| klarissa | 
 |
(27.2.2014 19:21:38)
Nastala u nás v práci taková situaci, že není do čeho píchnout. A práce nebude nejméně tři měsíce, možná déle. Jsme malá firma, pár zaměstnanců. Séf vytasil s tím, že nám sáhne na peníze a nechá nás doma za tuším 60 % platu. Přemýšlím, že bych dala výpověď a šla na pracák s tím, že až práce bude, vezme mě zpět. Okolí mi ale naznačuje že jsem úplně blbá - že mám myslet na sebe, na děti, je fakt že manžel práci má, ale taky nic moc jistého. děti máme v mladším školním věku. V mém oboru bude krize ještě pár let trvat
 
|
| Viola |
|
(27.2.2014 19:32:35)
Pokud za tři měsíce práce opět bude, ale bude jí míň, tak máš jistotu, že ji udělají ti, kteří zůstali ve firmě za 60% platu a ti, co vstřícně odešli na pracák, na něm zůstanou, protože šéf, logicky, řekne, že je mu líto, ale pro ně práci nemá. (Což je pravda, fakt nemá, má zakázku menší, na kterou stačí lidi z firmy.)
Navíc na pracáku budeš za kdoví kolik % mzdy, po pár měsících rozhodně míň než za 60%. Snižuje se to snad po 2 měsících a ještě máš menší %, pokud z práce odcházíš sama a dohodou, ne vyhozením. To se bere jako že jsi o práci přišla vlastním rozmarem a bereš míň peněz na podpoře v nez.
Tahle vstřícnost je pro Tebe, obávám se, výrazně nevýhodná.
|
|
| j a tri | •
|
(27.2.2014 19:32:57)
Tedy promiň, ale nějak nerozumím tvému uvažování.Půjdeš na pracák, kde ti dají maximálně 65 procent z tvého platu a jen dva měsíce, pak se to snižuje, zatímco zaměstnavatel ti nabízí 60 procent po celou dobu co není práce...fakt zvláštní, pro mě, že chceš jít na pracák...co tím jako získáš????
Taky se ti může stát, že tě zaměstnavatel zpět nevezme a budeš v háji, žejo...no a jestli ti jde o budoucnost, aby se ti časem, až třeba zaměstnavatel skončí, protože práce nebude pro vaši firmu už nikdy nepočítala podpora z toho nízkého platu, tak to mi přijde spíš pravděpodobnější, že jak teď odejdeš tak už se nevrátíš...
Fakt nechápu, skoro každá z nás by brala to, být doma a mít za to 60 procent platu a vlastně za nic, jistej příjem a možnost věnovat se dětem...
Hledej si tedy lepší práci a teprve pak skonči..Aspoň zjistíš, jak se dobrá práce špatně hledá a že pracák je kolikrát fakt na hooodně dlouho...Měnila bych s tebou hned, to mi věř!!
|
|
| Martina | 
|
(27.2.2014 19:48:41)
Zůstaň, kde jsi. Za tři měsíce už tě zpátky nikdo nevezme.
|
|
| erika,2 děti | 
|
(27.2.2014 20:08:29)
Rozhodně bych v práci zůstala.
|
|
| fisperanda | 
|
(27.2.2014 20:22:22)
Nevím, jak by se na to pracák tvářil. Navíc pokud skončíš dohodou, nebo dáš výpověď sama, tvoje podpora bude 45 procent ze mzdy. Plus potupný návštěvy pracáku. Plus odhlásit zdravotní pojišťovnu. Pak ji zase přihlásit.
Největší riziko ale je, že nárok na podporu máš, pokud jsi šest měsíců poté, co ti byla vyplácena podpora, pracovala. To znamená, že i kdyby ses vrátila do práce, a zaměstnavatel to za pět měsíců zabalil, tak už žádnou podporu nedostaneš.
Nezahrávala bych si s tím ani náhodou.
Upřímně ani nechápu pohnutky, co tě k takovýmu uvažování vedou.
|
| .ganesha. | 
|
(27.2.2014 20:42:31)
Já to chápu tak, že chce zaměstnavateli pomoct. Aby nemusel platit.
Nicméně je to hloupost.
|
| klarissa |
|
(27.2.2014 20:48:32)
ano, proto, jsme malá firma, loni v mínusu..... je mi to blbé, nevím jak jinak to vyvsvětlit
|
| JaninaH |
|
(27.2.2014 20:52:30)
A napadlo to ještě někoho jiného, nebo jen tebe?
Nebylo by lepší firmě pomoct jinak, třeba sehnat zakázku?
|
|
| Albar |
|
(27.2.2014 20:56:52)
Já nevím, ale kdyby na tom byla firma úplně špatně, tak pár lidí propustí a nebude se je snažit držet na 60% 
Já bych se do ničeho nemotala, at´ si to šéf zařídí jak chce, od toho tam je.
|
|
| Anni&Annika | 
|
(27.2.2014 21:07:26)
a nemela bys na tom pracaku to same, casem jeste min? Navic pracovnici, co te honi shanet praci...potvrzeni, razitka...
no ja bych zustala tam kde jsi. Nemusi te taky brat zpet
|
|
|
|
|
| JaninaH |
|
(27.2.2014 20:39:40)
Hele, z toho bývají v životě největší průsery, když je člověk tak vstřícný, až je blbý 
|
|
| Albar |
|
(27.2.2014 20:40:30)
Jak tě to vůbec napadlo? Já v tom, že bys šla na pracák, vidím jen samé nevýhody , souhlasím s Fisperandou.
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)