| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Dvě souběžná zaměstnání a zápočtový list

 Celkem 15 názorů.
 Lvice+lvíčata 


Téma: Dvě souběžná zaměstnání a zápočtový list 

(13.6.2014 22:41:53)
je tu někdo, kdo má dvě souběžné zaměstnání??? jak se to v tomto případě řeší s zápočtovým listem....????
 Želvička78 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(13.6.2014 23:39:24)
Přítel měl teď po 3 měsíce 2 zaměstnání, to první končilo ke 31.5. a zápočtový list nesl druhému zaměstnavateli dnes ~;) Nikdo si nijak nestěžoval.
 Yuki 00,03,07 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(14.6.2014 9:00:17)
dostala jsem tuším od obou, ale je to už pár let, každopídně zaměwtnavatel to vědět snad musí, ne? teda jeho personalista nebo tak něco
 Lvice+lvíčata 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(15.6.2014 21:56:38)
Yuki 00,03,07

ty musíš hlásit jen v případě a dokonce musíš žádat o svolení pokud děláš stejnou práci u dvou zaměstnavatelů, ale pokud děláš dvě různá povolání u dvou různých zaměstnavatelů, nemusíš hlásit nikomu nic, co si děláš ve svém volném čase je tvému zaměstnavateli fuk a nemá ani na to právo to chtít vědět....jiné je to v případě stejné práce, tam může dojít ke střetu zájmů (zneužití informací, konkurence...atd) a měla by jsi mít svolení vykonávat u jiného zaměstnavatele stejnou práci....
 Lída+4 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(15.6.2014 22:51:25)
Ale je to tak jen v případě, že to u prvního zaměstnavatele máš výslovně zmíněný ve smlouvě.
 Lvice+lvíčata 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(16.6.2014 0:00:25)
Lído, ne, ne, dle tohohle musíš žádat o svolení podle zákoníku...

"Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Výdělečnou činností je přitom jakákoliv činnost vykonávaná za účelem dosažení výdělku nebo zisku; právní režim nerozhoduje; půjde tedy nejen o pracovně-právní vztah k jinému zaměstnavateli, ale i podnikání – samostatnou výdělečnou činnost, zpravidla na základě živnostenského oprávnění; o členství ve statutárních orgánech obchodních společností apod."
 Lvice+lvíčata 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(16.6.2014 0:00:50)
Lído, ne, ne, dle tohohle musíš žádat o svolení podle zákoníku...

"Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Výdělečnou činností je přitom jakákoliv činnost vykonávaná za účelem dosažení výdělku nebo zisku; právní režim nerozhoduje; půjde tedy nejen o pracovně-právní vztah k jinému zaměstnavateli, ale i podnikání – samostatnou výdělečnou činnost, zpravidla na základě živnostenského oprávnění; o členství ve statutárních orgánech obchodních společností apod."
 Lvice+lvíčata 


dvě souběžná zaměstnání 

(16.6.2014 0:28:51)
Lído, je to přímo popsáno tady: "Ochranu zaměstnavatele před konkurencí zaměstnance za trvání pracovně-právního vztahu upravuje zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů) v ust. § 304 prostřednictvím institutu povinného předchozího souhlasu zaměstnavatele s výdělečnou činností zaměstnance, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele."´

paragraf jsem nehledala, ale předpokládám, že to platí obecně, všude se to píše takhle obecně
 Lvice+lvíčata 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(16.6.2014 0:37:38)
Lído, našla jsem, že některé činnosti smí, někteří jsou výjimky ~:-D

Výkon (konkurenční) výdělečné činnosti, i když není dosaženo výdělku, zisku atp. bez souhlasu zaměstnavatele, představuje porušení ust. § 304 odst. 1 zákoníku práce.

Omezení výdělečné činnosti shodné s předmětem činnosti zaměstnavatele se však nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
 Margot+1 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(14.6.2014 9:25:23)
Já měla. Máš pak všechno 2x, vč. zápočtových listů.
A já měla navíc to štěstí, že jsme měla také dvě mateřské - to už ale zrušili ~Rv
 Lvice+lvíčata 


dvě souběžná zaměstnání 

(14.6.2014 22:33:35)
no to je mi jasné, že pak dostaneš dva zápočtové listy, ale jak nastoupíš k někomu do práce, když jsi v druhé práci zaměstnaná a zápočtový list nemáš....~d~
 Lezeleze 
  • 

Re: dvě souběžná zaměstnání 

(15.6.2014 0:30:57)
Mam 2 soubezna zamestnani uz vic jak 3 roky - jedno jsem v prubehu menila a nikdo zadny zapoctovy list nechtel. Jen je zajimalo, kdo je ten druhy a kde budu mit podepsane ruzove prohlaseni o dani.
 Arien+2 
  • 

Re: dvě souběžná zaměstnání 

(15.6.2014 1:44:08)
zápočtový list není k ničemu potřeba, jeho neexistence nebrání nástupu do práce jakékoliv. To jen takové "předávání informací " mezi zaměstnavateli. Jako jestli máš exekuce atak. K ničemu skutečně důležitému není potřeba. Víceméně to spíš "informativně" zajímá sociálku co člověk dělal rok zpátky.

Souběžných zaměstnání můžeš mít kolik chceš, zápočťák logicky nemáš a mít nemůžeš a nevadí to.

Navíc spousta ho zcela "legálně" nemá a nemůže mít - např. nastoupí do práce poprvé po škole, z pracáku, vrátí se z ciziny apod.

Co je skutečně důležité, mít v pořádku odváděné daně - "růžové" prohlášení podepsané jen u jednoho zaměstnavatele a tudíž uplatňování daňových odpočtů jen u jednoho.
 Lvice+lvíčata 


Re: dvě souběžná zaměstnání 

(15.6.2014 21:50:16)
díky Arien+2 docela mám přehled co mám mít v pořádku, dělala jsem už i na živnosťák, ale když jsem nastupovala do další práce chtěli zápočťák, takže si vzali ten co jsem měla od předchozího zaměstnavatele....před prací na živnosťák...ted mně napadla stejná možnost, že by si vzali od posledního zaměstnavatele stejný co má ted můj součastný zaměstnavatel.....
 Arien+2 
  • 

Re: dvě souběžná zaměstnání 

(16.6.2014 15:39:00)
To že ho chtěli ještě neznamená že je skutečně potřeba či k něčemu. A po některých lidech ho můžou chtít jak chtějí ale prostě ho nemají, neb nemají žádného předchozího zaměstnavatele.
Je to takový přežitek, nicméně zaměstnavatel má povinnost ho zaměstnanci vystavit, to ano. Ovšem naopak nevím o tom že by někde v zákoně bylo že ho má právo žádat.

Jediný praktický dopad informací ze zápočťáku je případné stanovení pořadí exekucí, to skutečně zaměstnavatel nemá jak jinak zjistit, byť je povinen to dodržet.
Jinak jsem opravdu zatím nepřišla na to k čemu jinému by byl ve skutečnosti dobrý.
Dejme tom možná potvrzení praxe pro ŽL.

Tak jim prostě dej nějaký starý, nebo řekni pravdu - že předchozí zaměstnání nemáš - resp. není ukončeno, takže zcela legálně žádný zápočťák nemáš a mít nemusíš.

Komerční sdělení

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.