| McGruber | 
 |
(19.1.2019 18:14:15)
Už pár měsíců sháním práci. Jsem vzdělaný, mám 10 let praxe, odborné certifikáty a zkušenost s vedením mezinárodního týmu. Nikde mě nechtějí a už mě to štve, přitom můj obor je na vzestupu. Mám snad osekat své CV a tvářit se, že nic neumim, aby se mě nebáli?
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 18:45:41)
Tohle je těžký,četla jsem takovej článek od Šichtářový, že sice je mediálně obrovská zaměstnanost,firmy se "perou o lidi", ale to jde v drtivé většině o manuální pozice do montoven, do skladů, do provozů... Kvalifikovaných pozic pro odborníky zase taková super nabídka není.Myslím, že má celkem pravdu.
U méně kvalifikovaných, středních pozic z tebe mají strach, že tě zaučí a ty jim při nejbližší příležitosti zdrhneš, to je realita. Tak vezmou raději někoho méně kvalifikovaného.
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 19:02:41)
No já už ani zaučovat nepotřebuju. Ale většina těch manažerů byla mladší s menší kvalifikací, tak se mě asi báli.
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 19:34:16)
Nebo tak,nechteji si nasadit vlastni konkurenci,co kdyby se ukazalo,ze je lepsi,znam takový....
|
|
|
| byvala radka |
|
(21.1.2019 12:30:44)
firmy bečí, že nejsou lidi, že potřebují cizince
ale platy nezvednou, proto ty lidi nemají
kecy o poptávce a nabídce jsou o ničem
|
| Kudla2 | 
|
(21.1.2019 12:36:23)
"kecy o poptávce a nabídce jsou o ničem"
to není pravda, to je naopak velmi zásadní.
Pokud se nabídka ve Tvém oboru pohybuje dejme tomu okolo 40 tisíc a Ty požaduješ 70, tak asi budeš mít smůlu, protože lidí, co to budou ochotní dělat za těch 40, bude dost a dost.
A Ty budeš mít na výběr - buď se spokojit s těmi 40 (nebo se případně pokusit uhádat to na 45), jít dělat něco jinýho (pokud to umíš) nebo holt budeš nezaměstnaná a nevyděláš si ani na slanou vodu. 
|
| Monty | 
|
(21.1.2019 12:45:43)
Kudlo,
jenže ono je to často trochu jinak. 
Příklad - standardně nabízí nakladatelství za překlad (jako výchozí částku) od 130 Kč za normostranu. I to je málo, ale holt jsou drahá práva a malý trh. Když se překladatel osvědčí, ta částka mu postupně narůstá u dalších titulů.
Protože se většinově překládá z AJ a kdejaký hejhula, co umí jakž takž anglicky si myslí, že to bez problémů dá, najdou se i tací, co to budou dělat za stovku. Výsledek sice na hovno, ale s tím si nikdo hlavu neláme. Takže ten, co vezme stovku "kurví" i tak nízké ceny na trhu, obvykle zkurví i ten překlad, ovšem práci najde spíš než ten, kdo chce 150 a má za sebou už nějaké ty výsledky (špičky v oboru nechme stranou, těch je pět a půl).
|
| Kudla2 |
|
(21.1.2019 23:40:48)
Monty,
ale to zní přesně jako potvrzení toho, co říkám.
Překladům teda nerozumím, ale z toho, co píšeš, by mi logicky vyplývalo, že kdyby přišel někdo, kdo by byl opravdu dobrej, a pokud je obvyklá cena 130, tak on by požadoval třeba 500, tak by se mu vysmáli, protože pokud ta knížka je třeba nějaká průměrná detektivka, tak jim bude stačit, když jim ji přeloží průměrnej Franta Flinta za těch 130, aby to nebyl úplnej propadák, ale tu kvalitu za 500 by vůbec neocenili a třeba za to ani ta originální knížka nestojí.
To je jako by angažovali michelinskýho kuchaře do hospody Na růžku - ty prachy navíc by mu nebyli ochotní dát, protože by to ti klienti nebyli ochotní platit a rozdíl mezi gulášem od průměrnýho kuchaře a od tohohle Mistra by možná ani nepoznali a rozhodně neocenili.
|
| Monty |
|
(24.1.2019 20:47:34)
Kudlo,
ne, ty to nechápeš. On by nechtěl 500, chtěl by klidně i jen těch 130, ale když to Franta Flinta udělá hůř a levněji, vezmou si prostě jeho. A čím víc je Frantů Flintů, tím horší je pozice slušných/kvalitnějších překladatelů, co chtějí tu obvyklou cenu.
|
|
|
|
|
|
|
| Stáňa * | 
|
(19.1.2019 19:09:08)
To ti opravdu nenabídli ani žádnou nižší pozici nebo máš pro tebe základní požadavky, pod které nechceš jít?
Co nějaká pracovní agentura? Naše firma přes ní získala plant managera, controllera atd.
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 19:15:24)
Jsou dvě skupiny, bud rovnou řeknou, že chci moc peněz nebo pak po pohovoru prostě řeknou, že maj někoho lepšího. Těch prvních je víc  . Odpovídám na inzeráty i personálek. Tak nějak mi přijde, že se nakonec budu muset přestěhovat do Německa.
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 19:20:15)
Tak budeš buď muset slevit ze svým požadavků, abys pro ně nebyl drahý nebo vážně jít do toho Německa  Brání ti něco?
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 19:24:13)
Já slevit nechci. Nevim, proč bych měl mít menší plat na stejný pozici než Němec nebo Francouz. Jsou to pozice pro centrálu, ne tady místní. Je to dost diskriminační.
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 19:35:01)
Jakože jen proto, že pracuješ pro centrálu stejně jako Francouz a Němec, očekáváš stejný plat?
Logika korporátů je ale přece taková, že právě proto zaměstnávají lidi ve východní Evropě, aby jim nemuseli platit tolik jako nějakému frantíkovi nebo skopčákovi
Taky dělám pro centrálu, ale to místo bylo vypsané přímo pro východní Evropu, i když by to mohl klidně dělat třeba Holanďan, co se týká výsledku, vyšlo by to nastejno.
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 19:36:30)
Přesně.
|
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 19:52:08)
Asi mi holt nezbyde, než se nechat živit od manželky.
|
|
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 19:35:51)
To sice je,ale je to mistni realita,budes to muset brat v uvahu nebo fakt jit do ciziny.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 19:40:32)
Ano, to je místní realita, bohužel.
Pouze na Rodině má v korporátu nad stovku čistého kdekdo.
Ve skutečnosti se korporáty kroutí jak hadi, když mají dát Čechovi stovku hrubého na vysoce specializovanou pozici. A to si ještě může pískat, i ta stovka hrubýho je spíš výjimka než běžná věc.
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 19:46:34)
Monty, a to ještě tak v Praze, Boleslavi nebo Kvasinách.
Mimo velká města je ta realita ještě o dost tristnější. I když teď mě napadá, jestli slovo tristní se dá vůbec stupňovat nebo je to s ním podobně jako optimální
|
| Monty |
|
(19.1.2019 19:54:05)
Stáňo,
jj, je to tak. 
Oni už teď na spoustě pozic v pražských korporátech dělají Slováci, Rusové, Indové - protože to za ten nižší plat vezmou. A kvalifikovaní Češi, co se s tím smířit nechtějí jdou holt do Německa nebo do Rakouska.
|
|
|
| Buřt |
|
(19.1.2019 19:51:48)
Moje zkusenost spis odpovida te Montyine, ale zas si dovedu predstavit, ze jsou firmy, kde ta platova zakladna lezi vysoko. Mozna nejake ty auditorske firmy typu Deloitte apod. nebo vylozene financnictvi, farmacie...
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 19:53:56)
No Deloiti mě právě odmítli, přitom sem jim řekl zhruba 70 procent, toho, co je obvyklý v Něměcku.
|
| Buřt |
|
(19.1.2019 19:57:20)
No jo, ale v prumeru cesky platy zdaleka 70 % nemeckych nedosahuji. Nevim, kolik to ted, je tak 35 - 40 %?
|
|
|
| Monty |
|
(19.1.2019 19:57:52)
Buřte,
ani náhodou, banky apod. taky na stovce hrubého končí. Jo, možná po deseti letech se k tomu vyššímu platu dopracuješ. Možná. Když máš kliku a umíš dobře mrckovat směrem k vedení.
|
| Buřt |
|
(19.1.2019 20:04:04)
No jo, neni to pro kazdyho no.
|
|
|
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 20:40:44)
Monty, mimo Prahu (kromě asi automotivu), ani náhodou.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 20:44:51)
Katko,
no však to píšu. A že těch lidí v korporátech i na manažerských pozicích znám dost. Dělají kvalifikovanou práci, která je všude vyzdvihovaná jako skvěle placená, lítaj služebně po světě, řeší klíčový klienty, samý poklepávání na rameno, jak jsou dobrý a jsou rádi za 70 hrubýho po deseti letech ve firmě a "úspěšným kariérním růstu", protože před těmi deseti lety nastupovali za 40.
Mně ty místní legendy o korporátech fakt bavěj. Kamarád, kterej jako ředitel marketingu přes těch sto má (ovšem ne v korporátu) chce změnit místo a hledá víc jak rok. Zatím marně.
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 20:51:00)
Monty, kdybys věděla, za kolik řídím menší firmu (50 zaměstnanců), tak by ses smíchy neudržela, to sem nebudu psát.V Praze to je jiný... Ale mě to baví, mám ráda ty lidi tady, jsem poměrně svým pánem a jsem stará na to někde jít aktivně někomu lézt do řiti kvůli víc penězům...musí člověk vidět i jiné věci.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 20:53:44)
Katko,
umím si to představit, když v Praze třeba takový obchodní ředitel firmy s mnohem více zaměstnanci nastupuje za 60 hrubýho... a je za ně rád.
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 20:54:55)
Tak tos mě trochu uklidnila, já si chvilkama připadám jako blbka
|
| Monty |
|
(19.1.2019 20:57:11)
Katko,
njn, pokud nejsi společník firmy nebo něco fyzicky neprodáváš, z čehož máš procenta, tak ty platy nejsou nijak veselý ani v Praze.
|
|
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:04:57)
No jo, ale k tomu jsou různý bonusy.
Jeden známý nastoupil vloni jako regionální ředitel prodeje u jedný firmy prodávající stavební materiál. Má cca 50 čistýho plus několikrát ročně hodně významné bonusy, plus služební auto s možností používat pro soukromé účely, což jsou další tisíce měsíčně navíc. K tomu má poměrně často home office, kdy se zabývá svými dalšími soukromými aktivitami.
|
| Ambrosie | 
|
(19.1.2019 21:12:31)
Stáňo, přesně tak. Vezmu-li si, že já mám těch 70, ale mám 2x ročně premie, které jsou přes 100 v čistém, mám každé 3 roky služební auto, které můžu používat pro soukromé účely, kde platím 2 kč za kilometr, HO neomezeně... Manžel je na tom ještě lépe finančně, to samé auto (on hodně jezdí, takže má nové auto buď co 3 roky nebo po najetí 130 tis. km), HO taktéž. Dalších X bonusů oba (telefony, stravenky, více dovolené, slevy u partnerů, Multisportka zdarma atd. atd.), tím ušetříme strašné peníze.
Prostě nějaký údaj o výši platu není tak směrodatný.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:16:38)
Chantrey,
no i to je těžký nadstandard (v Praze) a má to minimum lidí. Většina je ráda za ty stravenky a služební telefon.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 21:18:50)
Monty, já vím a moc si toho vážím.
|
|
| Analfabeta |
|
(20.1.2019 10:06:19)
My jsme třeba měli služební čaj a kafe (a za kolik toho vypiješ, že?), ane ani ty blbý stravenky jsme neměli. K tomu nic moc plat a k tomu jako bonus dost velkou buzeraci. Taky západní firma, která potřebovala prachy pro vlastní centrálu, tam ty benefity byly. Když potřebovali obsadit hůře placené místo, lovili na Východě. Přestože se 7 let nesmělo za prací do Německa, tak vysokoškolákům dávali výjimky. Takhle přetáhli dost lidí. Ale třeba u nás brali absolventy vysokoškoláky za český minimální plat + platili ubytování a stravování + 2x ročně cestu domů. Že prý na zaškolení, poté údajně tzv. kariérní postup. Ten se ale nekonal, páč bylo třeba zaplácnout málo placené místo v Německu. Takže po roce od nás ty zaškolené síly odcházely jinam.
|
|
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 21:22:32)
To je takovej standard, jenže když chceš víc, tak tě radši nevemou. I když třeba za konzultanta z poradenský firmy zaplatěj 3x tolik.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:27:26)
No ano - těch 70 hrubýho je na určitých pozicích standard. Benefity jak kde. Přes sto čistýho je u normálního zaměstnance naopak velmi unikátní nadstandard.
|
|
| Fern |
|
(19.1.2019 22:31:20)
tak běž dělat konzultanta por.firmy,ni?
|
|
|
|
|
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 20:57:10)
Katko, ony ty peníze nejsou všechno. Vždy záleží na tom, jaký má člověk priority, jaký má náklady apod. Každej to kilo nepotřebuje;-)
|
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:00:33)
Katko, pokud Ti ty penize staci, tak je to naprosto v poradku
|
|
|
| libik | 
|
(19.1.2019 20:53:15)
No dobře, Monty, ale v tom případě si musí Mc Gruber zvážit, jestli chce v rámci podmínek v tuzemsku pracovat nebo ne a podle toho se zařídit, to, že máme nízké platy (nižší než venku)už víme.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 20:55:27)
Libiku,
tak já ale reaguju primárně na legendy o vysokých platech, právě proto, že jsem si skutečnosti nízkých platů stačila všimnout. Že se za vyšší mzdou musí "ven" je mi tak nějak jasný.
|
|
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 20:56:11)
Monty, kde ma ten kamarad sto, kdyz to neni v korporatu?
|
| Monty |
|
(19.1.2019 20:59:09)
Sedmi,
ve firmě, která vyrábí potravinářské výrobky. Myslím, že je to německá firma, střední velikosti.
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:01:55)
Monty, pak nevim, co je korporat...a co neni korporat...ceska pobocka nemecky firmy neni korporat?
uz to tady jednou nekdo definoval, ale neshodli jsme se nakonec
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:04:14)
Sedmi,
korporát beru v tomto případě jako nadnárodní firmu s pobočkami po celém světě/Evropě a tisíci zaměstnanců.
Tohle je relativně malá firma a má de facto jen obchodní zastoupení, ne klasickou pobočku.
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- | 
|
(19.1.2019 21:08:37)
Taky jsem nepochopila co je korporát. Jmenujete nějakỷ.
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:12:13)
Korporát - jakákoliv větší nadnárodní firma.
Ta naše má po celém světě cca 70 tisíc lidí. Půlka myslím zmiňovala 40 tis. a její manžel asi polovinu jejího.
|
|
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 21:10:53)
Taky mě to napadlo, tohle je podle mě korporátní firma
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:15:12)
Ne, korporát je třeba KB (Sociète Generale), Erste, Unilever, KPMG, Volkswagen... Každá firma, která má obchodní aktivity na území ČR není automaticky korporát.
|
| petluše | 
|
(19.1.2019 21:16:50)
A tak jsou to i velké energetické molochy, stavební molochy atd.
|
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:17:55)
Monty, prosim Te, jak jsi na tyhle definice prisla?
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:18:22)
takze treba CEZ neni korporat?
|
| petluše |
|
(19.1.2019 21:19:32)
Innogy, E.ON a spol jsou korporaty zcela jistě.
|
|
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:19:18)
a co nase nadnarodni pravni firma? desitky pobocek po celem svete.....
|
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:19:30)
Sedmi,
no a ty máš pocit, že např. rodinná firma, co vyrábí v Rakousku tavený sýry a prodává je i v ČR je automaticky korporát?
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:22:07)
Monty, ja nemam tuseni, proc se rika korporat....ja znam treba "zakon o obchodnich korporacich", ale tam je korporaci i sro-čko, ktere si zalozi jeden zednik na vesnici a je tam jedinym spolecnikem a jedinym jednatelem
fakt nevim, kde se vzalo "delam v korporatu"
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:25:22)
Sedmi,
no, berme to tak, že kdo dělá pro tu firmu, co vyrábí taveňáky to prostě neřekne.
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:28:31)
zákon o obchodních korporacích:
OBCHODNÍ KORPORACE
HLAVA I
Díl 1
Společná ustanovení
§ 1
(1) Obchodními korporacemi jsou obchodní společnosti (dále jen „společnost“) a družstva.
(2) Společnostmi jsou veřejná obchodní společnost a komanditní společnost (dále jen „osobní společnost“), společnost s ručením omezeným a akciová společnost (dále jen „kapitálová společnost“) a evropská společnost a evropské hospodářské zájmové sdružení.
(3) Družstvy jsou družstvo a evropská družstevní společnost.
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:30:18)
Sedmi,
nemusíš sem dávat výtah ze zákona, my ti to na mou duši věříme 
|
|
|
|
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:22:49)
To se dostaneme do podobné diskuze jako když jsme tu pokoušeli definovat střední třídu
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:25:04)
Stano, ale stredni trida asi neni definovana v zakone jako je v zakone definovana obchodni korporace
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:27:46)
Jedna věc je definice korporátu v zákoně a jiná věc je obecné vnímání
"dělám v korporátu" se v mé sociální bublině používá docela běžně.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:29:17)
Stáňo,
jo, v mojí taky, z toho vycházejme.
No a ti, co dělají u "taveňáků" to neříkají. I když třeba právně to "korporace" je.
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(19.1.2019 21:30:44)
Já to znám jenom odsud.
|
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:30:56)
ja jsem "delam v korporatu" cetla jen na rodine.....v realu jsem to od nikoho nikdy neslysela
v moji bubline lidi rikaji "delam ve velke potravinarske firme" nebo rovnou "delam v Nestle"
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:33:31)
ja 25 let delam v nadnarodni pravni firme, ktera ma tisice lidi a desitky pobocek po celem svete a nikdy jsem tam nikoho neslysela, ze by rekl, ze dela v korporatu - a ja bych to taky nerekla
(ted mam jeste druhou praci, ale to neni korporat urcite)
|
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:33:42)
Naše firma je corporation, takže se to používá, když se např. mluví s kolegy z venku.
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:34:50)
nase firma je "the firm" jako v te knizce a filmu s Tomem Cruisem
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:35:44)
Pokud si vybavuju dobře, tak "the firm" se právě používá snad výhradně pro právní firmy.
|
|
|
| Půlka psa | 
|
(19.1.2019 21:38:18)
My asi s lidmi z venčí mluvíme o holdingu.
|
|
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(19.1.2019 21:36:29)
Já teda nevím v čem to vlastně dělám. Ale dělám v korporatu jsem v reálu neslyšela .
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 21:39:01)
No já dělal korporátu a řikal to každej. A ted obcházim samí korporáty, takže je to běžnej pojem.
|
|
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 21:37:22)
U nás se to používá, spíš ve smyslu když se o tom bavíme, že korporáty mají mraky svých vnitřních pravidel a předpisů, šablon a postupů atd. atd.
To podle mne u menších společností prostě není...
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 21:39:08)
Na tohle používám výraz moloch.
|
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:39:31)
A co třeba takový etický kodex jako online školení několikrát za rok
Zase jeden mě čeká, každý den mi chodí upomínky, přitom splnění je do konce února.
No nic, jdu hledat co nejlevnější letenky do Paříže. Klidně nízkonákladovka s jedním příručákem.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 21:42:17)
Online školení, upomínky na BOZP, školení řidičů, automatická odpověď při nepřítomnosti v jediném možném formátu, šablony nabídek, jediné možné použitelné písmo (a velikost) v mailech...
|
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 21:42:22)
A test společenské odpovědnosti.
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:48:26)
jj, social responsibility - ten hned potom
|
|
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:45:01)
Stano, moje druha prace je pro cesky stat....a tam jsem svazana tolika predpisy a obezniky a musim delat tolik online skoleni, ze "the firm" proti tomu nic neni....
|
| 77kraska |
|
(19.1.2019 21:48:14)
no, to je jedno, nebudu tady prudit s definicema korporatu a nekorporatu
ale tohle prece davno proniklo skoro vsude, ze je jednotny font, jednotny styl dokumentu, neustala skoleni, kontroly, on-line seminare atd. .....tomu se clovek vyhne fakt jen v male firme, kde neni zadna zahranicni ucast a majitele si to delaji po svem....nebo nevim kde
|
|
| Fern |
|
(19.1.2019 22:36:24)
Sedmi,no musí nějak zaměstnat tolik nadbytečných st.vyžírek,tak proto tolik všech možných nesmyslů
|
|
|
|
|
| magrata1 | 
|
(19.1.2019 21:50:18)
Já taky nevím, že by někdo používal, že dělá v korporátě.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:52:05)
Tak si to zkuste hodit do Google.
Uvidíte, co vám na slovo "korporát" vyjede.
http://educamp.cz/2018/02/19/proc-nepracovat-v-korporatu/
https://blog.proudly.cz/hrackarna/lesk-a-bida-prace-v-korporatu
|
| Stáňa * |
|
(19.1.2019 21:53:42)
35 000 odkazů:
https://www.google.cz/search?ei=aI5DXLnBC63jkgXUjLvoCQ&q=%22+v+korpor%C3%A1tu%22&oq=%22+v+korpor%C3%A1tu%22&gs_l=psy-ab.3..0i7i30l2.29009.29009..31933...0.0..0.65.65.1......0....1..gws-wiz.3yGWQaXooMc
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:54:09)
https://g.cz/5-nadnarodnich-duvodu-proc-nemakat-v-korporatu/
|
|
|
|
|
|
| Fern |
|
(19.1.2019 22:34:03)
přesně,lidi docela b ě ž n ě toho prostě nakecaj
|
|
|
|
|
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 21:20:24)
wiki na to říká:
Korporace (odvozeno od lat. slova corpus – tělo) je právnický subjekt (právnická osoba), který – přestože je tvořen více osobami – má z pohledu práva status osoby samostatné. Jako taková má vlastní právní osobnost, nemá ale klasicky chápanou svéprávnost, právně jednají za ni osoby fyzické, zejména tzv. statutární orgány, které ji zastupují.[1] Jako sdružení osob je odlišná od sdružení majetku (fundace), ačkoli též vzniká kvůli dosažení nějakého cíle. Liší se také od volného sdružení osob, společnosti nebo tiché společnosti, protože ty jsou jen obligačním poměrem, samostatnými právnickými osobami nejsou. Vnitřní poměry korporace se pravidelně řídí jejími vlastními stanovami.
|
| Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(19.1.2019 21:23:45)
Tak to vím pořád houby.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 21:28:43)
Já bych jako korporát označila společnost, která má pobočky ve více zemích, přičemž všechny podléhají vedení mateřské základně. Je to velká společnost (řekněme nad 1000 lidí), která investuje i mimo stát kde má sídlo... Společnost která skupuje menší společnosti za účelem svého růstu... A tipuju že bude mít jistý monopol v tom co nabízí.
Ale to je čistě mé chápání korporátu.
|
|
|
|
| libik |
|
(20.1.2019 9:28:09)
Sedmi, ale ono se neříká "dělám v obchodní korporaci", ale dělám v korporátu, takže dělám ve velký firmě, kde jsou procesy víc než lidi, šéfové neviditelní a všechno je odvislé od globálního trhu.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Fern |
|
(19.1.2019 22:28:21)
a proč chce změnit místo takovej papírovej čert a prd technik vlastně,je mu to málo nebo touží jít pást ovce a je přebačováno?
|
|
|
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 21:36:48)
Pochybuju, že někdy někdo řekl, že nějakém korporátu má stovku čistého kde kdo. Nebo stovku hrubého kde kdo. Ve skutečnosti nemá každý "kde kdo" ani čtyřicet hrubého. A to ani v tom korporátu.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:40:24)
Půlko,
není to tak dávno, kdy tu tato debata proběhla. Shodou okolností na základě tvého příkladu se známou, co nechce chlapa, který bere míň.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:44:49)
Jen tedy pro upřesnění, mně nepřekvapuje výše příjmu, taky znám celkem dost lidí, co mají stovku a víc, ale jako normální zaměstnanci fakt ne. To jsou naprosté výjimky.
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 21:57:52)
No však já neříkala, že ta holka je normální zaměstnanec. Ani to, že loví mezi normálními zaměstnanci. Psala jsem, že chce někoho, kdo bere stejně.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:59:46)
Půlko,
tak ať si najde nějakého schopného realiťáka nebo obchodního zástupce, ti dobří tu stovku mít budou, i víc.
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 22:04:28)
Jako můžu jí poradit, ať napíše do realitky, že nechce prodat byt ale sebe, ale nevím, jestli by se neurazila.
|
|
|
|
| Hanka 75 | 
|
(20.1.2019 23:14:58)
Já tedy nejsem extra společenská, takže mám okolo sebe mnohem méně lidí... ale v podstatě u nikoho nevím a neznám výši platu, nikdy jsem se s nikým nebavila zda on, ona, manžel, někdo z rodiny má nad nebo pod 100 tisíc a vůbec kolik. Takže jen tuším dle firmy, pozice, výdajů rodiny... jaké mají asi příjmy, ale zda má někdo nad nebo pod 100 tisíc tedy nevím a vlastně mě to nezajímá (i když chápu, že někdy je to důležitá informace např. při hledání práce). Tak mne i překvapuje, že lidé mají takový přehled o příjmech lidí okolo sebe, já tedy vůbec ne.
|
|
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 21:54:20)
No dobře, ona má docela velký ředitelský plat a představovala by si to i u partnera. Nezná nic jiného než práci, takže se stýká jen s lidmi, kteří jsou pracovně na její úrovni, kde ale nikoho nezadaného neuloví. Je to zkrátka celkem zoufalé a nevyrovnané děvče. Z celé té situace přeci neplyne, že v jakékoliv firmě bere sto čistého každý druhý. V žádné firmě není každý ředitelem.
Mimochodem, celé to její počínání je marné mimo jiné proto, že chce bohatýho. Kdyby se spokojila s nějakým disponentem, co bere 25 čistého, tak by nejspíš někoho ulovila.
|
| Monty |
|
(19.1.2019 21:57:17)
Půlko,
nicméně mám pocit, že v té debatě tuším Federika psala, že v jejím okolí má JAKO ZAMĚSTNANEC plat nad sto čistého kdekdo. Teoreticky je možný, že se pohybuje v nějaké rezervaci plné ředitelů poboček, ale běžný ZAMĚSTNANECKÝ plat to prostě není, nikde.
|
| Půlka psa |
|
(19.1.2019 22:00:45)
No to zcela jistě není, ale zase to neznamená, že člověk nemůže mít v bezprostředním okolí pár lidí, co hodně vydělávají. Manžel, sestra, bratr, kamarád, kamarádka a je to. Taky to v okolí nemám, třeba můj bratr pracuje v chráněné dílně pro mentálně postižené a sto čistého tam nebere, ale jistě se to vyskytuje.
|
|
| Buřt |
|
(19.1.2019 22:16:43)
Treba bydli v Jenci, ridici letovyho provozu, zcela radovi, tu stovku cistyho maj.
A je to adekvatni, dodavam.
|
|
|
| Ráchel, 3 děti | 
|
(20.1.2019 8:51:55)
jo, ne každej se má tak dobře, že uloví v devatenácti pana nakladatele jako já
|
|
|
|
|
|
|
| Monika |
|
(19.1.2019 19:56:45)
Pokud jiní jsou ochotni pracovat za míň peněz než ty (i když možná mají méně zkušeností, ale zaměstnavateli je to třeba jedno), tak Tě prostě nevezmou. Znám víc lidí, co dělali v manažerské funkci s velmi vysokou mzdou, odešli buď sami (cítili se nějak uražení apod.) nebo byli propuštěni při krizi 2008 případně i později v rámci šetření (nikoliv pro neschopnost) a byli pak nezaměstnaní třeba i 2 roky, někteří dodnes všelijak "přebíhají" po různých krátkodobých projektech na pár měsíců a za mnohem míň peněz ... Manažerů je spousta, jazyky už umí kde kdo, mladší generace už asi líp než naše s tím "českým přízvukem" ... Možná bys byl pro Toho zaměstnavatele přínosnější než "mladší a levnější", ale ten, kdo za přijetí nového zaměstnance odpovídá, to nemusí umět poznat (protože je taky mladší a levnější?)
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 20:10:35)
Normálně bych to tak neprožíval, ale šude se píše, jak zrovna ten můj obor je top top, ale když přijde na věc, tak skutek utek.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 20:16:05)
Teď nechci, aby se tě to dotklo, ale možná nejsi TAK dobrý. Mám zkušenost, že po těch nejlepších je sháňka a buď nejsou volní, protože si jich firmy cení a nepustí je, anebo když už volní jsou, tak se společnosti předhánějí, kdo je získá...
Proč jsi skončil v poslední firmě? Pokud ze svého rozhodnutí, proč jsi neměl něco dopředu domluveného?
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 20:21:32)
No to je právě ten paradox, headhunteři volaj každej druhej den, ale sami pak řeknou, že jsem překalifikovanej. Takže je to trochu bezvýchodný. - Byl jsem odejit, protože jsem nesouhlasil s postupem nového vedení. Zatim žiju ze zlatýho padáku, ale jednou přijde ta realita.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 20:28:12)
McGrubere, to je prostě ošemetné...
Pak se poohlížet po vyšší pozici na kterou překvalifikovanej nebudeš?
Co známí a bývalí obchodní partneři?
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 20:33:29)
No právě, kontakty mám jen v zahraničí. A trvale se tam težko přesuneme, když jsou děti ve škole tady, neumí jazyk a ani do Německa jít nechtějí.
|
| Cimbur | 
|
(19.1.2019 20:38:41)
A nepodává někdo o Tobě nepříznivé reference? Něco jako rebel? Buřič? Máš účty na sociálních sítích? Neprojevujes se tam moc levicově, nebo zase pravicově? Všechno tohle potenciální zaměstnavatel může sledovat.
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 20:50:14)
Jsem politicky aktivni, ale strana je to řekl bych normální.
|
|
|
|
|
|
| Buřt |
|
(19.1.2019 20:26:07)
Chantrey, zas je treba zbavit se iluzi, ze mzda nejak vyrazne koreluje s hodnotou zamestnance. Co treba takovy top manazer jako Jarda Tvrdik? O praci nouzi nema. Obavam, ze se znamosti a kontakty jsou skoro vic nez pracovni kvalita.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 20:28:50)
Buřte, to je jasné. Vždycky je nejlepší dbát na spravování kontaktů. To ti může koliktár zachránit krk...
|
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 20:45:24)
Přesně, Burte, přesně... Už jsem zažila přijetí několika manažerů, co jejich reference a odbornost spočívala zhruba v tom že : "to je dobrej kluk,chodíme spolu na ryby a na golf, fakt dobrej...."
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 20:48:56)
Už jsem zažila přijetí několika manažerů, co jejich reference a odbornost spočívala zhruba v tom že : "to je dobrej kluk,chodíme spolu na ryby a na golf, fakt dobrej...."
Katko, jenže tak to funguje a je to v pořádku. Většina lidí na vyšších pozicích sice řekne "je to dobrej kluk, hraju s ním golf" ale to neznamená, že se na pozici nehodí, nebo že je neschopnej apod. Naopak, většina lidí si nenasere do práce někoho, kdo neumí.
U nás jsou dokonce přednostně přijímáni lidí na doporučení, tuším že je to celých 40% nově nastupujících.
|
| Katka a 2 výrostci |
|
(19.1.2019 20:54:09)
Ale jo, když to doporučení dostaneš od kolegy, co zná firmu a procesy v ní - dobrý. Ale tady šlo o akcionáře firmy, který bohužel o náplni práce na dané pozici neměl ponětí, stejně jako "dobrej kluk z golfu". Je se pro dobrýho kluka sháněl nějakej plac...
Jinak doporučení je v pořádku.
|
| Ambrosie |
|
(19.1.2019 20:55:12)
Katko, tak to je pak blbý.
Nicméně, funguje to všude, to je prostě fakt.
|
|
| McGruber |
|
(19.1.2019 21:01:09)
Nj golf, já hraju jen tenis.
|
|
|
|
|
|
|
| Monika |
|
(19.1.2019 22:57:22)
Já myslím, že je normální, že to prožíváš, ona to není žádná legrace. Pokud jde o "top obor" - obor může být jakýkoliv, pokud se Vás na místo hlásí víc, tak je prostě jasný, že jeden uspěje a zbytek ne - v jakémkoliv oboru ... "Překvalifikovaný" je na vyšších pozicích obvykle synonymum pro "chce moc peněz", ale pokud Ti nejdřív na to místo headhunteři volají a až pak zjistí, že jsi překvalifikovaný, je to trochu divné - máš nějakou zpětnou vazbu, jak působíš při osobních pohovorech? Myslím spíš z lidského hlediska, než z odborného ...
|
|
|
|
|
|
|
|
| Fern |
|
(19.1.2019 22:21:27)
já jsem byla svého času taky nezaměstnatelná - to bylo v době,kdy už jsem měla nějaké prac. zkušenosti a pak jsem chvíli dělala na sebe a pak to znovu zkusila se nechat zaměstnat,byl to děsběs a znovu a už naposledy jsem tedy odešla z kanclu a def.začla pracovat na sebe,páč jsem zjistila,že jedině tohle je progres a ne se furt někde prosit jak prašivý pes a pak poslouchat slinty různé,o nemožnosti organizace svého života a prac.času nemluvě.A finančně pracovat na sebe bylo pro mě taky úplně o jiných penězích,takže motivace jak hrom.Několik motivací pro mě hned dohromady se sešlo.A nejlepší na tom byla ta svoboda
|
|
| Fern |
|
(19.1.2019 22:25:55)
a proč sháníš práci? Kde jsi pracoval před tím-na jaké pozici?Si odešel nebo si byl odejit?
|
| McGruber |
|
(20.1.2019 0:21:13)
Byl jsem odejit, prostě politika. Dělat na sebe, pro mě moc neni, jsem spíš technik a ten marketing mi chybí.
|
| libik |
|
(20.1.2019 9:35:32)
No a jak dlouho hledáš? Pár měsíců je od listopadu nebo taky 2 roky.
Podle mých skrovných zkušeností je to o dobré náhodě, vyděržaj pioněr
|
|
| Dana | 
|
(20.1.2019 17:08:02)
Neházej flintu do žita, sehnat dobré místo manažera je zřejmě dost běh na dlouhou trať. Známý byl jako manažer zaměstnaný v jedné nadnárodní firmě. Pořád se jim tam měnilo vedení, přidávali jim práci, tak se rozhlížel někde jinde. Jenže také zjistil, že po čtyřicítce již o něho není takový zájem, jako byl, když mu ještě těch čtyřicet nebylo. Také tvrdil, že všude raději berou mladší. Nicméně asi po roce našel dobré místo, kde o něho velmi stáli. Nabídli mu víc peněz a ještě počkali, než mu uběhla výpovědní lhůta. Teď je tam asi půl roku a je spokojený.
|
| McGruber |
|
(20.1.2019 20:12:15)
Dana, ono to je spis naopak. Aparátčíci byli spíš moji nadřízení, které jsem dostatečně nerespektoval a neustále kritizoval.
No zejtra to jdu zkusit znova, tak uvidim.
|
| Kudla2 |
|
(20.1.2019 20:50:20)
No, upřímně řečeno,o tomhle bych se asi potenciálnímu zaměstnavateli nezmiňovala.
Lidi naštěstí nezaměstnávám, ale kdyby se mi prezentoval někdo, kdo požaduje nadstandardní plat a netají se tím, že dostatečně nerespektoval a neustále kritizoval své nadřízené, tak by asi moc velkou šanci neměl (vyhodnotila bych to, že je to kverulant a bude se s ním nepříjemně spolupracovat)
|
| McGruber |
|
(20.1.2019 20:56:19)
Tak samozřejmě to nikde, takhle otevřeně neříkám. Prostě nové vedení si přivedlo svoje lidi, což jsem respektoval a šel dohodou.
|
| Kudla2 |
|
(20.1.2019 21:16:08)
Tak to mi zní podstatně líp.
|
| Hanka 75 |
|
(20.1.2019 23:23:35)
To zní podstatně líp, ale stejně to z tebe může být jaksi "cítit", že máš tendenci být kverulant spíš než "držet hubu, být loajální, neprudič..", že můžeš nebo budeš chtít dál postupovat a oni nikoho bojovného na vyšší pozice nehledají... tak to také může být.
|
|
|
| libik |
|
(20.1.2019 21:42:28)
A jak dlouho jsi byl na židli rp jakou máš zkušenost s přestupy?
|
|
|
|
| libik |
|
(21.1.2019 19:05:42)
Tak jak jsi dnes dopad? Dobrý?
|
|
|
|
|
|
| K_at |
|
(20.1.2019 9:47:12)
McGrubere, tak to je otazka - radeji bych asi vyhledove volila jistotu prijmu - byt nizsiho, nez cerpala rezervy. Zda osekat CV, nebo snizit pozadavky, to nevim. Pokud shanis par tydnu, vyckala bych. Ono je taky otazkou, zda te nechaji nastoupit za mn, a postupne bych cekala zvysen, premie atd, ne?
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 10:37:11)
Kat, tady souhlasim....ja bych na miste zakladatele brala kazde vhodne misto bez ohledu na plat...treba mesic bych si dala pauzu, vygruntovala byt, dospala se, obehla doktory a pak bych zase nekam nastoupila....vsechno lepsi nez dira v CV
McGruber, proc treba nehledas ve statni sfere? tam mista jsou a rozhodne je to obohaceni pro cloveka - vidi veci z jineho uhlu
|
| Okolík | 
|
(20.1.2019 10:56:01)
Do státní sféry? To by přece byl nepříjemný platový sešup...
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 10:56:59)
Okolik, ne vsude ve statni sfere je to platovy sesup.....a lepsi nez sedet na rodine a lkát
|
| libik |
|
(20.1.2019 11:00:34)
Já nemyslím, že někdo nějak výrazně lká
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:06:34)
libik, s tim lkanim jsem to prehnala
|
|
|
| Okolík |
|
(20.1.2019 11:06:01)
Tak to mi radši neříkej, že ve státní správě berou začátečníci třeba 100 000 měsíčně jako ti úspěšní manageri z "korporatu".
U zakladatele si říkám, zda mu původní zaměstnavatel záměrně neškodí, když byl odejit ve zlém....
|
| Půlka psa |
|
(20.1.2019 11:07:24)
Začátečník nebere v sto u státu ani v korporátu, v tomhle je ten svět spravedlivý
|
| Okolík |
|
(20.1.2019 11:09:12)
Tak v korporátu zakl.nebyl začátečník. U státu by byl....
|
| Bouřka | 
|
(20.1.2019 11:19:53)
Řada věcí ve státní sféře se dělá stejně jako v korporátu (a předpisy jsou taky top ), akorát za (mnohem) méně peněz, takže úplný začátečník jeden být nemusí, lze uznat praxi
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:43:34)
Bourko, presne tak!
ja jsem se po letech vratila do statni spravy a vidim, ze je svazana spoustou predpisu uz skoro stejne jako nadnarodni firma....a taky tam jsou online skoleni a online testovani znalosti atd. ....a taky hodne prace a neustaly sledovani, kolik kdo udelal a kolik mu jeste zbyva udelat - a taky duraz na rychlost, to pred lety nebylo....a penize smešný, nicmene je to dobre pro ziskani novych znalosti a uhlu pohledu a taky pro CV
|
| Bouřka |
|
(20.1.2019 13:37:16)
Sedmi, když jsem nastoupila, zažila jsem ještě krátce éru, kdy příslušný papír ještě nebyl třeba na každé utření zadku, ale jen na každé druhé či třetí. Podstatná část vykazované práce ještě v zásadě souvisela s příslušnou oblastí činnosti. Pak nastoupil nový progresivní management a nastala éra, kdy důležitější bylo patřičné PR a sjednocený vzhled textu ve všech materiálech, než skutečná odvedená práce na daném úseku. Pokud šlo o tu, tak prioritu dostalo to, co se dobře vykazuje a ukazuje před tím, co je skutečně třeba...na to bylo třeba, aby už si notně stěžovala navazující část veřejnosti, která na našem výkonu závisela...
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 13:39:39)
Bourko, ale je to cim dal tim horsi....hodnoti se vzhled dokumentu a nikoliv jeho obsah
|
| Bouřka |
|
(20.1.2019 13:44:12)
sedmi, jo, říkám si, co mě čeká, nedělám si iluze, asi mi GPDR bude muset podepsat každá kráva
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 13:59:07)
Bourko, bude to cim dal horsi....jak jsou systemy sofistikovanejsi, tak je vetsi moznost prudeni zamestnancu a jejich kontrolovani
v me jedne praci je to nastavene tak, ze kdyz neco (velmi specifickeho) zvoram, tak za 10 minut mi pise jedna pani kontrolorka, ze jsem to zvorala, vidi to na svem pocitaci
|
| Bouřka |
|
(20.1.2019 14:17:47)
Sedmi v tomhle mám výhodu, dělám hodně primární podklady i konečné výstupy, takže co tam nafrkám, tomu musí věřit , navíc tomu málokdo rozumí a velká část výstupů je mapová. Pokud nepopletu katastry, tak mi jen těžko na něco přijdou
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 14:57:44)
Bourko, ja delam jednou za cas vec, ktera se musi objevit nekde na netu, v urcite velmi kratke lhute...kdyz se neobjevi, tak kontrolorce zacne blikat svetylko a hned mi pise mail
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:08:18)
Okolik, zacatecnik v tzv korporatu tezko bere 100k, ale nechci se tu hadat
kdyz nekdo pujde delat treba do ČNB, tak to hezky vypada v CV....lepsi nez byt doma na zlatym padaku
|
| Okolík |
|
(20.1.2019 11:12:31)
Tak technik těžko vyrazí do ČNB, leda ajťák. A platy tam asi na rozdil od úřadů budou slušné.
|
|
| Půlka psa |
|
(20.1.2019 11:15:04)
Od nás do ČNB sem tam někdo odchází (dělat nad námi dozor ). Předpokládám tedy, že to tam není úplně špatně placené.
|
| Okolík |
|
(20.1.2019 11:18:33)
No, dyť to píšu...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 10:31:04)
Mr Gruber - ja teda fakt ziram, marne premyslim a at se sebevic snazim tak nechapu
Co vede zkuseneho prekvalifikovaneho manazera se zahranicnimi kontakty ktereho dobivaji headhuntery nekolikrat tydne, aby se obratil o karierni radu na rodina.cz?
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 10:34:55)
Adriana - rodina je neco jako Centralni mozek lidstva....aneb "tady se vi vsechno"
kde jinde potkas zenske, ktere delaji lekarky, ucitelky, vedkyne, VS pedagozky, pravnicky (advokatky, notarky apod.)?
|
|
| K_at |
|
(20.1.2019 10:35:19)
Adriano asi si vylit dusicku.
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 10:50:47)
Kat - to zni jako jediny pripustny vysvetleni :) fakt jiny logicky nenachazim.
|
|
| petluše |
|
(20.1.2019 10:55:21)
Na Rodinu.cz aneb dětí není nikdy dost?
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 10:57:41)
👍 to bude ono!!
|
|
|
|
| libik |
|
(20.1.2019 10:35:19)
A kam jinam? Na Rodina.cz jsou ti nejlepší z nejlepších, vytrvalí, pracovití, nadprůměrně vydělávající, vypadající o 10-30 let mladší, morálně a politicky na výši, zcestovalí a sečtělí, neznám lepší místo
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 10:38:19)
libik, to jsou nase subjektivni hodnoceni, ze jsme vesmes uzasne....ale objektivne jsou tady uspesne zenske, ne ze ne
|
| libik |
|
(20.1.2019 10:39:32)
Sedmi a říkám snad něco jiného?
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 10:50:21)
libik, rikas to same, ale zlehcujicim tonem
jasne, ze se tady plni lidi kasa, napr v teto diskusi zaznelo, kdo ma jaky plat a jake dostava bonusy atd. ...ale objektivne tu jsou chytre zenske
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 10:56:44)
77krasko - jo aha :( ja mela dojem zes to nejdriv rekla z legrace!
Ani na vterinu nezpochybnuji ze jsou tady i chytre a vzdelane zenske. Ale porad nechapu co to ma spolecneho se zadosti o solidni hodnotnou karierni radu navic v oboru kterej zustava zamlcen? 😜 napada mne jedine ze si zakladatel dela priblblou legraci.
|
| petluše |
|
(20.1.2019 10:57:49)
Třeba ti chce dělat asistenta
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 11:06:30)
Ah tak to ma blby, moje asistentka nema plat nemeckeho ani francouzskeho manazera :(
|
|
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 10:58:04)
Adriano, no nekdy clovek shani nazory z moznych i nemoznych kanálů....pro inspiraci k vlastnimu uvazovani
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 11:03:40)
77mi, fakt jo? Takze jde na rodinu napsst ze sice zije ze zlatyho padaka, ma zahranicni kontakty a headhunteri ho nenechaj v klidu, ale honem potrebuje radu jak dal? To je fakt kandidat na provokaci mesice, pokid ne roku.
|
| Půlka psa |
|
(20.1.2019 11:06:14)
Lidi tu řeší i banálnější problémy. Manžel udělal palačinky místo polívky; nemám peníze, ale kupuju skleněné flašky pro děti za 699 a tak....
|
|
| Okolík |
|
(20.1.2019 11:08:06)
Nno, to mi nepřijde, že tu hledá radu, spíš si přišel postěžovat....
|
|
| K_at |
|
(20.1.2019 11:43:13)
Adriano, mne to ale jako provokace neprijde. Je to proste absurdni jev - clovek s praxi, vzdelanej, atd je proste moc s praxi, moc vzdelanej a jeste chce "moc" penez. Klasika.
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:45:40)
Kat, takove diskuse uz tu taky byly, jak nekdo prekvalifikovany nemohl sehnat odpovidajici praci - ostatne ja to vidim i u svych znamych, hlavne tech 50+, kteri maji tituly pred jmenem i za jmenem a spoustu zkusenosti a stazi a dlouhou a ruznorodou praxi - ale najednou se nejak nemuzou chytit :-(
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:46:37)
...hlavne proto, ze mladsi lidi bez praxe jsou ochotni delat za mnohem mensi penize
|
|
| libik |
|
(20.1.2019 11:53:27)
Sedmi a jak to, že takoví kvalifikovaní lidé jsou najednou bezprizorní?
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:54:51)
protoze v mem oboru behem poslednich 20ti let vystudovalo strasne moc lidi a na trhu pro ne neni dost prace
|
|
| Monty |
|
(20.1.2019 12:01:59)
Libiku,
protože se nikomu nechce platit kvalifikované síle, když mu deset a víc méně kvalifikovaných ochotně kývne na poloviční mzdu.
|
| Marika Letní | 
|
(20.1.2019 12:06:54)
Ano, Monty, poslouchala jsem v rozhlase nějakou odbornici v oboru a ta říkala, že zaměstnavatelé chtějí pracovníky se schpnostmi supermana za minimální plat. A že pak "brečí", že nejsou lidi. Jenže lidi jsou, ale zamětnavatelé musí přidat na platu, případně slevit na požadavcích. Viz ten ŘP a cizí jazyk, který už snad požadují automaticky i pro vrátného ve sběrném dvoře.
A já dodám, že teď hledá moje známá, něco jako nákupčí, praxe ve dvou internetovejch portálech (top hráči na trhu), prý je v 38 stará, jí řekl asi tak 25 letej personalista. 
|
| Monty |
|
(20.1.2019 12:11:59)
Marko,
jj, je to tak. A není to jen problém zaměstnanců. Setkávám se s tím i jako OSVČ. No a pak si lidi včetně studentů na kampaň nakoupí Babiš, který jim dá 190 na hodinu a internetovým trollům platí nějakých třicet litrů jen za to, že o něm píšou, jaký je to spasitel.
|
|
|
| libik |
|
(20.1.2019 12:21:33)
Nu pak je otázka, jestli jsme to s těmi kvalifikacemi nepřehnali.
Jestliže ti levnější to umí, jde o normální vztah nabídky a poptávky.
Samozřejmě, že mi nikdo nemusí vykládat, že ve věku 50 plus už jeden nemá náladu na to, aby něco dokazoval nebo dělal za pár šlupek, ale to je asi nějaký konzervativní stereotyp zralý do starého železa. Nevím, jestli existují ještě pozice, kde je možno platit "za 100 let staré zásluhy".
|
| Monty |
|
(20.1.2019 12:24:53)
Libiku,
tak jinak. Za X peněz dostaneš top kvalitu, za polovinu průměr. Když se většina lidí spokojí s průměrem, nemáš důvod nikoho "přeplácet". A průměrných je z logiky věci vždycky nejvíc.
|
| libik |
|
(20.1.2019 12:36:54)
Top kvalita, to je takový hezký termín, co to je u jiných než kreativních profesí?
Top prodavačka je dochvilná, čistotná, násobí z hlavy, má hezký zuby, je na telefonu, nikdy neřekne doprdele?
|
| Monty |
|
(20.1.2019 12:41:32)
Libiku,
u prodavaček asi takový rozptyl v platech nebude, ne? Leda by měly nějaké podíly na tržbách.
Jde třeba o nějaké kurzy, osvědčení, certifikáty, mezinárodní zkoušky - zaměstnavatel je per huba chce, ale když zjistí, kolik by dotyčnému měl zaplatit, vezme radši někoho bez nich.
|
| libik |
|
(20.1.2019 12:52:15)
No ale zajistí ty certifikáty top kvalitu?
V mém feminizovaném oboru účetní existuje kromě VŠ vzdělání taky řada certifikací, ale v základu jde o to vyhovět státu a podávat takový výstup, aby byl vodítkem pro menedžment.
Mému šéfovi krutě chybí obojí, přesto je v dílčím podoboru vyhledáván klienty z celé republiky.
|
| Monty |
|
(20.1.2019 12:55:46)
Libiku,
no, v některých oborech vcelku jo, to jsou zkoušky za desítky tisíc a ne každý je udělá. Takže kdo ten "papír" má, je to záruka toho, že v tom daném oboru opravdu něco umí. Jasně že to může umět i někdo bez papíru, ale tohle je prostě sázka na jistotu.
|
|
|
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 12:45:50)
libik, treba v Praze je u prodavacky rozdil, jestli prodava v kramku na sidlisti potraviny nebo jestli prodava luxusni hadry v Parizske ulici, kde musi umet dva jazyky, vypadat reprezentativne a vyznat se ve zbozi (nejlepe mit praxi v danem sortimentu)
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 12:46:50)
zrovna nedavno se moje znama se tremi jazyky uchazela o pozici prodavacky v Parizske a neuspela
|
|
|
| Marika Letní |
|
(20.1.2019 21:42:27)
libik "Top prodavačka je dochvilná, čistotná, násobí z hlavy, má hezký zuby, je na telefonu, nikdy neřekne doprdele?"
Přesně tak, nevím, proč to ironizuješ.
|
| libik |
|
(20.1.2019 21:44:21)
No Marko, možná proto, že to je každej nebo lépe řečeno až na ty zuby to předem nepoznáš?
|
|
|
|
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 12:29:57)
libik, za stare zasluhy jsou ve firme samozrejme zakladatele, spolecnici, partneri atd. ....proste se tam dostali brzo a stali se spolecnikama nebo tu firmu primo zalozili, tak ty nikdo nevyhodi
|
|
|
|
|
|
|
| Kudla2 |
|
(20.1.2019 13:33:31)
Náhodou mi to přijde jako výborný téma.
To s tou "překvalifikací" a souvisejícími platovými nároky.
Moje zkušenost (kdysi dávno zaměstnanec, teď jako OSVČ, tedy tak trochu "z džungle", kde není všechno tak nalajnovaný ani jistý, na druhou stranu je tam daleko větší svoboda), je, že pokud máš těch kvalifikací víc nebo různejch, tak je třeba počítat s tím, že zaměstnavatel aspoň část z nich často neocení, protože to NEPOTŘEBUJE (a proč by pak za to platil), naopak jako OSVČ se ti to hodí, protože se ti rozšíří okruh působnosti.
Pokud jde o prachy, tak pokud odvádíš dobrou práci a je na tebe spoleh, tak máš šanci, že si u někoho, komu na kvalitě záleží, uhádáš trochu víc než ostatní, ale ne o moc. Pokud bys měla takovou představu jako Gruber (přesnou představu, že chci prachy, který jsou poměrně dost nad tím, co je v daném oboru obvyklé), tak budeš mít asi spíš smůlu, protože ti lidi většinou nepožadujou ŠPIČKOVÝ služby, ale dejme tomu lehce nadprůměrný služby (a někdy jim stačej i průměrný), a to ve většině případů seženou mnohem laciněji.
Pokud by byl Gruber dejme tomu krejčí schopnej šít superluxusní obleky za 100 tisíc a vedle něho budu šít já velmi kvalitní, i když zdaleka ne tak luxusní obleky za 30 tisíc, tak Gruber bude mít daleko míň zákazníků, protože převážný většině těch, který budou chtít kvalitu, ty moje budou úplně stačit a ty Gruberovy by už na ně byly "překvalifikovaný"
|
|
|
|
| Půlka psa |
|
(20.1.2019 11:03:53)
Kdybych hledala práci, tak si asi taky postěžuju na rodině, jak je to těžký. Úplně stejně, jako si teď postěžuju, že malé dítě se už zase počůralo, sekaná se připálila a větší děti mě nutí jít s nimi do lesa, přičemž je tam pocitová teplota mínus šest a mně se nechce.
|
| 77kraska |
|
(20.1.2019 11:06:00)
vidim to stejne jako Pulka.....taky tu budu resit sekanou, telove versus cerne puncochace i hledani prace...
|
| Adda6a |
|
(20.1.2019 11:10:28)
Ok vzdavam se :) ne ze bych to uplne chapala, ale budiz 🤣
|
|
|
|
|
|
| libik |
|
(20.1.2019 10:59:03)
Sedmi, já jsem především chtěla zlehčit Adrianin údiv. Nejsem příznivcem postoje "blbá Rodina", pokud to sděluje ten, kdo je uživatelem.
Že jsou tu úspěšní lidé, je jasné, definici úspěchu bych nerozplatlávala, kdybych napsala, že úspěch je být šťastný, znělo by to jako znouzecnost, protože třeba já objektivně úspěšná nejsem.
A pokud někdo má povědomí o exitenci Rodiny a napíše sem příběh o hledání zaměstnání, nevidím na tom nic nemožného. hledání jakékoliv pozice je téma, o kterém se chce hovořit a doma už to zřejmě pořešili.
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)