky moc neumim, studovat to nebudu, jen chci zakladatelku upozornit, ze to mozna neni tak uplne jasny, ze se ji nic nezmeni ...
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:46:46)
~:-D dela furt lektora, ruzne.
Me pracovni pravo nikdy nebavilo a me znalosti jsou znalosti jaksi "z nutnosti", kdyz neco potrebuje vedet ejč ár:-)..no a pak musim studovat.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:05:34)
Ted to pisu, kazdej druhej by se v teto situaci snazil vytriskat neco pro sebe na ukor zamestnancu~:-D
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:09:14)
Urcite, kdyz tam podnik vlozi, pripadne si ho proda jako FO nove PO, co si zalozil, tak jde vsechno vcetne zamestnancu a jejich smluv (beze zmen).
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:11:20)
Ale to se týká jen prodeje podniku nebo jeho části, tam přechází všechno, smlouvy s dodavateli, odběrateli, zaměstnanci. Ale pokud bude původní firma doklusávat a jede s.r.o. od nuly, nakoupí třeba jen zboží, tak se uzavírají nové smlouvy, a to se všemi.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:14:04)
Jo mas pravdu, uz se tady ve stejnem duchu nejakou dobu bavime.
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:40:51)
No jo - ale když se to ví, tak je veškerá debata zbytečná. Jen upřesnění - nepůjde o změnu prac. smlouvy, ale o ukončení prac. poměru plus nová prac. smlouva u nové firmy.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:47:26)
Ale ono se to nevi~:-D, respektive zakladatelka to nevi, jak se bude zamestnavatel transformovat. Jen ma famy o novych smlouvach.
Dickuzi se tu doslo k tomu, ze nove byt mohou a nemusi dle zpusobu premeny FO na PO.
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 12:01:29)
No - tak jestli půjde o prodej podniku, tak by podnikatel měl v případě, že ukončí smlouvy se zaměstnanci, problém - hlavně z hlediska DPH.
A co se týká zaměstnanců - tam se to bere tak, že podpis zaměstnance je víceméně svobodná vůle, tudíž i jeho problém.
A jak to bude ve skutečnosti? Tak doufám, že podnikatel bude solidní a všem zaměstnancům vysvětlí svůj postup a další vývoj.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 12:06:28)
Jestli pujde o prodej podniku, tak by mel problem hlavne pravni pri nejakem ukonceni smluv, je na to dokonce evropska legislativa.
A solidni, pokud jdou famy, ze chce nove (asi teda) smlouvy na dobu urcitou, asi taky moc nebude~j~
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 12:10:44)
Těžko říct. U nás taky dostali zaměstnanci smlouvy se zkušebkou a na dobu určitou - všechno se pak překlopilo na dobu neurčitou. Jen to podnikateli poradil nějaký idiot a už to jelo. Já osobně byla bez zkušebky a hned na dobu neurčitou plus navíc jsem získala další bonusy - apelovala jsem na dosavadní spolupráci a blablabla.
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 12:05:43)
Jinak logický řešení je se zeptat, aby jeden věděl, co a jak. Další logický řešení je nic nepodepisovat na místě a nechat si to projít hlavou. Počítám, že každý zaměstnavatel chce mít ten přechod bezproblémový, takže je i v jeho zájmu to vyřešit rychle.
Ale může to být i klas. prodej podniku a šuškanda v práci tomu nepřidá - pak není co řešit, všechno poběží jako dosud, jen dostanou oznámení o změně zaměstnavatele.
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:58:47)
~t~~t~
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 12:02:33)
Tak předpokládám - je to poměrně častá praxe při přechodu z FO na PO.
 Teka + 2 zlobiášové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:36:27)
Hmm, to je tedy asi přesně ta situace o které je řeč...
Ukončit stávající smlouvy nám může bez jakéhokoliv odstupného nebo tak něco? Co když je s některými už nebude chtít obnovit?
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:43:20)
Hele, ja jsem sice pravnik, ale tohle znam tak z rychliku, pokud by to probihalo takhle, tak by smlouvy ukoncil vypovedi proste proto, ze by se jako FO podnikatel zrusil. Odstupne by tam bylo.
Zaroven by zakladal PO a otazka, zda by tam chtel pokracovat se vsemi, je uplne na miste. Jeho volba...
 Teka + 2 zlobiášové 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:50:56)
No, právě by asi ZATÍM všechny chtěl, ale neví se na jak dlouho, takže by se mu nejspíš hodilo, změnit smlouvy co maj na neurčitou na dobu určitou...
 Rodinová 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 10:59:52)
Tak uvidis, jak se to bude vyvijet, jestli mate odbory, zkuste se poradit s pravnikem - podle toho, jaky zpusob premeny zamestnavatel zvoli, at se nenechate k necemu dotlacit zbytecne.
On vam ty smlouvy nemuze "zmenit", muze ukoncit stare na dobu neurcitou s odstupnym a pak uzavrit nove na dobu urcitou. Na coz samozrejme nemusis pristoupit, ale pak budes mit uplny houby.
 2.10xb-116 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(17.3.2015 7:14:04)
spis to vidim tak, ze ti, co podepisou budou mit aspon neco a ti, co nepodepisou taa jdou.

Podepisovala bych oboje najednou - dohodu o ukonceni stare a novou smlouvu.
 jentak 
  • 

Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 11:09:26)
Tak pokud nedochází k prodeji podniku, tak pochopitelně nové smlouvy se uzavírají. A je to na dohodě, když nebudeš chtít novou smlouvu, tak prostě končíš, ale s odstupným. Je to všechno otázka vyjednávání, když to u nás bylo, tak se mi zadařilo vyjednat lepší podmínky než jsem měla.
 Manka+Cipísek 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 17:22:45)
Terko, nevím, jak ti napsat na mail, nejde mi to rozkliknout. Můj zaměstnavatel chce také změnu z fyz. osoby na s.r.o. a po mě chce, abych mu zajistila vše potřebné. Jsem z toho docela vyjukaná, potřebuji poradit.
 Monika 


Re: Změna pracovní smlouvy 

(16.3.2015 19:02:29)
V dotazu není dost informací, ale vidím 2 základní možnosti:
1) zaměstnavatel jako fyzická osoba zcela skončí s podnikáním, případně zčásti a zruší tím pádem Vaše pracovní místa - tj. může Vám dát výpověď, ale s odstupným. A když pak někdo nastoupí k té "jeho" PO, půjde o ¨úplně nový pracovní poměr, co si kdo vyjedná, bude mít

2) Dojte k nějaké transformaci zaměstnavatele, v tomto případě asi prodeji (jiného převodu) závodu nebo části závodu (do konce 2013 se tomu říkal prodej podniku) - tam pak zůstává pracovní poměr se všemi právy a povinnostmi stran, tak jak je, žádné nové smlouvy být nemusí, stačí, když Vám jsou oznámeny změny

Než cokoliv podepíšeš (jakoukoliv dohodu), předlož to právníkovi k posouzení.

Komerční sdělení

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.