Ziji momentalne ve Svycarsku, kde system funguje jiz dlouha leta. Denni matky/otce/rodiny registruje oficialni sdruzeni (Tagesfamilienverein), ktere nabizi zprostredkovani sluzby, dohlizi na kvalitu poskytovanych sluzeb, porada skoleni pro hlidaci osoby, ale vyrizuje i veskere papirovani - smlouvy, pojisteni, zasila ucty rodicum, zajistuje plat hlidaci osobe (v pripade neplaticu) a sam vymaha po pripadnem neplatici.
Pokud vim, hlidaci osoba musi byt trestne bezuhonna, musi se umet postarat o deti, udrzet cistotu a mit zakladni povedomi o vhodne strave pro deti. Povinne se musi jednou za rok zucastnit skoleni s ruznymi tematy: vychova, vyziva, herni kreativita a pod.
Sdruzeni ma samozrejme pravidla, ale i jasny cenik (uplne levne to ale take neni), s tim, ze socialne slabsi rodiny mohou pozadat o ulevy (urcity pocet mist dotuje mesto). Cena se pocita za hodinu hlidani, se samostatnymi taxami pro obed a prespani (vyuzivaji i rodice pracujici ve smennem provozu).
Na pocatku smluvniho vztahu je dvoumesicni zkusebni lhuta, behem ktere lze smlouvu vypovedet bez udani duvodu k jakemukoliv konci tydne. Po teto dobe plati jiz mesicni vypovedni lhuta.
Pokud hlidani z nejakeho duvodu neni treba, je nutno Tagesmutter informovat dva dny dopredu. Jinak se musi hlidani dle smlouvy zaplatit, i kdyz nebylo vyuzito. To same v nemoci: prvni dva dny je treba zaplatit. Sdruzeni uplatnuje kontrolu skrz dohlizitelky, ktere musi nejmene 2x do roka hlidaci rodinu navstivit, pripadne resi jakekoliv neshody nebo stiznosti mezi rodici deti a hlidaci osobou.
Pokud je hlidaci osoba nemocna, hlidani odpadne - v pripade nutnosti lze vyuzit nahradni hlidaci matku. S tim ovsem nemam zkusenosti, take pravdepodobne neni vzdy a vsude dostupne.
Musim ovsem podtknout, ze zamestnanost svycarskych zen vypada zasadne jinak. Mistni skolni system v podstate zeny opravdu nuti byt do konce zakladni skoly svych deti v domacnosti. (napr. Pokud je ucitel/ka nemocny/a, skola odpadne - dozvite se to ten den rano.)
Jina nabidka hlidani deti je velmi zalostna (jesli malo a predrazene, skolka jak ji zname v CR prakticky neexistuje - predskolni vychova zacina ve 4,5 letech ditete, trva dva roky po 3 (max. 4) hodiny denne! a druzina pri skole s 500 detmi ma cca 20 mist, skolni jidelna neexistuje).
Takze pokud zeny s detmi vubec pracuji, tak velmi casto na zkraceny uvazek.
Myslim, ze zavest neco podobneho v CR je urcite dobra myslenka, ktera umozni jedne skupine maminek realizovat se mimo rodinu a druhe skupine maminek realizovat se uvnitr sve rodiny. Zvlaste pokud by se v ramci nejakeho obcanskeho sdruzeni vytvorila regionalni centra zprostredkovavajici takovou sluzbu. Napriklad mistni Verein zamestnava jednu pani na pul uvazku prave na zprostredkovani sluzeb a registrace, jednu pani na cely uvazek jako ucetni. Predstavenstvo pracuje bez naroku na mzdu. Dohlizitelky jsou samy hlidacimi matkami a za dohled dostavaji nejake premie. Ale dle me zkusenosti to jen pro penize zadna hlidaci matka nedela. Zase tak moc se to nevyplati.