| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici

 Celkem 161 názorů.
 mrakova 


Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:41:55)
Co říkáte děvčata na tento inzerát, není to věková diskriminace?
Požadují vek 30-40 let...A potom mi tu říkejte, že jde hlavně o to, co kdo umí a může nabídnout...

http://www.icopal.cz/index.php?page=kariera
 Fren 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:47:06)
Nečetla jsem inzerát,ale s takovým věkovým vymezením si firma říká oproblémý,když by by na to upozornil přísluš.úřady nějaký štourala.

Na druhou stranu - jsou alespon upřímní a nebude jim tam alespon žádný 50letý posílat cv nebo zbytečně ztrácet svůj čas na pohovorech,kde by byl zájem firmy vlastně jen předstíraný a divadýlko; co by pro tebe jako zájemce o práci bylo přijatelnější - falešné naděje nebo jednání na rovinu? A neřešme ted tady další blbiny typu proč ne starší nebo mladší.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:50:25)
Ostatní firmy mohou jednat podobně, jen nemusí požadavek na věk dávat přímo do inzerátu. Jak zde říkám, děvčata zde jsou mladá a naivní, většinou pod 45, až na výjimky, a pořád věří tomu, že když ukáží, co umí, tak je někdo zaměstná. Zde je vidět, že lidi pod 30 a nad 40 své schopnosti nikomu ukazovat nebudou moci, budou ihned vyřazeni z výběru. A vzhledem k tomu, že se tam předpokládá praxe na obdobné pozici, kterou nazývají manažerskou a VŠ, a nejnižší věk je 30 let, tak by člověk měl vlastně téměř ihned po dokončení VŠ být manažerem. Neuvěřitelné.
 Patejl1 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:54:37)
Standardní vysoká se ukončuje ve 24.

Hodně pozic je i o věku. Hodně pozic je hlavně o zkušenostech bez ohledu na věk.

Mému otci je hodně přes 60 a nabídky mu chodí stále, i když říká, že chce doklepat tam kde je.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:56:04)
Ale jdi - a proč asi se u studia počítá s věkem 26 let?
 Patejl1 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:04:06)
To je horní hranice - takže jinými slovy. maximálně ve 26, standadrně ve 24.

Když mám dítě odklad tak v 25, ano jsou výjimky medicína která může trvat až 6 let. Ale jinak dítě bez odkladu, se standardní vysokou (cvut, vse) končí ve 24.

Ale i kdyby to bylo ve 26, tak pořád do 30ti jsou to 4 roky praxe minimálně.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:12:09)
Tak samozřejmě, že od 24 nebo od 26 let má 4-6 let na praxi, ale v podstatě by musel ihned začít pracovat jako manažer, protože požadují praxi na obdobné pozici. Proto mi to přijde směšné. Za normálních okolností by se člověk měl stát manažerem po nějakých zkušenostech. To je to, co tu stále píší děvčatům, které jsou "manažerky". Asi manažerky něčeho podobného, protože v tomto věku prostě člověk nemůže mít takové množství zkušeností nebo odbornosti, aby byl schopen něco řídit. Teda může řídit třeba sekretářky nebo vyplňovat excelové tabulky nebo být personalista. Jinak těžko.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:15:00)
njn, kindermanagement ~:-D Ale uz se nastesti snad prislo na to, ze to zhusta nefunguje.
 Fren 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:00:57)
Na to,aby lidi byli naivní,jak píšeš,to neovlivní jen věk,některým to vydrží celý život ta jejich blbost.

Já už jsem dávno přestala chtít vychovávat lidi a divit se jim,jejich počínání,mě to už dnes jen baví,tak se na to zkus taky tak podívat a buďme rády, že my můžeme být v klidu,ni?
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:49:35)
Mno oni tam pisou profil idealniho uchazece. Ne ze nikoho nad 50 nevezmou.( a je to chytre napsano, "profil idealniho uchazece" se nejspis neda nijak napadnout ~;)
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:56:24)
Tak ono je hlavně zbytečné to nějak napadat, protože takto mohou jednat při výběru, aniž by si tuto podmínku dávali do inzerátu. Prostě životopisy, které věkové kritérium nesplní rovnou vyřadí a uchazečům neodpoví vůbec nebo jim zašlou email, že nesplňuje požadavky nabízené pozice nebo že mají vhodnějšího uchazeče, a uchazeč s tím nenadělá nic.
Jen tím poukazuji na současný trend. To mi potvrdilo hodně lidí nad 40 let v mém okolí. Potom je vůbec těžké se na nějaký pohovor dostat a máte šanci jen přes známé. A potom si čtete v novinách plky, jak chybí odborníci apod., přitom jsou to jen kecy. Ale mladí tomu věří a ještě si myslí, jak jsou dobří, když mohou manažerovat oni a ne třeba starší. Jenže si ve své naivitě neuvědomují, že jednou na tom budou stejně jako ti, co jsou dnes starší. A bohužel případě dnešních mladých to bude ještě dříve před dosažením 50 let. Na toto se nehledí jen ve státní správě, soudci, lékaři, učitelé, jinak je to těžké. Proto děvčata doporučuji všem, abyste se nejpozději do 45 zajistily tak, abyste nemusely pracovat nebo být závislé na příjmu ze zaměstnání.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:57:58)
~R^ Tak s tímto souhlasím, nicméně poslední věta je poněkud diskutabilní.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:15:29)
mraková, ty tvoje věžné nespokojené kecy ~a~,možná bys mohla vést v nějakých novinách černou kroniku. A nebo se někde angažovat ~;).

Já bych ti vřele doporučila, aby ses pokusila sama vytvořit pro co nejvíc lidí pracovní místa - a potom vybrala ty zaměstnance ne podle toho, co ti přinesou, ale jaksi sociálně spravedlivě ~;) bez ohledu na přínos pro tvou firmu. A nezapomněla je dobře zaplatit. Z toho, co ti vydělají.

Jinak - řadových normálních v ničem nevybočujících a nazajímavých pracovníků bude vždycky dost, nadbytek, je dobré být něčím "víc", než obyčejným šedým zaměstnancem, něčím, co bude pro firmu nepostradatelné, přínosné. A to lze bez ohledu na věk.
My třeba máme zaměstnance ve všech věkových skupinách, od cca 22 do 69 let - ale všichni jsou nám platní, svým způsobem jsou nenahraditelní. Lidí, hledajících práci a pro nás naprosto nevhodných (abychom mohli fungovat a prosperovat), bylo hodně, ale - nenabízeli to, co jsme potřebovali. Oni prostě jen - hledali práci, nějakou práci, aby dostávali plat. Jenže tohle zaměstnavateli fakt nestačí, stačit nemůže.
 arsiela, 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:19:09)
pam a co je pro firmu nepostradatelné?Já vím,že se to bude lišit obor od oboru,ale co považuješ za základ aby to nebyl jen šedý zaměstnanec?
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:25:10)
Asi tak arsielo. Kdo je dnes tak nepostradatelný? To platilo možná v 90. letech, dnes je málo práce (tedy té placené)a hodně prácechtivých. Neznám nikoho, kdo by měl pocit, že je pro svoji firmu nepostradatelný, i různí vedoucí pracovníci mi naopak říkají, že se spíš bojí, aby o místo nepřišli, že zájemců, a i schopných by bylo hodně...
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:31:13)
mraková, to, že takové lidi neznáš, neznamená, že neexistují.
Však si zkus to té své cukrárny sehnat dobrou cukrářku a prodavačku a uvidíš, na co všechno kolem toho narazíš ~;).
Jak rychle myslíš, že seženeš někoho, na koho se budeš moct spolehnout a kdo bude "umět" a chtít pracovat, aby se ti zákazníci vraceli a aby jim u tebe chutnalo? Kolik lidí vyzkoušíš, vystřídáš, aby to bylo OK a funkční?

Takhle je to skoro všude.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:34:26)
Tak ono záleží také na podmínkách, jaké bych jim v cukrárně nabídla. Je mi jasné, že kdybych tam nabídla prodavačce minimální plat, tak že si třeba bude hledat jiné místo, pokud nebude z okolí a nebude mít práci jen jako kapesné. A je mi jasné, že se prostě nepřetrhne. To je pochopitelné. Já mám naopak pocit, že šikovných lidí je dnes dost. Mezi cukrářkami si můžeš vybírat, je to také otázka ceny výrobků, zda chceš spíše poctivé suroviny nebo náhražky apod.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:40:03)
Hahaha, tak to je vidět že FAKT nepodnikáš a nikoho nezaměstnávaáš...to jsou ale pitomý kecy.
Kecy, kecy, kecy...teoretický, hloupý a nic neříkající kecy...bez praktických znalostí situace a jakýchkoliv zkušeností.
Tak si ty svoje nespokojený pindy tady piš dál...anebo vyzkoušej sama, jak co je.

Jinak - to, co jsme si zvolili, to máme - ve svobodných volbách - a když dovolíme, aby s námi vláda takhle zacházela a na všechno jen kýváme a všechno akceptujeme, tak možná půjdeme do důchodu všichni až po smrti.
 Černá kronika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:15:44)
Jitys - to by byla dlouhá cesta, k té dětské sestře. 3 roky na VŠ na zdravotní sestru a pak dva roky na VŠ specializace s titulem Mgr. Uplatnění bys měla mít naopak výborný, protože dětských sester je díky změně ve vzdělávání vyložený nedostatek.
 Dana 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 18:53:13)
On je hlavně nedostatek pediatrů. Dětských sester je zatím dost, alespoň u nás si na ambulancích nestěžují, možná v nemocnicích.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:28:10)
Pro nás? Pro mne to, aby byl přiměřeně aktivní, přiměřeně samostatný, rozuměl práci (chtěl se nechat zaučit) a byl spolehlivý. Na našem oboru ještě to, aby byl empatický k zákazníkům a dokázal je odhadnout a jednat s nimi "na míru"...
Loajalitu a vstřícnost beru jako samozřejmost.
Takoví lidi se hodně špatně shánějí, minule jsme o jednu paní přišly ve zkušebce, moc jsme jí přemlouvali, aby zůstala, nešla tedy ke konkurenci, ale do jiného jí vysněného oboru s menším platem - ale táhlo jí to tam "srdíčkem", to jsme samozřejmě pochopili, ale mrzí nás to doteď. Je zatím nenahrazená a nasadila opět laťku vysoko.

Víš, já už jsem si mnohokrát všimla, že i v jiných oborech existují lidi,o které je frc a které si firmy drží, protože jsou pro ně opravdu nepostradatelní a velmi špatně nahraditelní. Takových lidí není bohužel hodně, ale jsou, vyčnívají z řady a jakmile se uvolní, je o ně boj.
Na druhé straně jsou lidi, kteří jsou nahraditelní tak lehce, že jsou pro zaměstnavatele téměř bezcenní, neváží si jich, nezáleží mu na nich, protože je může kdykoliv nahradit někým jiným, možná dokonce lepším.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:30:05)
pampela - to co popisuješ, jsou nějaké obecné vlastnosti, pod kterými si lze představit prakticky cokoliv.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:37:04)
Tyto praktické vlastnosti, jak jim říkáš, jsou hodně důležité a nepostradatelné - aspoň pro nás. Podnikáme od r.1992, takže jsme už za tu dobu vystřídali mnoho zaměstnanců a mohu říct, že sehnat dnes nějakého s těmito uvedenými vlastnostmi JE problém. Nebýval, ale nyní je. Nechápu to, jako by se pracovní "morálka" posunula někam jinam ~d~.

Lépe se nám dokonce pracuje právě se staršími ročníky, mám pocit, že jsou ještě stará a poctivá škola...jsou naučeni k práci přistupovat zodpovědně. Nejvíc lidí máme mezi 40-50 lety a rozhodně se jich nehodláme dobrovolně zbavovat, to leda, kdybychom už dál nefungovali.
Jak jsem říkala - jsou pro nás nepostradatelní, ani nevím, co bych si bez většiny z nich počala...ale vybírali jsme dlouho a pečlivě. Jsou špatně nahraditelní.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:41:39)
A co ti lidé tedy konkrétně dělají, že jsou špatně nahraditelní? Já si opravdu neumím představit, že by bylo tak problematické najít prodavačku nebo cukrářku.
Ono jde o to, že řada zaměstnavatelů si myslí, že zaměstnanec se bude k firmě chovat jako ke své a bude pro ni dýchat. Jenže tak to prostě není a nebude. Zaměstnanci si většinou splní své úkoly a málokterý se stará o firmu více. Někteří ano, ale ti si třeba potom založí vlastní. Já ty lidi chápu, je to normální. Pokud je neoceníš, tak nebudou vkládat do tvého podnikání více energie.
Měla bys nám napsat, co konkrétně ti lidé dělají a za jaký plat.
Víš, já si mohu také stěžovat, že nemám reprezentativní prodavačku, která zná složení všech zákusků, která ještě v cukrárně uklízí a vymýšlí, jak zlepšit prodej a sleduje, jak to dělá konkurence, když jsem ochotna jí zaplatit 10 500 Kč.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:16:38)
mraková, kolik myslíš, že existuje % dobrých (a třeba i samostatných a spolehlivých a poctivých) cukrářek mezi cukrářkami? A kolik % je těch opravdu výborných, co umí opravdu výborné zákusky, pro které se budou lidi vracet?

Dobrou hospodu dělá dobré jídlo - tedy kuchař/ka, dobrou cukrárnu dobré zákusky a tedy cukrář/ka. Zkus najít dobrého kuchaře....zkus najít dobrou cukrářku - zapotíš se pořádně a dej si pár měsíců na hledání....
A milou, dobrou (spolehlivou) prodavačku do cukrárny budeš taky hledat těžce - a takovou, která přidá úsměv a dobrou náladu k tomu naservírovanému věnečku, tu budeš hledat jako špendlík v kupce sena ~:-D.

Jj, mám asi vysoké požadavky na lidi - ale když něco dělám, dělám to pořádně, co nejlíp...a vyžaduju to i od lidí...a myslím, že nejsem jako zaměstnavatel sama.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:18:39)
Pam, jeste dodam : a ktera Ti nerozkrade suroviny ~;)
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:25:18)
Chloe, to jsem zahrnula do té spolehlivosti a poctivosti ~x~.
My třeba nikdy nevyžadovali hmotku, než to, raději si vybereme lidi, které vnímáme jako spolehlivé a poctivé, ale taky jsme se už u někoho spálili za ta léta...

Ono to pro někoho vypadá, že vlastnit firmu a zaměstnávat lidi je dobrej byznys a pohoda, ale všechno má svoje. Za těmi normálními menšími firmami jsou přece lidi skoro obyčejní - kterým to stačí na hezké uživení, těch opravdu hodně úspěšných je menšina, řekla bych.

Já si říkám, že pokud nám to podnikání už za čas třeba nepůjde, budeme muset propustit lidi, firmu zmenšit na minimum a zaměstnávat už jen sebe, živit se stejně něčím musíme.
Teď žijeme lehkej nadstandard...ale opravdu lehkej...ono není nic černobílé. Proto musíme i dobře vybrat lidi, kteří u nás pracují...abychom mohli fungovat.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:28:10)
Vezmi si, že třeba i na ZŠ, SŠ a VŠ máš nějaké rozložení, horší studenti, lepší a nejlepší. Ale všichni se potřebují nějak uplatnit a živit, nejen ti nejlepší.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:30:49)
Mraková - nebudu Tě podezírat z toho, že jsi přesvědčená, že práci mají jen ti nejlepší~;) Protože to je skutečně vtip.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:34:24)
Pam,
"Za těmi normálními menšími firmami jsou přece lidi skoro obyčejní - kterým to stačí na hezké uživení, těch opravdu hodně úspěšných je menšina, řekla bych."
Ano. Navic kdyz to vezmu podle firmy, kde delam, tak si i zamestnanci uvedomujou, ze jsme vsichni i s majitelem na jedny lodi, pujde dolu on a jdeme na dlazbu vsichni ! Takze se vsichni snazej a makaj, aby to jelo.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:48:28)
Chloé, u nás právě taky...vybrali jsme si nakonec dobré lidi a jsem za ně vděčná. Oni jsou u nás spokojení, my bychom bez nich nemohli fungovat tak, jak fungujeme, je to prostě symbióza.

V těch velkých neosobních firmách je to určitě jinak, ale určité vlastnosti zaměstnance budou požadovat jistě taky.
 Dana 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 18:51:00)
Pam má pravdu, vybrat si dneska dobré pracovníky je dost obtížné. Zažila jsem, jak majiteli zaměstnanci doslova zabili fitness. Nedohlížel na ně dostatečně, věřil jim a oni toho zneužívali a asi mu i ulevovali od vybraných peněz. Když skončil, tak se najednou divili, že jdou na pracák. Mně připadá, že tady chce každý hrozně být zaměstnán, ale málokdo chce opravdu pracovat. Navíc je zde pořád rozšířené mezi mnoha zaměstnanci socialistické - kdo nekrade, okrádá rodinu. Člověk buď musí mít štěstí na výběr dobrých zaměstnanců nebo je pořád hlídat a být jak ostříž.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 19:04:53)
Asi jo Dano, Češi jsou hrozní pracovníci, proto tu máme tolik zahraničních firem...Svatá prostoto, lidi tu pracují stejně nebo mnohem více než na západ od nás. A hlavně levněji.
 Kudla2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:27:28)
Chloé,

třeba by se to taky mohlo dávat do inzerátů, že pracovník má mít tu a tu školu, ŘP řady B, musí být spolehlivý, loajální, komunikativní a nesmí krást. ~;)

A pak by bylo dobrý, kdyby tam někdo přišel a řekl: školu mám, řidičák taky, spolehlivý, loajální a komunikativní bych taky byl, akorát tu a tam kradu, takže tu poslední podmínku bohužel nesplňuju, vadí to moc? ~t~~t~~t~
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:31:26)
Kudlo,
~t~. Bracha je strojar a sefoval vyrobe, tam se rozkradlo naradi......des bes. A nejen to, i toaletaky se kradly na zachodku a to to byla spis mensi firma. ~a~
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:20:48)
Pam-pelo...na me se usmivaji a jsou mile ve vsech cukrarnach...ale ja uz s usmevem pozadam, tak je mozne, ze je ten muj usmev nakazlivy....
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:23:11)
jste me navnadili...jdu si koupit zakusky...teda...radsi skocim do Family a koupim neco od http://www.coppenrath-wiese.de/....delaji skvele veci.
Preji prijemne diskutovani~:-D
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:22:27)
Pampelmo - mám pocit, že se na to díváš optikou, že v každém oboru je použitelné pouze 20 procent lidí. Otázka potom je, co má dělat ten zbytek, kteří nejsou tak nadstandardními pracovníky.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:44:21)
No, mraková, nejlepší bude, když to sama zkusíš...a sama uvidíš, jak úspěšná budeš v hledání pro tebe vhodných zaměstnanců.
Ona vlastní zkušenost je k nezaplacení - ve všem ~d~
 fiy 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:21:16)
přesně tak, každý nemá od přírody talent být nejlepší, nejgeniálnější....takových je tak 20% a co ten zbytek, průměr
 Kudla2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:35:08)
no, ale i ten negeniální může přeci být milej nebo protivnej, to už ovlivnit může, a třeba na prodavače nemusí být přeci žádnej Einstein, aby se třeba uměl vyznat ve zboží, co prodává, něco doporučit.

A i když není geniální, tak je třeba docela plus, když nekrade, a to taky většina lidí může ovlivnit ~;).
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:52:12)
Jitys, poznáš to leckdy už při prvním pohledu, pak po podání ruky, po prvních větách...ty pro nás vhodné pak pozveme na dvě tři hodinky práce s tím, že jim dáme "brigádnickou mzdu" na tu dobu. Tam poznáme hrozně moc - jak se staví k zákazníkům, k práci, co říká, jak se chová...stačí pozorovat a sledovat a povídat si. jen tak :-).

Ale my pracujeme s lidmi, se zákazníky, takže pro nás je nejvíc důležité to, jak ten člověk vystupuje a jak se k zákazníkovi staví...a pár dalších věcí :-).

Víš, pokud člověk pracuje bez problémů, udělá (i rád), co je třeba, pracovně se vyvíjí, je na něj spoleh a je loajální (jako bonus i příjemný a pozitivní, dobře naladěný) - třeba v té kanceláři, není PROČ by měl být vyměněný za někoho jiného jen kvůli věku. Ve většině firem nikdo nechce zaučovat nové pracovníky, když má svoje dobře funkční a osvědčené.

Samozřejmě je určitě tlak na to, aby se snižovaly počty zaměstnanců, ale to je dáno určitě i tím, že se třeba u nás míň vyrábí, že lidi spíš zaplatí práci cizích firem, než našich lidí (dovozy, nákupy z cizích zemí,...), než naši "drahou" českou, ale to už je věc hospodářství, za to firmy nemohou, většina z nich možná taky jen nějak přežívá. A samozřejmě se snaží ušetřit i na zaměstnancích. Na těch, u kterých si to mohou dovolit, ty prominentní zaplatí klidně nadstandardně, protože musí - bez nich by nemohli fungovat.

 arsiela, 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:49:36)
Pam díky,ale to co píšeš beru jako naprostou samozřejmost nic vyjímečného.Popravdě jsem čekala,že na mě vyrukuješ s top znalostí nějakých méně obvyklých jazyků,nebo programů na PC.prostě to co si představuju pod pojmem vyjímečnost.Ale pravda kromě svého oboru trh práce vůbec neznám.Tak jsem byla zvědavá.díky za odpověď.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:53:21)
Ano, já bych si také představila, že když někdo řekne, že je málo kvalitních lidí, tak uvede - nemůžeme sehnat pracovníka, který ovládá ten a ten program, umí pracovat s tím a tím nástrojem, ovládá ten a ten jazyk apod. Ale vždy se dozvíme, že chybí loajálnost, aktivní přístup, svědomitost nebo podobné obecné kecy...Takže je to prostě spíše nesoulad mezi očekáváním zaměstnance a zaměstnavatele.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:57:48)
mraková, naučit programy a sortiment a náplň práce můžeš - je snadné člověka zaučit v tom, co potřebuješ pro firmu - ale NENAUČÍŠ NIKOHO SVĚDOMITOSTi, LOAJALITĚ A SPOLEHLIVOSTI, to nejde, to ten člověk buď má, nebo nemá.

Chápeš? PROTO TOHLE je pro většinu zaměstnavatelů prioritní (krom tedy určité specializace, to je samozřejmé). Tohle staví většina zaměstnavatelů na vysokou příčku...a udivuje mě, že to někdo neví ~d~.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:59:46)
"NENAUČÍŠ NIKOHO SVĚDOMITOSTi, LOAJALITĚ A SPOLEHLIVOSTI" Presne tak ~R^
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:01:12)
Myslím, že hodně zaměstnavatelů chce za málo peněz hodně muziky. Věřím, že budou lidé, kteří nebudou dobrými pracovníky, i kdyby měli vysoký plat, ale zase si myslím, že dnes si lidé práce spíše váží a bojí se, aby o ni nepřišli a pracují mnohem více, než bylo obvyklé za mé generace. A hlavně jsou více stresovaní.
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:02:44)
Pampelo, tohle pokladam za samozrejmost a ne ze bych to mela psat do inzeratu. Nebo nejak ted nechapu, o cem mluvis...
SVĚDOMITOSTi, LOAJALITĚ A SPOLEHLIVOSTI
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:07:58)
Anni, to je fajn, že to pokládáš za samozřejmost, bohužel ti, co se hlásí o práci, bohužel ale často ne :-).
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:15:43)
Pam-pelo, ja vim...mame taky vyrobni firmu~;)
mrakova...no kdyz jsem hledala praci na zkraceny, tak jsem se takovymhle inzeratum vyhybala. Me to prijde takove nic nerikajici...takove nic zabalene v bla bla bla....
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:17:30)
:-) tak to jsem ráda, že nejsem se svým postřehem sama, Anni
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:01:46)
Arsielo, vůbec ne a zrovna ty bys byla určitě výborný zaměstnanec a určitě bys nebyla bez práce, kdybys práci hledala...jsi hodně obětavá a i ty ostatní potřené vlastnosti z tebe cítím.

Já vím, že jsi asi z oboru vypadla (a že je to v tvém oboru problém navázat, stejně jako by to byl můj, kdybych se chtěla vrátit k původní práci, chybělo by mi přes dvacet let praxe) kvůli problémům doma, ale kdybys je neměla, myslím, že bys zaměstnaná byla.

Je fajn, že ty vlastnosti bereš jako samozřejmost, ale věř mi, že u mnoha lidí to tak není...
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:06:10)
Mně přijde, že když nemají do inzerátu co napsat, tak nastupují právě tyto fráze - loajalita, spolehlivost, proaktivní přístup, tah na branku, komunikativní osoba, týmový hráč apod.
Všimni si, že třeba u lékařských nebo jiných odbornějších pozic se tyto vlastnosti tak často nezdůrazňují. Mně potom takové inzeráty spíše evokují, že tu práci může vykonávat v podstatě každý.
 Dana 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 19:02:40)
Mraková, u lékařských pozic se takové požadavky neinzerují, protože se lékařská místa většinou inzerují v lékařských odborných časopisech. Navíc v některých lékařských oborech jsou rádi, že seženou vůbec nějakého penzistu, který jim do nějakých Kotěhůlek půjde.
 Gudrun 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 17:12:24)
No jasně, tvrdá kapitalistka chce vydřít, co se dá. Pak naříkají, chudáci, jak nemají na své důchody, nemohou si dovolit neschopenku atd...
 Velšice 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 19:10:26)
Ne, jen chce, aby se zaměstnanec firmě vyplatil. O to tu totiž jde ~j~
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:59:02)
Tak jsou to amateri :-)
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:00:47)
Já myslím, že to je jedno. Ono jde o povědomí zaměstnavatelů,kteří padesátníka vidí jako člověka nad hrobem bez mozku. Takže je celkem jedno, jestli to z inzerátu vyškrtnou, protože ani tak tak člověk nad 40 nebude mít šanci. A to je všude. Bohužel. Pak v televizi řeknou, že UP má programy pro lidi 50+, např. práce pro radnici /myslí se tím oranžová vesta/.
 Dana 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 19:09:07)
Já si myslím, že je to lepší rovnou to napsat, když požadují nějaký určitý věk, než to rádoby korektně nepsat a potom lidi, kteří jejich věkový požadavek nesplňují, stejně vyřazovat. Takto člověk alespoň hned vidí na čem je a vůbec se tam nehlásí. Jiní to zase zaobalují do "mladého kolektivu" nebo do "mladého a reprezentativního vzhledu".
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:04:05)
bozinku, to je inzerat, takovy jsem jeste nevidela /urcujici vek/ a ty schopnosti k tomu...Schopný přesvědčit zákazníka.

No tak tam bych se nehlasila ani nahodou~t~
Treba si mysli, ze clovek po 50 je uz jen chodici mumie bez energie~5~
A ano, prijde mi to jako diskriminace.
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:34:02)
No jo mrakova, ale zrovna tohle, co po nem zadaji, to bude asi hodne dulezite a to nema s dynamicnosti a vekovou hranici nic spolecneho. To je neco co mas uz v sobe, nebo se to naucis az letama. Ale urcite to nejde ohranicit vekem~d~

Schopný přesvědčit zákazníka.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:37:32)
Mně se ten text inzerátu též hnusí. A ještě že má hledat spíše řešení, když něco nejde nebo jak to tam bylo napsané.
Tyto popisy jsou vždy takové obecné, přijde mi, že úkolem toho manažera je potom opravdu jen dohled nad podřízenými a jejich případná penalizace tím, že jim bude snižovat bonusy.
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:41:14)
me to spis prislo, ze by mel shanet velke zakazky a ten tym by to mel realizovat. Pokud by byly nekde problemy, mel by hledat nahradni/jine reseni...
no nevim..tezko rict, co po tom cloveku vlastne chteji..ale jedno je jiste...vek~t~
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:52:11)
Jasně že to je diskriminace jak prase. Nicméně i když tam nebude uveden věk, tak diskriminačně budou postupovat, neboť prostě chtějí dle mýho chlapa ve věku 30-40 let.
 XXXL 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:52:38)
Nejlepší je, že když tu někdo napíše, že z důvodu věku on sám nebo někdo z jeho okolí nemůže sehnat práci, tak se tu hned najde hafo lidí, co ho přesvědčují, že se mu jen nechce dělat.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:54:46)
No jo, to se to přesvědčuje, když jsem v jiný situaci. Je to stejný jako hladovějícímu říct, že statisticky nikdo nehladoví, že to jsou jen kecy, tak ať nežebrá.
 Patejl1 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:55:59)
Vék má nejvíce relevanci u neodborných pozic.

Já jsem strašně alergický na lidi, co chtějí práci v administrativě.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:56:58)
Aha - takže ženská po padesátce, která celý život pracuje v kanceláři, půjde na pás? A chlap? Do dolů s ním.
 Patejl1 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:58:42)
Řekl jsme něco takového - ne ty jsou odsouzeni být nezaměstnanými - nemají co nabídnout.

Účetní, strojař, státnice z jazyků, resp. jakákoliv odborná znalost ty mají šanci i v 50ti.


Ale zakládat papíry do šanonů ?
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:01:45)
Prosím Tě kolik je dnes pozic, kde zakládáš papíry do šanonů? Většina těchto pozic už dávno neexistuje.
Nevím, jaká je náplň této pozice, ale je tam uvedena VŠ, ne ledajaká, osoba má mít praxi a dokonce ve stavebnictví. A přesto je tam věkové omezení.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:02:43)
Ano? Má 55 letá kamarádka s VŠ je velmi schopná účetní a práci nenašla - víceméně jí mezi 4 očima řekli, že je stará a že se jim nevyplatí, to víte, věk. A není jediná. Bohužel, nemá odpovídající známé a tím pádem jsou jí její schopnosti a zkušenosti na houno.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:09:04)
Přitom ta 55 letá žena by měla ještě 10 let pracovat. Možná za 10 let ta firma ani nebude existovat, ale nevezmou ji. Ta diskriminace tu byla vždy, i dříve, ale nebyla až tak výrazná. Dnes se to snižuje už opravdu na 45 let, někdy i na 40 let. Co s těmi lidmi bude? Vezměte si, že od 55 bude žít třeba ještě 25 let. Deset let bude čekat na důchod jako na smilování, ten bude mít totálně pokrácený a po zbytek života bude živořit. Přitom ne vlastní vinou.
 arsiela, 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:14:10)
mraková v tomhel s tebou v piodstatě souhlasím.Jen nějak přemýšlím,kdy jsem vlastně pro zaměstnavatele zajmavá.Po studiu nemám praxy,pak mu asi odejdu na mateřksou,po amteřské zas budu doma věčně s dětma.A pak už sem stará?fakt netuším.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:17:17)
To záleží na oboru. Kde je nedostatek, budeš zajímavá déle. Kde je lidí hodně, tam si mohou vybírat.
Člověk tyto věci obvykle neřeší, dokud se netýkají jeho samotného. Když se mi blížilo 50, tak jsem už měla kolem sebe plno lidí, kteří nemohli najít práci ve svém oboru nebo nějakou podobnou. Často opravdu vykryly dobu rekvalifikacemi, i když věděli, že jsou zbytečné, různými brigádami a potom šli do předčasného důchodu. A to si vezměte, že se do důchodu odcházelo dříve a ještě se tam počítalo studium na VŠ. Dnešní systém práce a důchodu je jedna velká katastrofa.
 Anni&Annika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:21:13)
no on by si hlavne ten zamestnavatel mel uvedomit, ze nekdo po 50 neni jeste fyzicky vyrizeny clovek, co uz nezvedne ani nakup. Mel by si uvedomit, ze i ty fyzicno se u lidi prodluzuje /stejne jako vek/ a ze takovy 50 je idelani pracovnik. Ma za sebou nejakou praxi, zadne male deti /pokud si je teda neporidi ve 40 jako ja/, je mu jedno, jestli zustane dyl v beznem pracovni dnu, a i jeho financni naroky muzou byt jine nez toho, kdo musi zivit dalsi 3 cleny...
Proste...ze kazdy vek ma neco, a to i ten pred duchodem.
Ja kdyz se nad tim zamyslim, tak tady v nemecku par prodejcu znam /ruzne obory, navazuju na tu vlastnost, co ten dotycny podle inzeratu ma mit/. Vsichni to jsou lide cca 50 let. Znalosti v oboru a dlouholetou praxi, kdyz se rozhodnou zmenit misto, uz na ne cekaji jinde. Maji know how, vedi jak a co a dlouholetou zkusenot.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:28:25)
Myslím si, že předpokládají, že mladší jsou jednak tvárnější, trochu i naivní a jsou dravější a dynamičtější. I když těžko říct, co si pod pojmem dynamický vlastně představit. Starší pracovník je podle nich myslím pomalejší, nemá už tolik energie nebo spíše chuti k přesčasům, prostě už není tak hr do práce jako ti mladí. Já si také vzpomínám, že když jsem byla po škole, pracovala jsem jinak. Prostě jsem chtěla všem ukázat, jak jsem rychlá, jak vše zvládám, ještě jsem si říkala o další práci. Jenže třeba po 15 letech člověk zjistí, že to stejně nikam nevede a že dosáhl nějakého stropu, platového a svých schopností, který už asi nepřekročí, tak už prostě není tak proaktivní.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 13:58:33)
A co je dnes práce v administrativě? I ekonomické a právnické pozice jsou svým způsobem administrativní.
 Patejl1 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:01:28)
No to já právě nevím, ale když to tady čtu, bavím se některými lidmy, tak řeknou no za kasu nechci, já bych chtěla pracovat někde v administrativě.

Právě že takové pozice už skoro neexistují.

Dneska i sekretářka(asistentka) je velmi odborná pozice.

Vzpomínám si jak mi jeden relativně vysoký manažer říkal, že nemůže sehnat sekretářku, přestože jeho jediným požadavkem byla perfektní znalost češtiny (on sám je slovák a chtěl aby korespondence od něj byla perfektní).
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:04:06)
Ano - a padesátiletou by nevzal, pokud by nebyla jako modelka,protože potřebuje, aby navíc reprezentovala. To známe.
 Patejl1 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:05:29)
Ještě, že si tam byla :-)

Vzal mám pocit víc jak padesátnici, protože potřeboval psát dopisy a ne reprezentovat.

Nikdo tedy netvrdí, že kdyby se našla mladá co umí česky že by nevzal spíš tu.
 Vaclavka 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 11:21:20)
Patejtl já zas jsem alergická na obrat mladý dynamický kolektiv pod čímž si představím callcentrum či tlupu obchodních zástupců kteří se ti snaží vnutit straky na vrbě. Občas jsem taky alergická na hrubky v češtině. Jo a pod pojmem dynamický si představím bezskurpulozniho a bezpaterniho parchanta schopného vseho
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 11:37:23)
Vaclavko, to máš tedy divoké představy. S takovou zapšklostí se asi nežije lehko.
Dynamický podle mě znamená většinou to, že se musí být ochoten nadchnout pro práci, pro kterou by se ne každý člověk byl ochotný nadchnout.
 Vaclavka 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 12:29:03)
Anett, to je tak trochu osobní zkušenost, přesně takového máme jednoho vyššího nadřízeného... Jinak jsem to myslela spíš jako představy některých zaměstnavatelů o ideálních zaměstnancich. Anebo taky ještě by ono dynamický mohlo znamenat ideálního jedince který maká od nevidím do nevidím za misku rýže :-)
 Kafe 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 11:44:17)
Pod obratem "mladý dynamický kolektiv" si tedy také představím cosi jako grupu mladých obchodních zástupců prodávající nepotřebný a málo kvalitní produkt + že flexibilní složka mzdy bude mít vysoký podíl.
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 11:46:44)
Liško, no ale nepředstavuješ si "všehoschopné bezskrupulózní bezpáteřní parchanty", nebo jo? :-)
 Kafe 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 11:48:23)
Anett - spíše lidi, co si naběhli. Dynamicky honí různé zajíce, aby na nich někdo nedynamický, ale mazaný, pěkně vydělal.
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 11:53:43)
Liško, to ano, to vidím podobně.
 Černá kronika 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:09:08)
Tak nejenom že někdo nemůže sehnat práci z důvodu věku, ale zjišťuju, že je velký problém sehnat práci kvůli fyzickým schopnostem vzhledem ke své postavě. Mých 47 kg mě docela omezuje.
 Kudla2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:47:34)
no nevím, jak se to slučuje s přesvědčením mnoha lidí, že "dnešní mladí" jsou jen mlamojové, co nic neumí, že úroveň škol kontinuálně upadá... jak je teda možný, že ty starý údajně nikde nechtěj?
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:51:22)
Lidé některé dovednosti opravdu mohli ztratit, je to dáno vývojem společnosti. Všimněte si třeba, že dříve bylo hodně různých kutilů, modelářů apod. Hodně lidí si opravovalo samo různé věci, jak různé spotřebiče, rekonstrukce, tak třeba i šití a přešívání apod. Tohle už dnes tolik lidí neumí. Je to normální stav. Ale tyto dovednosti zase nejsou v řadě pracovích míst potřebné, tak nevím.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:52:33)
Vsichni kutili a sili, protoze v obchodech nebylo nic.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:54:56)
Však ano, proto píši, že dnes už jsme na tom jako na západě, tam také lidi tyto práce už neumí a najímají si na to služby.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:11:12)
Tak někteří kutí a šijí doteď - neboť krom toho, že je to baví, tak to šetří, a dost podstatně, jejich rodinný rozpočet.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:13:14)
To šití nevím, kdysi jsem se dívala na cenu látek a zdálo se mi, že se šití při ceně látek a pořízení šicího stroje snad ani nevyplatí. Ale já šít neumím, dnes se neštupují už ani ponožky.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:14:31)
Siti je dneska konicek. Ja siju dceri, ale proto, aby mela neco "hezcejsiho", prece jen doma usity saty nebo sukne, hezky vypracovany, jsou o necem jinym. Ale je to drahy jako sfin.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:13:14)
Heled, ja siju taky, ale kdybych to koupila u vietnamcu, tak usetrim podstatne vic. Dneska siti vyjde draz, nez to koupit v konfekci. Pokud teda nekdo nema nekonfekcni postavu a musi do spesl kramu.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:55:01)
mraková, je potřeba ta dovednost umět se zorientovat v problému, umět ho nějak efektivně samostatně vyhodnotit a vyřešit...tomu možná kutilství dřív i nahrávalo...čeští lidi byli v určitých věcem "všeumělci".
Ale spíš jsme odvykli mít povinnosti - teď většina mnoho zná hlavně svoje práva, a to naprosto přesně. A neuvědomují si, že to musí být vyváženo tím, že musí mít i ty povinnosti z práv vyplývající.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 14:59:11)
Já nemám tak špatné zkušenosti Pampelo. Řekla bych, že dnešní mladá generace se musí hodně snažit, aby na trhu práce obstála. Neprozradíš tedy, co ti zaměstnanci dělají, když jednají se zákazníky? Jsou to tedy prodejci?
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:06:51)
ano, jsou...ale před časem jsme měli také výrobní firmu...zaměstnanců jsme včetně brigádníků za ta léta měli určitě přes dvě stě...možná ještě víc.

Jako brigádníci dobře pracovali vysokoškolačky, dodnes si třeba pamatuju na jednu výjimečnou, co studovala s červeným diplomem, na studiích se živila sama, vyráběla u nás po odpolednách a večerech a nakonec dělala i úklidové práce a uměla se postavit ke každé práci naprosto neuvěřitelně. Dneska má už asi 3 tituly, je pořád strašně skromná, milá, žádaná v různých firmách, prostě naprostý nadstandard... :-), ta bude pracovat ještě v 80, když bude chtít :-). Ale byla fakt výjimečná ~s~
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:45:37)
Pampelo, ano, vysokoškoláci v roli brigádníků bývají výborní, často lepší, než kvalifikovaný personál.
Bývají bystří, u práce přemýšlejí, umějí komunikovat, v neposlední řadě samozřejmě nejsou vyhořelí a vědí, že na daném místě není jejich konečná stanice, což se pozitivně projeví na výkonu.
Se zaměstnanci vyššího věku může být potíž v tom, že mají naučené různé manýry ještě z minulého režimu, se kterými u dnešních zaměstnavatelů nepochodí. Vidím to v naší "sámošce" - dámy staršího středního věku se tam plandají, věčně se vykecávají, komunikace se zákazníky příšerná. Mladé holčiny jsou usměvavé, zdvořilé, práce jim jde od ruky.
Samozřejmě to nechci stavět jako stoprocentně platné pravidlo, mladá kopyta také existují a vynikající pracovníci vyššího věku také. Ale na místech, kde je třeba profesionálně jednat s lidmi, pozoruji tento trend docela často.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:48:29)
Annet, zkus trochu počítat, jak může mít dnešní člověk střední generace pracovní manýry z komunismu? Spočítej si, kolik bylo lidem, kterým je dnes 50 v roce 1989. Jistě uznáš, že za tu dobu moc komunistických manýrů na pracovišti nestihli pochytit. Tak dříve raději počítej, než začneš hloupě pindat, protože takle se jen ukazuje, jak jsi blbá.
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:50:25)
mraku, já to mám spočítané velice dobře a píši to, co píši, takže o mou intelektuální dostatečnost neměj ani tu nejmenší starost.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:54:04)
Jo, osoba, které je dnes 50, tedy snad střední věk to je, tak je ročník 1965, a v roce 1989 jí bylo 24 let. Tak mi řekni drahá, jaké tato osoba mohla získat komunistické návyky do 24 let věku ~t~? A když mluvíme o dnešních 60-ti letých, tak těm tehdy bylo 34 let. Takže většinu dnešních pracujících strávia většinu svého produktivního věku už v kapitalistické společnosti. Jsi fakt neuvěřitelně tupá~t~
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 7:57:26)
Jestli ti něco neštymuje, ty osobo, tak to je tvůj problém, já ho za tebe řešit nebudu.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:53:13)
Tak co jsem zjistila od mladých personalistů - lidé těsně po škole jsou rádi, že mají práci a tudíž jsou ochotni pracovat za mnohem horších podmínek než ti, co už jsou ostřílení a drží tzv. hubu a krok a bohužel taktéž mají velmi malé právní povědomí, takže se sebou nechají dost často tzv. vorat.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:58:20)
jentak, lidé těsně po škole jsou často hlavně zatím neorientovaní a nestálí a když čtu životopisy, hodně často "fluktuují" z místa na místo, což je i pochopitelné a i správné, protože chtějí získat zkušenosti z různých firem.
Pokud se tedy hlásí někdo po škole, často jsme ve střehu, protože je jasné, že u nás dlouho nevydrží, že bude chtít zkusit něco jiného. My ho třeba půl roku zaučujeme a on potom odejde "za perspektivnější" prací a hledáme dál. není to blbě, prostě se to očekává, protože mladí lidi prostě mají zkoušet a poznávat...jen pro nás je to těžší, protože jsme tam, kde jsme byli a začínáme odznova :-).
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:00:12)
Jo - to si právě nevybereš. Někteří zaměstnavatelé ve své podstatě počítají s člověkem na rok - hlavně pokud je na něj dotace a někteří se diví, že člověk vystřídal toho tolik, jiní, že málo, to je prostě různý.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:51:08)
Anett - jistě - až taková brigádnice bude na té pozici 20 let na nula nula nic výplatě, tak uvidíš, jak se budou usmívat. Zkus si to někdy sama.
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:52:59)
jentak, všimni si, že mi píšeš přesně to, co jsem napsala já sama.
Možná by stálo za úvahu zklidnit tu útočnou náladu a číst v klidu.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:54:31)
Nemám vůbec útočnou náladu a diskutuju stejně jako ty.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:56:51)
jentak,
kecy prdy bedary. Tetka prodavala za komousu x let, po komousich taky a usmivala se porad. Protoze tu praci mela rada a mela rada lidi. A taky si ji sefove vazili. Clovek sel kouit dva knofliky a odesel spokojene navic s ponozkama, cepici a dvema kosilema pro manzela. "To se vzdycky hodi, mlada pani" ~t~
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:58:46)
No jo - asi sis nevyzkoušela práci prodavačky v nějakém super hyper marketu, že ano. Dneska je to o něčem jiném, zkus se pobavit s prodavačkou, která pracovala jako prodavačka za komoušů a teď. Já jich znám několik a jen slyším - já už stříhám metr do důchodu, protože ta práce je fakt hrozná a je čím dál horší.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:00:33)
Jentak,
kdybych byla prodavacka, dobra prodavacka, tak si nejspis poridim vlastni kram. Pruser je v tom, ze tahat bedny zvladne kazdej (a je to zatracena drina, o tom zadna).
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:03:14)
Promiň, ale ty se mi snad zdáš. Jako prodavačka OSVČ absolutně nemáš šanci na slušný uživení - to mi věř a že krachují a leckdy končí s dost velkými dluhy. Kruci, copak žiješ ve vakuu? Copak nikdy s nikým nemluvíš?
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:06:33)
Jentak,
jakoze zadny soukromnici nemaji kramy ? No to se mi snad zdas ty.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:08:18)
Ale maj - ale rozhodně to nejsou ty hodný a bodrý prodavačky~;)
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:08:56)
To víš, že jo, pořídila by si vlastní obchod. A i kdyby měla za pronájem jen 5 tisíc, tak spolu ze zdravotním a sociálním odvede ca. 9 tisíc a to ještě nic neprodala. Ono mít v malém obchodu měsíčně zisk na prodeji zboží za 9 tisíc zase není taková legrace holka. A aby ses uživila, tak bys musela mít zisk z prodeje minimálně 24 tisíc, a to ti počítám pro tebe "hrubý" plat 15 tisíc Kč. A jaké si myslíš, že jsou marže, abys prodala se ziskem 24 tisíc? Třeba kdybys prodávala oblečení, hm? Třeba second hand nebo květiny...Holka, doba, kdy byly marže 70 procent jsou pryč. Teď si vezmi, že máš marži třeba 20 procent...někde nemáš ani tohle.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:12:07)
Vis co, Mrakovak, mam dva blizky pribuzny, kteri kram maji. Jsou to normalni prodavaci s vyucnakem za komousu. Jeden na malym meste (6 000 obyvatel) zelezarstvi + spotrebice, druhej hadry + galanterku. Ten prvni uzivi dalsi dve prodavacky, druhej jednu. ~j~
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:14:20)
Tak u nás galanterka krachla - převzali vietnamci, železářství rozšířilo obor zájmu, protože klas. železářství u nás má důchodkyně - ve vlastním domě a bez odvodů, jak říkala - pro ni je to koníček.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:15:38)
Tak asi v blízkosti nemáte obchodní centrum, protože co vím já, tak lidi dnes oblečení a boty už kupují hlavně v centrech, kromě starších lidí bez aut. Známá má prodejnu obuvi, má tam i kabelky a opasky, a říká, že je to rok od roku horší a že jí to potvrzují i ostatní majitelé podobných obchodů. A to není na tak malém městě. Mladí ji tam nechodí vůbec, pouze starší. Ostatní nakoupí v Olympii, Tesku apod. Už říkala, že snad půjde někam do továrny, že se pořád jen stresuje, co bude nebo nebude. A má výhodu velmi nízkého nájmu.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:17:36)
Přesně - proč chodit do takové prodejny s velmi omezeným sortimentem, když to stejné a levnější mají v každém centru.
Potraviny - tak leda pro rohlíky akutně, jinak je vše levnější v hyper super. A můžeme pokračovat. Pokud nemáš kapitál, s úsměvem a ochotou nevystačíš.
 Hanina 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:45:59)
U nás se svěho času otevřel Kaufland a OBI a poznali to obchodníci do okruhu 20 km, jak jim ubylo zákazníků.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:30:50)
Mrakova,
je to i o tom, ze poradi, objednaji, kdyz neni na sklade apod. Kdyz chces opravdovou radu v hyper, tak ji vetsinou nedostanes. Zrovna v tom zelezarstvi apod. je dobra rada k nezaplaceni. Protoze v hyper super zamestnaji zrovna ty doplnovace a skladniky a ne nekoho, kdo doporuci zrovna ten sroubek, co je treba, nebo tmel. Protoze to nezna a ani neumi.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:34:57)
Jo, Chloe, poradí, to je pravda. A víš, co dělají lidi? Přicházejí se poradit do malých obchůdků, a potom jdou už poučeni nakoupit levněji do velkého.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:48:18)
Mrakova,
ty mas odpoved na vsechno. Podobne uvazujicim jedincum holt nezbyde nic jineho nez otrocit v marketech.~;)
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:49:30)
Však uvidíš, mluví za mne životní zkušenosti.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:04:46)
To je velký omyl, že tahat bedny nebo kopat zvládne každej. Přiznejte si dámy, která z vás by to fyzicky zvládla? Většina z vás prožila svůj život někde na zadku v teplé kanceláři a je fyzicky nezdatná. Vydržely byste to tak možná týden. Takže kecy o tom, že fyzicky zvládne pracovat každý, si nechte od cesty.
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:08:13)
Mrakova,
o moji fyzicce nevis zhola nic, tak si nech svoje moralisticky reci od cesty. Tahat bedny zvladne kazdej (kdyz mu nic jinyho nezbyde, ze.....)
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:08:53)
Nezvládne - ono se to kecá, když si to nevyzkoušíš na vlastní kůži.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:10:51)
Přesně tak. Dlouhodobě bedny tahat ani nemůžeš, odrovnáš si tam akorát záda. Máš kapitalistické manýry podceňovat fyzickou práci holka víš. Ale doba se mění, aby se karta neobrátila víš. Ono už dochází i na ty kancelářské...
 Chloé 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:01:38)
V hyper jsem delala brigadne na VS...byla jsem teda pouze v drogerii a v hadrech, ale bylo to celkem fajn.:-)
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:04:11)
- brigádně. Dcera taktéž - v jiném marketu - celkem fajn - ke škole, ale jako práce na celý život hnus, chudáci ženský - to říkala.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:05:18)
jentak, tak v hypermarketech jsem si všimla, že bedny tahají tuším Ukrajinky a spol...češtinu moc neslyším. A snad to nejsou ani prodavačky, ale doplňovačky zboží.

Jenže - tady by to měl nějak korigovat stát, zaměstnanost našich lidí, potom daně, které tyhle nadnárodní společnosti odvádějí a kam, podmínky, za jakých tam lidé pracují...~d~. To je taková hloupá situace, do které asi nikdo nevidíme...nevím, co z toho stát a my máme...většinou, když těm firmám skončí daňové prázdniny, odeberou se kamsi pryč.
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:01:12)
Chloe, přeeesně ~:-D.
Věřím, že tahle paní by nikdy nebyla bez práce...stačí, aby si někdo stoupla k pultu a předvedla, co umí. Určitě bude vyčnívat nad jinými v řadě...v tom pozitivním samozřejmě.

A najdeme takové lidi v různých oborech...nikdy nebudou bez práce, protože ten bonus, co přinášejí zaměstnavateli a navíc ještě dobrá nálada, to by se mělo vyvažovat zlatem ~x~
 Pam-pela 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:53:04)
Anett, je to o lidech a je to tak všude ve všech oborech.
Já chápu, že jsou lidi nemocní, v blbé životní situaci, vyhořelí, jenže zaměstnavatel na tohle pohlížet nemůže, taky se snaží přežít a nemít starosti ještě se zaměstnanými lidmi.

Já pracuju ještě s lidmi v jiném oboru, myslím, že jsem hodně chápavá, empatická, snažím se pomoct na maximum a dát do toho hodně...ale nemůžu tohle dělat s lidmi, kteří chtějí u nás pracovat.
Leccos jsme schopni poskytnout lidem, co už jsou u nás zaměstnaní a dostanou se do blbé situace, ale abych cíleně přijímala někoho v depresích a problémech, což se pak odrazí v jeho práci a v jednání se zákazníky, to si nemůžeme dovolit, takový sociál fakt nejsem ~d~...a to mi lidi opravdu lhostejní nejsou.
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:56:13)
Annet - jo, mladé holčiny plné energie ~t~ Škoda, že už je nebudeš moct zkontrolovat, až jim bude tolik jako těm starým babám, co se tam teď tak bez úsměvu plandají ~t~ Jsi fakt tupější, než jsem si myslela. Nejsi taky z UJAKU jako Bin?
 Ropucha + 2 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 17:14:02)
mraku, co ty si myslíš nebo myslel nebo myslela ..., to je čistě tvůj problém, do toho mě vůbec netahej.
 Dana 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 19:22:45)
Starý nechtějí, hlavně ze dvou důvodů, že jsou pomalí a hůř se učí nové věci. To, že jsou pomalejší, je fakt. Také těžko někde vidíte obstarožní servírku či číšníka, zvlášť tam, kde je velký frmol. To učení se novým věcem záleží spíš na bystrosti a inteligenci, tam zase mnohdy starší je bystřejší než mladý a naučí se to rychleji a lépe. Ale není to pravidlo.
 fisperanda 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:00:23)
Mně tady ty "diskriminační kauzy" přijdou jako pěkná blbost. Kdybych měla firmu a rozhodla se, že chci přijmout k sobě ženu ve věku 20 - 30 let, tak si to dám do inzerátu, protože vím, že s chlapem pracovat nechci, nebo se na tu pozici prostě hodit nebude, a se staršíma si nebudu rozumět ~d~ A co jako.
Když dám košer inzerát, že mi vlastně nezáleží na tom, s kým budu dalších pár let pracovat, tak mi přijde spousta zbytečných lidí, oni budou ztrácet čas, já budu ztrácet čas, a nakonec si budu vymýšlet schůdný důvody, proč jsem je nevzala, aby mě nikdo nežaloval. Mně to teda zní jako jedna velká blbost.
 Luppa 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:20:45)
Mraková, ono jde taky i o to, že třeba padesátiletý člověk by se v dravém týmu třicátníků nemusel cítit dobře a v těchto letech prostě člověk už nemá ten prodejní "drive".
Jinak poněkolikáté píšu že v Čechách chybí odbornost.. Takový lidé nouzi o práci nemají až do sedmdesáti.. Ale pokud někdo před patnácti lety vystudoval třeba nicneříkající obchodní akademii, tak dnes může mít problém.. A je spousta profesí, kde se skutečně špatně nahrazuje pracovník, byť třeba obchodní referent. Momentálně je například velký nedostatek řidičů skupiny C,E. a to takový, že se najímají Ukrajinci, Rumuni a Bulhaři.
Pomineme generaci babymanagerů, to je snad už překonané..
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:26:31)
A víš Cardamono, proč je nedostatek těch řidičů a proč to dělají Rumuni apod.? Protože ty pracovní podmínky jsou tak hrozné, že to už řada řidičů po letech nevydrží. Jsou tam velké podvody s tachometry, nutí je podvádět s registrací přestávek, spí na parkovišti, špatné hygienické podmínky...To jsi nevěděla? Tohle je známý fakt. Toto povolání patří mezi jedno s nejhoršími pracovními podmínkami.
 Luppa 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:40:02)
No vidíš Mraková jak se pleteš... Řidiči nejsou proto, že skončila branná povinnost a tudíž se ročně přestaly chrlit lidé s řidičáky C,E zdarma a stará garda odchází do důchodu... V současnosti rozšíření ŘP stojí cca 50.000,- kč, což si člověk hledající práci asi nezaplatí. Někdy to nabízí ÚP a tam je zas problém, že nemá praxi, tak ho naštěstí nikdo nezaměstná...
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:42:54)
Ano, řidičáky jsou drahé, ale odcházejí i ti, co už je mají, protože ty pracovní podmínky jsou dlouhodobě k nevydržení. Viz například zde http://tn.nova.cz/clanek/zpravy/domaci/proc-nejsou-ridici-kamionu-tezka-prace-male-platy-stezuji-si.html
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:33:06)
Cardamono - ten člověk, který absolvoval třeba před 15 lety nic neříkající obchodní akademii snad těch 15 let někde pracoval, tak je snad posuzován už podle své praxe a ne podle toho, co kdysi studoval. Ona treba rada dnesnich oboru bude za 30 let nicnerikajicich.
 Luppa 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:35:57)
Nemyslím si... Nejsou technici, nejsou chemici, vývojáři... Z obchodní akademie se bude vždy dělat v administrativě, nebo prodávat běžné zboží.. Ale určitě ne třeba letadlovou techniku, armádní průmyslové zboží, stavební artikl..
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:39:55)
Nejsou chemici? Mně zase dost z nich říká, že nemohli najít uplatnění, tak šli raději učit.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:43:19)
Taky tak - že prej jim řekli, že to je specifický obor a že mají hledat v oblastech s chem. výrobou - což u nás není.
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:41:28)
No jo - jako když jistá pracovnice na úřadě neuměla napsat na PC jméno mé dcery - začáteční velké písmeno s háčkem, tak to napsala bez toho a prý - ten háček si doplňte sama.
Copak dotyčná asi vystudovala - obch. akademie to jistě nebyla
 jentak 
  • 

Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 15:35:06)
No - však tady když hledala práci dcera, tak se dožrala a vypsala pracovnici na UP, jaké má možnosti - tak pár servírek, nějaký ten lékař a pak by také mohla se rekvalifikovat na svářeče, řidiče kamionů a abych nezapomněla, tak šičku.
Pracovnice z UP jí poděkovala a že prý to dá vedoucí~;)
Nakonec si dcera našla práci, firma na ni chtěla dotaci a UP měl problém, že dle její náplně práce tato práce neodpovídá její kvalifikaci a vzdělání~t~
 kuej-fej 


špatné 

(27.2.2015 16:16:12)
nahlaste je na inspektorát práce. zaplatí tak tučnou pokutu, že si to pro příště budou pamatovat!
 libik 


Re: špatné 

(27.2.2015 16:32:52)
špatné,ale fér, je snad lepší, když tam nakráčí 15 nervozních padesátníků, co mají stejně smolíka předem?
 Inka ..|-.|-.-|.- 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 16:49:35)
Asi se to nesmí, ale přijde mi to lepší, než aby protahovali po pohovorech někoho, koho určitě nevezmou.
 Binturongg 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 17:10:04)
Ty už jsi, Mystiku, jak ten Ovčáček.

Vydloubat někde špatnou zprávu a blbou náladu, i kdyby to mělo být prstem z nosu, co?

Smiř se s tím, že na světě žijí i šťastní a spokojení lidé ~;) ~2~
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 17:15:02)
UJAK promluvil. Amen.
 Binturongg 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 18:19:28)
Dík, Mystiku, ~x~ , na UJAK studuje a pracuje víc chytrých a vzdělaných lidí než na pražském peďáku. Ještěže mi nenadáváš do něj ~t~

Hele, ale vážně - jestli máš fakt takový mindrák ze vzdělání, tak do toho jdi taky. Soukromých VŠ tu máme okolo 25-35, můžeš vybírat, stačí si dodělat maturitu a to už trvá jen dva roky ~;)
 mrakova 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 19:02:37)
Bin - mindrák ze vzdělání mají frekventanti soukromých škol. Vědí, že na regulérní studium intelektuálně nemají, ale chtěli by se pyšnit tituly, no tak jdou na tyto učňáky. Nemohu za to, že jsi jedna z nich...
 Velšice 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 20:38:55)
Aleluja, aleluja, alelujáááá~6~
 forget 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 23:02:44)
no a? když nabízím práci servírky, tak se taky vymezuju. nemám čas dělat pohovor s každým, třeba v padesáti letech , a to i takové se na tuu pozici hojně hlásí. Jsem zaměstnavatel tak si snad můžu vybrat koho chci zaměstnat ne??
 forget 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(27.2.2015 23:13:47)
no u mě rozhodně ne. máme hospodu kde chodí mlaďoši, je tam dost práce, hodně se maká do rána, potřebuju mladý svěží kolektiv, a za barem nejlíp něco na co se dá dívat a ještě umí makat. Už vidím ženskou v 50 jak dělá od 15 hodin do 6 do rána za barem při velké akci :)
 NovákováM 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 2:11:07)
to zcela jistě můžeš. A mnoho zaměstnavatelů na těchto pozicích přesně vybere mladou, blbou, zcela nezkušenou (ne vždy jsou i mladé a skvělé výjimky), jen, protože je mladá.
A pak tam občas čumí s opruzelým obličejem, půl pracovní doby esemeskuje a druhou půlku s otráveným ksichtem obsluhuje...

Výsostná věta u jakékoliv podobné obsluhy je "a dál???"..

Stejně jako při prodávání čehokoliv - mne víc nadchne i postarší i úplně starý číšník či servírka, který mi ke zvěřině nenabídne skvělé bílé víno a má něco jako cit pro profesi.

Asi to bude tím, že stárnu....

Nebo mne štvou lidi, co dělají tu práci jen proto, aby přežili bez ohledu na věk?
A baví mne prodejci (včetně obsluhujícího personálu v restauracích) - co jsou prostě milí, usmívající se, ANO, ANI JÁ NEMÁM MNOHO DŮVODŮ K ÚSMĚVU každý den, ale příjemná obsluha bez ohledu na věk mi dovede udělat den příjemným.

Sama se chovám poměrně mile....a mladá obsluha neznamená vždy kvalitní.
 NovákováM 


Re: Věková diskriminace už přímo v inzerátu na pracovní pozici 

(28.2.2015 2:13:07)
mmch, dneska jsem v jednom obchodě utratila o dost víc, než jsem chtěla.

Obsluha mladá, ale skvělá... ji bavilo prodávat, mne nakupovat :-D, myslím, že zdržet se o hodinu déle, už fakt mám problém s rozpočtem.

A to šlo o pánské spodní prádlo...

Komerční sdělení

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.