Re: Sylvie, prosím...

Jsem na tom úplně stejně jako Tvá kamarádka (tedy věkem 1. dítka a termínem narození 2.). Jelikož mi stále trvá pracovní smlouva (a to je podstatné), mám nárok na PPM od 6ti týdnů před TP do 22. týdne věku narozeného dítka. Jelikož bych měla splnit i výšku PPM, tak si dokonce můžu volit mezi všema variantama další RP (2letou, 3letou a 4letou).
V práci Vás jen matou, doporučuju dojít na sociálku kde řeší sociální dávky (nyní patří pod úřad práce). Dají vám papír s názvem POTVRZENÍ O NÁROKU NA DÁVKY (NÁHRADY) OVLIVŇUJÍCÍ NÁROK A VÝŠI RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU (osobně jsem si rovnou vzala i papír na porodné ), ten je důležitý kvůli krácení RP na první dítko, pokud na PPM nastupuje během měsíce (jako já např. 23.6.09). Tenhle papír musí v práci (nebo na OSSZ u malé organizace) vyplnit a donesete jej zpět. RP se krátí o vyplacenou mateřskou. Tedy v mém případě to tak aspoň je. To vše lze realizovat když dostane potvrzení od lékaře o nástupu na mateřskou (těch 6 nebo 8 týdnů před TP). No není to jednoduché, papírování a běhání po úřadech nemá nikdo rád, ale pozor na to překrytí PPM a RP, pokud vznikne přeplatek z RP, musí se vracet a těch papírů je prý ještě víc a hlavně je to opruz, úřednice to nemaj rády .