| Manka+Cipísek | 
 |
(12.5.2016 7:11:50)
Přezdívko, to o hledání práce ještě za studia jsou teoretické bláboly naprosto oftopic. Protože:
Byla jsem stejně jako ty nezaměstnaná dlouho a nikdy jsem se nesetkala s tím, že by firma hledala někoho půl roku dopředu. V naprosté většině požadovali nástup co nejdříve, v lepším případě začátkem následujícího měsíce. A vždycky požadovali praxi. Situace, kdy firma bude čekat několik týdnů či dokonce měsíců na uchazeče bez praxe je naprosto z říše utopie. 
Jediná šance je při vš dělat brigády a po ukončení vš mít argument na otázku praxe. Zaměstnání na plný úvazek na HPP při vysoké je taky docela problematické. Při denním studiu naprosto nereálné a i při dálkovém studiu hodně náročné skloubit s prací. I při dálkovém studiu musíš chodit alespoň na zápočty a zkoušky a není zákonný nárok na volno na tyto účely. Já si našla práci půl roku před státnicemi a to jsem měla kombinovanou formu. Zaměstnavateli to nebylo po chuti a to jsem studovala obor, ve kterém jsem pracovala. Veškerou dovolenou vyplácala na zkoušky. Ještě štěstí, že mi zbývalo do konce tak málo, protože takhle to táhnout minimálně 3 roky, když zaměstnavatel studium nepodporuje a uvolňovat nechce, tak bych to asi nedala. Nakonec jsem tam stejně skončila. Škola byla tenkrát větší prioritou.
A závěr: Člověk by musel být z oboru o který je velký zájem a být opravdu hodně dobrý, aby ho někdo zaměstnal na HPP ještě za studia nebo čekal až dostuduje. Ze zkušenosti vím, že zaměstnavatelé téměř vždycky potřebují lidi hned. Takže hledat si práci s tím, že nastoupit můžu až za rok nemá smysl. To ti každý řekne, tak přiď až budeš moct nastoupit.
|
| mrakova |
|
(12.5.2016 8:05:45)
Mandelinko, to se týká spíše velkých nadnárodních firem. Černá kronika bydlí na malém městě a pokud si dobře pamatuji, tak její dcera studuje snad střední farmaceutickou školu. Tam to podle mne takhle nefunguje. Myslím, že roli hraje náhoda, zda zrovna v době, kdy ukončí školu nějaký pracovník odejde, aby mohla nastoupit. Prostě musí rozesílat životopisy a chodit se ptát a volat tam.
A rozhodně bych neřekla to, co Ty, že pokud ji nevzali, tak může být ráda, že je to stagující a ne rozvíjející se firma. Nebo myslíš, že v lékárně, kde potřebují třeba 4 stále zaměstnance, tak je to špatné, pokud nevezmou 5, protože se nerozvíjí? To je blbost. Kolik firem tvoří každý rok nová pracovní místa? Moc jich nebude, většinou hledají, protože jim někdo odchází na rodičovskou, do důchodu nebo mění zaměstnání.
|
| mrakova |
|
(12.5.2016 9:13:47)
Mandelinka - mně se tedy nezdá, že je tolik firem, které rostou ve smyslu stálého přijímání nových zaměstnanců. Spíše se ti zaměstnanci různě točí. Kolik firem se prosím Tě rozšiřuje tak, aby přibíralo každý rok xx nových zaměstnanců? Vždyť je to spíše naopak. Ty mluvíš akorát o zahraničních velkých koncernech, ale ne každé povolání se dá vykonávat v takové firmě.
A hledat práci farmaceuta v řetězci je třeba nevodné, protože tam jsi na úrovni prodavače plnícího obchodní plány. A i ten řetězec má asi omezený počet pracovních míst. Prostě jedna prodejna xx zaměstnanců. Pokud jsou ta místa obsazená, tak prostě nemají potřebu brát tam více lidí. Asi myslíš, že půjde případně pracovat na jinou pobočku, která třeba vznikne.
No asi tíhneš k práci ve velkých podnicích. Já si myslím, že to vždy nemusí být plus.
|
| mrakova |
|
(12.5.2016 10:43:32)
No tak dcera zakladatelky právě musí vzít místo tam, kde je. A ne jak ty ji radíš, dívat se hlavně po rostoucích společnostech, které nestagnují. O tom to právě je, že vybírat si takto nemůže. Bude ráda, když ji vůbec někam přijmou.
|
|
|
|
|
, nemáte svoji hlavu a svůj rozum?
- než poslouchat hudrající a protestující matku,radši rozelslal cv a do 10 dnů nastoupil, byt se to týkalo tedy práce v jeho oboru-IT.
.
.
A mozno sa neskor este zorientuje a da si nieco naviac. Ma este len 16 (teda bude mat o par tyzdnov). 
V její náručí
Vánoční koncert Chorea BohemicaPraha 3 
Živý betlémVsetín 
Štědrý den v Zoo OlomoucOlomouc 
Advent na KarlštejněBeroun 
Předsilvestrovský výstup na BrdoKroměříž 
Vánoční koncert Chorea Bohemica
Živý betlém
Štědrý den v Zoo Olomouc
Advent na Karlštejně
Předsilvestrovský výstup na Brdo
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)