Monika |
|
(13.9.2014 19:01:08) Rodičák Ti přestanou vyplácet sami, dostaneš na to i rozhodnutí. Pokud jde o zaměstnavatele, není důležité sídlo a název, ale IČ. Zajdi tam (zavolej, napiš) a poptej se, jaké mají s tebou úmysly...
|
Binturongg |
|
(13.9.2014 19:15:49) Moniko - ano, to jsem si myslela taky, jen jsem chtěla vědět, jestli není třeba něco oficiálního, protože se se mnou velmi pravděpodobně pokusí vy...at
|
Monika |
|
(13.9.2014 19:40:15) Asi nerozumím přesně na co se ptáš, co myslíš oficiálního? Jestli jako nějaký formulář na to, co zaměstnavateli napsat/zavolat/říct osobně, tak o ničem takovém nevím. Já bych se pokusila dohodnout si telefonicky osobní rozhovor s někým "přiměřeně důležitým" (jestli je to malá firma, tak přímo se šéfem, tj. jednatelem nebo ředitelem, jestli větší, tak s někým na personálním atd.) Pokud byste se nějak rozumně nedomluvili (nebo s tebou mluvit ani nechtěli), napsala bych (a poslala doporučeně) teprve nějaký dopis o tom, že ten a ten den mi končí RD a hodlám nastoupit. Ostatní by mělo být na nich, pokud tedy ty nechceš dát sama výpověď ...
|
Binturongg |
|
(13.9.2014 21:16:20) Moniko - vzhledem k povaze majitele jsem právě myslela, jestli to rovnou nevzít ofiko cestou - třeba napsat přímo na sídlo, že mi končí RD, nebo tak něco, jak by reagoval. Ale jinak se zkusím domluvit s účetní, kudy kam
|
Monika |
|
(13.9.2014 21:39:46) No, jestli to je 150 km, tak bych se tam asi taky rovnou nehrnula. Asi bych zkusila zavolat, jestli máš kontakt, ale záleží na Tobě.
|
|
Jepepa |
|
(13.9.2014 22:02:26) Jsi povinná nastoupit na původní místo, pokud je to zaměstnavatel stejný, pokud se nezměnilo místo výkonu práce, kteréžto bylo uvedené ve tvé pracovní smlouvě. Pokud se změnilo místo v pracovní smlouvě, a tobě to nikdo nedal vědět, tak se dostav na místo kde jsi pracovala, třeba jej vyfoť, poptej se na adrese co tam nyní je a toto může být překážka v práci ze stany zaměstnavatele, kterému je možné dát vypověď...dle zákoníku práce... Ještě bych mu předem naspala na adresu kde jsi pracovala, že se chceš vrátit a kdy a kam máš nastoupit, a ten dopis se ti vrátí ty si ho schovej, nebo se ti nevrátí? nerozumím tou kdo je vlastně zaměstnavatel a ty o něm víš oficiální cestou nebo ne?
|
Jepepa |
|
(13.9.2014 22:06:38) A jak píše někdo níž, rozhodně bych se dnem ukončí RD nahlásila na zdravotní pojištovně, že pečuješ o dítě do 7 let...(dle podmínek viz. níže) aby bylo hrazeno pojistné. Toto lze stáhnout i zpětně. Nicméně na ÚP tě nezaregistrují bez zápočtového listu.
|
Binturongg |
|
(13.9.2014 22:19:40) Vím o něm i oficiálně, protože mi každoročně chodí evidenční list důchodového pojištění a nabídka, že mi udělají daně. Jinak to místo, které bylo a už není škola, funguje dál jako něco jiného (dejme tomu zahradnictví), ale stále pod stejným majitelem.
|
Kafe |
|
(14.9.2014 9:50:18) Přesně tak.
Bin - určitě zaměstnavateli nepiš, že nastoupit nemůžeš. Napiš mu, že ti končí rodičovská dovolená k tomu a tomu datu a zda-li mají pro tebe místo, které ti dle zákona musí držet. Podle toho, co ti napíšou, jednej pak dál.
|
|
|
Jepepa |
|
(13.9.2014 22:23:42) Aha, tak já pokud bych ještě měla čas, tak bych tam oficiálně napsala (doporučeně), že toho a toho dne ti končí RD a že se chystáš nastoupit zpět do práce, dle své pracovní smlouvy, tak zda s tím počítají a pak bych čekala co oni na to a dle toho jednala, samozřejmě všechno schovávala, a¨¨jestli tě to uklidní, je hodně možností a tvá situace zdaleka není bezvýchodná !!
|
Jepepa |
|
(13.9.2014 22:26:04) ...pokud ti neumožní vykonávat práci co jsi měla a tam kde jsi ji měla, můžeš dát výpověď i sama a přesto můžeš mít nárok i na odstupné..vše záleží na tom jaká byla a je tvá pracovní smlouva, ale začala bych tím dopisem aby jsi měla případně v ruce písemně jak komunikace fungovala, vlastní zkušenost...
|
Binturongg |
|
(14.9.2014 9:48:19) Jepepo - dík!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|