| Manka+Cipísek | 
 |
(17.10.2016 7:08:44) Co byste mi poradili? Mám práci na HPP, kde mám volnou pracovní dobu, nejsem nijak hlídaná, musím tu každý den ráno být, kdy odejdu je na mě. Je to tak dohodnuto. Ve smlouvě mám ale 8 hodinouvou pracovní dobu s tím, že část práce můžu dělat z domova. Protože nemám v práci moc co dělat, našla jsem si odpolední brigádu, kdy ale odcházím z práce po 7 hodinách. Musím to zaměstnavateli říct?
|
| margotka78 alias shit-roller | 
 |
(17.10.2016 7:28:59) Ne, nemusíš.
|
|
| kachna_ |
 |
(17.10.2016 8:01:32) ale asi bych i sama vyplňovala daňové přiznání.
|
| Lída+2 | 
 |
(17.10.2016 11:39:01) Lenka, 3 děti jenže ,aby se nezeptali ještě proč...to jsem si udělala jednou a pak jsem do práce musela donést živ. list a šla jsem na kobereček až k řediteli....ten mi to musel schválit.....v účtárně mě vyděsili, že to budu muset zamrazit. I když jsem jim hned řekla, že to nemá s tím oborem nic společného....stejně dělali bububu...
a nejlepší byl ředitel: klidně, proč by ne,....co blbnou.....
Takže záleží na koho člověk narazí....
|
|
|
| DaVinci | 
 |
(17.10.2016 8:27:01) Brigádu konanou ve svém volném čase hlásit nemusíš. Asi čestné by bylo se s dosavadním zaměstnavatelem domluvit na 7hodinové pracovní době. Nyní je to takové "čecháčkovsky vyčůrané"
|
| Gab1 |
 |
(17.10.2016 10:00:48) Mně to vyčůrané nepříjde, chápu to tak, že se od zakladatelky očekává, že odvede určitou práci a za tuto je placena a kolik času na to potřebuje je její věc. Těch 8 hodin bych brala jako formální nastavení. Já bych byla spokojena se spokojeným zaměstnancem, se kterým jsem dohodnuta na tom, co má dělat a kolik za to dostane. Pokud nezáleží na tom, kdy odejde, jak psala, nechápala bych to tak, že z práce potají zdrhá...a vůbec to nevylučuje případnou pokračující práci z domova.
|
|
|
|