| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Dotaz na mzdovou účetní

 Celkem 10 názorů.
 darinaa 


Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 10:06:21)
Mohl by mi prosím někdo přibližně naznačit, kolik asi ušetří firma (sro, nad 500 zam.)v této situaci na nákladech za tohoto zaměstnance?

Zaměstnanec se smluvním platem cca 20tis čistého je 3 měsíce na nemocenské.



(nebrat v potaz případné odměny pro ty, kdo převezmou jeho práci apod.)
Odpovědět
 Gajka + 2 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 13:37:17)
Pokud nevím hrubou mzdu, tak to bude opravdu jen přibližný odhad, kolik zaměstnavatel by vynaložil za 3 měsíce na zaměstnanec, kdyby býval pracoval (záleží např. na odpočtech na děti, různé srážky atp.). Tj. řekněme, že čistá mzda je tedy 20000,-Kč tj. nemocenská je 60% z této částky tj.12 000 Kč...první tři dny se nic neplatí a pak platí 14 dní tj. řekněme půlku měsíce zaměstnavatel tj. řekněme 6000 Kč zaplatí zaměstnanci. Celkové náklady za 3 měsíce, kdyby zaměstnanec pracoval by byla asi takto: cca 26 000 hrubá mzda (daný člověk neuplatňuje děti ani žádnou jinou extra slevu či bonus) plus 34% odvádí zaměstnavatel. Za měsíc jsou tedy náklady zaměstnavatele 34 840,-Kč a za tři měsíce tedy 104 520,-Kč. On vyplatil pouze 6000 na prvních 14 dní nemoci tj. jeho "úspora je" 98 520,-Kč. Pokud by hrubá mzda daného člověka byla vyšší např. uplatňuje 2 děti tj. by byla úspora zaměstnatele ještě vyšší, protože by byla vyšší nejen hrubá mzda, ale relevantně k tomu i těch 34% odvodů, které platí zaměstnavatele za zaměstnance a počítají se z hrubé mzdy. :-)
Odpovědět
 darinaa 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 14:08:16)
Děkuji ~;((
Odpovědět
 libik 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 13:38:03)
2,5 superhrubé mzdy plus nemocenská placená zaměstnavatelem za prvních 14 dní (neznáme daňové úlevy a základ pro nemocenskou, která je odvislá na výdělcích předchozího čtvrtletí), bude to někde lehce nad 90 tisíci.

Ale zaměstnavatel nemá obvykle zaměstnance, aby na nich prodělával a ušetřil tím, že jsou marod, podle mě je logičtější otázka, kolik prodělá:-)
Odpovědět
 . . 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 13:52:04)
libiku, není to spíš 3x superhrubá MÍNUS nemocenská?

Jinak tedy pokud není pro daného zaměstnance práce, tak na něm zaměstnavatel prodělává dokud ho platí. V momentě, kdy je zaměstnanec na nemocenské, zaměstnavatel ušetří (respektive sníží ztrátu) - vyplatí mu pouze tu nemocenskou za 14 dní.
Odpovědět
 darinaa 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 14:21:39)
Ono je to jedno, zajímalo mě to velmi přibližně. Jedná se o reálný příklad, stěžoval si mi mi kolega z bývalé práce, kdy se práce rozdělí mezi ostatní a ti pak dostanou maximálně pokutu, že v tom velkém množství případů něco přehlídli. Tak mě zajímalo jak to vychází.
Odpovědět
 Martina, 3 synové 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 14:35:26)
kdy se práce rozdělí mezi ostatní

Pokud jsou tak hloupí, že to stíhají, tak zaměstnavatel ušetří jednu pracovní sílu a je velké riziko, že to tak zůstane. ~Rv
Odpovědět
 Inka ..|-.|-.-|.- 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 14:42:28)
Když se práce rozdělí mezi ostatní rozdělí se i jeho plat. Říká se tomu zástupný.
Odpovědět
 darinaa 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 14:54:31)
No evidentně jak kde. ~t~
Odpovědět
 . . 


Re: Dotaz na mzdovou účetní 

(4.6.2019 21:41:54)
Zaměstnavatel z toho vychází jako vydřiduch :-)
Odpovědět

Komerční sdělení

Máme rádi miminka

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.