Re: zaměstnavatele k soudu?

No zajímá mně to, protože výkazy i platby jak na sociální tak na zdravotní se dělají souhrnně za všechny zaměstnance, na na člověka. Za jednotlivé zaměstnanci pouze 1x ročně na sociálku ELDP. Takže je mi divné jak lze zjistit zda je placeno za jednoho konkrétního člověka a ve správné částce.

Sociálka tu informaci nemá, ZP taky ne. Lze zjistit zda je zaměstnanec od zaměstnavatele přihlášen, to ano. Pak by šlo asi zjistit zda zaměstnavatel platí jaksi obecně, ale to si nemyslím že by měly oprávnění na přepážce říkat.

Co když zaměstnavatel zaplatil např - jen část měsíční platby z souhrnu - nelze zjistit a ani se to nijak nerozpočítává za které lidi to je, takto se to nebere.
Navíc to zda vykazovaný souhrn je správný a odpovídá mzdám zaměstnancům lze zjistit a rozklíčovat leda při kontrole. Leda teda na sociálku se 1x za rok dává ELDP ze kterého lze vyčíst objem mzdy za daný rok za člověka.

"No a nevím jak to máš ty s pojišťovnou, ale ta moje mi volá, pokud je nějaká změna." Pokud vím pojišťovny informují, pokud není člověk u žádného látce mzdy hlášen, ale jinak jsem ještě neslyšela že by volaly lidem že jejich zaměstnavatel je v prodlení s platbou. Ani vnitro.