Re: Výpověď

Zjednodušeně
výpověď dáváš ty - pak můžeš odejít buď po uplynutí výpovědní lhůty, která trvá dva měsíce po měsíci, kdys výpověď podala. žádné odstupné nedostáváš, jsou tam i nějaké výluky stran úřadu práce (ty nevím vůbec), nemusíš udávat důvod
rozvázání pracovního poměru dohodou - dohodnete se na všem, žádné odstupné nedostaneš, odejít můžeš kdy se dohodnete, myslím, že s úřadem práce to také není tak jednoduché
výpověď ti dá zaměstnavatel - musí být důvod (například pro nadbytečnost, stěhování firmy...), máš dvouměsíční výpovědní lhůtu + odstupné dle doby trvání prac. poměru, na ÚP tě zaregistrují, ale podporu dostaneš, až vypotřebuješ to své odstupné.
Ve výpovědní lhůtě máš nárok na nějaké placené půldny pro hledání zaměstnání
Určitě mě někdo doplní
Okamžité ukončení jsem teda vynechala