Jahola |
|
(23.11.2017 17:43:39) mám špatně placenou práci za minimální mzdu v mizerném kolektivu jo a nevybrala jsem si to sama pro rejpaly už sem byla zoufala po půl roce na pracáku.
Dostanem stravenky v hodnotě 80 kč den...a vyděla jsem vyplatní pásek a pochopila jsem to tak,že mi strhli "polovinu stravenek(stravenky v hodnotě. 1840 kč za měsíc,ale 828 kč mi strhli jo něco je dan a zbytek si berou zpátky takze ve skutečnosti stravenka 44 kč...a zbytek 36 kč nam firma sebere z vyplaty což je podle me ubohost stravenky dostáváma poprvé tak mě to udivuje, vím že nějaka dan vzdy bude..taky ze ej to na obedy ¨¨dostanem stravenky a stejne si je zaplatíme! tak proč je vubec dostáváme myslela jsem ,kdyz mám minimálni mzdu 66 kč na hod tak stravenky budou na prilepsenou proste vyplata plus stravenky ja naivka hledám jinou práci tak jak to teda je s tema stravenkama? pochopila jsme to blbě nebo jak?
|
Jaatri |
|
(23.11.2017 17:48:55) asi to přesně nechápu - Z výplaty se odvádí sociální a zdravotní pojištění a daň. Kromě toho proplácí firma až 50% stravenky - to je to, co si může dát do nákladů (daňově uznatelných). A vám strhávají celou částku stravenky?
|
Lada2 |
|
(23.11.2017 17:51:27) Ne,píše, že dostane v podstatě stravenku v hodnotě 44 Kč, zbytek jí strhnou. Manžel to má taky tak nějak. Je to na hlavu postavené, nechápu, proč raději nedají stravenku v nižší hodnotě, ale plně od nich hrazenou.
|
Dana |
|
(23.11.2017 17:55:06) Vždyť to čteš, firma si může dát do nákladů jen půlku ceny stravenky, ne celou. Buďte rádi, i za tu půlku, protože Kalousek to chtěl úplně zrušit.
|
|
Jahola |
|
(23.11.2017 17:56:29) no ja sem si to myslela proste výplata plus stravenky ale dostaneme výplatu plus stravenky takze z 80 kč nám seberou 36 kč tak si myslím že by bylo dobré rovnou dávat 40 kč stravné nebo nejlepší žádne a spíš víc peněz ja proste myslela ze ty stravenky jsou takový bonus jakoby k vyplatě a kdyz oni nám 50% seberou tak je to blby no..fakt na hlavu proto se tomu divim protoze ze stravenkama zkusenosti nemam
|
margotka78 alias shit-roller |
|
(23.11.2017 18:48:26) To je tak ze zákona, víš I tak máš ale příspěvek polovinu. To se pořád vyplatí, ne?
|
|
wer |
|
(23.11.2017 22:48:01) Nic vám neseberou! Naopak zaplatí vám část obědu. Další alternativa je nepřispívat na stravování vůbec.
|
|
|
|
Dana |
|
(23.11.2017 17:52:52) Asi si myslela, že stravenky bude platit celé jen firma a ona nic.
|
|
|
Nella+2 |
|
(23.11.2017 17:54:03) Ale tak je to všude. To není daň. Firma přispívá na oběd třeba 50 Kč, takže zbytek ti strhnou. My máme stravenky v hodnotě 90 Kč, 50 platí firma, 40 mi strhnou z výplaty.
|
Jahola |
|
(23.11.2017 17:59:30) no už to vím nikdy jsem se o to nezajímala... je to blbě nastavené stravenky dostaneš ale stejne polovinu zaplatíš :DD myslela jsem si ze je to neco jako bonus (vím ze ej to místo obeda, vím ze se bonusy také daní)
|
Nella+2 |
|
(23.11.2017 18:00:35) Je to bonus. Denně dostaneš třeba 44 Kč na jídlo.
|
Jahola |
|
(23.11.2017 18:02:54) to ej super při moji mzde :D škoda ze zamestnavatel nedává celou částku stravenky,toby mi přislo normální proste jako premie..ty se taky daní ale zbyde z nich víc než ze stravenky :D
|
Nella+2 |
|
(23.11.2017 18:07:09) Žádná firma ti nezaplatí cely oběd. Manželovi přispívají 33.
|
Zajdulka |
|
(26.11.2017 9:35:12) My dostáváme stravenky v hodnotě 95 Kč a hradí nám je celé zaměstnavatel, nepřispíváme si nic.
|
|
|
Analfabeta |
|
(23.11.2017 18:42:23) Buď ráda, že něco máš. My neměli ani to.
|
|
|
|
Merylin5 |
|
(23.11.2017 18:02:25) Tak zase mi nepřijde úplně samozřejmý, že by ti zaměstnavatel měl hradit celý oběd. Přijde mi přirozenější, že ti na něj jen přispěje.
|
Jahola |
|
(23.11.2017 18:04:21) medunka: jasne neni to samozrejmost.. ale nebrala jsem to vse jako na obed ale jako male prilepšení k vyplatě rikala jsem si k té naší malé vyplatě aspon z nouze ctnost
|
Merylin5 |
|
(23.11.2017 18:06:49) No jo, jenže je to na oběd, ne na přilepšení
|
Jahola |
|
(23.11.2017 18:08:51) právě tak jasně ze by bylo lepší víc peněz.. alet to musím zmenit práci
|
|
. . |
|
(23.11.2017 18:18:32) A ano, stravenka je na oběd, nejsou to "prostě peníze navíc".
Docela přehledně tu:
https://www.mesec.cz/aktuality/danove-nejvyhodnejsi-stravenka-ma-hodnotu-109-kc/
|
|
Lada2 |
|
(23.11.2017 20:23:20) jenomže třeba manžel na ten oběd ani nemá čas. Mají pauzu půl hodiny, na různých místech, ani není kam na ten oběd zajít. Takže to používáme v obchodě na nákup, ale bere to jen hodně málo obchodů.
|
Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(23.11.2017 20:33:09) Málo obchodů? Mně připadá, že to berou skoro všude.
|
Lada2 |
|
(23.11.2017 20:39:31) U nás jen Albert a Hruška. Hruška je u nás na sídlišti šíleně předražená a Albert taky není cenově nic moc. Ono asi záleží na tom, od jaké společnosti jsou.
|
Inka ..|-.|-.-|.- |
|
(23.11.2017 20:43:24) Billa taky.
|
Lada2 |
|
(23.11.2017 20:44:49) Tam nechodím :). Je poměrně daleko a jsou drazí teda hodně. Alespoň u nás. A nevím, jestli berou zrovna ty naše.
|
|
|
|
TaJ |
|
(23.11.2017 23:21:47) Inko, no právě, že "skoro" ...třeba my nejvíc nákupů děláme v Lidlu a Kauflandu a tam je zrovna neberou...občas něco koupíme v Globusu...tak za ně aspoň chodíme občas na jídlo do té restaurace v Globusu, nebo je berou takové ty různé krámky s pizzou a nebo za ně manžel kupuje někde cestou z práce třeba maso v nějaké menší prodejně, kde je berou...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Merylin5 |
|
(23.11.2017 17:57:52) Myslím, že je to normální, že zaměstnavatel na stravenku přispívá jen nějakou částkou.
|
|
. . |
|
(23.11.2017 18:09:07) Nevím, zda má smysl to vypsat přesně účetně, ale jednoduše:
takto je to výhodné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.
Blbě ti vysvětlili, že dostaneš stravenky v hodnotě 80,-, ale ve skutečnosti ti dají jen 44,- na odpracovaný den na jídlo.
Ber to tak, že dostáváš ke mzdě 44,- za odprac. den navíc, což je lepší, než nic. Nebo ne?
Pokud by to chtěli přidat přímo ve mzdě, tak se to daní a nemohou si to dát do nákladů atd... nemá smysl to počítat, ale ve výsledku bys dostala ještě méně, možná 20,- (místo těch 44).
|
Jahola |
|
(23.11.2017 18:11:18) slupka: jojo apson neco takze nam daj 1000 kč ve stravence a k toomu smešnou vyplatu
|
Jaatri |
|
(23.11.2017 18:21:14) myslím si, že nikdo za směšnou výplatu dělat nemusí, pokud něco umí a má co nabídnout. Pokud chce někdo práci deset metrů od baráku (hlavně nedojíždět), bez směn, bez zodpovědnosti, bez znalostí, tak má prostě malou vejplatu. Můžete jít dělat někam do skladu, sice makačka, směny, ale zase budete mít kolem dvacítky čistýho. Můžete se odstěhovat, dojíždět, jít do směnnýho provozu, nabídnout znalosti... Budete mít víc, než minimálku. Můžete umět jazyky a jít do kanclu a taky budete mít víc. Nejde mít všechno.
|
|
. . |
|
(23.11.2017 18:21:29) mamons, ale o výši té mzdy jsi věděla při nástupu, ne? Jediná chyba zaměstnavatele je, že ti nevysvětlil režim stravenek (což je tím, že to "všichni znají").
|
Jahola |
|
(23.11.2017 18:39:17) slupka: řekla mi mistrové o 4 kč navíc pro začátek na hodinu a že postupně se bude mzda zvyšovat ..po zaučení a taky možná že kdyz bude na jine pozici..ale na te pozici kde jsem já.. je pořád minimalni mzda nikomu se nic nezvyšuje
|
|
|
|
blbb |
|
(24.11.2017 5:39:05) Nevím no, ale dá se to chápat i takto: Zaměstnavatel mi dá stravenku za 80,-, sám mi zaplatí 44,- a já těch 36,-. Takže ve finále mi dal zaměstnavatel 8,-.
|
Ruth |
|
(24.11.2017 6:01:51) Kolik že ti to ve finále dal zaměstnavatel?
Měla by ses vážně zajímat o práci na ministerstvu financí, nejlépe přímo v kabinetu ministra. Nebo jinak, vypadá to, že už tam dlouho pracuješ. Nebo ve finanční správě.
|
|
JaninaH |
|
(24.11.2017 8:09:59) Blbb, takhle se to chápat nedá, to je přece nesmysl. Zaměstnavatel za tu stravenku zaplatí 80 Kč, dá ji zaměstnanci, vrátí se mu 36 Kč. Tudíž zaměstnanci na jedné stravence dá 44 Kč.
|
|
Z+2 |
|
(24.11.2017 10:26:45) Výstižný nick.
|
blbb |
|
(24.11.2017 17:24:16)
|
|
|
sovice |
|
(24.11.2017 12:12:42) A zde názorně vidíme, proč je třeba děti v matematice učit myslet...
|
Zajdulka |
|
(26.11.2017 9:39:34) Přesně. Denně v práci vidím, že i základní finanční (a matematická) gramotnost je celkem zázrak.
|
|
|
|
|
Cimbur |
|
(23.11.2017 18:29:16) Je to normální. Zaměstnavatel na stravenky přispívá, nehradí je celé. Já třeba stravenky nedostanu, pouze můžu jíst v závodní jídelně za cca 25 KČ.
|
JiBi* |
|
(23.11.2017 20:00:42) Tak to je lepší než stravenka, protože když jde někdo na oběd třeba do Globusu, platí kolem stovky, a i když odečte třeba 40 Kč, které mu přispěje zaměstnavatel stravenkou, tak zaplatí mnohem víc.
|
. . |
|
(23.11.2017 20:16:55) JiBi, jasně že je lepší obědvat za 25 než za 60, ale není pravda, že je to lepší, než stravenka. Protože když v té jídelně za 25 jíst nechceš, tak nemáš nic. Za stravenku si můžeš koupit potraviny jaké chceš, v závodce máš možnost konzumovat jen to, co ti tam předloží, v čase, kdy vydávají obědy, a za přítomnosti tebou nevybraných lidí.
|
Ropucha + 2 |
|
(23.11.2017 20:44:56) Slupko, souhlasím. Mám možnost stravování v práci, kterou nevyužívám, takže si jídlo hradím stoprocentně ze svého. Kdybychom dostávali stravenky, bylo by to pro mě výhodnější.
|
|
|
|
|
Dari79 |
|
(23.11.2017 18:33:30) Je to dané zákonem. Zaměstnavatel tě musí nechat část stravenky zaplatit, je to prostě přesně určené.
"příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu, maximálně však do výše 70 % stravného vymezeného pro zaměstnance v § 6 odst. 7 písm. a) zákona o daních z příjmů při trvání pracovní cesty 5 až 12 hodin. Pro pracovní cesty v délce 5 až 12 hodin je stanoveno rozpětí 72 – 86 korun. Konkrétní výši stravného si opět společnost určí interním předpisem. Jestliže by poskytovala stravné ve výši 73 korun, pak maximální možná 70% hranice daňově uznatelného příspěvku na stravování bude činit 51,10 Kč."
Je tedy úplně normální, že cca půlku stravenky platí zaměstnanec (strhnou ti to z výplaty) a cca půlku zaměstnavatel.
|
. . |
|
(23.11.2017 19:01:19) Ano, Zefýr, to jsou jiné věci, účetně i smyslem.
|
|
|
Citronove koliesko |
|
(25.11.2017 7:08:05) Stravné na pracovnej ceste je nieco iné ako stravenky.
|
|
|