| libik | 
 |
(19.2.2020 0:44:09)
No obráceně se s tím zaměstnavatele rozhodně neprděj, udělají to poslední den v měsíci po obědové pauze
|
| margotka78 alias shit-roller | 
|
(19.2.2020 7:55:01)
Jo, tak nějak.
můj muž jezdil pro autodíly do jedné firmy (byla to síť prodejen po republice).
Normálně zaměstnanci prý přišli na poradu v 9 ráno, absolutně nic netušíc jim oznámili, že ta síť v ČR končí, zde máte výpovědi, doberte dovolený, atd.
Jasně, někteří ještě mohli pomoci s likvidací skladů, dostali odstupný, ale absolutně netušili a neproniklo k nim, že firma v ČR bude končit. (většinou se ví měsíce dopředu, že není situace dobrá, firma se bude prodávat, atd...).
|
|
| Monika |
|
(19.2.2020 9:24:12)
Ano, tak se to dělá, ale to neznamená, že ten člověk, co to musí udělat (dát zaměstnanci výpověď) z toho není taký bůhví jak dlouho předem na nervy. Většinou to zbude na někoho, kdo to ani sám nerozhodl a i když rozhodl, neznamená to, že se na to těší (ledaže ho ten zaměstnanec fakt hodně štval). Manželovi se jednou stalo, že musel dělat "asistenta" při výpovědi pro celkem důležitou osobu/kolegyni v práci s tím, že nejvyšší vedení (šéf se samozřejmě osobně vůbec ten den nedostavil) trvalo na tom, že se ta zaměstnankyně musí okamžitě sbalit a odejít, bál se, že třeba vymaže počítač nebo tak (za výpovědní dobu jí samozřejmě zaplatili). Manžel to naštěstí nevěděl předem, úkol dostal až ten den ráno jako "překvápko", ale odpoledne mi volal úplně vyřízený, že to byl snad jeho nejhorší den v zaměstnání za posledních několik let ...
|
| libik |
|
(19.2.2020 9:30:53)
Moniko, mně na téhle "horké" chvilce trochu vadí, že to funguje tak, že ti "hodní a následně vyřízení" aktéři to udělají a akceptují.
Prostě kolegovi (nezřídka i kamarádovi) se hroutí světy, ty tedy zažiješ rozpačitou chvilku, odfrkneš si a jdeš se podívat do organizéru, jak se prostřídat se zbytkem týmu na dovolené, když jeden vypadne.
|
| Monika |
|
(19.2.2020 10:56:51)
No jo, ale co má ten nevyhozený kolega/nadřízený teda dělat? Má "z principu" dát taky výpověď, má držet za propuštěného minutu ticha, chodit během výpovědní doby ve smutečním oblečení? Pokud je ten vyhozený kamarád, tak mu asi poskytne nějakou psychickou podporu jako kamarádovi, ale co jinak může dělat, pokud on nebyl ten, kdo o propuštění rozhodl?
|
| libik |
|
(19.2.2020 11:23:39)
Moniko, jasně, že nic (a není to proti tvému příteli)
Je to jemnější forma vojenského "pal", je to důkaz, že lze držet rotu na uzdě.
|
| Monika |
|
(19.2.2020 11:33:14)
Nechápu, ale to nevadí.
|
| libik |
|
(19.2.2020 11:41:49)
Moniko, jako, že v nějakém stupni organizovanosti snáze uděláme věci, se kterými nesouhlasíme. Nejkrajnějším případem toho druhu je vojenská služba.
|
|
|
|
| Kudla2 | 
|
(19.2.2020 11:37:54)
Přesně tak, co má dělat?
(Teoreticky může pro toho zaměstnavatele přestat dělat, ale dopustil se ten zaměstnavatel opravdu takový sviňárny? Přece jako může odejít zaměstnanec, tak i zaměstnavatel ho může propustit, to je prostě život).
|
|
|
|
| 77kraska |
|
(19.2.2020 9:39:22)
Moniko, nedavno jsem videla film, jak existovala agentura na vyhazovani zamestnancu....proste firme bylo trapne to zamestnancum sdelit, tak si na to najala externi firmu....hlavni roli hral George Clooney, proste priletel do firmy, povyhazoval lidi, promluvil s nima, dal jim papiry a zase odletel
jmenuje se to "Lítám v tom"
|
| 77kraska |
|
(19.2.2020 9:43:36)
tady v CR se to casto hodi na pravniky, aby lidi povyhazovali :-(
pro mne jako kolegyni vyhazovanych byl vzdycky nejhnusnejsi den, kdy zamestnanec rano prisel do prace, sdelili mu, ze je odejit, dostal krabici a hodinu na to si sbalit veci, hned mu odebrali pristup do firemni site, aby nemohl napachat skody, za hodinu byl komplet pryc a my ostatni dostali mail, ze se s nim firma louci a preje mu hodne stesti v osobnim a pracovnim zivote...pritom ti lidi neudelali nic spatneho, jen se stali nadbytecnymi, dostali i odstupne, ale museli odejit proste hned
|
| 77kraska |
|
(19.2.2020 9:46:11)
a je pravda, co tu uzivatelky psaly....ty firmy jsou proste zvykle na to, ze lidi davaji vypovedi....v nasi firme se lidi stridaji cim dal casteji, tytam jsou casy, kdy asistentka vydrzela ve firme 15 let a odesla az do duchodu :-(
|
| Buřt |
|
(19.2.2020 10:06:41)
Sedmi, ja myslim, ze je to spis dobra zprava, ze se lidi stridaji.
Proste maji odvahu zkouset neco jineho, dostavaji asi lepsi nabidky, podle me je to pro pracovni trh zdrave - ze je na nem zivo.
|
| margotka78 alias shit-roller |
|
(19.2.2020 10:11:39)
Tak pokud je ve firmě fluktuace, že se pořád musí zaučovat někdo nový, tak to příjemné není.
Ani pro dodavatele/odběratele.
Stejně tak, když ti banka co čtvrt roku píše, že máš nového osobního bankéře.  Nedělá to dobrý dojem.
Že se lidi nebojí zkoušet něco nového, dobře je.
|
| Dari79 |
|
(19.2.2020 13:55:57)
samozřejmě, že to není příjemné, ale "to je život".
A zaměstnanci se fakt nemusej hroutit z toho, že odcházej...
|
| libik |
|
(19.2.2020 14:02:21)
Dari, můj táta dostal padáka 3 měsíce před důchodem (počítány výpovědní doby), ten se nezhroutil, ten rovnou umřel.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)