| Kláraka |
 |
(20.2.2015 9:20:55)
Dobrý den, v listopadu 2008 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, syn se narodil 30.12.2008. Na mateřské jsem byla tři roky. Poté jsem znovu otěhotněla a 27.3.2012 jsem porodila druhého syna, se kterým jsem ještě do konce března na mateřské, ale již jsem nastoupila do práce od tohoto měsíce. V období leden-březen 2012 (mezidobí mezi mateřskou a rodičovskou) jsem byla na neschopence.
Vznikl mi tedy nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele, o který jsem si zažádala v r. 2013 a účtárna zaměstnavatele mi sdělila, že mám nárok na 16,5dne, dovolenou však neproplácí, tudíž se mám přihlásit až znovu po nastoupení do práce. Mail jsem si schovala pro další potřebu, kdyby mi náhodou pak řekli, že jsem se přihlásila o toto proplacení pozdě. Jaký tedy mám nárok a jakým způsobem dle zákona mi jej má zaměstnavatel vykompenzovat.
Předem děkuji.
|
| lenka | •
|
(20.2.2015 9:27:49)
1. vždycky mě hrozně irituje, jak všichni pletou pojmy rodičkovská a mateřská, tady ti samozřejmě rozumíme, ale pro komunikaci se zaměstnavatelem si na to dej pozor
2. mám pocit, že máš normálně nárok na tu dovolenou, tedy můžeš si ji vybrat, pokud zaměstnavatel neproplácí, tak ti ji musí umožnit vybrat
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 9:32:42)
"mám pocit, že máš normálně nárok na tu dovolenou"
Má nárok na dovolenou, i když v daném období neodpracovala ani den?
|
|
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 9:30:50)
"V období leden-březen 2012 (mezidobí mezi mateřskou a rodičovskou) jsem byla na neschopence.
Vznikl mi tedy nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele, o který jsem si zažádala v r. 2013 "
- v příslušných zákonech a předpisech se sice neorientuji, ale to je nějaký hloupý vtip?
V daném období jsi neodpracovala ani den, dokonce ti zaměstnavatel proplácel neschopenku a ty od něj ještě chceš proplatit dovolenou? To mi připadá jako vrchol drzosti, s takovým zaměstnancem jako jsi ty bych se velmi brzy rozloučila.
mmch neměla by se dovolená v první řadě čerpat a až když toto není možné pro překážky ze strany zaměstnavatele, proplatit? Většina lidí je nucena si dovolenou vybrat, jinak jim propadne.
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 9:40:42)
"pokud je práce neschopná, tak snad nemůže pracovat, ale dovolená jí podle zákoníku práce skutečně náleží, nemocenská není namísto dovolené"
ok práce neschopná - nemůže pracovat, ale když nemůže pracovat, má nárok na dovolenou? To mě osobně (konkrétně v tomto případě) přijde neetické. Pro zaměstnavatele neudělala v daném období nic, jen ho stála peníze a ještě má nárok na dovolenou?
Samozřejmě že nemocenská není namísto dovolené, ale dovolená je jako odpočinek od práce, a když nepracovala?
I ta délka dovolené mi přijde dlouhá. V neschopnosti byla 2 měsíce a má nárok na 16 dní dovolené? To mi přijde divný poměr.
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 9:57:44)
"A proč by to mělo být neetické? Asi tam máš nějakou asociaci"
- Žádnou asociaci tam nemám. Eticky mi vadí princip - pro zaměstnavatele neodvedla žádnou práci (= nevydělala mu žádné peníze), on jí proplácel nemocenskou (= stála ho peníze) a ona po něm chce ještě další peníze  . Zjevně odměna pro zaměstnavatele za to, že jí 6 let držel místo... smutné ... to aby se člověk bál někoho zaměstnat ... na místě zakladatelky by mě hanba fackovala
"kdo je na neschopence, tak se fláká, ale to přeci většinou snad není pravda"
- to si obecně netroufám posuzovat, ale v tomto konkrétním případě by mě zajímalo, z jakého důvodu byla zakladatelka práce neschopná, zrovna po celé období mezi mateřskou a rodičovskou. Měla angínu? Chřipku? Zápal plic? Nebo "rizikové" těhotenství? Pokud to poslední, tak no comment.
"Dovolená je na zotavenou"
- v tomto konkrétním případě na zotavenou z čeho?
|
| Lída+4 |
|
(20.2.2015 10:03:33)
Jestli to TOBĚ přijde etický nebo ne, je v tomhle případě naprosto jedno. Podle zákona jí na tu dovolenou nárok vznikl, tečka.
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 10:05:40)
"Jestli to TOBĚ přijde etický nebo ne, je v tomhle případě naprosto jedno. "
- to je mi jasné, ale ani napsat to nemohu?
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 15:52:24)
"je evidentní, že ty si o lidech myslíš vždy to nejhorší"
- nevím, proč bych si měla myslet něco hezkého o člověku, který chce po zaměstnavateli peníze za to, že ten mu 6 let držel prac. místo
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 17:38:58)
"Má se snad zaměstnanec svého nároku na dovolenou dobrovolně vzdát? "
- v tomto konkrétním případě by mi přišlo vhodné se dovolené vzdát
|
|
|
|
|
|
|
| veverkaa | 
|
(21.2.2015 8:01:44)
přesně tak
|
|
|
| vlad. | 
|
(20.2.2015 10:04:21)
Lexi, pokud ti "eticky vadí princip", můžeš interpelovat za změnu platných zákonů. Prostě to tak je, zákonný nárok na ŘD při PPM vzniká a nemusíš zakladatelce nasazovat psí hlavu.
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 10:06:46)
"můžeš interpelovat za změnu platných zákonů"
- jo, to můžu
"nemusíš zakladatelce nasazovat psí hlavu"
- nemusím, ale i můžu
Pokud bych měla zaměstnance, který by se mi vrátil do práce po 6 letech a hned by po mě chtěl peníze ... no, zákon je zákon, tak bych mu asi vyhověla, ale následně bych mu asi pobyt na pracovišti náležitě ... znepříjemnila ?
A teď do mě, dámy.
|
| Limai | 
|
(20.2.2015 10:24:51)
Lexi,to je smůla,že i zaměstanec se může soudně bránit proti šikaně ze strany zaměstnavatele,že?Věř mi že pokud by jsi kápla na zaměstnance mého ražení,znepříjemnil by ti život desetkrát víc než ty jemu,pokud by jsi zavedla tenhle přístup.
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 15:50:44)
" i zaměstanec se může soudně bránit proti šikaně ze strany zaměstnavatele"
- zaměstnanci lze znepříjemnit život bez toho, aby jsi porušila jakýkoliv zákon - např. mu neumožníš čerpat dovolenou tehdy, kdy o ni on žádá (třeba potřebuje vykrýt prázdniny ve škole/školce), ale nařídíš mu ji čerpat např. v listopadu - to by bylo pro většinu zaměstnanců, ehm, k naštvání
"Věř mi že pokud by jsi kápla na zaměstnance mého ražení,znepříjemnil by ti život desetkrát víc než ty jemu,pokud by jsi zavedla tenhle přístup. "
- když myslíš.
Jen taková poznámka - za porušení pracovní kázně lze schovat leccos a pokud je opakované, pak se takovému zaměstnanci poměrně dobře dává výpověď
|
| Limai |
|
(20.2.2015 18:04:50)
Lexi,není ti trapný vyjadřovat se k něčemu,o čem nemáš ani páru?
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 18:06:36)
"není ti trapný vyjadřovat se k něčemu,o čem nemáš ani páru? "
- o čem dle tebe nemám páru?
|
|
|
|
| Velšice | 
|
(20.2.2015 21:52:28)
To tedy! A když to čtu, tak zůstanu pouze u zaměstnávání mužů.
|
|
| Velšice |
|
(20.2.2015 21:55:28)
Pelíšku, jsem velmi hodný zaměstnavatel, ale tohle na mě někdo zkusit, vystrčím drápky(a vyhraju).
|
| Velšice |
|
(20.2.2015 21:56:37)
Mířeno na Limai
|
|
|
|
|
| vlad. |
|
(20.2.2015 10:33:13)
"nemusíš zakladatelce nasazovat psí hlavu"
- nemusím, ale i můžu
Lexi, což o tobě taky dost vypovídá...
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 15:54:40)
"což o tobě taky dost vypovídá... "
- nevím, proč bych si měla myslet něco hezkého o člověku, který chce po zaměstnavateli peníze za to, že ten mu 6 let držel prac. místo
|
|
|
| Ananta | 
|
(20.2.2015 12:32:30)
No, do tebe... pro tebe bych nedělala ani hodinu, to je celé
|
| Lexi. |
|
(20.2.2015 15:53:36)
"pro tebe bych nedělala ani hodinu, to je celé "
- píšu snad někde, že bych tě chtěla zaměstnat?
|
|
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)