| Tizi | 
 |
(12.11.2021 19:15:38)
Manžel chytil v práci virózu od kolegyně, která přišla do kanceláře s rýmou. Dneska se mu viróza zhoršila, je fakt unavený, a kolegyně volala, že má potvrzený Covid. Každý má svůj notebook, mohl by se připojit a pracovat z home office, ale vedení nesouhlasí. Zrušili jim sick days. Nachlazení lidi tedy chodí do práce a pak se nakazí celá kancelář Covidem. Je to státní správa, nechápu, nechápu  měli by jít příkladem. U nás v korporátu by nikdo s virózou do kanceláře nelezl.
Poraďte, co s dítětem. Je na střední škole, mají praxi, nechce zameškat. Je očkovaný a nemá příznaky. Když půjde v pondělí na PCR test a bude negativní, můžu ho poslat do školy? Mám problém dohledat na netu informace.
|
| Monika |
|
(12.11.2021 19:27:32)
Z hlediska předpisů můžeš syna poslat do školy i bez testu.Ostatni je na Vás ...
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- | 
|
(12.11.2021 19:34:35)
Můžeš ho poslat i bez testu, když je očkovaný.
|
|
| Lexi. |
|
(12.11.2021 19:44:02)
"Zrušili jim sick days. Nachlazení lidi tedy chodí do práce a pak se nakazí celá kancelář Covidem. Je to státní správa, nechápu, nechápu měli by jít příkladem. U nás v korporátu by nikdo s virózou do kanceláře nelezl."
- tak pokud jim zrušili sick days (to je divné, kdo jim ho vlastně zrušil?) a neumožní jim home office tak je jasné, že s nachlazením chodí do práce. Co mají dělat jiného?
A jak je to u vás v korporátu? Brali by jste si na každé nachlazení neschopenku?
|
| Bouřka | 
|
(12.11.2021 19:49:24)
sick days bývají v kolektivní smlouvě, pokud se vedení šprajclo a odbory je nepřrsvědčili, tak sick days prostě nejsou
|
|
| Tizi |
|
(12.11.2021 20:11:34)
Lexi, já zaměstnance chápu. Nechápu vedení. Neumožňují home office ani zaměstnancům, u kterých to není z hlediska pracovní náplně žádný problém. V korporátu (od doby, kdy se objevil Covid) zůstávám na home office ihned, když se necítím dobře. Případně využiju sick day.
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 20:30:43)
Tizi, on se ten HO ve státní správě provozuje poněkud načerno, oficiálně ho mít nelze, nikdo to do pracovních smluv nedá. Takže kde není odvážné vedení, které si to lajzne, tak HO není. U nás se předstírá přítomnost na pracovišti.
|
| Stáňa * | 
|
(12.11.2021 20:38:36)
My to v korporátu taky nemáme v pracovní smlouvě. Jen jsme před časem museli dát fotku jakože místa doma, kde pracujeme. Někteří si stáhli nějakou fotku z internetu 
Já fotila synův počítačový koutek, kam jsem si dala svoje věci. Stůl v kuchyni, 0,5 m od sporáku, by mi asi neprošel 
|
| Tizi |
|
(12.11.2021 20:43:46)
My jsme podepisovali dodatek ke smlouvě. Nechápu, proč je to nemožné smluvně podchytit i ve státní správě, vždyť ten Covid už je tady rok, spousta věcí se musela změnit.
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 21:11:21)
Tizi, k tomu je řada důvodů, finančních a technických. Hele, správně bych si neměla na vlastním zařízení ani přečíst maily. Ne že by to někdo dodržoval, ale zatímco u něčeho se lze tvářit, že se to nevidí, tak u řady věcí nelze.
|
| babi_ | 
|
(12.11.2021 21:14:49)
No na vlastním ne, musíš si domů donést služební nb. Možná to je problém...
|
| Stáňa * |
|
(12.11.2021 21:16:57)
Kamarádka dělá u firmy, kde si stěhuje domů vždy celý stolní počítač včetně monitoru.
NB jim nedají, ale občasnou HO za těchto podmínek umožní.
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 21:21:28)
Tak to je děs. Ale aspoň něco.
My máme tedy nb všichni už proto, že část lidí nemá ani stálou židli, a taky dost cestujeme (před covidem teda, teď méně, ale přeci).
|
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 21:24:55)
Jo, celý počítač se v nějakých případech stěhoval, vytvářela se zabezpečená připojení, ale neni to nic, co by se chtělo běžně řešit. A rozhodně ne ze dne na den.
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 21:26:40)
Jak ze dne na den? Covid rok a půl...?
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 21:53:41)
babi, když by nastala potřeba z důvodu karantény, jako standardní řešení to není přijatelné, použilo se to při celostátním lockdownu, kdy se to snad nějak dalo obhájit (a bylo to nadlouho, koneckonců já po návratu z mateřské čekala týdny na zřízení účtu na počítači). HO pro státní správu je z různých důvodů fakt vošajstlich. Lze přimhouřit oko nad kràtkodobým pobytem doma, kdy větsinou děláš nějakou vhodnější část agendy, ale nikdo nekývne na trvalý přesun, z principu té práce je to nevhodné. Za sebe musím říct, že je to i hrozně neefektivní, ono sice lze pracovat nad mapama na dálku, ale je to zdlouhavé a náročné, na místě se to řeší mnohem snáz a rychleji.
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 22:08:13)
"po návratu z mateřské čekala týdny na zřízení účtu na počítači"
no to je strašný, to je pak jasný, že "nic nejde".
Samozřejmě záleží na druhu práce, ale taky pracujeme s mapami, v digitální podobě, nasdílíme si obrazovku. Je teda blbý jak je nb malej. To jo. Vidíš to buď v malém rozlišení nebo jen kousek.
|
|
| Vážný2 |
|
(12.11.2021 22:43:21)
Nás vyhodili z kanceláře ještě dřív, než vláda na jaře 2020 zareagovala. Německá firma, nařídila napřed provoz na poloviny, druhá už za týden do práce nešla a zůstali jsme tak až do léta 2021.
Pak se lidi začali pomalu vracet do práce. Za dobu uzavření jsem byl v office asi 5x. Museli jsme se předem hlásit a nemělo nás být víc jak 10% pak 25%.
Jako tým jsme se v práci ještě nesešli. Já většinou dělám z kanclu, kolegové (nemají děti, někdo ani partnery) z domova. Před týdnem jsme se zdravili s kolegou po roce, co je cizinec a skončil na řadu měsíců v "černé" cizině izolovanej na dovolený. To bylo setkání, jak kdyby přijel z fronty.
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 22:46:40)
U nás tak HO dřív, než vláda cokoli... taky Němci. Taky procenta zaplněnosti - normálně jsme si rezervovali flek v kanclu přes excel na sharepointu.
|
|
|
| Ennywan | 
|
(13.11.2021 8:53:54)
Jé, Bouřko, kde pracuješ, když používáš mapy. Já taky hodně 
|
|
|
|
|
|
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 21:18:57)
Myslím tedy problém finanční vybavit zaměstnance nouťasama, ne si ho přenést.
|
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 21:21:04)
služební nb To mají jen vyvolení n
|
|
|
|
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(12.11.2021 20:46:04)
"Synův počítačový koutek" ... něco takovýho, jo ? https://neviditelnypes.lidovky.cz/absurdarium?f=WAG8f52f0_Chtlobytotrochupoklidit.htm
|
| Vážný2 |
|
(12.11.2021 20:57:25)
Můj je lepší o to, že nekouřím. Ale vždycky my dcera nadává, když tam v obýváku po pracovní noci nechám na zemi sbírku pet-flašek od Zero a minerálek. A na stole je to změť nevyřešených rodinných lejster, kabelů, balíčků a součástek.
|
|
| Stáňa * |
|
(12.11.2021 20:58:32)
To bych asi vyhrála první cenu za home office
Takhle to snad nevypadá ani u toho staršího, který už žije sám
|
|
|
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 21:59:45)
Romano, i se smlouvou?
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 22:11:55)
Tak to si v korporátu "příkazem" nedovolej. Je to z hlediska např. BOZP a jiných prac.právních předpisů docela věda, a když (třeba) nemáš doma podmínky, neměl by ti zamtel HO ani dovolit, natož nařídit. My máme dodatky ke smlouvě a HO doporučen (dle fáze pandemie více či méně naléhavě).
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 22:37:02)
"Chci vidět někoho, kdo protestuje proti HO s tím, že nemá podmínky "
se stav, ukážu ti kolegu. Akorát tedy za prvé až mi skončí izolace, a za druhé ti ho mohu ukázat jen při příchodu nebo odchodu, protože návštěvy od začátku Covidu jen velmi velmi pracovně nutné.
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 22:40:13)
Ale hlavně tedy jde o princip - nařídit zaměstnanci HO je legálně nemožné.
|
| Rodinová | 
|
(12.11.2021 22:44:07)
A ja myslim ze jo, BOZP covid.
|
| babi_ |
|
(12.11.2021 22:53:33)
Rodinová, jo, už to ošetřený je, ale těch podmínek je tolik (nejen BOZP), že všechno splnit (natož kontrolovat) je prakticky nemožný. Proto je na to dodatek smlouvy nebo je to ve smlouvě, a zaměstnanec tam podepíše kdeco (že si za to odpovídá). Pak jsou ty finanční otázky - spotřeba elektřiny, vody, tepla, zajištění dostatečně rychlé wifi,... - proto se to prezentuje spíš jako benefit, že kdo si nic nenárokuje, sbalí si nouťas a zmizí z kanclu, může a má být rád. Kdo o to nestojí, těžko se mu to nařizuje - to by se muselo pořešit všechno tohle.
|
|
|
|
| Vážný2 |
|
(12.11.2021 22:46:59)
Kdybych mohl, ozvu se já. Doma 2 děti na VŠ/VOŠ, k tomu i děti pracovaly na dálku, skaut na dálku, manželka mateřinu z domova on-line,...
Jenže pak by neumožnili nic nikdy...
Ale začali nám platit, za užívání domova a taky našich telefonů (nemáme firemní).
|
|
| Senedra | 
|
(13.11.2021 7:35:14)
Kolegyně má tři děti a bydlí ve 2+kk. Takže všichni online konference. Občas vysílala z koupelny nebo předsíně. Jak to šlo, byla v práci.
|
|
|
| Bouřka |
|
(12.11.2021 22:44:24)
Se hlásím, já na to podmínky fakt nemám, máme 2 místnosti, doma 2 děti, sotva vlezl starší s nb, natož já s počítačem a 2 velkýma monitorama. Chodila jsem normálně do práce, snažili jsme se střídat v kanceláři (část práce doma, terén), pak jsme stejně chytli covid a následně se na to vykašlali
|
|
| petluše | 
|
(13.11.2021 6:47:58)
No,mě hrozně moc HO nevyhovuje. Jsem jediná kdo se nestřídá a zatím odolává a chodím do kanceláře. Doma na práci nemám podmínky. Dle zaměstnavatele je HO benefit,takže nic nehradí, scanner,tiskárnu také nemám. Ozvala jsem se a mám aspoň na listopad výjimku.
|
| kosatka2 | 
|
(13.11.2021 9:32:29)
HO a benefit, jak kdy.
V předchozí práci pro mě místo v kanclu neměli, tak jsem pracovala někdy z domova, dost často z knihovny, kaváren, atd.
V další práci byl HO paušálně zakázaný, jako vzorný a jediný dětný zaměstnanec jsem si ho nakonec vymohla (+ šéfová odešla a já se stala šéfovou).
|
|
|
| Půlka psa | 
|
(13.11.2021 8:04:34)
"Chci vidět někoho, kdo protestuje proti HO s tím, že nemá podmínky "
U nás je kupodivu spousta lidí, co na HO být nechce. Sice to taky nechápu, sama jsem do práce od března 2020 šla jen asi 5x a stačilo mi to. Roky předem jsem o ten HO intenzivně bojovala, až se mi to povedlo (bez souvislosti s covidem). No ale mnoho lidí je opravdu raději v kanceláři. Jsou to přitom dokonce i lidé, kteří doma zcela jistě podmínky mají (jsou bezdětní nebo mají děti dávno odstěhované), nebo kteří dojíždí opravdu zdaleka buď denně nebo na celý všední týden. Když to beru podle sebe, tak bych brala HO všema deseti, ale zjevně jsou lidé různí a mají různé potřeby i ohledně tohoto.
|
| K_at |
|
(13.11.2021 8:19:44)
Možná je to tím, že potřebují řád. To mám já. Když budu mít definovanou práci, tak si ji rozvrhnu asi i doma. Ale lépe mi prostě vyhovuje to členění dne "jdu do práce" - jdu domů. Třeba to mají podobně. Někomu třeba dupe nad hlavou dítě, řve pes u sousedů, je sklíčený, když by měl být pořád doma. Těžko říct. Vím, že kamarádka, která dělala nárazově (i při úrazu atd) z domova i před covidem, zase říkala, že vlastně neumí rozvrhnout "práce" X "volno". Takže stejně vleze ještě večer do mejlu a tak.
|
| sovice | 
|
(13.11.2021 8:28:46)
Kat,
z domova pracuju částečně pořád, a je to strašný mor, pro mě. 1. donutit se začít dělat to, co mám. 2. donutit se přestat "být v práci", když není hotovo (což je u mě setrvalý stav). Nejen přestat fyzicky, to jde, ale v hlavě. Lebedit si bez pocitu, že bych měla radši pracovat.
|
| K_at |
|
(13.11.2021 8:43:09)
Sovice, umím si to představit. Přesně. Mně stačilo k tomu přičichnout při distanční výuce. Rychle jsem si uvědomila, že bych potřebovala nutně dělit čas i doma na práci i volno. Ten tik "ještě se kouknu, ještě odpovím, co když..."
|
|
| babi_ |
|
(13.11.2021 10:15:13)
Sovice,
" je to strašný mor, pro mě. 1. donutit se začít dělat to, co mám. 2. donutit se přestat "být v práci", když není hotovo (což je u mě setrvalý stav). Nejen přestat fyzicky, to jde, ale v hlavě."
Nojo, ale tohle mám i v kanceláři, a k tomu mě rozptylujou kolegové. Ať již nepracovním povídáním mezi sebou či přímo se mnou nebo pracovními záležitostmi dtto.
Co se týká odchodu z kanclu - nikdo mě doma nečeká, nemusím spěchat domů... když se zaberu do práce, jsem tam klidně do osmi večer (od rána - příchod 6 až 9, jak se mi ráno chce nebo hodí), pak teda fyzicky přestanu, protože už jednak nemůžu jednak je mi to i mírně blbý tam strašit (i vrátný divně kouká  viz vedlejší diskuze), ale v hlavě to stejně mám.
Naopak ohledně začátku práce v kanclu je to ještě o kousek horší, protože ten pocit "jsem v práci" mě jaksi ukolébává stran toho, že bych kromě fyzické přítomnosti měla taky podávat ten výkon... Doma na HO si to vlastně hlídám víc, protože je to zřejmé (že nepracuju, dokud fakt nepracuju).
|
| 77kraska |
|
(13.11.2021 12:24:32)
Val, to je naprosto silene, ze Vas takhle kontroluje
ja jsem zazila u statniho organu, ze se zpetne kontrolovalo, kdo se dival na jake webove stranky v poslednim mesici...jedna kolegyne pohrbivala zrovna matku a divala se na ceny hrobek a kameniku....a pak ji to vycetli a kdyz ji skoncil pracovni pomer na dobu urcitou, tak ji ho neprodlouzili prave proto
|
|
| 77kraska |
|
(13.11.2021 12:28:20)
Val, u nas v soukrome firme se vsechno postupem let zprisnuje....co se muselo reportovat na konci mesice, se ted reportuje do 3 dnu....uz nemuzeme na mail na seznamu a na dalsich serverech ze sluzebniho pocitace...dneska uz mi nesly ani poslat maily pribuznym na gmail a na seznam, to zase bude nejaka novinka....a bude to stale prisnejsi
|
|
|
|
|
|
| babi_ |
|
(13.11.2021 12:26:02)
Romano, MNĚ je to zřejmé. Oproti kanclu, kde se cítím "v práci" i když nepracuju.
Firma potřebuje kvalitně a v termínu odvedenou práci, je jedno, jestli jsem si část udělala dnes dopoledne a v pondělí tomu moc nedám nebo naopak - je to čistě na mně (samozřejmě kromě schůzek, to je jasný).
|
|
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(13.11.2021 9:39:44)
Taky mám pocit, že když pracuju z domoova jsem vlastně pořád v práci.
|
| 77kraska |
|
(13.11.2021 11:45:34)
Inko, ja kdyz mam linejsi obdobi, tak to mam naopak......kdz pracuji z domova, tak mam pocit, ze nemusim nic delat, protoze jsem prece doma
|
| 77kraska |
|
(13.11.2021 12:22:39)
Val, jeste nekdy v zivote bych chtela mit praci, co se dela jen v praci.....a doma pak uz mam klid...ale to se mi nikdy nepodari
|
| Marika Letní | 
|
(13.11.2021 12:36:58)
77 "jeste nekdy v zivote bych chtela mit praci, co se dela jen v praci.....a doma pak uz mam klid...ale to se mi nikdy nepodari"
Ale jasně, že by to šlo. Za méně peněz.
|
| 77kraska |
|
(13.11.2021 13:24:36)
Mariko, pracovala jsem i za mnohem mene penez a nosila si praci domu.....protoze to proste muselo byt hotove a velmi se to sledovalo
|
| Marika Letní |
|
(13.11.2021 13:42:40)
77 a tak můžeme dělat, že to nejde, že nemáš volbu, jak chceš. 
|
|
| 77kraska |
|
(13.11.2021 15:53:02)
Val, podle mne ti sefove nevedi, za jak dlouho se ta prace da stihnout...ani Tvoje prace ani tehdejsi moje prace (ta spatne placena, kde jsem delala prescasy a nosila si ji domu) ....protoze sami tu praci treba nikdy nedelali nebo ji delali jinde a jinak
ta moje prace se opravdu nedala stihnout v pracovni dobe, i kdybych sedela sama v kancelari a nebyla vystavena zvaneni kolegyn o nepracovnich vecech....bylo to tim, ze na tu praci jsme byli dva - sef a ja, ale sef jeden den v tydnu pravidelne chybel (kdesi cely den ucil) a dalsi den v tydnu nepravidelne chybel (mel male deti - nemoci atd., zaneprazdnenou zenu a zadne hlidani) ....mozna treba za dva nebo tri roky, az bych mela vzory od kazdeho dokumentu, co jsem psala, a vsechno bych mela v malicku a nemusela nikdy nic hledat a vymyslet kazde slovo, tak bych byla schopna to zrychlit, ale ne prvni rok....a vic jak rok na te pozici stejne nikdy nezustal (u tohoto sefa)
|
|
| K_at |
|
(13.11.2021 16:14:18)
Valkýro, když máš občas záchvat objektivity, tak je jasné, že nejsi žádná chudinka. S kým srovnáváš své tempo? Kolik turbomyších kolegů máš? Děláš adminu a zvoní ti k tomu telefony? Musíš pro každý papír do jiného patra k tiskárně? Děláš papíry pro šéfovou a k tomu agendu pro šéfa???
|
| K_at |
|
(13.11.2021 16:43:50)
Valkýro, tak si tenhle příspěvek ulož někam k ruce. A až bude šéfová mít dotazy, tak jí to hezky odpověz. Nejsi pomalá. Naopak děláš šílenou hromadu věcí za mizerný prachy a s nulovou podporou. A myslet si o sobě, že jsi pomalá, je sebevražda. Vůbec.
|
|
|
|
|
|
| TaJ | 
|
(13.11.2021 14:16:05)
Mariko, přesně, jde to, ale obvykle za méně peněz, no... Já třeba mám svoji práci ráda, ale zároveň se prostě chci v době volna od práce úplně ostřihnout... Takže mi naprosto vyhovuje práce, kde jsem dva dny od rána do večera, ale ve chvíli, kdy zavřu krám, tak můžu na všechno, co s prací souvisí, zapomenout...a stejně tak potom prostě přijdu do práce, vytáhnu roletu a začnu pracovat...do poslední chvíle nemusím řešit, co mě tam čeká. Jen těch peněz samozřejmě není tolik, jako třeba někde jinde, ale vycházíme, máme všechno, co potřebujeme (a myslím, že i o dost víc), takže pro mě ideální
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Rodinné léto plné dobrodružství: Objevte zábavné a hravé aktivity Horského resortu Dolní Morava
Valdštejnské slavnostiJičín 
Divadlo v parkuPraha 4 
Ferda mravenecLitoměřice 
Kurátorské provázení v Botanické zahraděPraha 8 
Pohádkový park na SychrověLiberec 
Valdštejnské slavnosti
Divadlo v parku
Ferda mravenec
Kurátorské provázení v Botanické zahradě
Pohádkový park na Sychrově
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)