Viola |
|
(6.4.2016 16:50:38) Jak je to s oblečením lidí, kteří pracují ve zdravotnictví, ať už nemocnici nebo soukromém zařízení, třeba v ordinaci u soukromého lékaře? Pokud zaměstnanec-zdravotník pracuje s biologickým materiálem (následně biologickým odpadem), je zaměstnavatel povinen mu poskytnout oděv a obuv nebo může zdravotník pracovat v civilu a na pracovní oděv (nafasovat nebo proplatit co si sám koupí) nemá ze zákona žádný nárok? Nevíte někdo čím se řídí povinnosti zaměstnavatele?
|
Bouřka |
|
(6.4.2016 17:47:22) Zaměstnavatel má povinnost poskytovat pracovní pomůcky a to včetně pracovního oděvu, je-li ho třeba. Což bych řekla, že v tomto případě je.
|
koa |
|
(6.4.2016 17:58:09) Pracuju v nemocnici, fasuju oblečení a obuv, je zákaz prát si oblečení doma. Neplatí pro ponožky, které si zaměstnanci kupují sami. Může to vypadat jako vtip, ale jsou pracoviště, kde si i ponožky můžeš potřísnit kdečím a pak to hážeš do pračky s ostatním domácím prádlem.
Kupodivu si dost lidí i přes zákaz pere oblečení doma, problém je totiž v tom, že kusů oblečení, které poskytuje zaměstnavatel, není tolik, aby platilo: nová směna/nové oblečení.
Když jsem pracovala v soukromé ordinaci, kupovala jsem si vše sama, myslím, že něco nového mi doktorka proplatila, možná i boty...? Už si nevzpomínám. Prala jsem vše doma.
|
|
|
luthienka |
|
(7.4.2016 10:34:40) Zaměstnavatel musí vyhodnotit rizika podle n.v. 495/2001Sb. Tam vyjde, jaké části těla jsou vystaveny biologickému riziku. Tak musí přidělit vhodné ochranné prostředky. A musí zajistit jejich praní/ čištění. Zdravotníkům se rovněž musí přidělovat mycí, čístícií a desinfekční prostředky. Desinfekce bývá většinou v dávkovačích, ale nebývá právě šetrná, tak by se měl přidělit i regenerační krém. Na tuto problematiku by měla být vydaná nějaká interní směrnice. Pokud není v souladu se zákonem, doporučuji řešit prostřednictvím odborů (mají na to odborníky a peníze).
|
|
|