| Léňa + 2 | 
 |
(4.10.2014 13:35:03)
Jdu si pro radu, protože s tímto nemám vůbec zkušenosti. Po dlouhé úvaze jsem změnila zaměstnání a 1.10. nastoupila do nového. Moje předchůdkyně tam skončila dříve, tak mě nemá kdo zapracovat, nicméně nadřízená (spíš možná spolupracovnice na vyšší pozici) vyžaduje znalost všeho a moje dotazy jí obtěžují, chová se ke mně arogantně, před klienty mě zesměšnila. Po 3 dnech jsem psychicky na dně, nemůžu jíst, spát. Prý ona dotyčná se takto chová běžně, takže domluva nemožná. Rozhodla jsem se prac. poměr ve zkušební době ukončit. Musím se nahlásit pak na ÚP a mám nárok na podporu? Doktorka mi navrhla i prac. neschopnost, ale to asi není moudré řešení, jen snad čas na hledání práce. Navíc mám obavu, jak na mě budou pohlížet jinde až sdělím, že jsem skončila třeba po týdnu ve zkušeb. době? Díky za názory.
|
| sylvaina | 
|
(4.10.2014 15:43:38)
Manžel takhle jednou ukončil ve zkušební době. Dalšímu zaměstnateli to nevadilo.
|
|
| Winky | •
|
(4.10.2014 15:58:59)
a nemůžeš zajít za svým opravdovým šéfem? I kdyby byla tvoje nadřízená, tak jak jsem pochopila, není to hlavní šéf. Tam bych se zkusila zeptat, jestli takhle má vypadat správné zaučení, že bys u nich chtěla pracovat - ovšem bez osobních invektiv. Nejít tam jako schlíplá chudinka na kterou jsou všichni zlí, to ne, spíš jako "vím kdo jsem a co umím, proto jste mě přijali, a teď nemám možnost to pro vás dělat, protože zaučení neprobíhá standardně".
S ÚP neporadím, respektive pokud jsi předtím pracovala, tak nárok na podporu máš, ale v případě odchodu "dohodou" (což ve zkušebce se asi takhle považuje? - tady si jistá nejsem) bys měla nižší a kratší výměru podpory.
|
|
| fisperanda | 
|
(4.10.2014 17:40:22)
Léňo, neházej flintu do žita. Já mám v každým novým zaměstnání ze začátku peklo, nevím proč, lidi, obzvlášť ženský, mě prostě nesnáší, a to většinou ani nemluvím, jenom se snažím dělat, co mám. Nikde to ze začátku nebylo dobrý, a to už mám těch zaměstnání za sebou fakt dost.
Mám zásadu nic nehodnotit, s hodnocením počkat až ke konci zkušebky, protože spousta věcí se utřepe. Nezřídka lidi, co na mě reagovali podrážděně, mi časem sdělili důvod, který se mnou neměl co dělat, a vztahy pak byly dobrý.
Nevzdávej to, po třech dnech. Naopak jestli si myslíš, že už nemáš co ztratit, šla bych klidně do konfrontace se šéfkou, řekla jí narovinu, že mi to chování vadí, a jestli se nezačne chovat slušně, odejdeš. S některýma lidma to udělá divy.
|
|
| Vika | 
|
(4.10.2014 17:54:31)
Skončila jsem 2x ve zkušební době (jednou po pěti pracovních dnech, podruhé po sedmi) a následujícímu zaměstnavateli to bylo úplně jedno, ani se na nic neptal, zajímalo ho jen, jestli můžu nastoupit ihned.
|
|
| Monika |
|
(4.10.2014 20:05:36)
Od toho zkušební doba je, aby obě strany měly možnost "si to rozmyslet". Na ÚP to podle mě vadit nebude, když to neudělá víckrát za sebou bez rozumného důvodu. Ale být Tebou tak tedy zkusím vydržet víc než 3 dny (pokud tedy nemáš ihned možnost nastoupit jinam), zkušební doba je tříměsíční, alespoň měsíc bys mohla dát? Třeba se to trochu urovná. A když budeš pořád myslet na to, že klidně můžeš skončit a hotovo, tak by sis to "nemusela tolik brát", jak se k tobě šéfová chová??? Prostě se zkus vžít do toho, že "tady jsem pánem situace já, protože jestli mě budete štvát, tak odcházím".
|
|
| Ikonie | 
|
(4.10.2014 20:27:21)
Léňo, jako bych to psala já...
Měla jsem podobnou "šéfovou". Když jsem se jí na něco zeptala, dělala na mě "ksichty", bylo vidět, že ji to strašně obtěžuje, bylo to o nervy. Když jsem věc raději udělala sama bez ní (dobře), protože jsem se vyloženě bála, jak zase dostanu "čočku", seřvala mě jako malou.
Chodila jsem do práce se staženým žaludkem, nemohla jsem spát... Vydržela jsem to dva měsíce. Pak se mi blokla záda. Teď jsem dostala výpověď ve zkušební době, tak asi zaučují jinou chudinku...
Jsem docela ráda, že jsem odsud odešla, byla to práce náročná psychicky i fyzicky. Bohužel, teď hledám práci novou, nic jiného mi nezbývá.
Ale určitě zajít na ÚP. Peníze dostaneš, ale jen pokud máš za poslední rok odpracovaných min 6měsíců.
|
|
| kuej-fej | 
|
(5.10.2014 8:46:43)
Jen chci tazatelku opravit - zřejmě má na mysli - zrušení ve zkušební době. Ve zkušební době - zpravidla 3 měsíční je možno skončit za dne na den. Pozor - výpověď s sebou nese ještě 2 měsíční výpovědní dobu! Toto není slovíčkaření, jde o zcela jiný právní termín.
Jinak bych - než tam prásknu dveřmi - se dříve pokusila situaci řešit - Winky moc hezky poradila jak.
Pokud bys však skutečně odešla, nemyslím si, že by to pro dalšího zaměstnavatele musel znamenat problém. Moje dvě kámoška odešly hned první den z nové práce. Prostě hned viděli, že totot není ono. Asi si ušetřily hodně nervů...
Pokud bys šla na nemocenskou, tak Tě po 14 dnech nemoci už mohou vyhodit oni a asi to i udělají...
Pokud pracovní poměr ukončí sám zaměstnanec je pak podpora na úřadě práce trochu nižší...
|
|
| Léňa + 2 |
|
(5.10.2014 9:30:52)
Děkuji za rady. Pokusím se ještě zítra domluvit a uvidím.
|
|
| Nazdar* | 
|
(21.10.2014 10:22:09)
Zajímalo by mě, jak zakladatelka dopadla, zda se někam posunula
|
|
|
V její náručí
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na KampěPraha 1 
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na Kampě
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)