| jirkajurka | 
 |
(5.8.2013 6:36:39)
Můžete mi, prosím, někdo napsat, jaký by pro mě byl rozdíl mezi statusem matky v domácnosti (kdy na pojišťovně nahlásím, že pečuji o 3 děti do 6 let, z toho jedno 3leté bez školky) a mezi možností požádat zaměstnavatele o rok neplaceného volna? Nejmladčí dcera bude mít 3 roky, mám smlouvu na dobu neurčitou a měla bych v září nastoupit do práce. Nemůžu zatím kvůli vážnému onemocnění staršího syna. Jestli bych se do původní práce chtěla vracet za rok, nevím. Spíš přemýšlím, co mám teď za možnosti. Jestli zůstat v zaměstnaneckém poměru by pro mě mělo nějakou výhodu (krom té, že se do té práce člověk může teoreticky vrátit). Na dohodu si myslím můžu přivydělat tak jako tak, že? Děkuji za info.
|
| Beruška+J02A07T10 | 
|
(5.8.2013 7:53:42)
ahoj s tím přivyděláním nevím
ale tuším, že pokud jsi nahlášená na VZP - platí za tebe pojištění stát, pokud budeš mít neplacené volno - jen neplacené volno a nenahlásíš se na VZP, tak si sociální a zdravotní musíš platit sama, což není zrovna malá částka.
Jinak ale jde být stále zaměstnaná - a zažádat ještě o rok volna (bezohledu na to, jestli se vrátit budeš chtít nebo nebudeš) a nahlásit se na pojišťovnu jako osoba pečující o dítě do 7 mi let nebo o dvě a více dětí do 15let - tedy v domácnosti
|
|
| xxx | •
|
(5.8.2013 8:58:08)
Moje rada zeptej se na sve konkretni pojistovne - ja jsem zjistovala vloni a i kdyz se ruzne na internetu pise, ze si muzes privydelat pri peci o dite do 7 let, tak stanovisko me pojistovny je to, ze to nelze. Resp. jde to a to tak, ze by se to pojistovna nedozvedela (zamestnavetel do urcite castky to na pojistovne nehlasi) a ja bych podepsala prohlaseni, ze zadny prijem nemam.
|
|
| blka | 
|
(5.8.2013 9:07:29)
Já jsem si vzala rok neplaceného volna, ale věděla jsem, že za rok už chci nastpupit. Na zdravotní pojišťovně jsem se nahlásila, že pečuji o děti do 7 let, vyzvedávala jsem je po obědě, chodili jen na 4 h denně. (Tedy většinu doby spíš jen jedno, druhé nechtělo do školky chodit). Po půl roce jsem si našla práci na zástup za nemoc, zaměstnavatel mě normálně nahlásil na pojišťovně a platil za mě všechny odvody. Prý není problém mít v době neplaceného volna prac. poměr, paní na VZP mi dala formulář, na kterém takové opakované přerušení zaměstnavatel hlásí. Jak si tam ty dva měsíce, kdy odvody platil nový zaměstnavatel vyřešili nevím, nechala jsem to být, už sem nikde nic po skončení prac. poměru nehlásila a doufám, že jsem nic neporušila.
|
|
| Ema + 2 | 
|
(5.8.2013 12:56:20)
No ve tvém případě máš nejlepší udělat obojí zároveň. Mám to tak taky, akorát po dvou dětech. Ve třech letech dítěte jsem v práci požádala o neplacené volno, zároveň oznámila na pojišťovně, že chci být osoba pečující celodenně o dítě (může chodit na 4 hodiny do školky). Zdravotní pojištění za tebe bude platit stát. Sociální pojištění nikdo, ale to nevadí, do 4 let dítěte se ti to i tak počítá do důchodu (ovšem nevím, jestli to je dneska ještě nějak důležité  ) Přivydělat si můžeš, podle mě je blbost, že to má každá pojišťovna jinak, je to ze zákona. Spíš si myslím, že to ta úřednice nemusí vědět, mě se to stalo. Můžeš si přivydělat na dohodou o provedení práce ovšem do 10 tis. měsíčně, můžeš mít těch dohod i víc. Na tvém místě bych pracovní poměr ponechala, jednak se ti může změnit situace a budeš chtít do práce nastoupit, nebo se za ten rok můžeš stát nadbytečná pro zaměstnavatele a dá ti výpověď s nárokem na odstupné. My čekáme třetí a díky toho pracovního poměru budu mít nárok na mateřskou normálně jako dřív, kdybych poměr ukončila, nárok bych neměla.
|
| jirkajurka |
|
(5.8.2013 13:18:46)
Emo, díky, asi to tak udělám, zní to racionálně. Minimálně zkusím požádat. Jakési pootevřené dveře si tam ponechat, že?
|
|
| xxx | •
|
(5.8.2013 14:48:09)
Emo, jj, privydelat si muzes, ale ta urednice to "nevi". Neni to tak, ze je to v kazde pojistovne jinak, je to nastavene zakonem, ale kolonky v systemu zaskrtava ta konkretni urednice a v systemu (minimalne) me pojistovny podle jejiho vyjadreni, neni mozne nastavit soubezne pece o dite do 7 let veku a privydelek (kdezto jde tam nastavit rodiicovsky -zamestnani- podnikani) - o to jde. Takze se to dela tak, ze se prihlasi clovek jako osoba pecujici o deti a ma dpp nebo dpc, kde si hlida vysi ( do urcite vyse zamestnavatel na pojistovne nic nehlasi).
Zakon je jedna vec a zpusoby vykladu a konkretni praxe to jsou dalsi veci. Mam dobrou zkusenost najit si sice info na netu, ale pak to jit zkonzultovat s tim konkretnim uradem.
|
|
| xxx | •
|
(5.8.2013 15:13:27)
Jeste to doplnim - stalo se mi napr., ze zamestnavatel se mnou ukoncil pracovni pomer a automaticky se mi odhlasil i "statut" rodicovskeho, aniz by mi to nekdo sdelil - v dusledku toho jsem mela nekolik mesicu nekryte pojisteni.
Kdyz jsem to sla resit (mam vsecky papiry, kde jsem nastoupila, ktery rodicovsky), pani mi rikala, ze to je fajn, ze mam ty papiry, ze mela i pripad, kdy u duchodkyne mela nekolik let vedeny chybny kod a pak mela potize s vyplacenim duchodu.
Proste, dle mych zkusenosti, to clovek moc neresi, dokud nema problem - ja ho mela a pri jakekoliv zmene doporucuji se jit zeptat na pojistovnu, jako co me vedou a jestli to pojisteni mam kryte, jak si myslim. A schovat si vsechny papiry od vseho.
|
| wer | 
|
(5.8.2013 16:52:19)
xxx prosím tě a jakou máš pojišťovnu??? myslím že nejlepší by bylo změnit pojišťovnu, když ta tvoje si může zákony vysvětlovat podle sebe, a dělat chyby, ze kterých mají pak problémy pojištěnci 
|
| xxx | •
|
(5.8.2013 19:26:10)
A jeste jeden dobry clanek na toto tema tady:
http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/2012-12-ing-antonin-danek-osoby-pecujici-o-deti.htm
A tento clanek konci: "upozorňuji především ty osoby, jichž se popisovaná problematika přímo dotýká, aby si ověřily u „své“ zdravotní pojišťovny, zda mají řádně dořešen svůj pojistný vztah. Případné nedostatky totiž způsobují vznik dlužného pojistného včetně penále, nebo jsou důvodem pro uložení pokuty podle právních předpisů platných ve zdravotním pojištění.
Autor článku pracuje ve VZP."
|
|
|
|
|
| xxx | •
|
(5.8.2013 19:19:36)
Wer, s pojistovnou jsem spokojena, jejich jednani bylo vzdy mile, ochotne a pani mi zjistovaly ruzne speky, ktere mi zjistovat rozhodne nemusely. Vzdycky se vsechno vyresilo. Proste potize vznikaji, dulezity je pristup k reseni.
Docela me mrzi, ze jsem se takto do toho zamotala, popsala jsem to zrejme blbe. Takze jeste cituji pravni poradnu:
Do kategorie osob celodenně, osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku můžete být podle zákona zařazena jen tehdy, pokud nemáte příjmy ze zaměstnání ani ze samostatné výdělečné činnosti.
Nemůžete se tedy stát zaměstnancem ani provozovat samostatnou výdělečnou činnost, vaše příjmy musí být takové, které nepodléhají platbě pojistného na zdravotní pojištění.
Tj. proste z hlediska pojistovny mit prijem nemuzes (ne takový který by podléhal platbě pojistného na zdravotní pojištění), privydelat si ale muzes - to je to o cem jsem zacala psat.
Moznosti, jak si privydelat: dohoda o pracovní činnosti s výdělkem pod 2 500 Kč měsíčně, případně dohoda o provedení práce s příjmem nepřevyšujícím 10 000 Kč měsíčně.
Podrobně tady: http://www.aperio.cz/poradna/25549
|
|
|
V její náručí
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na KampěPraha 1 
Den koní na EdenuŽďár nad Sázavou 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Rychlovka na Karlově mostě a bojovka na Kampě
Den koní na Edenu
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)